合作宴会发言稿

1.宴会致辞

祝酒词：祝酒词是在宴会开宴前，所发表的表示挚诚敬祝的讲话。

格式： 1.标题。

2.称谓。

3.正文：致词人（或代表谁）在什么情况下，向出席者表示欢迎、

感谢和问候；谈成绩、作用、意义；展望未来，联系面临的任务、使命。

4.结尾常用“请允许我，为谁、为什么而干杯”。

_________________________________________________________________

范例1:

酒宴祝词

今天，在迎来了五年一度的经贸盛会——中国哈尔滨第五届边境、地

方经济贸易洽谈会之际，我谨代表洽谈会筹备委员会热烈欢迎国内外工商

界新老朋友到会，洽谈贸易和经济技术合作项目，进一步加强相互了解，

加深友谊，共同促进双方友好合作的发展，并预祝各位在本届洽谈会上取

得丰硕成果。让我们共同干杯！

一、经典敬酒词

1、激动的心，颤抖的手，我给领导到杯酒，领导不喝嫌我丑。——女士给领导敬酒

2、领导在上我在下，您说来几下来几下。 ——女士和领导碰杯

3、心儿颤，手儿抖，我给这位爷端个酒，这爷喝了俺高兴，这爷不喝俺不走，就是不走，就是不走！——女子给男士敬酒

5、美酒倒进白瓷杯，酒到面前你莫推，酒虽不好人情酿，远来的朋友饮一杯。——内蒙古草原人的敬酒歌。

6、感情深一口闷，感情浅舔一舔。——给朋友敬酒

7、日出江花红胜火，祝君生意更红火。——请经商下海者喝一杯

8、结识新朋友，不忘老朋友。——与新老朋友共干一杯

9、朝辞白帝彩云间，半斤八两只等闲。——劝好酒量之人

10、危难之处显身手，妹妹（兄弟）替哥喝杯酒。

11、危难之处显伸手，该出手时就出手，兄弟我替她喝个酒。——这一经典酒令多用于英雄救美者。

12、天蓝蓝，海蓝蓝，一杯一杯往下传

13、天上无云地下旱，刚才那杯不能算

14、路见不平一声吼，你不喝酒谁喝酒？---令打酒官司的人喝一杯

15、市场经济搞竞争，快将美酒喝一盅。——用于业务宴请

16、要让客人喝好，自家先得喝倒--用于本单位自家人饮酒。

17、女有貌，朗有才，杯对杯，一起来——与女士饮。

18、床前明月光，疑是地上霜，举杯约对门，喝酒喝个双。--与对面朋友饮

19、啥话也别说，最亲是大哥——与年长者饮

20、感情铁不铁？铁！那就不怕胃出血！

感情深不深？深！那就不怕打吊针！ ——敬朋友

二、经典挡酒词

甲：酒量不高怕丢丑，自我约束不喝酒。

乙：相聚都是知心友，放开喝杯舒心酒。

甲：万水千山总是情，这杯不喝行不行？

乙：一条大河波浪宽，这杯酒说啥也得干！

甲：来时夫人有交代，少喝酒来多吃菜。

乙：酒壮英雄胆，不服老婆管。

君子之交淡如水——以茶代酒

我为大家唱支歌，唱完不好再说喝。

三、酒桌酣战经典对酒词

1、一条大河波浪宽，端起这杯咱就干。

2、量小非君子，不喝不丈夫！

3、东风吹，战鼓擂，今天喝酒谁怕谁！

2.关于合作的演讲稿

同学们，当你坐在宽敞明亮的教室里和大家一块儿学习上课时，当你和朋友们一起游戏，一起活动，一起劳动时，当你和伙伴共同解决了学习生活中遇到的困难时，你是否感受到了同学之间那份真诚的友谊，团结带来的快乐呢？团结同学，与人真诚交往是学生的优良品质和健康心理素质的具体表现。

未来社会对人才的需求，是多方面的综合素质，尤其是与人合作的意识尤为重要，这种合作意识产生与从小与同学之间的团结友好交往中。给大家讲一个真实的故事吧。

在辽宁省师范大学教育系里，有两位特殊的学生，一位叫周婷婷，另一位叫王铮。她们一个双目失明，一个双耳失聪。

然而，就是这样的两个人组成了“海伦`凯勒”号联合舰队，两人在生活上、学习上互帮互助，周婷婷听不清看得清，她做了王铮的眼睛；王铮看不清，她做了婷婷的耳朵，两人取长补短，扬长避短，在学习上取得了优异的成绩。他们为什么会取得成功？那是因为她们掌握了成功的一个法宝——团结友爱，互相协作。

同学们，在我们身边，你是否也常常能感受到这样的成功事例呢？是的，课堂上我们开展的小组合作学习，少先队活动中的手拉手结对子活动，这些不是团结协作的很好的体现吗？然而，我们也不难看到，在一个班级中，我们也经常会发现有那么几个学生，平时总爱和同学磕磕碰碰，今天和这个同学闹意见，明天和那个同学不说话。还常常希望一切都能听从他们的意愿，这样就容易与同学产生矛盾。

因此，他们在同学中也没有好朋友。其实，一个班级就是一个大家庭，同学之间是兄弟姐妹，彼此要互相关心、互相礼让，有不同意见要互相协商解决。

能够倾听别人意见是一个人的优良品质，虚心向别人学习，多发现别人的优点，这也是搞好团结同学的一个基础。人与人友好相处是一件很愉快的事情。

遗憾的是，即使是这么简单的方式，也并不被我们周围的所有人所接受。看看每天打菜时，那些插队的人，心安理得，面无愧色。

这样的人，不懂友爱；别人休息、学习或工作时，毫无顾及追逐打闹，大声喧哗，不设身处地地考虑自己给别人带来的干扰，这样的人，不懂友爱；稍有不顺，张口就骂，不考虑这些污秽的语言带给周围人难堪，这样的人，不懂友爱；不分对象，不分场合，以取人短处为乐，这些人，无一例外地不懂友爱。这些行为，都在伤害着同学之间的友情，都在污染着我们共同生活的美好环境。

同学们，谈谈友爱仅仅是几分钟。而付出友爱，体验友爱，则将伴随我们一生。

不如从眼前做起，不插队，不吵闹，不说脏话，不嘲笑人，让友爱的甘泉滋养我们的心灵吧！同学们，团结友爱，互相协作，不仅是人们生存和发展的条件，也是现代社会发展对人们的要求。随着科学技术的高速发展，仅靠一个人“闭门造车”式的创造已不可能，这就更加需要人们学会与他人合作、共处。

一次游戏，一次中队活动，一次打扫卫生，一次发明，一次创造，离不开你、我、他的共同协作。协作得好，完成的质量效率就越高，反之就不然。

实际上，我们从小养成与人合作的意识和习惯，将来才能成为一个善于团结别人，善于理解别人，善于交往与合作的人才。同学们，让我们从现在做起吧！```我们任何人在这个世界上都不是孤立存在的，都要和周围的人发生各种各样的关系。

你是学生，就要和同学一起学习，一起游戏，共同完成学业；你是工人，就要和同事一起做工，共同完成工厂的生产任务；你是军人，就要和战友一起生活，一起训练，共同保卫我们的祖国……总之，不论你从事什么职业，也不论你在何时何地，都离不开与别人的合作。什么是合作呢？顾名思义，合作就是互相配合，共同把事情做好。

世界上有许多事情，只有通过人与人之间的相互合作才能完成。一个人学会了与别人合作，也就获得了打开成功之门的钥匙。

所以，人们常说：小合作有小成就，大合作有大成就，不合作就很难有什么成就。这是非常宝贵的人生道理，我们应该牢牢记住。

怎样才能卓有成效地合作呢？你一定在音乐厅或电视里看到过交响乐团的演奏吧，这可算得上是人与人合作的典范了。你瞧，指挥家轻轻一扬手里的指挥棒，悠扬的乐曲便从乐师的嘴唇边、指缝里倾泻出来，流向天宇，也流进人们的心田。

是什么力量使上百位乐师，数十种不同的乐器合作得这样完美和谐？我想，这主要依靠高度统一的团体目标和为了实现这个目标每个人必须具有的协作精神。这里还有一个小故事，也能说明这个问题。

一位外国的教育家邀请中国的几个小学生做了一个小实验。一个小口瓶里，放着七个穿线的彩球，线的一端露出瓶子。

这只瓶子代表一幢房子，彩球代表屋里的人。房子突然起火了，只有在规定的时间内逃出来的人才有可能生存。

他请学生各拉一根线，听到哨声便以最快的速度将球从瓶中提出。实验即将开始，所有的目光都集中在瓶口上。

哨声响了，七个孩子一个接着一个，依次从瓶子里取出了自己的彩球，总共才用了3秒钟！在场的人情不自禁地鼓起掌来。这位外国专家连声说：“真了不起！真了不起！我在许多地方做过这个实验，从未成功，至多逃出一两个人，多数情况是几个彩球同时卡在了瓶。

3.宴会致辞

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：穆右台球篇一：答谢晚宴致辞：答谢晚宴致辞尊敬的国家酒类技术监督局、中国酿酒协会秘书长张女士、中国品酒大师、王朝酒业总裁王先生，尊敬的各位领导、各位来宾，大家晚上好：值此新春佳节即将来临之际，浩宏名品世家带着最真诚的感谢、最真挚的祝福，在此举办2013年新春答谢酒会，非常感谢各位在百忙之中抽出时间参加，我谨代表浩宏名品世家全体员工，对各位的莅临表示热烈的欢迎和衷心的感谢！回顾过去，我们无比自豪，展望未来，我们信心百倍。

浩宏名品世家走过的每一步都离不开您的支持，经历点点滴滴的成长都离不开您的关爱；我感到万分激动与感激，在此衷心的感谢大家！谢谢你们！浩宏名品世家需要您一如既往的支持与厚爱！在座的各位来宾都是来自政界的领导及商界的精英领袖，是我事业上的良师益友，更是我生活中谊切苔岑的伙伴。今晚与各位亲朋知己团聚在此，愿大家能尽情享受这美酒佳肴、笙歌笑语、把酒言欢的快意人生！同时，愿这美好的晚宴能给您带来舌尖上的享受、品鉴美酒的乐趣！在此，衷心祝愿各位来宾在新的一年里，身体。

4.酒宴发言稿

●满月酒主持词（1688字）

〔播放新摇篮歌《我的宝宝》俟候嘉宾〕

阿勒德依，阿勒德依，

我的小宝贝，

别哭啦，快睡觉，

你是我的启明星，

你是我的小月亮。

你和咱们公社同岁，

降生在这幸福的时光。

阿勒德依，阿勒德依！

我的小宝贝，

别淘气啦，快睡吧！

公社的麦子成熟了，

麦杆儿被穗子压弯腰。

想起大家都在参加收割，

妈妈心里多么焦！

睡吧，小宝宝，

摇床铺得软又暖，

小羊羔在你身边笑。

你会做一个甜蜜的梦，

会看到粮食堆得比山高。

阿勒德依，我的小宝宝。

〔在以下背景轻音乐配朗诵声中男女主持人上场〕

愿你明亮透澈的心，清新美丽如满月似秋水，予我恒久的清新与宁静，恰若春风永拂面。

各位亲朋好友，各位亲爱的已经做了爸爸、妈妈的，即将做爸爸、妈妈的朋友们：

你们好！

欢迎各位在百忙之中，抽空参加XX先生和XX女士夫妻俩的宝贝儿子——XXX的满月酒宴。

XXX今天满月……

●满月宴妈妈致词（542字）

一天，爸爸对妈妈说：“我们的孩子用我的姓氏，应该把你的姓氏嵌在孩子的名字里才更有意义”，妈妈极度认同了爸爸的观点，于是他们拿出妈妈的古汉语大词典，把所有“X”字边的字都深入研究了一遍，最后爸爸和妈妈一致认定“X”字是这些字里最好的，因为它即跟其它这类字一样有美玉的意思，却又多了一层完美之意，可谓尽善尽美了。倒是中间的一个字让爸爸和妈妈思忖良久……

●满月宴妈妈致词（1510字）

XXXX年X月，一个鸢飞草长的季节，盼子心切的爸爸和妈妈终于怀上了小宝宝，同年的XX月XX日是宝宝的预产期。因为妈妈已经有过两次手术并且其中一次是宫外孕，这次顺利怀上小宝宝实属不易，所以爸爸妈妈就决定选择一个对宝宝来说最稳妥的分娩方式，考虑到自然分娩对小宝宝的安全来讲会面临许多不测，所以妈妈就选择了对宝宝来说风险较小的剖腹产，医生叔叔也建议妈妈这样选择，因为医生叔叔说你是个“珍贵儿”，既然珍贵，所以妈妈决定牺牲自己……

●满月宴朋友致词（188字）

XX仁兄：

记得上次在XX地会面之后，您便前往XX，我则乘船去XX。屈指数来，至今已有两年。今月X日，在XX地遇见XX兄，欣知您喜得贵子，不胜欢欣，首先，请允许我向您表示诚心的恭贺。平日见您心地纯朴……

●满月宴答谢词（218字）

尊敬的XXX先生：

自从上次当面领受您的教诲，时常思念。正打算写信问候，讵料你亲身莅临寒舍。高兴之余，得悉您生活安顺，幸福吉祥，诸事如意。我偶遇好运，得生一子，承您从远处捎来厚礼，内心惭愧……

●满月宴答谢词（130字）

尊敬的XXX先生：

忝在知交，本想将生女事便函奉告，忽承惠翰夸奖，能不感愧！某所生之女只是寝地之瓦……

●满月宴答谢词（345字）

尊敬的各位领导、各位同事和朋友、各位远道而来的亲人们：

感谢大家光临，托大家的福，我的宝宝满月了。

还记得X年以前，当我告诉大家，我将结婚的时候，我的心里非常忐忑……

5.关于团队合作的演讲稿

下文供你参考，希望能帮助你。

请采纳！演讲稿什么是团队精神所谓团队精神，简单来说就是大局意识、协作精神和服务精神的集中体现。团队精神的基础是尊重个人的兴趣和成就。

核心是协同合作，最高境界是全体成员的向心力、凝聚力，反映的是个体利益和整体利益的统一，并进而保证组织的高效率运转。团队精神的形成并不要求团队成员牺牲自我，相反，挥洒个性、表现特长保证了成员共同完成任务目标，而明确的协作意愿和协作方式则产生了真正的内心动力。

团队精神是组织文化的一部分，良好的管理可以通过合适的组织形态将每个人安排至合适的岗位，充分发挥集体的潜能。如果没有正确的管理文化，没有良好的从业心态和奉献精神，就不会有团队精神。

简单的说，团队是一种精神，是一种力量，是现代社会中不可缺少的！团队精神的作用 1.目标导向功能团队精神的培养，使店内员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力，对单个营业员来说，团队要达到的目标即是自己所努力的方向，团队整体的目标顺势分解成各个小目标，在每个员工身上得到落实。 2.凝聚功能任何组织群体都需要一种凝聚力，传统的管理方法是通过组织系统自上而下的行政指令，淡化了个人感情和社会心理等方面的需求，而团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

3.激励功能团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。通过员工之间正常的竞争可以实现激励功能，而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。

4.控制功能员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。

这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

打造团队精神 1、营造相互信任的组织氛围有一家知名银行，其管理者特别放权给自己的中层雇员，一个月尽管去花钱营销。有人担心那些人会乱花钱，可事实上，员工并没有乱花钱，反而维护了许多客户，其业绩成为业内的一面旗帜。

相比之下，有些管理者，把钱看得很严，生怕别人乱花钱，自己却大手大脚，结果员工在暗中也想尽一切办法谋一己私利。还有一家经营环保材料的合资企业，总经理的办公室跟普通员工的一样，都在一个开放的大厅中，每个普通雇员站起来都能看见总经理在做什么。

员工出去购买日常办公用品时，除了正常报销之外，公司还额外付给一些辛苦费，这个举措杜绝了员工弄虚做假的心思。在这两个案例中，我们可以体会到相互信任的对于组织中每个成员的影响，尤其会增加雇员对组织的情感认可。

而从情感上相互信任，是一个组织最坚实的合作基础，能给雇员一种安全感，雇员才可能真正认同公司，把公司当成自己的，并以之作为个人发展的舞台。 2、态度并不能决定一切刘备是个非常注重态度的人，三顾茅庐请孔明，与关羽和张飞结成死党，关系很铁，但最后却是一个失败者。

曹操不管态度，唯人是举，成就大业。因为赢得利润不仅仅靠态度，更要依靠才能。

那些重视态度的管理者一般都是权威感非常重的人，一旦有人挑战自己的权威，内心就不太舒服。所以，认为态度决定一切的管理者，首先要反思一下自己的用人态度，在评估一个人的能力时，是不是仅仅考虑了自己的情感需要而没有顾及雇员的？是不是觉得自己的权威受到了人才的挑战不能从内心接受。

3、在组织内慎用惩罚从心理学的角度，如果要改变一个人的行为，有两种手段：惩罚和激励。惩罚导致行为退缩，是消极的，被动的，法律的内在机制就是惩罚。

激励是积极的、主动的，能持续提高效率。适度的惩罚有积极意义，过度惩罚是无效的，滥用惩罚的企业肯定不能长久。

惩罚是对雇员的否定，一个经常被否定的雇员，有多少工作热情也会荡然无存。雇主的激励和肯定有利于增加雇员对企业的正面认同，而雇主对于雇员的频繁否定会让雇员觉得自己对企业没有用，进而雇员也会否定企业。

4、建立有效的沟通机制理解与信任不是一句空话，往往一个小误会反而给管理带来无尽的麻烦。有一个雇员要辞职，雇主说：“你不能走啊，你非常出色，之前的做法都是为了锻炼你，我就要提拔你了，我还要奖励你！”可是，雇员却认为是一句鬼话，他废寝忘食地工作，反而没马屁精的收入高，让他如何平静！一个想重用人才，一个想为企业发挥自己的才能，仅仅因为沟通方式不畅，都很受伤害。

我曾经听到一个高级雇员说：“如果老板早一点告诉我真相，我就不会离开公司了。”。

6.晚宴致辞

女士们、先生们：值此XX厂XX周年厂庆之际，请允许我代表XX厂，并以我个人的名义，向远道而来的贵宾们表示热烈的欢迎。

朋友们不顾路途遥远专程前来贺喜并洽谈贸易合作事宜，为我厂XX周年厂XX周年庆更添了一份热烈和祥和，我由衷地感到高兴，并对朋友们为增进双方友好关系作出努力的行动，表示诚挚的谢意！今天在座的各位来宾中，有许多是我们的老朋友，我们之间有着良好的合作关系。我厂建厂XX年能取得今天的成绩，离不开老朋友们的真诚合作和大力支持。

对此，我们表示由衷的钦佩和感谢。同时，我们也为能有幸结识来自全国各地的新朋友感到十分高兴。

在此，我谨再次向新朋友们表示热烈欢迎，并希望能与新朋友们密切协作，发展相互间的友好合作关系。 “有朋自远方来，不亦乐乎”。

在此新朋老友相会之际，我提议：为今后我们之间的进一步合作，为我们之间日益增进的友谊，为朋友们的健康幸福，干杯。