医院药房岗位承诺书
1.什么是医院药学服务的承诺
医院药学服务承诺是指药学服务部门通过公共宣传、学术演讲等方式向医院 药学服务对象预示药学服务质量或服务效果,并对药学服务质量、效果给予一定 的保证。
有的药学服务承诺是明示的,有的是暗示的。在药学服务承诺中,只预 示服务质量或服务效果的承诺是不完全承诺,必须对预示的服务质量或服务效果 予以保证才算完全承诺。
如药房发药人员的服务承诺是发药准确无误,唱收唱 付,说明药品的使用方法,缩短服务对象取药时间。如发缺一味药,没造成后果 的扣罚50元,没有唱收唱付说明药品使用方法的扣罚20元,取药时间大于 5min的扣罚10兀。
这样的服务承诺才算是完整的药学服务承诺。如没有承诺的 保证就不是完整的承诺。
2.如何履行医院药学服务的承诺
医院药学服务提出后,需要切实地、有效地履行服务承诺。
因医院药学服务承诺 是关于人、行为及政策的承诺,它不同于产品的承诺,它涉及药学服务部门的政策、服务程序、服务人员的负荷能力和人的管理。它包括药品采购及药品库存管理人员、制剂人员、门诊药房服务人员、住院药房服务人员、临床药学服务人员和服务对象。
要履行好药学服务承诺,就要加强药库、制剂室与门诊药房、住院药房之间的协调。 因门诊药房、住院药房是药学服务的承诺者,药库、制剂室是承诺的履行者,如保证 药品的质量、不短缺,没有药库、制剂室的很好配合就会出现承诺不可靠。
所以只有 两类部门的协调管理,横向沟通,多进行交流,才能进一步了解彼此的目标、能力和 限制因素,以便加强配合。 服务承诺的履行,需要药学部(科)二线部门人员的配合,由于他们与服务对象 的接触不如一线药学服务人员多,对服务对象的期望和要求t解不多,影响他们在药 学服务过程中履行服务承诺的责任心及反应。
因此,有必要建立内部服务承诺制度, 增加内部服务承诺方面的考核,更好地配合一线药学服务人员履行服务承诺。 医院药学服务承诺的履行,还需服务对象的配合。
药学服务对象参与药学服务过 程时,他们的行为会影响服务质量和效果,药学服务对象的有效参与行为是保证服务 质量和满意度的必然条件和重要条件。医院药学服务对自己承诺的履行,离不开服务 对象的参与和配合。
加强药学服务对象配合的管理,可使医院药学服务承诺容易履 行。因此,医院药学服务部门要加强对服务对象的指导和教育,这样可以帮助服务对 象理解在药学服务过程中他们的角色要求和期望,其中包括药学服务对象配合活动和 责任,以增强服务对象对服务配合的责任。
加强与服务对象的沟通和协调,也可促进 服务对象的配合。如果一种药品在医院突然短缺,药学服务人员应及时了解短缺原 因,以最快的速度告知服务对象,并提出解决方案,以便得到药学服务对象的谅解和 配合。
3.个人给医院承诺书怎么写
个人承诺书 1、在工作期间要集中思想,在科室不准打闹、乱串,擅自离开工作岗位,不准私自接打与工作无关的电话、做与工作无关的事情。
各科室负责人、当班人员工作时认真履行各自的工作职责和医院安排的管理职责,服从医院、科室的领导,完成工作任务。 2、与同事工作中紧密协调、团结工作,主动制止同事的不安全行为,工作中发现事故隐患或者其他危害因素,立即纠正错误或是阻止不安全的行为,同时向科室负责人或医务科报告进行解决。
3、严格按照医院关于本岗位的管理制度和各项技术操作规程、规范开展工作,做到不违章操作。主动接受安全教育培训和考核,熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法。
4、严格交接班制度,对当班的工作情况、做到交的清、接的明,明确交接班人员的责任。5、在离开卫生院或休假期间,及时向科室及医院负责人按规定及时履行请假手续,不旷工,不私自离开医院。
在离开卫生院、休假期间不驾驶、搭乘有安全隐患的车辆,远离不安全的场所,根据自身情况参加有安全保障的私人社会活动。在上下班时都远离伤害而且帮助他人远离伤害,要以身作则。
6、积极参加医院的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。如违反以上承诺,本人愿接收经济处罚和行政处分,并承担相应的法律责任。
承 诺 人:年 月 日。
4.医院药房述职报告怎么写
自2005年聘任以来,在科主任的正确领导与关怀下,在同志们的大力支持与帮助下,经过自己的不懈努力,圆满完成了任期内的各项工作。现总结如下:
在思想方面,自己能认真贯彻执行党的路线、方针、政策,积极参加院科两级组织的各项政治学习,牢记办院宗旨,时刻与院党委保持一致。认真学习张厅长讲话,并把讲话精神领会贯通,应用到实际工作中去。
在业务方面,自己能严格要求自己,做到严谨认真,尽心尽责。在药品发放中,能严格按照调剂操作规程进行,做到“四查十对”。对患者礼貌、热情、大方,说话和气文明,认真、仔细交代药品用法和有关注意事项,为患者安全、有效、经济地使用药品提供最佳服务; 对于病人提出的各种问题,自己都能给予详尽的回答,直到病人满意为止,很好的维护了我院的形象,收到了良好的社会效益。 如处方内容有不妥或错误时,能及时与处方医师联系,待其更正后再行调配,保证了病人的用药安全,杜绝了差错事故的发生。严格“毒、麻、限、剧”药品的管理,做到“五专”管理,即:专人、专柜、专用账册、专用处方、专册登记。 配合临床做好药品的供应和管理工作,使药物能安全有效,合理的应用于临床。平时主动将药物信息和动态告知医师和护士,以达到彼此协作,协助医护人员合理地选药和用药,共同为患者服务。 对于即将到期的药品,能及时与医师联系,让他们尽快应用,避免了药品的过期失效。对新药品种能及时熟悉和掌握,并介绍到临床科室。同时反馈临床用药信息,充分发挥药师的职能作用。做好药品的保养工作,对自己分管的药柜能定期进行整理摆放,保持了药柜的干净整齐。定期查看效期药品,发现临近效期的及时上报,以免造成经济损失。认真学习《药品管理法》并理论联系实际运用到工作中去。随着药学科学的迅猛发展, 药房工作正从单一向各层次发展,为了适应这新的形势,我不断学习新的专业知识,阅读 相关书刊,掌握国内外医药发展的新动向,不断更新自己的知识水平,提高了自己的业务能力。做好药房管理工作,实行分柜管理,责任到人,充分调动大家的积极性,主动性,使大家认识到 药房工作的重要性、必要性,以一个合格药师的身份全身心的投入到药房工作中去。积极配合科主任的工作,认真传达科室会议精神,严格按照科室计划执行,对科里安排的工作都能及时认真的完成,做到上通下达,团结一致。
任职以来我虽然取得了一些成绩,但还有许多不足之处,自己一定会认真反思,取长补短。争取更上一层楼,把药房工作做得更好。
5.个人给医院承诺书怎么写
个人承诺书
1、在工作期间要集中思想,在科室不准打闹、乱串,擅自离开工作岗位,不准私自接打与工作无关的电话、做与工作无关的事情。各科室负责人、当班人员工作时认真履行各自的工作职责和医院安排的管理职责,服从医院、科室的领导,完成工作任务。
2、与同事工作中紧密协调、团结工作,主动制止同事的不安全e68a84e799bee5baa6e997aee7ad9431333335326136行为,工作中发现事故隐患或者其他危害因素,立即纠正错误或是阻止不安全的行为,同时向科室负责人或医务科报告进行解决。
3、严格按照医院关于本岗位的管理制度和各项技术操作规程、规范开展工作,做到不违章操作。主动接受安全教育培训和考核,熟悉本岗位安全操作规程,掌握本岗位安全技能,懂得本岗位的危险性、预防措施和应急方法。
4、严格交接班制度,对当班的工作情况、做到交的清、接的明,明确交接班人员的责任。
5、在离开卫生院或休假期间,及时向科室及医院负责人按规定及时履行请假手续,不旷工,不私自离开医院。在离开卫生院、休假期间不驾驶、搭乘有安全隐患的车辆,远离不安全的场所,根据自身情况参加有安全保障的私人社会活动。在上下班时都远离伤害而且帮助他人远离伤害,要以身作则。
6、积极参加医院的安全文化建设,努力营造和谐的安全生产氛围,培养良好的工作习惯和安全价值观。
如违反以上承诺,本人愿接收经济处罚和行政处分,并承担相应的法律责任。
承 诺 人:
年 月 日
6.医院药房工作要员的工作职责
药房岗位职责
发布者:总务基建处 发布时间:2006-5-31 阅读:26次
1、遵守医院的规章制度,遵纪守法,具有良好的职业道德和严谨的工作作风。
2、负责处方划价,严格掌握药品价格,划价准确无误。
3、负责拟定药品采购计划。
4、不定期检查药品,防止积压和变质(沉淀、变色、发霉、过期等)如发现问题,及时向院领导汇报,不的私自发放过期药品。
5、遵照医嘱发放药品,不得擅自修改或涂抹处方。
6、认真执行各项规章制度,严格管理毒、麻等药品,严防差错事故。
7、保持药房清洁卫生,排放整齐,空气流通。
8、负责处方装订,一周一钉,并汇总。
9、加强业务学习,提高业务素质。
7.去医院药房工作的个人推荐范文
个人简历的写法及应注意的问题
个人简历
个人简历可以是表格的形式,也可以是其他形式。个人简历一般应包括以下几个方面的内容:
(1)个人资料:姓名、性别、出生年月、家庭地址、政治面貌、婚姻状况,身体状况,兴趣、爱好、性格等等;
(2)学业有关内容:就读学校、所学专业、学位、外语及计算机掌握程度等等;
(3)本人经历:入学以来的简单经历,主要是担任社会工作或加入党团等方面的情况;
(4)所获荣誉;三好学生、优秀团员、优秀学生干部、专项奖学金等;
(5)本人特长:如计算机、外语、驾驶、文艺体育等。
个人简历应该浓缩大学生活或研究生生活的精华部分,要写得简洁精练,切忌拖泥带水。个人简历后面,可以附上个人获奖证明,如三好学生、优秀学生干部证书的复印件,外语四、六级证书的复印件以及驾驶执照的复印件,这些复印件能够给用人单位留下深刻的印象。
写履历表要注意的问题是:
(1)首先要突出过去的成就。过去的成就是你能力的最有力的证据。详细把它们写出来,会有说服力。
(2)履历表切忌过长,应尽量浓缩在三页之内。最重要的是要有实质性的东西给用人单位看。
(3)履历表上的资料必须是客观而实在的,千万不要吹牛,因为谎话一定会被识破。要本着诚实的态度,有多少写多少。
(4)和写求职信一样,资料不要密密麻麻地堆在一起,项目与项目之间应有一定的空位相隔。
(5)不要写对申请职位无用的东西,切记!