1.症状自评量表SCL90测试分数273分,因子分均分3分代表什么

看你的分数，你应该是采用的1-5的5级评分。

那按全国常模结果，总分超过160分，任意因子分超过2分，可考虑筛选阳性，需进一步检查。而你的测试中总分327分远远超过了160分界线，总分也几乎均超过了3分，这提示你可能存在较大心理问题。

但SCL90是“症状自评”量表，它所反映的是你的自觉症状，也即主观自评情况。因此，从此量表只能初步认为你可能存在心理问题，但只有经过临床诊断才能确诊，同时这个量表仅仅是一个症状量表，无法深究根源。

如果需要进一步明确问题，建议寻求专业心理帮助。

2.心理自评量表达到多少分是正常的

分为五级评分（从0-4级），0=从无，1一轻度，2=中度，3=相当重，4=严重。有的也用1-5级，在计算实得总分时，应将所得总分减去90。

分析统计指标：

（一）总分

1.总分：90个项目所得分之和（或减去90），能反映病情严重程度

2.总症状指数（General Symptomatic Index），国内称总均分：总分÷90

3.阳性项目数：评为1-4分（或2-5分之间）的项目数 阴性项目数：单项分等于0或1的项目数，表示被试无症状的项目的多少。

4.阳性症状痛苦水平（Positive symptom distresslevel）：总分÷阳性项目数（0-4级计分） （总分-阴性项目数）÷阳性项目数（1-5级计分）

（二）因子分（10个因子） 因子分=组成某一因子的各项目总分 / 组成某一因子的项目数

注意：1-5级计分：按照全国常模，总分超过160分或阳性项目数超过43项， 或任一因子分≥2分，可考虑筛查阳性。 0-4级计分：总分超过70，因子分≥1，可考虑筛查阳性

3.安全生产标准化自评表的得分怎么算

A级要素权重系数序号 A级要素 权重系数1 法律法规和标准 0.052 机构和职责 0.103 风险管理 0.154 管理制度 0.055 培训教育 0.086 生产设施及工艺安全 0.207 作业安全 0.128 职业健康 0.059 危险化学品管理 0.0510 事故与应急 0.0611 检查与自评 0.0912 本地区的要求 无自评计分方法（一）每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到自评得分。

自评满分为100分，计算方法如下：M=∑Ki•Mi式中：M—总zhidao分值；Ki—权重系数；Mi—各A级要素得分值；N—A级要素的个数。（二）当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。

A级要素得分值折算方法如下： Mi实*100Mi=———————— Mi满式中：Mi实—A级要素实得分值；Mi满—扣除缺项后的要素满分值。（三）每个B级要素分值扣完为止。

（四）三级企业评审得分80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。

4.安全标准化自评分数怎么算

A级要素权重系数序号 A级要素 权重系数1 法律法规和标准 0.052 机构和职责 0.103 风险管理 0.154 管理制度 0.055 培训教育 0.086 生产设施及工艺安全 0.207 作业安全 0.128 职业健康 0.059 危险化学品管理 0.0510 事故与应急 0.0611 检查与自评 0.0912 本地区的要求 无自评计分方法（一）每个A级要素满分为100分，各个A级要素的评审得分乘以各自对应的权重系数，然后加和得到自评得分。

自评满分为100分，计算方法如下：M=∑Ki•Mi式中：M—总分值；Ki—权重系数；Mi—各A级要素得分值；N—A级要素的个数。（二）当企业不涉及相关B级要素时为缺项，按零分计。

A级要素得分值折算方法如下： Mi实*100Mi=———————— Mi满式中：Mi实—A级要素实得分值；Mi满—扣除缺项后的要素满分值。（三）每个B级要素分值扣完为止。

（四）三级企业评审得分80分（含）以上，且每个A级要素评审得分均在60分（含）以上。