1.求一个村委成员的任期承诺书

本人 ，男（女），一九 年 月 日出生， 文化程度 ，籍贯 ，瑞安市 镇（乡） 村的村民，经选民推荐，作为本届村民委员会成员（主任、副主任、委员）的正式候选人。如果获得选民信任，当选为村委会成员（主任、副主任、委员），我一定模范遵守国家的法律、法规、规章，严格按照村民自治章程、村委会议事规则和村民代表会议议事规则规定的内容及程序办事，认真履行自己的职责。并承诺对下列事项由于违规决策、违规管理、违规审批给村集体经济造成损失的，承担相应的赔偿、返还责任：

(1)村集体建设项目的确定及其工程发包；

(2)土地规划和宅基地分配、使用；

(3)土地征用及各项补偿费的使用方案（法律另有规定的除外）；

(4)集体资产出租和其它收益的管理与使用；

(5)建设资金筹集管理与使用；

(6)违反规定报销的；

(7)以集体资产为其他单位或个人提供担保；

(8)超过接待标准又不能说明理由；

(9)挪用集体资金；

(10)公款私存或违反现金管理规定；

(11)侵占其他集体资产的。

本人愿意以个人身份与村委会签订协议书，并严格执行协议书的规定，自觉接受村民代表和全体村民的监督，尽职尽责，为本村经济的发展和社会稳定作出应有的努力。

承诺人：

年 月 日

你参考一下吧

2.村第一书记目标责任书

为认真贯彻落实中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（组通字[X）（阆委组通X文件精神要求，进一步明确全乡贫困村驻村第一书记工作责任，充分发挥第一书记的作用。

特制定以下目标责任书。 一.第一书记目标责任 驻进贫困村要到社入户，全面熟悉和了解贫困村的基本情况，积极宣传精准扶贫和强农惠农富农的政策。

在了解情况的条件下，认真分析找准贫困的真正原因，形成书面的调研报告材料，同时建立好村精准扶贫工作台账。 根据村情，精准贫困户的致贫原因，制定脱贫规划，明确完成的目标，完成的时限以及目标责任人。

帮助贫困村选准发展路子，因地制宜培育骨干产业，实施扶贫攻坚。 第一书记在任期内走基层服务群众办实事深入一线每月不得少于15天，实行清单工作管理，同时撰写好工作日志，日志后要有当事人的签名以及原村党支部书记的认可签字。

第一书记每一个季度要向乡党委汇报一次工作开展情况，并形成书面材料。 二.贫困村要为第一书记履职提供以下方便。

食宿在村上的要以便于工作有利为前提，提供力所能及的方便。 村支部书记要为第一书记了解和熟悉村情领好路，同时介绍情况要据实。

贫困村三职干部要为第一书记提供形成调研报告的所需材料。 要站在讲党性、守纪律、顾全局的高度无条件支持、理解和配合第一书记的工作，通力协作完成好整村脱贫“摘帽”，扶贫攻坚工作任务。

三.乡党委工作职责 督促贫困村落实好后勤保障工作，以便第一书记工作开展方便顺利。 加强对第一书记工作的考勤和考核，为市委组织部对其考评提供可靠材料和依据。

按照上级相关规定，落实兑现第一书记考核的奖惩。 中共治平乡委员会 （签字）： 中共 村支部 （签字）： 第一书记 （签字）： 年 月 日 关于质优价廉售后还好太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一根据你们当地的情况，专门定做生产适合你们当地情况的太阳能路灯。

这样不仅大大的提高了利用率，也节省了不少的金钱和人力。

3.每个村民代表都要签村民代表辞职承诺书吗

村民代表承诺书 为了保证本村换届选举依法按章，公平公正、和-谐有序进行，在参与选举期间，我作为村民委员会候选人，一定模范遵守村级组织换届选举工作纪律及有关规定，严格按照村民议事规则、选举办法、村规民约等规定的内容及程序办事，维护好换届选举纪律。

现承诺如下：1、不让自己的配偶参与选举的组织工作，不担任总监票人、总计票人、监票人、计票人及选举工作人员。2、不搞请客送礼、贿赂、欺骗、威胁或砸毁票箱、撕毁选票、冲击选举会场等妨害破坏选举的行为。

3、不指使配偶、其他直系亲属和朋友等去干扰选民的选举意愿，若发现自己的配偶、其他直系亲属和朋友等有干扰选民-意愿的行为和其他违反换届纪律要求的行为的，本人会主动予以制止。4、本人在竞职期间，严格做到不拉关系、不搞串联、不拉选票，不空头许愿，不侮辱和诽谤他人。

5、自愿接受组织对本人的资格审查，若因存在不符合候选人条件，而被取消候选人资格的，本人自觉接受。6、正式候选人公告后，本人无条件参加正式选举，中途不退出。

7、在选举过程中坚决服从工作人员指挥。在本人投票结束后自觉到指定地点等待。

不在选举现场滞留，不在选举现场进行宣传、拉票或其他可能影响选民-意愿的活动。以上承诺，本人将严格履行。

诚请广大党员和群众监督，如发生违反承诺的情况，本人愿意自动辞职并接受组织处理和相应的法律责任。承诺人（签名）：年 月 日 申请农村居民最低生活保障承诺书 由于家庭基本生活困难，我代表家庭向政府申请农村居民最低生活保障，并作如下承诺：一、我在申请及被调查中所有表述的内容完全真实。

如不属实，愿意按照相关规定接受处罚。二、我和我的家庭成员愿意按照有关文件的规定，履行以下义务：1、积极配合政府职能部门工作人员或政府委托从事低保工作的人员入户调查、产如实反映情况。

2、在领取农村居民最低生活保障金期间，按规定定期到所在村（居）委会签到，并积极参加所在村（居）委会、乡镇（街道）的义务帮工活动。3、当我的家庭成员或家庭收入发生变化时，我保证在1个月内及时到所在村（居）委会如实反映。

承诺人签字（户主）： 按印：年 月 日 村民委员会任期目标承诺书 村民委员会换届选举以来，村委会召开干部会，村民代表会和村民大会，讨论本届任期三年的奋斗目标。经研究，特制定以下方案：一、村委会一班人要认真学习邓-小-平理论和“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，树立全心全意为人民服务的理念，按照科学发展观的要求，建设生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民-主的社会主义新农村，使我村的面貌焕然一新，社会更加和-谐。

二、在本届任期三年之内，要加快产业结构调整步伐，引进新优农副产品，培养动员一批年轻热心有能力的人带头发展致富。争取三年内平均每年人均收入在原来的基础上递增10%。

三、积极响应上级有关政策，筹集配套资金，争取在任期内把我村的村庄道路全部修成水泥路，为我村群众的生产、生活提供良好的环境，为建设新农村奠定良好基础。四、加大综合治理力度，创建文明新村，认真处理好村内群众反映的热点和难点问题，坚决杜绝刑事案件和信访案件的发生，使群众安居乐业，每年要评出20个文明户，使我村社会更加和-谐。

五、计划生育工作要真抓实干，坚决杜绝计划外生育现象，提高服务质量，完成上级下达的各项指标，坚持“村务公开”制度，让群众心里明白，密切干群关系。计划生育工作落实“三结合，三为主”方针，搞好妇女保健工作，每季度妇检率达到95%以上，本届计划生育达到“三无”，保持合格村的光荣称号。

六、加强反腐倡廉工作，积极开展为民服务全程代理，不收礼，不吃请，不索要，一心一意为人民群众服务。全面实施户户通工程，到2015底，全村90%以上的农户能解决安全用水问题，到2015年末全村群众都能用上干净卫生的自来水。

七、坚持科技兴农工程，不断加大农业先进技术和实用技术的推广和基地建设力度，促进农业和农村经济的发展，根据全镇的经济发展战略，农业科技以创新为动力，围绕农业增效、农民增收，大力推广新品种、新型设施农业和农业工程技术、农作物病虫害综合防治技术、集约化高效养殖技术、农产品保鲜加工新技术等五大农业新技术，提高农业生产技术水平，提高农产品优质化率。八、在公益事业上：1、加强土地管理，农户的建房要达到标准化。

村庄建设要达到净化、美化、绿化，路面逐步达到硬化。同时，对村道两旁的污水沟和厕所加以改造，使农户有一个优雅的生活环境。

2、逐步改造农用电网，管好电价，使农用电更好的为农户生产、生活服务。3、注重教育，关心学生身心健康成长，中小学生不辍学。

4、保护妇女儿童的合法权益，保证三年儿童体检，防疫达到98%。妇科病查治达到95%以上。

5、老有所养。凡符合五保条件的老人一律按政策给予供养。

6、社会治安要做到群防群治，村里小事不出组，大事不出村，严格控制治安案件和刑事案件的发生。本文来源于百分网（/）,。

4.如何建立村级年度任期目标台账及公示内容

综治台帐是记录社会管理综合治理工作的基本薄册，其主要采用文字、图表、影像资料等方式记录。

社会管理综合治理工作范围广、触角伸，它不再单独包含社会治安工作内容，更涉及社会管理方方面面内容。综合台帐的建立，直接反映单位综治工作的水平和实际工作效果。

如何体现综治工作的能力和水平，除了看防止发生案件、事件、事故等硬性指标外，重点看综治台帐建的怎样，是否反映综治工作，是否做到综治工作内容与记录综治工作形式的统一。如何建立综治台帐，结合近几年综治工作实践，笔者就其所建立的内容及基本方法探讨如下：一、矛盾纠纷排查调处工作台帐。

矛盾纠纷排查调处是综治的一项重点工作，其台帐建立主要有七方面：（一）组织网络。各单位以书面文件形式制定下发矛盾纠纷排查调处领导小组及办公室。

领导小组组长由单位党政主要领导担任，领导小组副组长由分管领导担任，领导小组成员由有关部门负责同同组成；领导小组下设办公室，主任由综治办主任兼任，副主任由综治办副主任兼任，并明确若干名工作成员。（二）工作制度。

各单位应制定矛盾纠纷排查调处工作制度，其内容包括：排查的重点（含内部矛盾、周边矛盾）、排查的时限，调处责任等。（三）排查模底。

各单位需制定详细的排查工作计划，将排查出来的矛盾纠纷分门别类，逐一疏理，登记造册，了解发生矛盾纠纷的原因、时间和地点等。（四）调处化解。

各单位应将排查出来的矛盾纠纷分解到有关单位和部门去化解，落实化解单位、部门和具体责任人，明确化解时限，反馈化解情况。对重大矛盾纠纷，单位党政主要领导应亲自化解。

（五）督查督办。对“急、大、难”矛盾纠纷，各单位应制定下发“抄告单”，告知相关单位、部门，尽快予以化解；对迟迟未化解，可能引发重大事件的矛盾纠纷，各单位应制定下发“督办单”，要求相关单位、部门限期化解。

（六）工作预案。各单位应制定“预防和处置突发事件的工作疏导”，以有利及时预防和处置因矛盾纠纷引发的突发事件。

工作预案主要包括：处突领导机构、预警等级、职责划分、处置原则、处置程序等。（七）情况报送。

根据赣综治办[2010]9号文件要求，各单位应将当月矛盾纠纷排查调处情况（包括台帐及分析报告），于次月10日前报送省综治办排调室。内部单位也应按此规定和要求，及时向上级主管部门报送。

二、治安安全隐患排查整治工作台帐。治安安全隐患排查整治台帐是综治的经常性工作，其台帐的建立方法是：（一）工作制度。

各单位应分别建立治安隐患、安全隐患排查整治工作制度，使治安隐患、安全隐患排查整治工作经常化、常态化。（二）排查整治重点。

治安隐患排查整治的重点是：工作、生产、经营、教育、科研场所的安全管理隐患；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、管理、储存、运输的安全管理隐患；消防、交通安全管理隐患；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的安全管理隐患；周边治安隐患及突出的治安问题。安全隐患排查整治的重点是：消防安全隐患、食品卫生安全隐患、道路交通安全隐患、网络传媒安全隐患、水电气管理使用安全隐患等。

（三）排查整治方法。对上述隐患，可采取集中排查整治或边排查边整治的方法进行。

集中排查整治时，应制定排查整治方案，本着“什么问题突出就整治什么问题，哪里问题突出就整治哪里”的原则，集中时间、集中力量开展排查整治，消除治安、安全隐患。边排查边整治时，对排查出来的治安、安全隐患，应责令其单位立即整改，需要时间整治到位的，应下达《责令期限整改治安（安全）隐患通知书》（自检查完毕之日起3个工作日内送达被检查单位），详细列明具体隐患及相应整改期限，整改期限最长不超过2个月。

单位在整改期限内整改完毕的，可以向主管部门申请复查，主管部门应及时复查并送达《复查意见告知书》；单位在规定期限内未整改到位的，应向上级主管部门说明情况，需延期整改的最长不超过1个月；整改后逾期不整改的，对单位责任人实行惩处，并予以通报。三、和谐平安创建工作台帐。

和谐平安建设是加强社会管理综合治理的重要举措，是全面落实综治工作措施的有效载体。和谐平安创建工作台帐主要有：（一）制定实施意见。

主要包括：指导思想、目标任务、组织领导、创建形式与标准、考核评比、命名表彰等。（二）制定创建规划。

一般按三年为一周期制定规划，有计划、有步骤地推进创建工作，分阶段、分批次的达到和谐平安单位的标准。（三）工作试点。

各单位组织开展和谐平安创建初期，通常选择1—2个组织机构健全、工作制度完善、安防设施完备、基层基础工作扎实的单位先行试点，在试点的基础上，采取召开现场会的形式，全面铺开单位和谐平安创建工作。（四）检查考核。

单位综治领导小组及其办公室应掌握和谐平安建设进展情况，加大检查考核力度，及时总结推广先进典型，发现并纠正问题。综治领导小组每年对和谐平安建设进行考核评比，对照创建标准验收。

（五）奖励处罚。对达到和谐平安创建。

5.如何建立村级年度任期目标台账及公示内容

综治台帐是记录社会管理综合治理工作的基本薄册，其主要采用文字、图表、影像资料等方式记录。

社会管理综合治理工作范围广、触角伸，它不再单独包含社会治安工作内容，更涉及社会管理方方面面内容。综合台帐的建立，直接反映单位综治工作的水平和实际工作效果。

如何体现综治工作的能力和水平，除了看防止发生案件、事件、事故等硬性指标外，重点看综治台帐建的怎样，是否反映综治工作，是否做到综治工作内容与记录综治工作形式的统一。如何建立综治台帐，结合近几年综治工作实践，笔者就其所建立的内容及基本方法探讨如下：一、矛盾纠纷排查调处工作台帐。

矛盾纠纷排查调处是综治的一项重点工作，其台帐建立主要有七方面：（一）组织网络。各单位以书面文件形式制定下发矛盾纠纷排查调处领导小组及办公室。

领导小组组长由单位党政主要领导担任，领导小组副组长由分管领导担任，领导小组成员由有关部门负责同同组成；领导小组下设办公室，主任由综治办主任兼任，副主任由综治办副主任兼任，并明确若干名工作成员。（二）工作制度。

各单位应制定矛盾纠纷排查调处工作制度，其内容包括：排查的重点（含内部矛盾、周边矛盾）、排查的时限，调处责任等。（三）排查模底。

各单位需制定详细的排查工作计划，将排查出来的矛盾纠纷分门别类，逐一疏理，登记造册，了解发生矛盾纠纷的原因、时间和地点等。（四）调处化解。

各单位应将排查出来的矛盾纠纷分解到有关单位和部门去化解，落实化解单位、部门和具体责任人，明确化解时限，反馈化解情况。对重大矛盾纠纷，单位党政主要领导应亲自化解。

（五）督查督办。对“急、大、难”矛盾纠纷，各单位应制定下发“抄告单”，告知相关单位、部门，尽快予以化解；对迟迟未化解，可能引发重大事件的矛盾纠纷，各单位应制定下发“督办单”，要求相关单位、部门限期化解。

（六）工作预案。各单位应制定“预防和处置突发事件的工作疏导”，以有利及时预防和处置因矛盾纠纷引发的突发事件。

工作预案主要包括：处突领导机构、预警等级、职责划分、处置原则、处置程序等。（七）情况报送。

根据赣综治办[2010]9号文件要求，各单位应将当月矛盾纠纷排查调处情况（包括台帐及分析报告），于次月10日前报送省综治办排调室。内部单位也应按此规定和要求，及时向上级主管部门报送。

二、治安安全隐患排查整治工作台帐。治安安全隐患排查整治台帐是综治的经常性工作，其台帐的建立方法是：（一）工作制度。

各单位应分别建立治安隐患、安全隐患排查整治工作制度，使治安隐患、安全隐患排查整治工作经常化、常态化。（二）排查整治重点。

治安隐患排查整治的重点是：工作、生产、经营、教育、科研场所的安全管理隐患；现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、管理、储存、运输的安全管理隐患；消防、交通安全管理隐患；存放有爆炸性、易燃性、放射性、毒害性、传染性、腐蚀性等危险物品和传染性菌种、毒种以及武器弹药的安全管理隐患；周边治安隐患及突出的治安问题。安全隐患排查整治的重点是：消防安全隐患、食品卫生安全隐患、道路交通安全隐患、网络传媒安全隐患、水电气管理使用安全隐患等。

（三）排查整治方法。对上述隐患，可采取集中排查整治或边排查边整治的方法进行。

集中排查整治时，应制定排查整治方案，本着“什么问题突出就整治什么问题，哪里问题突出就整治哪里”的原则，集中时间、集中力量开展排查整治，消除治安、安全隐患。边排查边整治时，对排查出来的治安、安全隐患，应责令其单位立即整改，需要时间整治到位的，应下达《责令期限整改治安（安全）隐患通知书》（自检查完毕之日起3个工作日内送达被检查单位），详细列明具体隐患及相应整改期限，整改期限最长不超过2个月。

单位在整改期限内整改完毕的，可以向主管部门申请复查，主管部门应及时复查并送达《复查意见告知书》；单位在规定期限内未整改到位的，应向上级主管部门说明情况，需延期整改的最长不超过1个月；整改后逾期不整改的，对单位责任人实行惩处，并予以通报。三、和谐平安创建工作台帐。

和谐平安建设是加强社会管理综合治理的重要举措，是全面落实综治工作措施的有效载体。和谐平安创建工作台帐主要有：（一）制定实施意见。

主要包括：指导思想、目标任务、组织领导、创建形式与标准、考核评比、命名表彰等。（二）制定创建规划。

一般按三年为一周期制定规划，有计划、有步骤地推进创建工作，分阶段、分批次的达到和谐平安单位的标准。（三）工作试点。

各单位组织开展和谐平安创建初期，通常选择1—2个组织机构健全、工作制度完善、安防设施完备、基层基础工作扎实的单位先行试点，在试点的基础上，采取召开现场会的形式，全面铺开单位和谐平安创建工作。（四）检查考核。

单位综治领导小组及其办公室应掌握和谐平安建设进展情况，加大检查考核力度，及时总结推广先进典型，发现并纠正问题。综治领导小组每年对和谐平安建设进行考核评比，对照创建标准验收。

（五）奖励处罚。对达到和谐平安创建。

6.村级组织换届候选人承诺书创业项目怎么写

本人如经选举当选为村党支部（总支）班子成员，我将坚决服从上级党委、政府和村党支部（总支）的领导，严格遵守有关法律法规、《省村级组织运行规则（试行）》和村里的规章制度，在任期内承诺做好以下几方面工作。

1、我承诺在村党支部（总支）的领导下，努力为村民服务，办好富民强村的实事，不断发展壮大集体经济，为建设社会主义新农村贡献一份力量。我个人的初步创业设想是，在当选后要努力完成以下创业项目：

（略）

2、我承诺严格恪守村干部行为规范，做到公道正派，廉洁奉公，严格按照村干部“分线联格”、村级班子内部沟通协商等村级组织运行机制的有关制度办事，尤其是涉及村级建设项目的，本人一律不参与招投标，同时不为亲属朋友参与村级建设项目招投标提供便利。

3、我承诺对于创业项目的具体实施情况，将按照村党支部（总支）的统一安排，在广泛听取党员和村民群众对创业项目的意见后，再研究制定实施。创业项目确定后，我将尽自己最大努力做好工作，自觉接受党员和村民群众的监督。

以上是我的创业承诺，请村党支部（总支）和广大村民群众监督。如果不能做到，我将主动辞职。