1.求份迟到说明

迟到说明

今天，我迟到了，真可谓祸不单行，早上又闹肚子，手又被蚊子叮了。我在忿怒地骂完蚊子之后，开始了思考：为什么这么冷的天气还会有蚊子呢？

我强忍着手上的痛痒，跨上车，向学校骑去。这时，一个声音在心中浮起：“手上被蚊子叮了，别去上学了！”可凭着那股正义感，我坚决地说：“不！再大的困难也要去上学，哪怕山崩地裂，哪怕海枯石烂……”毛主席他老人家说过：“有困难要上，没有困难制造困难也要上。”我虽然迟到了，但我不能因为迟到而不去上学，我要勇敢地承担自己的责任！迟到了要上学，没有迟到愣要迟到也要上学。当然，这话说得有偏激，不过，依然可以体现我上学的坚定决心。我朝着学校的方向走去，我无悔！！！！

所以我来到了学校，保安没和我要胸卡，所以我担心起了学校的安危：万一我不是这的学生呢？万一我要是杀人放火的坏人呢？万一我书包里装得是T N T呢？以这种安全观念，我看学校的胸卡，设了和没设一样啊！

我到了班里，完成了一次超越。虽然迟到了，但是我想了很多，还发现了学校保安的不足之处……

要不是迟到，我就不会有这番感慨，这番言语，更不会认识到自己的错误。所以，我感谢迟到，是它让我明白了人间的真谛……

我懊悔……

2.大家帮我写一份迟到说明（我是一学生）

花自飘零水自流，一次迟到，几次忧愁，此恨难消在心头，才下眉头，又上心头。

就在风和日丽，似水柔情的一个早上，不幸的我不幸的在迟到铃刚响过后不久不幸地迟到了，并且不幸的在别人的记录上留下了我不幸的名字，很不幸的把上学迟到的光荣传统从高二带到高三。

这次迟到违背了社会主义初级阶段的教育管理体制，影响了国家机器的正常运转，此乃不忠，一罪也。

又有辜负了伟大祖国十三万万衣食父母之殷切希望，此乃不孝，二罪也。

还让班主任老师为此事殚精竭虑，寝食难安，人比黄花瘦，此乃不仁，三罪也。

最后还要麻烦在座同学费时来检阅本之所做之检讨，此乃不义，四罪也。

综上所述，尔等乃不忠，不孝，不仁，不义之辈，本该身首异处。所幸生在改革开放春风所沐浴的现代化文明社会，才苟全一命，阿弥陀佛！

无奈，造化弄人，天亡我也。俗语道，天有不测风云，人有祸福旦夕。

又是一个风和日丽，似水柔情的一个早上，不幸的我又一次在迟到铃声响过后又一次不幸地迟到了.

并且又一次不幸地在别人的记录上留下了我这个充满不幸的名字。

事又至此，独中两天，只差帽子戏法。此时深感不安，“我不入地狱谁入地狱”之境界想必也不过如此了，顿时心潮澎湃，有如涛涛江水连绵不绝，又如泛滥黄河，一发不可收拾。

此事难辞其咎，自知罪孽不浅，难以修成正果重返正途，只求上帝与如来佛祖网开一面，从轻发落。

古训有曰，事不过三。如果有一次重来的机会放在我面前，我一定不再迟到，不能待迟到之时再去反悔莫及，人世间最无聊的事莫过于此，如果诸神赏我这个面子，给我把这个机会加上期限的话，我希望是一万年！

3.因为拉肚子没有得去集合的检讨书

尊敬的____________（公司领导）：

您好！首先非常感谢您在百忙之中抽出空看我写的这份千字检讨书！

我不想再一次为自己的错误找任何借口，那只能让我更加羞愧与惭愧。这份检讨书，主要是向您表示我对这种错误行为的深痛恶绝，我下定决心，不再犯类似错误。其时，领导反复教导一直在耳边回响，严肃认真的表情也犹在眼前，我深为震撼，同时也已经深刻认识到此事的重要性，于是我一再告诉自己要把此事当成头等大事来抓，不能辜负领导和同事对我的一片苦心。 自己并没有好好的去考虑我现在的责任，造成了工作的失误。

通过这件事，我感到虽然是一件偶然发生的事情，但同时也是长期以来对自己放松了要求，工作做风涣散的必然结果，也是与我们时代要求-----树新风，讲文明，背道而行。经过几天的反思，我对自己这些年的工作成长经历进行了详细回忆和分析。记得刚上班的时候，我对自己的要求还是比较高的，时时处处也都能遵守相关规章制度，从而努力完成各项工作。但近年来，由于工作逐渐走上了轨道，而自己对公司的一切也比较熟悉了，尤其是领导对我的关怀和帮助使我感到温暖的同时，也慢慢开始放松了对自己的要求，反而认为自己已经做得很好了。因此，这次发生的事使我不仅感到是自己的耻辱，更为重要的是我感到对不起领导对我的信任，愧对领导的关心。

如今，大错既成，我深深懊悔不已，深刻检讨。本人思想中的致命错误有以下几点：

思想觉悟不高，对重要事项认识严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。

思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人不尊重。对待工作的思想观念不够深刻、不够负责，没有认识到现在找一份合适的工作是多么的难得。

我决定做出如下整改：

1、对自己思想上的错误根源进行深挖细找，并认清其可能造成的严重后果。

2、认真克服生活懒散、粗心大意的缺点，努力将工作做好，以优秀的表现来弥补我的过错。

3、经常和同事加强沟通，保证不再出现类似错误。

此外，我也看到了这件事的恶劣影响，如果在工作中，大家都像我一样自由散漫，漫不经心，那怎么能及时把工作落实好、做好呢？同时，如果在我们这个集体中形成了这种目无组织纪律观念，不良风气、不文明表现，我们工作的提高将无从谈起，服务也只是纸上谈兵。因此，这件事的后果是严重的，影响是恶劣的。

短短几百字，不能表述我对自己的谴责；更多的责骂，深藏在我的心里。盼望领导能给我改过自新的机会。如果公司能给我改过的机会，我会化悔恨为力量，我绝不在同一地方摔倒，以后我要努力工作，认真负责，争取为公司的发展做出更大的贡献。所以，我要感谢领导让我写了这份检查，是领导让我认识到自己的错误，给了我改过的机会。说真心话，在公司上班认识很多同事，真的很开心很愉悦！

在这件事中，我还感到，自己在工作责任心上仍就非常欠缺。这充分说明，我从思想上没有把工作的方式方法重视起来，这也说明，我对自己的工作没有足够的责任心，也没有把自己的工作做得更好，也没给自己注入走上新台阶的思想动力。在自己的思想中，仍就存在得过且过，混日子的应付思想。现在，我深深感到，这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，如果不是领导及时发现，并要求自己深刻反省，而放任自己继续放纵和发展，那么，后果是极其严重的，甚至都无法想象会发生怎样的工作失误。因此，通过这件事，在深感痛心的同时，我也感到了幸运，感到了自己觉醒的及时，这在我今后的人生成长道路上，无疑是一次关键的转折。在此，我向领导做出检讨的同时，也向你们表示发自内心的感谢。

发生这件事后，我知道无论怎样都不足以弥补自己的过错。因此，无论领导怎样从严从重处分我，我都不会有任何意见。同时，我请求领导再给我一次机会，使我可以通过自己的行动来表示自己的觉醒，以加倍努力的工作来为公司做出积极的贡献，请领导相信我。

检讨人：

时间：____年____月____日

4.用文言文写的迟到说明书,急

时间过得是那么匆匆，转瞬之间我的身体已跨在了7:00的界线之外。我无奈，迷茫之中寻觅到了衣服，轻轻地穿上，又是那么的匆匆……

已是晚秋，街上的行人很少。风是那样的刺骨，寒气透过衣服，我打了个冷颤。望望天空，比以往出门亮了些许，灰蓝的天空中挂了几丝浮云。听见鸟儿在叫，叫得是那么的凄惨，然而我却无心再去留恋这晚秋的孤景，默默骑上了自行车，飞快的车速迅速地将我，一个唯一不和谐得因素拽离了那幅本来很完美的画面。我走了，依然是那么的匆匆、匆匆……

来到学校，凶猛善战的保安已经不在了，我已顾不上证明我的身份。匆匆走上了3楼，推开了班门，我知道自己的命运，毅然决然地放下了书包，走向了班后，我知道，这是我的职责，站在班后，保卫着全班同学的安全。一位相貌英俊，举止潇洒而又略带怒色的年轻人向我走来，他就是我们的*老师……穿越时空，我又来到了桌前，写起了他要求的迟到说明（内容如下）。

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迟到说明

今天，我迟到了，真可谓祸不单行，早上又闹肚子，手又被蚊子叮了。我在忿怒地骂完蚊子之后，开始了思考：为什么这么冷的天气还会有蚊子呢？

我强忍着手上的痛痒，跨上车，向学校骑去。这时，一个声音在心中浮起：“手上被蚊子叮了，别去上学了！”可凭着那股正义感，我坚决地说：“不！再大的困难也要去上学，哪怕山崩地裂，哪怕海枯石烂……”毛主席他老人家说过：“有困难要上，没有困难制造困难也要上。”我虽然迟到了，但我不能因为迟到而不去上学，我要勇敢地承担自己的责任！迟到了要上学，没有迟到愣要迟到也要上学。当然，这话说得有偏激，不过，依然可以体现我上学的坚定决心。我朝着学校的方向走去，我无悔！！！！

所以我来到了学校，保安没和我要胸卡，所以我担心起了学校的安危：万一我不是这的学生呢？万一我要是杀人放火的坏人呢？万一我书包里装得是TNT呢？以这种安全观念，我看学校的胸卡，设了和没设一样啊！

我到了班里，完成了一次超越。虽然迟到了，但是我想了很多，还发现了学校保安的不足之处……

要不是迟到，我就不会有这番感慨，这番言语，更不会认识到自己的错误。所以，我感谢迟到，是它让我明白了人间的真谛……

我懊悔……

5.有员工老是迟到怎么办

第一，如果个别员工总是迟到三五分钟，最好的办法是将公司的钟表调慢5分钟，这样大家都不会迟到了。

如果还迟到，他自己也说不过去。公司推迟5分钟上班，一般来讲并不会有什么影响。

另外，在到达上班时间时，将签到本上的没有签到人员的姓名做明确的迟到标记，这样不论他如何改写时间，也可以看出他已经迟到。 第二，对于技术人员采用每天固定时间的上班制度是否是最有效的，这个问题需要认真讨论一下。

考勤管理人员可以协同开发经理，组织一个全体技术人员参加的关于上班时间的讨论，如果大部分技术人员认为固定的上班时间不太合理，则可以试行弹性工作制。弹性工作制主要采用目标管理的方式，以是否完成任务来衡量上班时间，如果没有完成任务，再去考核他是否能每周工作40小时（每天8小时，一周5天）。

为了便于技术人员的相互交流，可以规定一个全体技术人员都必须到岗的固定时间，比如早上10: 00至12: 00等。弹性工作制需要经公司办公例会讨论通过，方可执行。

在实行弹性工作制时，考勤的管理权基本在开发经理那里。技术部门的弹性工作制可能会引起其他部门员工的不满，管理人员要做好充分的解释工作。

第三，从现实的角度讲，对公司高级管理人员的迟到进行考勤，没有多大意义。但是，要给员工一个说法。

比如可以在考勤制度中规定，“某某级以上管理人员不必签到”等等，只要将这个问题摆在明处，员工一般不会有什么意见。