银行领导发言稿范文

1.当银行行长的发言稿

尊敬的各位领导，各位同事：

大家好！

刚才听了x行长和x行长的讲话，我很感动，特别是他们对xx支行的那份眷恋不舍的感情。今天能够来到xx支行，和各位一起工作、生活，我感到十分荣幸和高兴。在此，我衷心感谢市行党委对我的信任和重托，感谢x行长和x处长送我到岗，感谢x行长和各位对我的热烈欢迎。

xx支行历来是xx-x的贡献大行，在x市x历史上具有举足轻重的地位。特别是以x行长为首的班子成员，率领员工，励精图治，同心协力，使xx支行的各项业务都取得了长足发展，员工士气、内外形象都得到了进一步提升，内控管理跃上新的台阶，创造了xx支行发展史上的辉煌时期。

作为继任者，我深感市行党委这一任命的份量，更感到肩上担子的沉重，承接责任的压力，同时也感到了自己在知识、能力、经验上的欠缺。从我个人来说，既是一项全新的事业，更是一片崭新的领域，许多方面需要我尽快熟悉和掌握，也可以说这不仅仅是对我个人能力、学识水平的一次检验，更是对我们新班子与员工凝聚力、战斗力的一次全面检阅。

但是，我深信，有市行党委的正确领导，有x行长和历届x人打下的坚实基础，有市行各部室的大力支持和鼎力相助，通过我们全体员工的共同努力，我有信心和决心，尽快转换角色，适应环境，把x支行过去的优良传统继承发扬光大，以不辜负组织的信任、员工的希望和厚爱。同时，我诚恳地希望x行长、x行长能把多年积累的宝贵经验毫无保留地传授与我，也诚恳地希望大家对我进行监督和帮助。

为了共同的目标，为了xx支行的辉煌，我有决心、有信心带领大家勤奋工作、互帮互助、不遗余力地将各项工作做细、做实、做精，向市行党委和全体员工交一份合格的答卷。

谢谢大家！

2.怎样成为一名优秀的银行职员演讲稿

文案中国范文：人的青春是美丽而短暂的，作为一位新时代的金融工作者，我一直都在深思：应该怎样让我们的青春度过的无悔无怨？入行17年以来，凭着对工商银行事业的满腔热忱、执着追求，我兢兢业业、勤勤恳恳、敬业爱岗，10几年如一日在平凡的岗位上努力和勤奋地做得不平凡。

从xxxx年入行，我一直在小榄支行营业部从事对公会计结算工作，先后在前台接柜记账、电子联行、大同城票据交换、主机房管理、国际业务等岗位工作。为了练就一手过硬的基本技能，我反复强记会计交易码、练习翻打传票；为了加强理论知识的学习，我自学了《支付结算办法》、《会计结算制度汇编》、《票据法》等相关会计结算书籍，还认真学习国家最新的金融工作方针政策、我行的相关规章制度；娴熟的技能和扎实的理论知识，让我工作起来得心应手，为我支行200xxxx个单位结算户提供快速、准确的服务；多个岗位的工作使我积累了丰富经验，我成为了对公会计结算业务的骨干和典范。

作为一个会计工作者，除了快速准确进行账务处理以外，我还本着“热情、礼貌、快捷”的服务承诺，对每一个客户的询问都能耐心解释、有问必答、贴心服务，真诚、周到的服务使我跟客户建立了良好的关系。我对这些平时培养的潜在客户展开了营销攻势，向他们详细的介绍了我行的电话银行、网上银行等最新金融产品，并不惜在班后时间亲自上门解答疑难问题，功夫不负苦心人，今年我成功营销了企业网上银行2xxxx，电话银行3xxxx，待发工资1xxxx，待发工资户月交易量上100xxxx，为我行创下了可观的中间业务收入。

自改革开放以来，全国的面貌发生了翻天覆地的变化，小榄优越的投资环境吸引了大批的港澳台及外国投资者，敏锐的视觉和积极的思考，让我认识到大量的新企业将要诞生，如何让更多的企业到我行开户以带动我行存款和结算量？为此我出谋献策，向领导提建议，在领导的带领下有的放肆的展开了外勤攻关，组织了银企联欢会，向企业介绍我行结算、资金等优势，这系列的工作没有白做，如雨后春笋般成立的企业一个个来到了我行开户。

为稳住客户，稳住存款，支行采取了客户定人跟进服务制，考虑到我多年丰富的工作经验和较宽的人际关系，支行领导把一批大客户分配了给我跟近。政府各部门、财政所是我支行营业部的系统大户，我每天坚持对其业务需求及资金流向的跟进，为其提供了一对一的贴身化服务，不但稳住了存款，还保持了良好合作关系，为我行的一些本地业务拓展提供了便利和优势。

现在我从事会计报表编制岗，在今年账务上收之后，工作量明显的加大，每天超过7点下班是家常便饭，每月的1号都要加班做报表，每年的“元旦“、”五一“、”国庆“，是大部分人的三个法定的节假日，是人们亲人团聚、情人团圆、共享天伦的日子，而在这黄金周的第一天，我依然坚守岗位，认真的完成全支行的报表编制。在报表岗以来我没有真正的完整地度过一个“元旦“、”五一“、”国庆“，也从没享受到加班待遇，但是我没有任何一句怨言，因为这就是我的工作，我深知我所负责的报表的准确性和纪实性直接影响到全支行甚至全分行的经营效益的统计，我考虑的是如何及时、准确地完成报表，为领导和上级部门决策提供会计信息。

从年仅18岁入行到现在，我一直把工行当我家，我是多么期盼看到自己的家园更加美丽更加辉煌。我无数次在心底深情的说：工行，我爱你，我愿意为你在我平凡的岗位上奉献我的青春和热血！

3.银行行长致辞

徽商银行行长李和先生致词

发布时间： 2008年12月28日作者：

李和：尊敬的各位领导，金融界的各位同仁、新闻界的各位朋友，大家上午好！

非常荣幸地能够应邀出席此次由金融时报社和中国社会科学院金融研究所共同推出的“中国金融改革开放最具影响力50件大事暨2008中国最佳金融机构排行榜评选”活动。

首先，请允许我代表徽商银行以及作为协办单位，向中国金融改革开放最具影响力50件大事的评选，以及获得2008中国金融机构金牌榜的各位同仁、各位先进表示祝贺。

今天是非常特殊的日子，今天是徽商银行挂牌成立三周年的日子。2005年的12月28日，也就是三年前的今天，徽商银行巧合在合肥挂牌。

徽商银行挂牌成立以后，在没有成功的可借鉴的经验和顺利做法的情况下，经历了磨合期和创建阶段，建立了商业银行改革的新模式，被业界称为破冰之旅，成功地创造了自身发展的道路。

3年来，徽商银行的改革和发展不断取得新的突破，我们的总资产由挂牌时的460亿元，发展到目前的1400亿元。存款由当时的300亿元，到现在突破1000亿元。各项的不良资产由当时的到六点几，到当前的1.17，累计实现利润率400亿元。

2007年全球金融家杂志的评选里面，徽商银行大概排名在773名，在最近的亚洲竞争力排名里面，徽商银行是获得第73名。其中，综合收益率有幸评为亚洲100名以上的前5。

3年来，徽商银行坚持实践科学发展观，各项业务快速发展，呈现出传统业务和新兴业务同步发展，规模、质量、效益相互统一的良好局面。坚持不断改革创新，构建了符合现代商业银行要求的新型经营管理体制，顺利实现了城市商业银行的二级经营管理体制，向三级经营管理体制的转变。并且，坚持服务市政、服务市企、服务市民的市场地位，继续巩固和发挥自身的经营优势和特色，对于地方经济的建设和发展促进的作用日益突出。

坚持进行机制转换，经营管理水平持续上升，综合竞争能力持续增强，品牌的形象逐步建立。

当前，由美国次贷危机引起的金融危机席卷全球，我国的经济金融受到了一定的冲击。那么，为了实现我国经济的平稳增长，国务院先后出台了促进经济发展的10条措施，以及加大金融发展的30条措施。我们要认真贯彻落实国家宏观调控政策，积极应对挑战，把握发展机遇。

我认为，当前的形势下，应该有这么几点要注意：

第一，大力加强经济金融的前瞻性研究，特别是全球经济一体化形势下的世界范围内的经济金融。加快金融机构的设立特别是全球性金融人才的培养。

第二，要提高货币政策在宏观调控中的有效性。特别要注意货币政策与结兑汇政策的协调，在当前从紧的货币政策下，要加强对于结兑汇的整理，在当前适度宽松的情况下，要加强对于结兑汇的管理，防止热钱流出，要加强监管。

第三，坚持科学发展观。发展才是出路，大发展小问题，小发展大问题，不发展最困难。

第四，要统筹兼顾企业、银行、股东等各个方面的利益。在当前企业和银行是生死与共、利益相关，对企业既要锦上添花，更要雪中送炭，与企业一起共度难关。因此，对于银行来说，银行的自身发展也必须与自身的能力相协调、相适应。因为银行本身的控制，也是一个重大的社会责任。

第五，要坚持改革创新。形势越严峻，越是要改革创新。挑战与机遇并存，要坚持改革开放、坚持金融创新。特别是我认为在对中小银行的市场准入，应该适度放开，包括跨区域发展信用卡等经营产品，不能一地一式。与此同时，提高监管能力，加强金融监管，加强监管指导、提高监管效率、加强监管服务。

我相信在党中央国务院的英明领导下，在人民银行、银监会的有效监管下，中国银行业和在座的金融机构，一定能够应对国际金融危机带来的冲击和严峻挑战，保持我国经济平稳较快发展。

我更乐意借此难得的机会，学习在座各位更加先进同业的经营和做法，更好地应对当前的形势和挑战，抓住机遇乘势而上，推动徽商银行又好又快发展。

此次评选活动的举办，对中国金融界是一件大事，开了一个非常好的先例。徽商银行作为本次活动的协办单位，再一次祝贺此次评选活动取得圆满成功，并祝各位领导、各位来宾身体健康、万事如意，谢谢！

附件：来源：金融时报网

4.求：邮储银行成立仪式上的领导讲话材料

陶礼明行长在中国邮政储蓄银行成立仪式上的讲话2007.3.20各位领导、各位来宾：今天，中国邮政储蓄银行挂牌成立，这是我国邮政金融事业发展历程上的一件大事，具有重要的里程碑意义。

1986年，经国务院批准，邮政部门恢复办理储蓄业务。在党和政府的领导和社会各界的支持帮助下，全体邮政干部职工团结一致，坚苦奋斗，通过21年的努力，使邮政储蓄得到了不断的发展，邮政金融的服务功能和经营水平不断增强，综合竞争能力不断提高，信息技术的运用和网络建设等方面取得了喜人的成绩，突出表现在以下几个方面：一是网络能力显著增强，建成了全国覆盖面最广的金融服务网络。

目前，提供邮政储蓄服务的营业网点3.6万个，提供汇兑服务的营业网点4.5万个，其中有2万个网点可以办理国际汇款业务。巨大的网络遍布全国，沟通城乡。

其中有近60%的储蓄网点和近70%的汇兑网点分布在农村地区，成为沟通城乡居民个人结算的主渠道。通过大规模的信息化建设，建成了我国覆盖城乡网点面最广、交易量最多的个人金融计算机网络系统。

该网络以储蓄核心业务系统为基础，灵活接入各省市区域性中间业务平台的金融信息化网络，覆盖了储汇业务的各主要环节，实现了交易、数据存储、后台管理、稽查监督等的全流程电子化处理。二是服务领域逐步拓展，形成了适应市场需求、品种日益丰富的金融产品系列。

多年以来，邮政金融业务形成了以本外币储蓄存款为主体的负债业务；以国内、国际汇兑、转帐业务、银行卡业务、代理保险及证券业务、代收代付等多种形式的中间业务；以及银行间债券市场业务、大额协议存款、银团贷款和小额信贷为主渠道的资产业务。三是经营规模不断扩大，成为我国金融市场中的重要组成力量。

到2007年3月19日，也就是昨天，全国邮政储蓄存款余额已经顺利地突破了一万七千亿元。城乡居民在邮政储蓄机构开立的账户达到3.5亿个，持有邮政储蓄绿卡的客户超过1.4亿户。

去年，通过邮政储蓄和汇兑办理的个人结算金额超过2.1万亿元，在邮政储蓄投保的客户接近2500万户，占整个银行保险市场的五分之一。目前，邮政储蓄本外币资金自主运用规模已经接近1万亿元。

四是服务水平明显提高，创立了社会知名、百姓信赖的业务品牌。邮政储蓄和汇兑服务在网络、产品、客户等方面已经形成了自己的特色，具备了一定的竞争能力，所提供的基础金融服务，在广大城乡居民中已经深入人心，成为重要的零售金融机构。

通过长期不懈地强化服务意识、改进服务方式，邮政金融树立了良好的形象，得到了社会各界的好评。回首过去，邮政金融走过了不平凡的发展道路，展望未来，中国邮政储蓄银行面临着新的机遇和挑战。

邮政储蓄银行的建立是一个新的起点，将为邮政金融事业的发展开辟更广阔的空间。按照国务院关于邮政体制改革的总体安排，以及金融监管部门的要求，我们将进一步深化邮政储蓄体制改革，努力将中国邮政储蓄银行打造成为国内一流的现代商业银行。

为此，我们将努力做好以下五方面工作。一是要落实科学发展观，坚持发展业务不动摇。

要按照全国金融工作会议精神和金融监管部门的要求，继续发挥邮政金融覆盖面广、贴近百姓生活的特点，拓展新业务，不断提高邮政储蓄银行的盈利能力，为股东创造价值，为社会创造效益。二是要加强管理，提高经营管理水平。

要按照现代企业制度的要求，逐步建立和完善邮政储蓄银行公司治理结构，建立激励和约束相结合的运行机制，要进一步建立健全邮政储蓄银行的各项规章制度，实现科学化、制度化、高效化的管理。要不断增强银行的资本实力，提高邮政金融品牌形象。

三是加大信息化建设力度，发挥邮政网络优势。继续推进邮政金融信息化建设，丰富系统功能，提高科技水平，进一步提高系统运维的能力，确保系统稳定运行。

要大力发挥网络优势，建设好邮政储蓄银行的经营服务体系，沟通城乡经济，为 “三农”和城镇社区提供全面、便捷的金融服务。四是要加强风险控制，保证邮政储蓄银行的运行安全。

要按照金融风险控制要求，建立健全内部控制制度，建立邮政储蓄银行授权授信体系，建立风险识别与监测体系；建立各项业务风险管理体系，对信用风险、市场风险、操作风险等进行动态、持续监控；要增强内部审计的独立性、专业性和有效性，提高各类资金案件的堵截防范能力。五是要加强人才队伍建设，为邮政储蓄银行长远发展奠定基础。

要进一步深化劳动用工人事制度改革，建立市场化人力资源管理体制和有效的激励约束机制。在现有邮政储蓄人员队伍基础上，通过多种方式，吸收各类专业人才。

要定期开展素质教育、岗位技能培训等多种形式教育，提高从业人员的专业知识和操作技能，努力建设一支适应市场竞争需要和现代商业银行管理要求的员工队伍。同志们，朋友们，在党中央、国务院的领导下，在国家各有关部门和社会各界的大力支持下，中国邮政储蓄银行将以深化改革为动力，继续扎实工作，继往开来，不断创新，谱写中国邮政金融事业的新篇章。

5.银行大堂经理走心服务演讲稿

总经理、各位同事：首先非常感谢大家对我如此的信任，这样的支持我就任常务副总这个职位，我深知这个位子的重要性，它包含着大家对我的信任与期望！能够得到大家的信任是我的光荣，通信行业是一个技术含量比较高的行业，现在公司的领导及员工在公司总经理的带领下取得不菲的业绩和效益。在去年的经济危机中保持着稳健的发展步伐，这些离不开公司总经理的指导和公司全体员工的努力。今天我有幸站在这里接受这个职位我感到非常的荣幸，也非常感谢大家的支持与厚爱，你们的支持就是我最大的动力。感到荣幸的同时我也感到了不小的压力，今天对于我来说是一个新的起点，一个新的挑战，一个新的机遇，我感觉自己现在像是一个考生，正面临着的考题就是如何把公司发展的更好，让公司取得更大的业绩和效益，让大家得到更多的红利。或者说我现在就像一个等着接力的运动员，前面的领导已经把蒸蒸日上的公司交到我的手里，我该怎样让公司在我这一棒跑的更快，发展的更好，这是对我的一种检阅，一种审视，一种挑战。我将在今后的工作中恪尽职守，踏踏实实，勤奋工作，毕全部精力以求不辱使命，我想，只有这样才能回报大家对我的信任和支持！

未来的时间，我将严格遵照公司章程和公司发展目标，以广州电力通信工程施工和电力通信维护为基础，以外省电力市场及集抄业务为辅，抓住机会，加强企业内部管理建设，提高企业平台，完成今年计划目标，为下一步公司的发展打下坚实基础。我想和在坐的各位同仁一道，共同奋斗，努力把公司的各项工作做好，完成既定的各项工作指标，这就是我的职责，义务和使命之所在。我伸知自己的能力有限，水平不高，尽管如此我还是会倾尽我所有，尽我所能，为公司的发展贡献我全部的力量。我相信天道酬勤，勤能补拙，相信有付出必然会有收获。我想，只要我努力践行：“爱岗敬业、高效管理、拼搏进取、创新争雄”的企业精神，努力扎实地工作，工作就一定会有成效。我坚信，有公司总经理的正确领导有公司全体员工的不懈努力，我们的目标任务就可以完成，也一定可以完成。我希望在明年的这个时候，得到的掌声比现在更多，更热烈，因为你们的肯定就是给我最大的褒奖。

最后我要说的是：我将铭记今天，我将忠实履行我的诺言！谢谢大家！

6.怎样成为一名优秀的银行职员演讲稿

7.求大家帮忙写一份竟聘银行销售主管的演讲稿,主要内容为用什么具

尊敬的各位领导、各位同事，大家好：我首先感谢领导、同志们的信任和支持，给了我这个机会来参加竞职演讲。

我竞聘的岗位是xxxx副经理。我知道，对于做一名中层干部，我还是一个才疏学浅、相对陌生的学生或者新兵。

也正因为如此，我更加清醒地看到了自身存在的差距，和自己的优势。我就从三个方面简要汇报一下自己的工作情况：第一、对于这一岗位所要求的银行专业知识实践。

大学毕业以来，从xxx分理处、xxx分理处、客户经理部到xxxx的消费贷款一线工作实践，使我的业务处理能力和经验有了丰富的积累。第二、对于这一岗位所要求的文字综合能力。

综合办公室的工作，使我的文字综合水平有了较大的提高。在客户经理部和金融超市工作中，执笔撰写了大量的业务研究材料和业务筹备材料等。

第三、对于这一岗位所要求的组织协调能力和创新能力。参加工作以来，为适应不同岗位需要，我始终没放松对于银行营销理论、电脑设计、网络应用等新知识的学习，适应市场经济发展，和金融改革不断深入、业务高速发展的需要。

在办公室工作的几年中，我先后作过支行企业文化建设工作、共青团工作、总务后勤管理工作，在客户经理部的营销策划工作，建立和维护省内农行第一家网站，到后来的金融超市筹建工作，开拓消费信贷市场、研究营销发展规划，市场拓展工作。这些实践，锻炼和培养了我独自开展工作的能力。

在工作中做到了不断的借鉴和探索更好的先进做法，灵活掌握，不断创新，自身的创新能力和动手操作能力也得到了同事们的认可。对于竞聘金融超市副经理，我理解应做好的职责是：当好业务发展助手。

作为一名共产党员，要做到通力合作，密切配合，做到以诚待人、以理服人，保证扎扎实实，井然有序的协助部门领导开展好本部门的各项常规工作。第二、当好决策参谋助手，服务领导决策。

我将及时准确地掌握个人金融业务的各方面工作动态，并且注意对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。发挥自己的营销和市场宣传及电脑的特长，夯实基础管理，合理规划金融超市营销发展活动。

从我个人角度来说，对金融超市怀有深厚的感情，见证了金融超市短时间内从蹒跚起步到业务发展不断壮大的发展历程。那么参加竞聘，我就简单谈一下自己对xxxx业务运作的一点理解：我们有xxx系统唯一一家xxx这一最大的优势，我们的还有扎实的前期运作，业务稳步的发展，贷款形态良好的基础优势；有与协作单位关系良好的合作关系，全市最快捷的业务处理速度、良好的客户评价等业务优势；对工作中出现的问题能够快速反应，及时解决。

那么针对差距和不足，我个人理解，可以在以下几个方面加大工作力度：一是通过与更多优秀经销商建立合作伙伴关系、与高收入目标客户群体单位开展多笔数的批量性汽车消费贷款、积极开办更多消费贷款项目等措施重点加大消费贷款工作力度，提高主营贷款品种的市场占有份额；第二是发展分理处的先锋作用，为分理处发展消费信贷等业务提供坚实的业务支撑和后继保障。三是通过不断完善一站式服务模式，制定并落实有针对性的营销宣传计划，变依赖合作商的“被动型” 业务操作模式，为客户主动到银行选购消费品，由银行推荐的“主动式”业务操作模式。

同时积极实践推行个人综合理财业务，真正培养黄金客户群体。回首自己的 xxx成长之路，我深深感到走过的每一个脚印，都得利于领导和身边同事同志们的厚爱和支持，竞聘xxxx理一职，我愿踏踏实实的贡献自己一份力量，认认真真履行职责、扎实创新搞好工作。

最后，以一首自编对联来结束我的演讲，上联是“胜固可喜，宠辱不惊看花开”，下联是“败亦无悔，进退无意随云卷”，横批是“与时俱进”。愿与大家共勉。

谢谢大家。

8.求一篇银行职员关于责任的演讲稿

我在网上找到了一篇和你题目差不多的文章，你可以改动一下看看，希望对你有帮助

我“演讲”的题目是：《有忠诚叫责任》。

我的演讲，算真正意义上的演讲，主要是和大家说说话，交交心，算是对局和同志们尽的一份心。我这么大年纪了，不要说现在淡泊名利，小事张扬，即使是花样年华、青春年少时期，也那种狂热和冲动。

我是1957年出生，1974年参加工作的。50年平淡人生，30年“数码”生涯。干过轰轰烈烈的事情，惊天动地的业绩。我是清苦农民的女儿。忠实憨厚的父亲，生前是一名口碑的农村信用社职工，勤勤恳恳，一辈子和别人红过脸，可惜命运不桀，过早地离开了人世。母亲是一位温顺的农民，任劳任怨，从不拖累父亲。记得我十多岁的时候，父亲因多付给别人十几块钱，住帐，几天几夜吃不下饭，睡不着觉，直到那位诚实的农民把这多取的十几块钱送了回来，才长长出了一口气。的家庭，的环境，也造就了的我。

1974年我继承父业接班参加了银行工作。父亲那把旧算盘，父亲那张旧桌凳，但我知道我接过的是父亲的那份责任。我理解那种排列组合之间的沉重。是的，有忠诚叫责任，所忠诚叫责任。把忠诚理解为责任，为责任，才有在为人处事、工作事业中守本份尽责任。

这份责任，我得耐得住寂寞。财务工作是一份单调的工作。既得平易近人，还要两袖清风，是，一名普通的职工；是熟人，生人。数十年来我笑脸迎人办每一件事。每逢年初，得把全局干部职工的工资、奖金、福利、办公项目经费，制定在预算里，工作里，分解到人，分解到月，年度预算，资金拨付，矿产资源费征收，台帐设置，需要的是耐心、细致。需要的是年复一年，日复一日的工作，枯燥的数字，严密的程序，的纪律，这勤勤恳恳、认真去做，一项一项去安排，一次次去检查，一笔一笔去。为此和同龄人相比，显得我有些苍老，可这份工作、这份责任，我。

这份责任，我得耐得住清贫，经得住考验。财务工作接触的是钱，直接和钱物打交道，谁见钱眼开，财迷心窍，谁就会走上犯罪道路。我搞财务工作***多年，经手的钱不少，弄钱的机会也不少，但父亲的遗愿，母亲的教诲，都希望我做清正的人，廉洁的人。，我一贪心，坏了财务科的帐，坏了财务科的人，坏了国土资源管理的事业。几任，几十年理财，我都可以自豪的说，我对得起党，对得起，对得起全体职工，对得起和我打过交道的人。

找份工作来之不易，我珍惜，这份工作，这份责任，我得吃得起苦，受得起累。财务工作是一份费心费力的工作，不会有叱咤风云的气势，不会有可歌可泣的故事，是日复一日的辛苦，是一针一线的琐碎。里我应该感谢全干部职工不给我出难题，还应该感谢财务征管科的各位小妹。她们扔下了病重的双亲、繁杂的家务，扔下了春日的踏青、秋天的效游，扔下了丈夫的埋怨，扔下了娇儿的哭泣，和我一道忙碌平凡而枯燥的工作中。逢年过节，是最忙的日子，她们都能舍小家为大家，整日整夜泡烦碎的工作岗位。是她们对财务管理的这份责任，才工作的光荣的新起点；是她们对财务管理的这份责任，才会有更完美的明天。

是的，有一种忠诚叫责任。我们财务征收管理工作，要的就是这份忠诚，要的就是这份责任，我会一如继往尽心尽力地把好财务收支关，全心全意地为全局同志服务。

9.南充市商业银行的领导致辞

中国加入WTO后，经济全球化的步伐加快，随着我国金融业全方位的对外开放，外资金融机构的入境，给国内金融机构带来强大的冲击。

在此情形之下，国内各大银行均按照走向国际化的方向进行脱胎换骨的变革。对于身处中国西部的中小银行，我们有着深刻的危机意识。

对此，早在2001年末南充商行成立之初，就制定并不断践行银行清晰的发展战略，即：通过“聘请顾问-引进外资-打造国际标准现代精品银行-联合与合作-区域性发展”，把南充商行建成具有国际金融背景的跨区域的现代精品银行。我行综合运用各种“做强做大”的发展举措，抢占先机，加快发展，取得了可喜的发展成绩：2004、2005年连续两年被中国银监会评为经营一类行，在中国《银行家》杂志和国务院发展研究中心金融研究所主办的“2005-2006年我国商业银行综合竞争力排名”中，南充商行在西部的城市商业银行中排名第一，通过四年的努力，已初步把南充商行建成一个管理规范、发展快速、质量良好、充满生机、在国内外具有影响的现代银行。

一是成功引进了国际战略投资者，建立了与国际接轨的平台。我们从2002年开始了引进国际战略投资者工作，经过三年艰辛的谈判，于2005年7月8日在北京签署了战略合作协议，成功引进了德国复兴信贷银行集团的DEG和德国储蓄银行联盟的SIDT投资参股南充商行，SBFIC代表德国储蓄银行联盟向南充商行提供技术援助，成为中国二级城市第一家暨西南第一家引进外资的银行。

通过引资，引进外资方先进的银行经营管理理念、风险控制机制、较成熟的金融产品和人才培训机制，按照“市场化方向，国际化标准”打造国际标准的现代精品银行。二是按照“市场化方向，国际化标准”的总体思路推进了银行改革和全面转型。

推进了银行公司治理结构和运行机制的改革，完成了银行股份制的彻底改制，取消了银行管理人员政府派遣人员的身份，使银行真正成为一个按市场化运作的股份制企业。对银行董事会、监事会和经营班子，严格按《公司法》和相关法律法规的规定选举产生。

按照劳动用工专业化、合同化、人事外包、收入与绩效挂钩等先进理念推进了劳动用工、人事制度和薪酬制度改革。经过几年艰辛的改革，干部员工认同改革、认同竞争、认同新机制的企业文化价值观逐步形成，银行初步建立起了“干部能上能下、员工能进能出、收入能高能低”的市场化运行机制。

三是初步建立起了覆盖全行业务的风险控制机制及管理体系。健全了以董事会为核心的决策系统、以经营班子为中心的经营管理系统和以监事会为中心的监督系统，完善决策、经营和监督相互制衡的机制；建立起了经营和管理、前台和后台分工协作和监督制衡的职能体系；建立起了授权授信管理和分级经营的管理体制；建立了银行的风险预警机制和资本补充机制、风险分类与识别系统、风险控制机制和操作流程；建立了信贷管理体制，规范了信贷操作流程，建立了信贷风险控制的激励约束机制；完成了现代银行的业务流程再造，进一步建立现代银行信息管理系统。

四是按照城市商业银行应保持其“草根性”的理念和“差别服务，错位竞争”的策略，重新确立了自己的市场定位，即：主要给民营经济、中小企业、个体工商户和城市居民民提供全方位金融服务。为此，我行全面推进了银行业务基础和业务体制转型，实施人才专业化战略，开发银行核心产品。

通过业务基础和业务体制转型，已经形成了以中小企业贷款、微小贷款品种为核心的产品体系，以客户经理群体为主体的人才体系，以科技支撑、后勤保障支撑为主体的服务支撑体系，最终将形成以核心产品+人才+IT为主要支撑体系的企业核心竞争力。天行健，君子当自强不息！南充市商业银行将以“把工作当事业来做”的理念，稳步推进银行发展战略，为把南充商行建成具有国际金融背景的跨区域的现代精品银行而不懈努力。