优秀中层干部发言稿

1.【优秀学生干部代表发言稿作文】

尊敬的校领导、老师，亲爱的同学们：大家好！我是504班的一名学生。

今天，能够站在这里，代表全体优秀学生干部发言，我感到非常荣幸！首先，让我代表全体优秀学生干部对校领导和老师们对我们的培养表示衷心的感谢，同时，对09年即将被选入学生会的同学表示热烈的欢迎，欢迎你们加入到这个和谐向上的大家庭中。时间过得真快，转眼间，我已经学习了五年。

付出过辛勤的汗水，也取得了一定的成绩，同时，我自身的能力也得到了很大的锻炼和提高。来到学校，让我学会做人、学会了感恩。

认认真真学习，踏踏实实工作。感谢学校，给了我一个展示自己的舞台，给了我一片翱翔的天空！感谢校领导和老师，是他们，出现在每一个我最需要帮助的时刻，给我最热情、最毫无保留的指导！作为一名学生干部，最重要的是要有一份责任感。

责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节中。做为一个学生干部，对于学校布置的工作或活动，之前要仔细筹划与组织，活动之后要认真回顾与总结，这都是责任感的具体表现。

荣誉只能代表过去，重要的不是取得成功的瞬间，而是奋斗的整个过程。我们将发扬学校的优良传统，用心的做好每一项工作。

祝愿更多的学生干部能够在以后的学习和工作中取得更好的成绩！最后，祝我校明天更美好！我的发言完毕，谢谢大家。

2.如何当好中层领导干部演讲稿

公司为整体提高管理水平，专门安排规划出时间和拿出大笔经费请重庆大学MBA教学基地贸行学院的专家教授来公司给中高层及骨干员工讲管理知识和技能，最近两次课专家们讲的是“团队精神”，公司高层决策者要求根据老师讲的团队精神和公司实际情况就“如何做好中层领导干部”请中高层领导谈谈看法，下面我想从四个方面来谈自己的看法和体会：一、对中层领导岗位的认识；二、目前公司中层存在问题（包括自身）及改进措施；三、采购部团队建设计划；四、公司中层团队建设的建议。

一、对中层领导岗位的认识： ***中层领导干部是公司承上启下、承前启后、承点启面的中坚力量，是公司的栋梁。 ***中层领导干部的“中”字，说明它在中间。

既是领导，又是职员，兼有领导者和与下属的双重身份。中层管理者除了具有管理职责、岗位职责以外，还起到员工与公司决策者上传下达的作用，如果中层管理者不能发挥其应有的作用，则会对公司的管理和决策的贯彻带来很大的阻碍。

***中层领导干部是企业管理团队中的重要层次，是领导各部门员工按照公司战略规划和总体工作部署、创造性地开展日常工作的组织者和实施者，也是公司创造利润、实现社会价值、承担社会责任的推动者和实践者。 ***中层管理干部的地位与作用可以用三句话来描绘：落实、执行；管理、服务；联系、沟通。

***中层领导干部的定位：是贯彻者；组织和管理者；协调者；当好服务员；做好劳动模范和道德教父。我认为企业中层管理者需要从以下五个方面正确认识和对待自己的岗位职能：（一）将自己定位为“服务人员”.在“团队创造企业价值”越来越明显的今天，企业管理者与被管理者更应该是一种“互相依赖的工作关系”：被管理者依赖管理者科学的领导和管理创造个人绩效；管理者更依赖被管理者竭诚协同工作创造团队整体绩效。

现代企业认可管理者的标准不再是您个人怎样而是您领导的团队怎样。要实现这样一个目标，我们管理者就应该多为下属着想，多为他们创造更好的工作条件和更多的发展机会，即为下属多提供“服务”。

因此，一个真正合格的企业中层管理者，首先应该把自己定位为一个为下属提供服务的“服务人员”，而不是所谓的“领导” （二）平衡公司和员工的期望。管理者是连接公司与员工的桥梁，我们需要平衡好公司和员工的期望。

有些管理者俨然象老板派出的“监工”，成天发号施令，很少考虑员工的利益和感受；有些管理者则只考虑自己和员工的利益得失，却全然不顾及公司的利益。这两种倾向都是非常不可取的。

一个合格的管理者，应该对公司和员工“双向”负责。通过带领团队为公司创造绩效，在创造绩效的同时合理地为员工谋福利，这样的管理者，才能既得到公司的认可又得到下属的拥护。

偏离任何一方的管理者都不是合格的管理者，也都很难成为长期的管理者（不是被公司“炒鱿鱼”就是被下属“炒鱿鱼”），更难创造“一年好似一年”的绩效。（三）采用“和缓”的交流方式。

安排和检查下属的工作是管理者的职能之一，但我们需要注意方式和方法。我们知道，人都有一种被尊重的需要，作为下属，他们更有这种需要。

有些管理者，习惯于采用命令的方式安排下属的工作，习惯于采用斥责的方式批评下属的工作，这都是非常有害的。作为管理者，工作中我们需要有意识地尽量“淡化”上下级差别，采用“建议”或“商量”的口吻来安排工作一定会比“命令”更有效；采用“晓之以理，动之以情”的方式来指出下属的过失或不足一定会比“斥责”更管用。

有些管理者担心自己的“威信”会不会因为自己这种“和缓”的交流方式而变得“荡然无存”，其实这种担心完全是多余的；恰恰相反，您的下属只会越来越尊敬您。（四）少考虑自己多考虑别人。

作为管理者，需要有一种高尚的“思想境界”，要多替公司、兄弟团队和下属着想，少为一己之私利着想。当部门、个人利益与公司利益有冲突时，我们需要优先考虑公司的利益；当同级部门有困难时，我们需要主动地予以支持，因为“助人实际上就是助己”；当个人利益与下属利益有冲突时，我们需要优先考虑下属的利益。

有些管理者，第一位考虑的就是自己的个人得失，这样的管理者不是称职的管理者，也不是“明智”的管理者。其实，作为管理者，我们除了“经济收入”外，还有居于综合能力的培养机会、人脉关系的建立机会等是一般员工所没有的，而这些往往是我们获得更高“经济收入”的基础和保障。

因此从这方面来讲，我们也有很大的“额外”收益。诚然，我们管理者也需要生存和生活，也希望获得与自己能力和奉献相匹配的个人收益，但这些不是通过您多为自己着想、多为自己争取就可以获得的，是通过您的努力和奉献，被您的领导认可后获得的。

（五）正确对待领导、下属和自己。作为企业中层管理者，上有领导下有员工，我们需要正确地对待领导、下属和自己。

我们需要“敬以向上”、“宽以对下”、“严以律己”。“敬以向上”是需要我们尊敬自己的领导，但不是阿谀奉承、溜须拍马；“宽以对下”是需要我们对自己的下属宽容，但不是听之任之、放。

3.如何当好中层干部演讲材料

在座各位：大家好！很高兴有这么一个机会，就好何当好中层干部这个话题，和大家一起进行交流探讨，互相学习。

首先祝贺各位，成为了工厂的一名中层干部，走上了你们人生一个新的平台，职业生涯的一次上升，这是组织对你们的信任和鼓励，更是你们自己努力的结果，值得庆贺，在此表示祝贺。就如何当好这个角色，可能大家都会有自己的想法，有自己的方法。

今天出于组织的安排，也由于干部的管理职能在我们党委工作部，所以和大家一块讨论我们该怎么做，同时也想听听各位的想法，包括大家对干部管理工作的意见和建议，帮助我们共同建设好工厂干部这个团队，同时也使我本人在这个方面的认识上能更进一步。下面先谈谈我的看法：无论是在国营企业，还是在三资企业，甚至是在民营企业，中层干部（有的也叫中层管理者），是无处不在、无处不有。

纵观数以万计的中层干部，他们每天都在各自的岗位上，马不停蹄地忙碌着，有的用辛勤和有价值的劳动创造幸福的生活，为自己赢得了辉煌业绩，为企业谱写出和谐与发展的乐章；有的虽历经千辛万苦，与己与公却造成“小河无水大河干”的凄凉局面。成功在哪里？失败又在何处？当一个企业的中层干部应该说并不容易，要当好一个企业的中层干部就更不容易。

翻开报纸杂志，点击一下网络，满眼尽是“黄金甲”：什么“成功的秘诀”、“失败的案例”、“具备的条件”、“如何如何去做”等等……应有尽有，而且大同小异。从我个人的认识来看，首要的问题是先“认识自己”，然后是“提升自己”，再就是“管理自己”。

所以我要讲的第一个问题就是如何认识自己、提升自己、管理好自己一、认识、提升、管理好自己（一）认识自己一个称职的中层干部，首先应该是一个优秀的管理人才。中层干部处于承上启下的位置，肩负着保证企业领导工作正常有序运转的重任。

既是企业领导班子的参谋和助手，又是本部门员工的标兵和楷模；既是企业领导班子的一名战斗员，又是本部门员工的一名指挥员；既要自己会干工作，还要会带领大家干工作。既然一个中层干部肩负着这么重要的使命，那么你就要认清自己是一个什么样的人才？是否适合在中层岗位上建功立业？如果你是一个性格内向，不善言辞，为人忠厚老实，工作中能够勤奋敬业、刻苦钻研业务，但遇事缺少主见的人，那么我劝你还是静下心来搞专业技术或具体工作为好，这样你会成为业务上的骨干，同样能为企业的发展贡献出自己的聪明才智，何必被一时的“名”与“利”所驱使，而在中层的岗位上浪费光阴呢？！如果你是一个性格外向，善于表现自己，工作热情高能吃苦、执著于独来独往，又是一个个性突出的人，那么我劝你做一名营销员为好，用你的所长同样能为企业的经济腾飞立下汗马功劳，又不必被“不想当将军的士兵不是好士兵”一句名言所诱惑而非要摘取中层干部的“光环”呢？！如果你是一个乐于奉献，为人正直，拥有一个好口碑，但一遇到挫折就垂头丧气，怨天尤人，缺少坚忍不拔毅力的人，那么笔者劝你也不要占据中层干部的位置，因为中层干部这个岗就是与困难和挫折打交道的职位，并且必须具有契而不舍、战无不胜的精神和信念，否则还“不如回家卖红薯”？！（二）提升自己如果上述几种类型的人与你都不太吻合，那么你就有希望成为一个合格的中层干部。

不过，要想获得成功，你就必须提升自己。如何提升自己？我从以下几个方面简述一下个人的观点。

1、要有良好的政治素质。什么是政治素质？我的理解从大处讲就是要热爱党、祖国、社会主义；从小处讲就是要忠诚企业，忠于企业。

同时要有良好的职业道德和敬业精神。 2、要有比较显著的业绩。

作为中层领导在工作中就应该比普通群众做得更加出色，只有拿出令人信服的业绩，领导才能信任和支持，员工才能口服心服。否则，仅凭嘴上说的天花乱坠，而所领导的车间一年效益下滑两年亏损，即便上司一时不忍心摘掉你头上的乌纱，而你也无颜面对“喝西北风”的员工。

由此可见，唯有业绩才是硬道理。 3、要有较强的组织协调能力。

你所在的单位是个整体，如果一个中层领导没有较强的组织协调能力，那么这个整体就不会统一思想，步调一致，就会变成一盘散沙，员工之间就会缺乏默契的配合，工作积极性很难调动起来，导致工作无法开展。同时，一个部门的工作离不开一个良好的外部环境，因此必须协调好上下左右的关系，才能获得各方面的支持。

所以组织协调能力是非常重要的。 4、要成为一名学习型的管理者。

人非生而知之，只有学而知之。知识是能力的基础，能力是知识的体现和反映。

我们不可能天生就懂得各种知识，即便你经过辛勤努力早已拿到了本科或研究生的毕业文凭，但它仅仅证明过去你的学习经历而已，并不代表你现在已拥有的知识与水平，学历的高低不完全等同于文化程度的高与低，更何况当今世界科学技术发展之快，可以使任何最新的知识变陈旧。要从根本上提高自己的综合素质，只有加强学习。

要想超越别人，必须首先超越自己，不断超越前一个自我，塑造一个全新的自我。所以，这就要求我们广大中层干部必须紧紧把。

4.如何做一个优秀的基层领导干部讲稿

一：有心才有新.面对纷繁复杂的基层工作，要对工作热心，对人民成心，对事业忠心，只有时时刻刻做有心人，善于动脑，在观察问题，分析问题，处理问题中总结新的工作经验教训，才能使工作得到开拓创新，同时牢记领导的嘱咐，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能开创出新的工作局面.二：有公才有功.必须做到一心向公，做到利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为公所立.秉公办事，公平待人.甘做人民的公仆，组手公共道德秩序，自觉做到辎重，自警，自省，自励，争做人民的有功之臣.三：有为才有位.做为一个基层领导干部，要立足于"为"，要多作为，要想自己的工作得到人民的赞同和认可，就必须多作为，必须一心一意为党为国为人民，要经常想着参加选调是为了什么，到基层是为了什么，该给当地的群众留下点什么，要立足长远，要顾全大局，作为国家公务员，作为一个副科级的领导干部，要坚持立党为公，执政为民，只有这样才能赢得人民的拥护和信赖.四：有劲才有进.作为选调生，优势在于年轻，有激情，敢闯敢拼，而缺乏社会经验的不足之处，必须尽快的弥补.作为从高等院校毕业的大学生转变成社会的小学生，在基层面临的是新的环境和新的形式，将会遇到许多新情况，新问题，新矛盾，这就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战，不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作，只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感投入到工作中，只有敢于面对自己，善于修正，工作才会有进展，事业才会有前进.基于执政理念<老子>第八章写到：“上善若水。

水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。

夫唯不争，故无尤。”水是日常生活中常见得不能再常见的物质了，天上有水，是云；地上有水，是河；脚下有水，是泉。

有海水、江水、湖水、溪水，这是自然的馈赠；有矿泉水、汽水、自来水，这是文明的结晶。然而，水虽常见，却不轻浮；水虽多见，却不空虚。

我们不能因为常见而忽视，因为最常见的人往往有不可捉摸的深刻，水的确有很多值得我们学习的东西。特别是对于我们公务员，我们领导干部.水寒则成冰，热则成气，水有三态变化，随着温度的改变，调整身形，顺时而动，真是机敏过人。

春天有一种春波荡漾，夏天则是“蒸腾翻卷”，秋天有“寒雨连江”，冬天则自有一副“三尺冰封”的面容。水的这种品质似乎已为大自然所接受：“青山挡不住，毕竟东流去”。

君不见尽管山丘、沟壑千千万，并未挡住“东逝水”。无数的江河、小溪，或奔腾咆哮，或潺潺低吟，或明流，或暗潜，但终究流归大海。

其原因就是它灵活多变，因势而流。水的品质已被万物深谙，这是它的灵活.影响力，也是它的魅力。

作为领导干部，在工作中和生活中要学习他的善于变幻，要学习他的为人机智，要打破常规，要创新思维.水也是一个很好的奉献家。一场瓢泼大雨是久旱田地的最爱；一股喷涌而出的泉水，是旅行者在沙漠中的甘泉；水枪中喷出的水柱，是身困火海人们的渴望。

水，会在最紧张，最乏顿的时候伸出援助之手，的确有一种救人于危难，代之上刀山的奉献牺牲精神，这也俨然让人敬佩。若是水厌恶干裂的土地，那何以灌溉？凡事应多多抛却自己的利益，多想想他人，水的确做到了。

这种忘我的精神，这种奉献的精神，难道不是我们领导干部应该要学习的吗？水的气势可谓大矣，浩瀚无边的大海是水最鲜明的表现。积水成江，汇河成海，这一看似平淡的过程，孕育了其无边的力量，倾泻直流的瀑布，瓢泼而下的大雨，汹涌澎湃的河川。

水善于使用深藏不露的精华内敛之术，有一种三年不鸣，一鸣惊人的抱负。这与“深藏不露，厚积薄发”的水的品质有着极大的关联。

面对现在取得的成绩，我们不能满足，我们应该谦虚谨慎.韬光养晦，厚积薄发.在我们的执政理念中，我们要具有水的品质，我们应有高度的创新意识，灵活的应变策略，打破墨守成规的旧框框，选定目标，坚持不懈，趋利避害，奋斗不息。只有这样，我们才能顺利地走过人生，实现自己的理想，到达成功的彼岸。

5.学校优秀班干部发言稿（急）

尊敬的院领导、老师、亲爱的同学们：

大家下午好，我是，今天，能够站在这里，代表全体学生干部发言，我感到非常荣幸，首先让我代表全体优秀学生干部对院领导和老师们对我们的培养表示衷心的感谢。

经过一年的努力，我很荣幸获得学院的优秀学生干部奖。真的非常感谢老师和同学给我担任班干部的机会。在任职期间，我学会了如何合理的安排时间，如何与人交流，如何去解决问题等等。使我在管理、交际、组织上的能力有了很大的提高，让我在学习之余得到了锻炼，开拓了视野。

作为一名学生干部，最重要的是有一份责任感，责任感体现在每时每刻，体现在大的方面，也体现在小的细节中，作为一名学生干部，对于学校布置的工作或活动，之前要仔细筹备与组织，活动之后要认真回顾总结，这都是责任感的具体体现，在做工作的过程中，我们不仅要注重活动本身的质量，还应注意每一个成员在活动过程中自身能力的培养与提高。

培根说过：“读书足以怡情；足以博彩；足以长才。”大学不象以前那样每时每刻都有老师在旁边教导，因此我们要经过自己的努力对所学的知识有更深刻的理解。不断培养自己的自学能力。在出色完成学习任务之后，对学院班级的工作更要一丝不苟，我会以身作则，努力完成学院交给的各项任务，带领同学们积极参加学院组织的各项活动。肯于吃苦，克服困难，以自身的亲和力、号召力团结同学，关爱同学。热心为同学服务，同时要与人为善，宽厚待人，和谐恰当的处理同学之间的关系。在生活中，我诚实守信，严于律己，豁达宽容，积极向上，珍惜他人和社会的劳动成果。积极参加各项文体活动，提高身体素质。

能够获得这份荣誉我真的很高兴，因为这不仅是对我这学年工作上作出努力的肯定，更是给了我以后学习和工作莫大的鼓励，让我更加有信心，有动力的继续努力下去。同时也让我明白了凡事都要主动去做，要勇于实践，主动去学习，主动去实践。这份荣誉好比是圆形的跑道，既是终点，又是起点。不管曾经获得怎样的成绩，都只代表过去。心中应该有更高的追求，才会有继续向前的动力，才能取得更优异的成绩。

荣誉只能代表过去，重要的不是取得成功的瞬间，而是奋斗的整个过程。在以后我们将更用心的做好每一项工作。最后再一次感谢院领导、老师、同学们对我们工作的肯定和支持，也祝愿更多的学生干部能够在以后的学习和工作中取得更好的成绩！

6.优秀班干部发言稿

尊敬的老师、亲爱的同学：

你们好！今天，我很荣幸能代表“优秀班干部”在此发言。我知道，我今天能站在这里，离不开全班同学的支持和包容，更离不开老师的培养。在这里我对你们表示深挚的谢意，谢谢你们的支持和关爱，是你们让我学会了不少的知识，得到了许多工作经验，也希望你们能一如既往地支持我们班干部。

我也知道自身仍存在许多缺点，我一定会不断地改进，不断地完善自己。我一定会努力提高自己的管理能力和协调能力，和大家和睦相处，做好同学们的知心人和代言人，做好老师的帮手，使我们的班集体成为温馨、上进的优秀班集体。我更知道优秀班干部应成为同学们的表率，以后我会做到以下几点：

一、认真学好每门功课，做到勤学好问、一丝不苟，争取更好的成绩。

二、工作方面以高度的责任心、认真的工作态度、严谨的纪律性约束自己，为全体同学尽心尽力服务。

三、培养和提高综合素质。我会积极带领大家参加学校组织的一切有益活动，共同提高我们的综合素质。

尊敬的老师、亲爱的同学，谢谢你们对我们班干部工作的大力支持和配合。对我们在今后的工作中出现的问题，恳请大家及时批评指正，我们将不断地完善自己。我们坚信，在学校的正确领导下、老师的悉心指导下、同学们的密切配合下，我们一定能够圆满完成所承担的班级工作，向学校、向老师、向同学，交上一份满意的答卷。

同学们，让我们共同携手，创造一个快乐幸福、多姿多彩的校园。让属于我们的阳光永远歌唱，让我们在小常学校生活的每一天更加丰富多彩！

谢谢大家！

7.学生会优秀干事发言稿

尊敬的各位领导、老师，亲爱的学长学姐，以及共同战斗过的战友们：

大家晚上好！我是来自学习部的一名干事，我叫张姿。今天，很荣幸地能够站在这里代表2015年上半年优秀个人发言。

时光飞逝，日月如梭，转眼间我们已经在学生会这个大家庭里生活了一年了，而我相信，我们大家的这一年都是生活充实，有许多收获的一年！一年前，我们都还是懵懂的新生，而如今，我们都已经成长了，我们能够处事不惊，能够开展成功的活动了，这都是学生会带给我们的，所以，在此请允许我向我们的各位领导老师，学长学姐，以及我们自己说一声：谢谢！

对于学习部来说，我们的工作任务是很繁重的，每双周的电子教学信息反馈表的收集和传达，每月思品考核本，考勤本和班级工作手册这三本资料的检查，以及每月学委工作计划与总结的检阅，这些都是我们部门需要做的常规工作，而我作为其中一员，我能够积极主动的完成任务。因此我认为一名合格的学生会干事要学会认真的完成自己部门的常规工作。

除了完成部门的常规工作之外，在本学期我担任过招聘会的志愿者，还参加了三月份学雷锋义务植树活动，与部门共同组织策划了演讲赛和辩论赛，而且还直接参加了演讲比赛，并担任了辩论赛决赛的主持人，在刚刚结束的创业大赛中，我也积极的完成我的工作任务。系部下学期的迎新舞蹈也在紧张排练中，我也很荣幸的能够成为其中的一员。

在进行这些工作时，我真的体会到了累，但却是充实和快乐的累！各种活动的前期的准备工作，比赛过程的把握，过程中事都是很繁琐但却很重要的，所以需要我们一次次的确认，一次次的修改不足。还记得在进行辩论赛时，因为时间紧，任务杂，所以我们的工作人员经常没有时间去吃饭，但是，也正是这些活动带给我们的磨练才让我得到了更快更好的成长，让我受益匪浅，我学会了如何去策划准备一个活动，也锻炼了我的电脑操作能力，办事效率也得到了很大提高，同时也学会了遇事要考虑的更加周全，要关注细节！最重要的是我学会了要勇于担起责任，与坚持！

通过这些活动的开展以及我们常规工作的进行，我明白了成为一名合格的学生会干部很难，而成为一名优秀的学生干部更难！因为这就代表着我们需要做好各项常规工作，例如寝室卫生，到课率，晚自习，晚未归，而与此同时，也要具备一定的组织能力，要能够策划、开展各种活动！而经过我自己的思考与各位老师，学长学姐的提点，我觉得要成为一名优秀的学生干部应该具备以下条件：

1、不仅要认真的完成部门的常规工作，在日常生活，学习中要积极的做好表率，也要有能力去组织开展一系列成功、精彩的活动。

2、要时刻注意自己的言行，积极努力的工作、学习和生活。

3、做事情要考虑周全，注意细节的把握，并且要高效率高质量的完成任务。

4、在学习、工作和生活中都要学会批评与自我批评。

学生会这个大家庭需要我们每个人呵护它，而当我看到我们一起秉承着团结务实，奉献创新的原则时，我相信我们的管理系团总支学生会会越走越远，越来越棒！

最后，祝愿各位领导老师身体健康，工作顺利，祝各位小伙伴们天天开心，在以后的学习、工作中都取得自己满意的成绩！

我的发言到此结束，谢谢大家！

8.如何做一个优秀的基层领导干部讲稿

一：有心才有新.面对纷繁复杂的基层工作，要对工作热心，对人民成心，对事业忠心，只有时时刻刻做有心人，善于动脑，在观察问题，分析问题，处理问题中总结新的工作经验教训，才能使工作得到开拓创新，同时牢记领导的嘱咐，勤于思考，乐于奉献，勇于拼搏，才能开创出新的工作局面.

二：有公才有功.必须做到一心向公，做到利为公所谋，事为公所办，名为公所取，功为公所立.秉公办事，公平待人.甘做人民的公仆，组手公共道德秩序，自觉做到辎重，自警，自省，自励，争做人民的有功之臣.

三：有为才有位.做为一个基层领导干部，要立足于"为"，要多作为，要想自己的工作得到人民的赞同和认可，就必须多作为，必须一心一意为党为国为人民，要经常想着参加选调是为了什么，到基层是为了什么，该给当地的群众留下点什么，要立足长远，要顾全大局，作为国家公务员，作为一个副科级的领导干部，要坚持立党为公，执政为民，只有这样才能赢得人民的拥护和信赖.

四：有劲才有进.作为选调生，优势在于年轻，有激情，敢闯敢拼，而缺乏社会经验的不足之处，必须尽快的弥补.作为从高等院校毕业的大学生转变成社会的小学生，在基层面临的是新的环境和新的形式，将会遇到许多新情况，新问题，新矛盾，这就必须树立信心，鼓足干劲，迎接新的挑战，不畏艰难困苦，鼓足勇气，大胆工作，只有以饱满的精神状态，热忱的工作情感投入到工作中，只有敢于面对自己，善于修正，工作才会有进展，事业才会有前进.

基于执政理念

<；老子>；第八章写到：“上善若水。水善利万物而不争，处众人之所恶，故几于道。居善地，心善渊，与善仁，言善信，政善治，事善能，动善时。夫唯不争，故无尤。”水是日常生活中常见得不能再常见的物质了，天上有水，是云；地上有水，是河；脚下有水，是泉。有海水、江水、湖水、溪水，这是自然的馈赠；有矿泉水、汽水、自来水，这是文明的结晶。然而，水虽常见，却不轻浮；水虽多见，却不空虚。我们不能因为常见而忽视，因为最常见的人往往有不可捉摸的深刻，水的确有很多值得我们学习的东西。特别是对于我们公务员，我们领导干部.水寒则成冰，热则成气，水有三态变化，随着温度的改变，调整身形，顺时而动，真是机敏过人。春天有一种春波荡漾，夏天则是“蒸腾翻卷”，秋天有“寒雨连江”，冬天则自有一副“三尺冰封”的面容。水的这种品质似乎已为大自然所接受：“青山挡不住，毕竟东流去”。君不见尽管山丘、沟壑千千万，并未挡住“东逝水”。无数的江河、小溪，或奔腾咆哮，或潺潺低吟，或明流，或暗潜，但终究流归大海。其原因就是它灵活多变，因势而流。水的品质已被万物深谙，这是它的灵活.影响力，也是它的魅力。作为领导干部，在工作中和生活中要学习他的善于变幻，要学习他的为人机智，要打破常规，要创新思维.水也是一个很好的奉献家。一场瓢泼大雨是久旱田地的最爱；一股喷涌而出的泉水，是旅行者在沙漠中的甘泉；水枪中喷出的水柱，是身困火海人们的渴望。水，会在最紧张，最乏顿的时候伸出援助之手，的确有一种救人于危难，代之上刀山的奉献牺牲精神，这也俨然让人敬佩。若是水厌恶干裂的土地，那何以灌溉？凡事应多多抛却自己的利益，多想想他人，水的确做到了。这种忘我的精神，这种奉献的精神，难道不是我们领导干部应该要学习的吗？水的气势可谓大矣，浩瀚无边的大海是水最鲜明的表现。积水成江，汇河成海，这一看似平淡的过程，孕育了其无边的力量，倾泻直流的瀑布，瓢泼而下的大雨，汹涌澎湃的河川。水善于使用深藏不露的精华内敛之术，有一种三年不鸣，一鸣惊人的抱负。这与“深藏不露，厚积薄发”的水的品质有着极大的关联。面对现在取得的成绩，我们不能满足，我们应该谦虚谨慎.韬光养晦，厚积薄发.在我们的执政理念中，我们要具有水的品质，我们应有高度的创新意识，灵活的应变策略，打破墨守成规的旧框框，选定目标，坚持不懈，趋利避害，奋斗不息。只有这样，我们才能顺利地走过人生，实现自己的理想，到达成功的彼岸！