1.急需 酒店传菜员以情服务用心做事演讲稿

我最重要

饭店里面虽然我是个传菜员，看起来不重要。但是在实际过程中是一项必不可少的。比如在传菜过程中发生的（如何如何如何自己亲生体验的一些事情）在接菜过程中发生的（如何如何如何自己随便写一些）在给顾客介绍菜的过程中的（如何如何写一些）以上就是我做传菜员的每天要做的事情，在一般人眼中我们不是很重要，但是在实际过程中我们是必不可少的。所以我们很重要。

（在演讲中尽量把事情说的一针见血不要拖泥带水，大概用5-10分钟说完是最好的）

祝愿你演讲成功

2.餐饮火锅店传菜演讲稿

那要看你在什么地方做传菜员，一般分为酒店内的中餐厅，这内型就比较简单，在广东的话一般都是早茶的时候推小吃车，别人选好要吃的东西，拿给他后，你就按他拿的是什么特点，中点，小点给他盖章，最后他凭盖过章的卡去买单就好，你继续推着你的小吃车乱转，刚去应该会推比较重的，分别有点心车，糕点车，还有主要看领班怎么给你分配.像一般的餐馆，没有早茶的就是端菜.

其实兄弟，我建议做酒店千万不要做那个什么中餐，累死人，进酒店最好就是在桑拿部做更衣员，小费最高，还轻松，保底每天50元小费没有问题嘛，再不然就去前厅部做行李生也有小费拿最瞥每天20应该有，最后是西餐厅服务员，那就很少了，做得最多，拿得最少就是传

3.我是一名传菜员发言稿200字

在上一次的级会上，级长指出了我们高级部存在的各种不良现象。并要求我们改正。

现在，我向大家汇报我们班近期的表现。在纪律方面我们表现良好。以前下课时经常在走廊、课室里追逐的同学不再追逐了。打架的现象也没有了。迟到、不戴队徽、红领巾的同学也逐渐减少了。早操排队的时候我们更是做到了快、静、齐。在学习方面，不交作业的人大大减少了。大部分的同学的成绩也提高了。但是仍然有部分同学的成绩下降了，他们因为参加学校的各种训练导致学习散漫、不认真听课了。我希望这些同学很好地处理学习与训练的问题。在卫生方面我们也做得不错，值日生能按时清洁，同学们也很自觉_不乱扔垃圾。使我们的课室干净又整洁。

我们班级的各种方面的表现良好。在此，我希望同学们能做得更好。创造一个班风、学风都良好的班级。

我的讲话完了，谢谢大家

4.酒店厨房老员工的发言稿怎么写

我是本酒店餐饮部的一名传菜员，作为这个大家庭的一员，我很荣辛能代表优秀员工在这里发言，首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！ 向支持我们的新老客户致以诚挚的问候！ 向并肩奋斗的同事们致以崇高的敬意！ 并在2011年4月中旬得到领导的认可，从而升到了传菜组，组长这个位置，这个时候我知道，今天的成绩将是我明天的起点，我不会沾沾自喜，不会骄傲自满，我深知：我还有很多不足，我会力争向上，不断提升自我，用更加优异的成绩回报领导以及酒店. 这个时候我就对自己说，在以后的日子里我会和本小组成员在领导的带领下去更好更坚决地去完成每项工作指标. 使本小组成员的战斗力不断提高，从而有一种质的飞跃！ 红梅盛开兆丰年，春回大地暖人间，让我们迎接新年的到来，我们必将一如即往，同心同德，团结协作，开拓进取，在各自的工作岗位上再接再历谱写新的乐章，让我们放飞心中的梦想，挥洒青春的力量，我们有理由相信：桐乡银圆大酒店的明天更加精彩！ 最后，请允许我再次向各位表示衷心的感谢，祝大家在新的一年里虎虎声威，平安吉祥，健康幸福 谢谢大家！ 各位领导、各位同事： 大家好！转眼间，二xxx年又过去了，这一年，是公司在各方面不断完善、稳步发展的一年。

在这一年里，我们各位员工都能融洽相处。工作上我们互相帮助、互相指点、共同探讨，愉快地开展了一项又一项的工作。

我们曾为了完成共同的目标，而一起努力过，就像展销会期间，为了能让公司取得更优越的成绩，为了提高公司的对外形象，我们曾一起加班，财务部加班结数，办公室加班签合同，而销售部则加班为客户办理定购手续。与此同时，各位经理也陪伴着我们，同大家一起加班，一起吃饭，直到我们完成工作为止。

那一刻是多么的温磬。 当我们在工作上遇到困难时，总会团结一致，群策群力，解决难题。

而遇到急于处理的问题时，其他同事都是不分彼此，主动地帮助做一些复英打英抄写或装钉等力所能及的工作。在我们的办事员出去办事时，其他同事会帮他接听电话、接待客人、签订合同等等。

我们就是在这样一个团结一致、互相帮助的氛围下完成了一项又一项的工作。 在这一年里，公司组织过烧烤、户外生存挑战野炊、男、女蓝球联谊赛等文娱活动，公司还举办了英语培训班，激发了各位员工学习外语的兴趣，为各位员提高自身素质创造了机会。

通过这些活动的开展，使我们各位员工的生活变得更丰富、更多姿多彩，同时增进了各位员工之间的友谊。公司时时刻刻都关心着我们的生活，关心我们的健康，为我们安排了体检，为我们统一购买预防感冒的药物，还安排食堂为我们煲凉茶等等，使大家觉得公司就象一个温暖的大家庭。

一切的一切，都是与公司决策层的英明领导和全体员工的通力合作分不开的，在此，谨代表全体员工感谢总经理柳生及各位经理，感谢公司。 最后祝各位同事新年快乐，身体健康！ 尊敬的各位领导，同事们 大家下午好！今天能够作为新员工的代表发言，我感到万分荣幸。

读书时候，我便喜欢穿梭于这座城市的大街小巷，寻找属于自己的一片天地。当年路过京州国际酒店门前，我便被这座简约而不简单，集欧式时尚与中式典雅风格于一身的建筑所吸引。

很高兴在迈出校门后可以加入京州这个大家庭，在此感谢各位领导的悉心栽培，感谢各位同事的耐心指导。 入职以来，房务中心工作给我的总结就是需要信心，耐心和恒心。

或许繁琐的工作令我们因偶尔出现的错误而沮丧，或许每天成百上千个电话令我们心烦意乱，或许晨起的闹钟又一次打扰了我们的美梦，那么相信吧，怀抱信心，耐心和恒心，工作就一定会如鱼得水。 美国管理学家劳伦斯.米勒在一书中说道：未来将是全球竞争的时代，这种时代能成功的公司，将是采用新企业文化的公司。

我们知道，酒店文化通常由三个方面够成：酒店的物质文化和服务文化，酒店的管理文化，酒店的精神文化。在传统概念里，酒店文化的系统工程绝大部分是物质的，而非人文的。

但不论系统工程规模如何，能起支配作用的中轴原理仍是'实现自我并加强自我的愿望'这就点明了精神文化的重要。如何最大限度实现员工的主观能动性，我想，这是值得让我们去深入研究和实践的问题。

因此，在今后的工作中我将认真学习企业管理知识，融入酒店管理模式和管理细节之中，勇于实践，用自己的行动践行酒店的文化理念，服务广大顾客，让顾客高兴而来，满意而归。团结同事，发挥集体智慧，让住过听过酒店的人成为酒店的文化使者，将酒店企业文化发扬光大。

青年自知学识浅，不用扬鞭自奋蹄。在今后的工作中，我将以饱满的热情，高昂的斗志，锐意进取，开拓创新，为酒店的发展奉献绵薄力量。

不到之处，望各位领导批评指正，不吝赐教。

5.以‘我为什么这么做’为主题写一篇演讲稿,简单明了点的,我从饭店

尊敬的领导、老师，亲爱的同学们：

大家上午好！我是1303班班主任万老师，今天我的演讲题目是《年纪轻轻，为何那么多借口？》

刚开学的时候，有的同学可能还没从闲散的假期中走出来，每天早晚自习都有同学旷课或迟到。当我问到这些同学迟到或旷课的原因时，没有一个同学认错，她们有时告诉我没有听到铃声，有时告诉我肚子痛上厕所去了，有时又说我们是学姐不习惯上早自习，还有时告诉我没有衣服穿没有办法出来，更有的同学说老师我们太年轻了，睡眠不足，早上要多睡眠白天上课才有精神。我想说的是你年纪轻轻，为何这么多借口？

很多时候，我们会错觉觉得当下的生活都不是自己最向往的生活。这种错觉一旦根深蒂固，是非常可怕的。它会令你捏造许许多多的借口去逃避当下的生活。它更会令你忘记最初想要过的生活，而随随便便地过眼前的每一天。什么叫习惯。这么来形容：你对当下生活抱着的态度，便是你对未来抱着的态度。生活遵循前因后果的，当下你抱着什么态度生活，相应地，未来你的生活就会变什么样。我们有权利选择当下怎么过，但没能力选择未来怎么过。谁都不可能在未来某个时间点上立即脱胎换骨变成理想中另外一个自己。

万事开头难，你想做的事情，想过的生活，刚开始总是很困难的。不都说从一千到一万不是最困难的，最困难的是从0到1。任何事情，一旦下定决心开始，你就会发现其实并没有想象中艰难。刚开学的时候去大专班上课，发现班上只来了6位同学，我首先称赞了她们能够按时报道，然后问她们都是来自哪里的，她们说是溪水和山东的。我很惊讶山东到黄冈路途这么遥远还能按时到学校报道。道理其实不难懂：同样想做的事情，你有一千个放弃的借口，她就有一千零一个坚持的理由。所以从现在开始，别再为自己眼前的不争找借口，请推倒你的借口。

在此我想倡议大家不要拖拉。想做的事情就动手去做，这个社会永远不需要思想上的巨人，行动上的矮子。不要等时机，天时地利人和可遇不可求，只要你有足够的勇气，当下就是最好的时机。不要受不了苦，人生在世本来就是受苦的，不受这种，便受那种。不要怕失败，这个年纪本来就一无所有，失败了又能失去什么？不要期盼时间带来惊喜，期盼惊喜只会让你在期盼中过得十有八九都不如愿。更不要想着未来再努力，我们当前每一分每一秒所做的事情都会影响到未来。现在不努力，未来更加不会努力。

你年纪轻轻，不笨不傻，别再为自己当下不努力生活找借口。我的演讲结束，谢谢大家！