1.用人单位让劳动者写一份自愿放弃交纳社保的承诺书,这有效吗

用人单位和劳动者之间的约定或承诺属于违反法律强制性规定的即使履行了其约定或协议也是无效的。

《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。上述规定说明社会保险具有强制性，国家通过立法强制用人单位和劳动者参加，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险系双方必须履行的义务，任何一方均无权拒绝履行，而且法律明确规定用人单位有义务从劳动者工资中代扣代缴，权利可以放弃，义务不得免除。

2.员工向单位承诺自行缴纳社保有效吗

《劳动法》第七十二条明确规定：用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。

参加社会保险，缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的共同法定义务，双方均不得以任何形式逃避或放弃此义务。社会保险的强制性，也决定了劳动关系双方不得自行确定是否参加保险，以及选择所参加的保险项目。

用人单位和劳动者任何关于放弃缴纳社会保险费的协议或者劳动者单方出具的不愿缴纳社会保险的承诺都是无效的。用人单位需为劳动者补缴社会保险，但劳动者自用人单位处获取的社会保险补贴不属于劳动报酬组成部分，应返还给用人单位。

沃服网。

3.

你已签了自动放弃交社保的承诺书，现在又再要求单位补缴社保，你这个要求估计很难实现的。

如果单位不补缴，你就算去投诉，估计劳动监察部门也不可能支持你而要求单位再为你补缴社保。

如果你自己补缴社保，就必须自己承担单位和个人缴纳费用的全部金额以及利息或许还有滞纳金。

你当初签自动放弃缴纳社保，单位应该是有把缴纳社保的资金以现金发放给你的，你如果现在想缴纳社保，还想继续在单位工作，之前的社保问题就不要再提了，可以与单位领导协商，要求单位由现在起为你缴纳社保，不再以现金发放给你即可。