1.我公司要成立工会,请问怎么写“成立工会申请书”,并且还有些其他

关于**公司建立工会组织的报告 （一般是申请报告，不是申请书） ***工会： （指你公司的上级主管部门或者行业工会、或者当地总工会） （以下首先写明企业名称、企业性质、职工人数、工会会员数、法人代表、经营项目等基本情况）。

根据《工会法》的有关规定，为适应企业发展的需要，维护职工的合法权益，调动广大职工的生产、工作积极性，促进企业健康发展，我公司要求成立工会组织。 经*年*月*日会员大会选举，**同志任工会主席，**、**同志为工会委员（可写明委员分工）。

**同志为经费审查员。（注：如果企业人数在25人以下，可只设工会主席和经费审查员）。

妥否，请批示。 单位（盖行政章） 年 月 日 附件：新建企业组建工会的方法步骤： 建立一个新的基层工会，以召开会员大会或会员代表大会选举产生基层工会委员会、经费审查委员会为重要标志，按通常做法，一般要经过以下几个步骤： （1）建立工会筹备小组。

（2）做好筹建工会的宣传发动工作。 （3）组织发展会员，选出会员代表。

（4）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会。 （5）召开成立大会及善后事宜。

（一）建立工会筹备小组 新建企业开业后，企业应遵守国家的有关政策法规，尊重广大职工群众要求组建工会的愿望，主动与上级工会协商，将工会筹备小组成员名单和筹建工会的工作计划，报上一级工会同意后，即可按照《中国工会章程》的规定，进行筹建工会的各项工作。 筹备小组人员一般由党政干部，热心工会工作的有关方面人员、职工代表3——5人组成。

筹备组成员由企业主和员工推荐产生，经上一级工会批准后张榜公布。 （二）宣传发动 A、组织学习。

此阶段应由筹备组成员组织职工学习有关资料，领会有关精神，如《中国工会章程》、《工会法》及《河北省实施办法》、《河北省外商投资企业工会条例》和全总、省总有关在新建企业组建工会的规定和要求，使职工认识新建企业组建工会的必要性，认识工会的性质、意义，工会的地位和重要任务，明确会员的权利和义务，使职工对工会有个初步的了解和认识。 B、舆论宣传。

此阶段主要是运用一切宣传工具，如广播、黑板报、厂报、标语等配合筹备的各个时期进行广泛宣传。宣传一般可分为三个阶段：（1）工会的性质、地位、作用的宣传；（2）会员的权利和义务的宣传；（3）工会的职责、工会干部任职条件的宣传。

通过各种形式的宣传教育活动，增强组织观念，最大限度地把职工吸引到工会组织中来。 （三）发展会员，选出会员代表。

A、恢复老会员的组织关系。筹备小组经过调查、摸底，请老会员（一般是指从有工会组织的外单位调入本单位的）出示有关证明，如会员证、会员关系介绍信等。

经筹备组同意后可恢复会籍，并张榜公布。 B、发展新会员。

《中国工会章程》第一章《会员》第一条明确规定；凡在中国境内的企业、事业、机关单位中以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，都可以加入工会成为会员。 因此，不论是工人、干部、还是科技人员，都可以加入工会成为会员，新建企业招收录用的合制工人、合同工、临时工、轮换工、季节工只要是连续在一个单位工作、劳动三个月以上，并且是以工资收入为主要生活来源，自愿申请，承认工会章程的都可以加入工会成为会员。

发展会员的程序，以职工本人向筹备小组口头提出申请后，由本人填写入会申请书和会员登记表交给筹备组，经筹备组审查讨论同意后，批准张榜公布（工会成立后，新入会的职工向工会小组长提出申请，经本小组全体会员讨论通过交基层工会批准），由基层工会发给工会会员证。 C、建立工会小组。

工会小组一般按（行政）生产班组（科室或部门）建立，工会会员不足三人的单位可与生产工作性质相近的单位合建为一组，设工会小组长一人，工会组长在小组全体会议上以无记名投票或举手表决方式由会员直接选举产生，要推选政治表现好，有一定组织领导能力，对小组生产工作比较熟悉，热心工会工作，受大家拥护和信赖的人担任。 小组长任期与工会委员会同，可连选连任。

D、选举产生会员代表大会的代表。（如召开会员大会此项即可省略） （1）拟定会员代表的条件。

拟定条件时，要走群众路线，组织会员群众广泛讨论，集中正确的意见。 （2）确定代表名额及其分配方案。

代表名额由工会基层委员会根据实际情况而定。 代表名额的分配要有广泛性和代表性。

代表候选人要在充分讨论酝酿的基础上，根据民主集中制的原则提出。 （3）选举代表。

会员代表的选举，一般以工会小组为单位，由会员采用无记名投票或举手表决方式选举产生。 （4）审查代表资格，工会基层委员会成立代表资格审查委员会，具体负责这项工作。

（四）酝酿产生工会委员会、经费审查委员会（女职工委员会） A、工会委员会 新建企业工会会员25人以上（或虽不足25人，但有独立开展工会工作，承担基层工会委员会职责条件的），应建立工会委员会。一般设工会委员3——5人，主席1人，工会正、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可由工。

2.公司要建立工会要怎么做

工会选举工作步骤安排 工会组织选举工作步骤安排 根据《工会法》和《中国工会章程》的有关规定，为做好中心工会选举工作，特制定工会选举工作步骤安排如下 一、准备发动工作 1、提出选举方案，报党总支，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。 3、召开工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（8名）。 5、候选人名单经党总支同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料 1、工会委员会工作报告、财务工作报告； 2、领导讲话稿； 3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍； 4、大会议程及其日程安排； 6、大会选举办法（草案）； 7、大会监、计票人建议名单； 8、大会主席团成员建议名单； 三、召开会员大会 1、审议通过工会工作报告。 2、通过选举办法、总监票人、监票人名单； 3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。 5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作 1、向上级工会报告大会选举结果情况。 2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。 大 会 议 程 1、介绍参加大会的领导； 2、奏《国歌》； 3、本单位领导讲话； 4、工会领导讲话； 5、作工会工作报告； 6、大会选举： （1）通过选举办法；（附选举办法） （2）通过大会监票人、计票人名单； （3）介绍候选人名单及情况简历； （5）大会投票选举（计票时可安排领导讲话）； （6）监票人公布计票情况； 7、大会主持人宣布选举结果。

9、奏《国际歌》 选 举 办 法 1。 参加选举的人数必须超过应到会人数的三分之二以上，方可进行选举。

2。 选举采取差额选举的办法、以无记名投票方式进行。

3、对于选票上的候选人投赞成票的，在姓名上面的方格内划“√”，不赞成或弃权的不划任何符号；另选他人的在选票空格中写上另选人的姓名，并在另选人姓名上面的方格内划“√”。 4、选票一律用钢笔或圆珠笔填写。

每张选票上所选人数只能等于或少于应选的（7名）人数。如果所选的人数多于应选人数，选票作废。

5、以得票多者当选为原则，候选人须获得实际到会人数的过半数选票时，方可当选。 如遇票数相等不能确定当选人时，应就票数相等的候选人重新投票，得票多的当选。

6、大会设监票人2名，计票人1名 工会组织换届改选工作步骤安排（供参考） 工会按照《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》规定（三年或者五年）进行换届选举，是工会会员政治生活中的一件大事，也是工会组织贯彻民主集中制的具体体现。因此，会前要认真细致做好筹备工作，才能确保会议顺利召开，并取得圆满成功。

拟分四个阶段进行： 一、大会准备和宣传发动阶段 1、召开全委会议，讨论并通过召开工会代表大会的决定和工作方案，研究、确定筹备工作有关事项，并明确职责、落实分工。 2、提出一个具体的大会工作方案，报同级党委同意后，向上一级工会写出书面请示（内容大致包括：大会的目的、任务、指导思想、议程、时间、出席大会的代表名额，各方面代表的比例，新一届工会委员会委员、主席、副主席和经审会的委员、主任、副主任设置名额和比例，以及提出本届工会任期时间）报请审批。

女职工委员会要同步换届改选（由同级工会审批）。 3、召开所属基层工会主席会议，动员部署召开工会代表大会。

并运用各种形式开展对职工的宣传教育，动员所属基层工会和会员提高认识，统一思想，努力工作，以实际行动迎接工会代表大会的召开。以新的形象，新的佳绩，迈向新的世纪。

二、选举代表和组织酝酿候选人提名阶段（同时草拟大会各项文件材料见附件一） 1、印发《关于召开工会代表大会的通知》（内容大致包括：业经党委和上级工会同意，开会时间、大会任务、规模及代表的构成、条件和分配原则、新一届"两委"的组成、具体工作安排和要求、本届工会任期时间）。 并附大会代表名额表。

2、指导所属基层工会做好选举代表工作，审查代表选举程序和代表资格。 3、组织酝酿推荐工会委员会委员、主席、副主席和经审会委员、主任、副主任候选人建议名单。

4、根据党管干部的原则，同级党委在确定工会正、副主席候选人时应事前与上级工会协商，并征得上级工会的同意，其形式为征求意见函，并附《干部任免表》和"个人考察材料"（如候选人已享受同等职级的可不用"个人考察材料"）。 5、工会委员会委员和经审会委员、主任、副主任候选人名单，工会在经民主推荐，同级党委同意后，以书面形式并附"两委"候选人简表报上级工会审批。

三、召开预备会议和正式会议阶段（大会议程见附件二） 1、召开预备会议，审议通过代表资格审查报告和大会主席团及大会议程。 2、召开正式会议，审议通过大会工作报告、财务工作报告、经审工作报告（草案）和相应决议（草案）以及选举办法；总监票人、监票人名单；组。

3.公司工会成立的具体流程

1、成立工会筹备组工会筹备组由企业党组织广泛征求职工群众和有关方面的意见后确定；尚未建立党组织的企业，由上一级工会广泛调查了解征求各方意见指导组建筹备组，也可以在上级工会指导下由职工选举出筹备组成员。

筹备组由3~7人组成，筹备组组长负责筹备全面工作。2、提出建会申请筹备组成立后，应以书面形式向上一级工会提出建会申请。

上级工会在接到企业筹备组组建工会的申请报告后，一般应在10日内给予批复。3、登记和发展会员筹备组收到同意建立工会基层组织的批复后，利用会议、黑板报、广播、宣传栏等形式，向职工和经营者广泛宣传工会的性质、任务及组建工会的目的意义，组织职工填写《中华人民共和国工会入会申请书》和《工会会员登记表》，经工会筹备组审查符合工会会员资格后，准备发给会员《中华全国总工会会员证》。

已入过会的老会员不再填写入会申请书，凭工会会员证和会员组织关系转移证明进行登记。（申请书、登记表、会员证由中华全国总工会统一印制）4、划分工会小组或分工会以行政班组或行政科室为单位划分工会小组，民主选举工会小组长。

职工较多的车间可以建立车间工会委员会（即分工会），民主选举工会委员会委员和工会主席。5、民主选举第一次工会会员代表大会代表一般会员在100人以下的直接召开会员大会，不需要选举会员代表。

会员在100人以上应召开会员代表大会，工会筹备组根据各工会小组的人数，将会员代表的名额分配到各工会小组（或分会），以工会小组为选举单位选举产生会员代表。代表候选人必须获得选举单位全体会员半数以上赞成票，经工会筹备组审查后才能确定代表当选资格，并张榜公布。

会员在101至500人的，代表为会员的30%至20%；会员在501至1000人的，代表为会员的20%至10%；会员在1001至5000人的，代表为会员的10%至6%。6、民主推荐提名候选人筹备组提出推荐首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人的条件，以工会小组或分工会为单位推荐。

筹备组根据多数工会小组或分工会的意见，提出候选人建议名单，报经同级党组织和上级工会审查同意后，提交会员大会或会员代表大会通过。企业主及其合伙人，企业主要负责人及其近亲属不得作为本企业工会委员会委员候选人人选。

一般100人以下设工会委员会委员3~5人；经费审查委员会（小组）委员3人；100~500人设工会委员会委员5~7人，经费审查委员会（小组）委员3~5人；500人以上设工会委员会委员7~15人；经费审查委员会（小组）委员5~7人。候选人以5%~20%的差额考虑。

企业有女会员10人以上的，应建立女职工委员会，女职工委员一般设3—7人；女会员不足10人，可在工会委员会中设女职工委员一名。有职工10人以下的企业单独建会可不设立工会委员会，直接选举工会主席或组织员1人，组织会员开展活动。

7、第一次工会会员（代表）大会的准备准备工作主要有：1、工会筹备工作报告；2、将首届工会委员会委员和经费审查委员会委员候选人名单报上一级工会审批；3、准备首届工会委员会委员和经费审查委员会（小组）委员候选人简历；4、确定会议日程；5、制订选举办法；6、印制选票；7、准备投票箱；8、大会会员（代表）名册；9、总监票人、监票人建议名单。8、召开会员（代表）大会正式选举工会委员会委员选举采取差额无记名投票方式进行，工会经费审查委员会委员可以等额选举产生。

参加选举的人数为应到会人数的三分之二以上时，方可进行选举；候选人获得赞成票超过应到会正式代表人数一半方可当选。工会主席、副主席可以由会员大会或会员代表大会直接选举产生，也可以由新产生的第一届基层工会委员会选举产生。

工会女职工委员会可以由会员（代表）大会的女会员（代表）选举产生，也可以由工会委员会提名，交会员大会审议通过。9、将选举结果报上级工会审批工会筹备组及时将首届工会委员会和经费审查委员会的选举结果，以书面形式向上一级工会报告，建立党组织的企业应同时向同级党组织报告。

上级工会和同级党组织应在一个月内给予批复。10、刻制印章、制作名牌基层工会接到上一级工会的批复后，要及时制作并悬挂工会的名牌，并到企业所在地公安部门登记，刻制工会印章。

工会组织名称应为单位全称后加“工会委员会”，名牌的规格与企业牌子一致，一般为白底红字或铜牌黑字。印章文字与牌子相同，按固定规格刻制。

企业工会成立后，工会委员会应及时将第一次会员大会的选举办法、选票等会议材料和会员登记表、上级工会批复等归入档案，建立会员名册，发给会员证，办理工会社团法人资格证书，申请建立工会经费账号，请企业行政帮助提供工会办公与活动场所，逐步建立完善工会的各项工作制度，努力将工会建设成为真正的职工之家。希望有所帮助。

4.工会工作目标怎么写

这个问题涉及到工会工作的具体内容，综合来讲工会工作的目标有两个方面，下面以学校工会为例解释说明如下：

一、科室建设目标

1、坚持政治理论与业务学习制度，积极参加学校组织的各项宣传教育活动及行政工作例会，出勤率100%。

2、树立爱岗敬业精神，提高自身道德素质，注重为人师表，仪表规范，做到教学育人，管理育人，服务育人。

3、遵守国家法律，遵守学校的规章制度，无违法违纪事件发生。

4、认真执行学校《关于廉政建设的规定》，全科室职工要做到廉洁自守。

5、在招生、教学、学生管理工作中不得以任何借口向学生“索、拿、卡、要”。不给学生上私课或有偿补课。

9、积极参加各种社会公益活动，在扶贫活动中起带头作用。

10、各科室要做到年初有计划，年底有总结。每周要形成本科室全年工作大事记的文字材料，上交档案室，并将本科全年教学材料归档立卷成册。

11、环境卫生要达到合格标准。

12、做好综合治理工作，不发生火灾，被盗等责任性事故。

13、计划生育达标。

二、业务工作目标。

1、维护戏校整体利益和职工合法权益，成立职工之家。

2、组织公益活动，参与送温暖等有关的捐助活动。

3、做好职工生活福利工作。走访慰问病困职工和离退休老同志，热心做好服务工作。

4、积极参与民-主管理和民-主监督，召开工会扩大会议，及时听娶反映教职员工的意见和建议。

5、三月七日召开庆祝“三·八”妇女节联谊会。

6、定期召开工会职工代表大会。

7、定期召开工会委员会议，时间在五月、七月、九月、十一月的中旬。

8、多深入基层工作，了解群众关注的热点问题，积极配合各个职能部e79fa5e98193e4b893e5b19e31333339653662门，做好基础工作，起到上、下沟通的作用。

9、完成本科室人均1人的招生任务。

10、每季度至少为学校网站提供一次内容材料。

11、及时完成领导交办的临时性工作任务。

12、年度内为学校建设发展至少提供2条意见或建设，意见或建议被采纳，学校将给予相应奖励