自我评价沟通协调能力
1.如何自我管理,提升沟通协调能力
沟通协调是指管理者在日常工作中妥善处理好上级、同级、下级等各种关系,使其减少摩擦,能够调动各方面的工作积极性的能力。
一个有优秀的管理者,要想做到下级安心、上级放心、同级热心、内外齐心,必须要有良好的沟通协调能力。1、积极沟通。
重视且乐于沟通,愿意与人建立联系;在遇到沟通障碍时,能够以积极心态和不懈的努力对待冲突和矛盾,而不是强权或回避。2、换位思考。
能够打破自我中心的思维模式;尝试从对方的角度和立场考虑问题,体察对方感受,促进相互理解。3、及时反馈。
重视信息的分享;用心倾听各方的意见,并根据实际情况及时做出调整和回应。4、机制保证。
能够有意识地在组织中搭建沟通平台,通过机制建设确保沟通渠道的顺畅。
2.如何评价自己工作协调能力不够高
要素按 优 般 差 评价既 管理者素质细化96条 、基本精神 1.凡事合理化目标 2.敬业乐业精神 3.品质观念与数字观念 优秀管理者素质细化96条 4.善于间管理,间观念 5.追根究底,卓越精神,要更 6.整体规划,本效益,性管理,ABC原则 7.认同公司经营理念,确抱负、理想向 8.基础做起,怕吃苦,高骛远 9.所能、愿做 10.要问我能获少前,先问我能替公司做 11.待遇工作绩效副产品:流才创造流利润,流利润才流待遇 12.积极主态度 13.忠诚度与责任 14.做、做事原则重点 15.业要作职务贵贱 16.永远怀着颗恩 二、关于工作面 17.认清目标实施目标管理 18.做自主管理、检查 19.工作标准化、管理制度化 20.职务工析员合理化 21.创新与突破 22.主见与断力 23.尽量吸收工作新知识新 24.尽量使用作业电脑化 25.全投入尽尽力工作 26.做P-D-C-A管理循环工作 27.彻底执行进度控制保证限期内完工作 28.做5S整理整顿管理 29.工具齐备保养妥善 30.公合理工作配 31.随检查工作绩效 32.重视数据善于统计析 33.注重安全与保密 34.尽能尊重部建议 35.研究何改进工作 36.必须具备工作所需知识 37.周密计划 38.审慎检讨、采取改善行 三、关于司面 39.尽力更司误解 40.司所发命令或政策明处应请示明白 41.公司及司信 42.贯彻司命令 43.烦扰司 44.凡亲身解决问题应向司报告 45.备患随掌握状况 46.背批评公司与司 47.本单位工作负全责作任何解释 48.必要请示司问题须尽速呈报商讨 49.定期报告工作经及结 四、关于同事面 50.互相合作协助 51.侵犯单位职务 52.功效议主持 53.良际关系与沟通 54.互相交换知识见解 55.与单位取密切联系与协调 56.均衡适组织能力 57.同事诚与热 58.解同工作职务 59.必要中国处理其职务 60.接受同事批评建议 五、关于部属面 61.激励部属工作责任 62.培养团体协力精神与士气 63.要吝于说鼓励、赞许慰劳 64.维持纪律 65.接受部署问题请教与商谈并协助解决 66.公平待部属 67.奖励部属、培养确嗜与娱乐 68.命令与指示应恳切、明 69.让部属解工作针及目 70.奖励并实施部属提案改善 71培养各处运用短处 72.尽避免处罚、责骂 73.教育训练部署 74.培养职务中国 75.关部属事尽量告诉部属 76明确指示各职务 77.选才、育才、用才、留才 78.关部属、解部属 79.尽其才适才适所依能力配工作 六、本身应何自处 80.摒弃优越与虚荣 81.建立并维护良形象 82.运用幽默能言善道 83.断习充实自 84.功自满 85.监督者须负全部责任 86.说属坏 87.阴谋行事投机取巧 88.经保持情平静 89.清楚自卑 90.勿做轻诺与轻浮 91.自我健康管理精力旺盛 92.择善固执执着平 93.处处做模范身作则 94.于本身缺点与短处应所自觉并克服 95.保持部面与争论 96.冷静细、容。
3.社会实践本人组织、协调能力及专业能力、成果介绍怎么写
范文参考
本人组织、协调能力及专业能力、成果介绍:
1、上小学至今,一直担任学生干部,在班长等多职位的任职中,个人组织、协调能力得到极大提高 ;
2、大一时,担任校区学生党支部干部,与其他同事一同成长,成功举办了校区党知识大赛,组织、协调能力得到极大提高。大二担任班党建负责人,在与上级部门工作的上传下达中,协助其他班干部组织工作活动的过程中,例如团日活动等,本人的组织、协调能力也得到了众人的认可;
3、在父母的影响下,本人从小便对财会类知识兴趣浓厚。在考取了会计从业资格证,学好专业的同时,一直密切关注国内外财经动态,形成了自己对财经新闻的独特视角,财会专业能力得到很好的培养。
4、在多年的学习中,本人一直重视文字组织能力的培养。高中曾担任校文学社编辑部部长,多篇文章得以在校刊以及当地刊物上发表 。
延伸阅读
5、组织协调能力自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
6、专业能力自我评价:本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚;工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳,用于承受压力,勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神,具有较强的适应能力;纪律性强,工作积极配合;意志坚强,具有较强的无私奉献精神。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与企业同步发展。
4.如何提高自己的协调沟通能力
你的成绩好是值得高兴,但是出身社会了性格方面,人际方面也是非常重要的,不是学习好什么都好了。..
关于你自己其实就是比较内向,不知道如何与别人打成一片。有些性格不需要改,明白吗?内向的人也有他成功的途径啊。
微笑,热情,真诚。这三点是必不可少的。这样给别人对你的印象就很不错,别人有什么事有什么也就会跟你说。
先从自己做起,改变要慢慢的来,是一个过程,急不来的。
至于取得别人的信任,其实相处久了,自然就有你信任的和信任你的人,如果双方都很信任对方,那么你们就是好朋友了。..
还有就是不要期望每个人都对你印象,或是每个人都跟你相处的不错。只要大部分认可你就行了。..
所以人跟人相处的时候不要太刻意了,有些能改变,有些没必要去改,内向的人一般比较随和,这也是优点。.
5.工作心得 如何提高自己工作中的沟通协调能力
实现科学发展观,构建和谐清新,要求广大领导干部协调各个社会阶层、各个群体的关系 ,需要领导干部以正确的手段沟通党与群众的关系 ,需要干部以高超的艺术协调各种人际关系 ,调和、化解各种矛盾。
因此,能否具有较强的沟通能力和协调能力,对于工作的顺利开展有着直接影响。马克思说“人的本质是社会关系的总和”,一个人的成功,85%是靠关系,15%是技术水平。
一个人事业的成功,个人的发展都离不开上级的信任、下级的支持、同级的配合以及相关单位的协作。因此,如何提高领导协调沟通能力在人的一生中扮演着极其重要的角色,沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。
在工作中注重沟通技巧的修炼,掌握沟通的方法将给你的人生创造意想不到的新局面。如何提高领导干部的协调沟通能力,我觉得,应从以下三点做起: 一、加强学习努力提高领导干部的素质。
1、树立服务观念,强化领导干部的职业形象和政务礼仪意识,是树立威信,提高协调沟通能力的思想基础。 2、提高政策理论业务水平,是提高协调沟通能力的关键。
理论使人深刻,政策使人清醒。只有具备了较强的理论政策素养,才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神,形成科学的世界观,站在全局的高度思考问题,从而提。
实现科学发展观,构建和谐清新,要求广大领导干部协调各个社会阶层、各个群体的关系 ,需要领导干部以正确的手段沟通党与群众的关系 ,需要干部以高超的艺术协调各种人际关系 ,调和、化解各种矛盾。因此,能否具有较强的沟通能力和协调能力,对于工作的顺利开展有着直接影响。
马克思说“人的本质是社会关系的总和”,一个人的成功,85%是靠关系,15%是技术水平。一个人事业的成功,个人的发展都离不开上级的信任、下级的支持、同级的配合以及相关单位的协作。
因此,如何提高领导协调沟通能力在人的一生中扮演着极其重要的角色,沟通素质的高低往往会决定一个人的成功与否。在工作中注重沟通技巧的修炼,掌握沟通的方法将给你的人生创造意想不到的新局面。
如何提高领导干部的协调沟通能力,我觉得,应从以下三点做起: 一、加强学习努力提高领导干部的素质。 1、树立服务观念,强化领导干部的职业形象和政务礼仪意识,是树立威信,提高协调沟通能力的思想基础。
2、提高政策理论业务水平,是提高协调沟通能力的关键。理论使人深刻,政策使人清醒。
只有具备了较强的理论政策素养,才能熟悉党的路线、方针、政策和上级的指示精神,形成科学的世界观,站在全局的高度思考问题,从而提高出谋献策的层次和能力,在实际工作中不做出格的事,不说出规的话,在事关原则性的问题上,毫不含糊,敢于坚持真理,才能使人敬佩。 3、打造较强的业务工作能力。
只有具备比较高的业务工作能力,才能更好地履行领导干部的职责。努力学习认真提升自己的五种能力:调查研究能力、语言和文字表达能力、组织协调能力、快速反应能力和行政执行力,才有提高协调沟通能力的保证。
4、着力培养自己高尚的道德修养和健康心态,有反腐倡廉坚强作风和深入细致、求真务实的工作作风,才在群众中有口碑。 5、注重培养自己卓越情商构建和谐的上下关系,要更广宽地拓展知识面,精通本职业务,做到职内外知识要了解,有关知识要明确,相关知识要掌握,从而提高出谋献策的层次和能力,为社会多做贡献,得到社会和别人的认可。
二、认真掌握好领导干部的沟通协调的方法。 在工作中,我们要结合自己工作特点,建立有效工作沟通的基本流程:一要确定告诉别人的是什么信息;二要确认对方是否收到了信息;三要对方给出一个明确的理解信息,最好是让对方把理解的意思用不同方式反馈回来,以进行验证;四是对方在理解了信息之后,是否认同,是否接受这个信息(比如一项工作),如果接受,就需要给出一个承诺,比如什么时间完成,让工作进展有一个相对的可控性;五要在接近任务完成日期的时候提醒对方,让对方知道完成任务的时间快到了;六是在完成日期那一天不管对方是否完成了任务,都要给相关人员一个汇报总结,即包括对方当事人,也包括自己的上级,对方的上级及其他人员。
如果对方完成了任务,就要表示感谢;如果未完成,就要把这件事告诉自己的上级和对方的上级,把事情的原委写清楚,并对接下来如何做提出建议,更利用工作。由此就引出了沟通协调的方法问题。
1、与上级沟通。与上级沟通时,应注意事先整理好要谈的话题,并选择好沟通的时机;沟通过程中,要能够准确理解和领会上级的意图,并能针对问题提出解决方案;当与上级意见不同时,要尊重上级做出的决定,并积极执行;完成工作或解决问题后,要及时作汇报。
2、在工作执行中的沟通。首先要尊重指令传播环节,切记不要越级或绕过上级去报告工作,要遵循指挥—汇报链;其次要遵循行政执行的一般程序,即接受任务、分析并拿出办法、实施并办理、总结并反馈。
同时要注意,不要加入到说三道四和流言蜚语中去;要直接与他人沟通;冲突时,焦点要针对问题,而不是个人;当处于错误的情况时,千万不要试图顽固到。
6.大学生简历上的自我评价应该怎么写
个人简历自我评价:对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。
在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力,与公司同步发展。 自学能力很强,在校自学了很多计算机知识,能熟练组装计算机,懂得计算机的维护,熟练操作windows、office办公软件,熟悉interne资源。会auto cad photoshop 等软件;会用c语言编写一般程序.独立性很强,在高中高考时,在没有监护人的监督下以全校第一的成绩考上了全国性重点大学--重庆大学.动手能力很强,在学校平时做实验时都可以很快地完成实验. 专业知识扎实,有积极的工作态度,能够独立工作,又极赋团队精神,同时具有良好的文化素质;赋有进取心,有良好的人员管理和沟通协调能力。 我本人适应性强,责任心强,勤勉不懈,并具有良好的团队精神。
在从事多年服务行业、助理工作后,积累了丰富的服务行业和管理方面的经验以及优秀的口头、书面表达能力。能够熟练操作word办公软件及设备,以胜任现代化办公的需求请给我一次机会,我必将还您以夺目的光彩。
对待工作认真负责,善于沟通、协调有较强的组织能力与团队精神;活泼开朗、乐观上进、有爱心并善于施教并行;上进心强、勤于学习能不断提高自身的能力与综合素质。在未来的工作中,我将以充沛的精力,刻苦钻研的精神来努力工作,稳定地提高自己的工作能力。
1、扎实的专业基础: 在校成绩不错,认真对待学业,努力学习专业知识,为日后工作打好基础。另外,还修了双学位-心理专业。
2、曾在院学生会宣传部担任干事,和励耘青年志愿者协会管院分会担任宣传部部长一职。能很好融入组织和与别人交流,友好相处。
3、为人开朗,积极;对事、对工作认真负责‘勤奋做人。 性格平和开朗,待人热忱,善于与人沟通协调,亲和力强,具有进取精神和团队精神,有较强的动手能力。
良好协调沟通能力,适应力强,反应快、积极、灵活,勤勉上进,认真细致,踏实肯干,对工作认真负责,善于团队合作 学习注重理论与实践的结合,己具备了相当的社会实践操作能力,有很强的事业心和责任感,能够面对任何困难和挑战。
本人性格开朗,待人真诚,对工作有上进心,有很强的适应能力和团结精神,并能很好地同事相处并协同工作。在4年的工作中,以谨慎的工作作风,认真积极的工作态度,细心完成本职工作。本人工作踏实,刻苦耐劳,如有幸被录用我将会竭尽全力为贵单位创造效益,以尽情体现自身能力和价值。
本人性格开朗、稳重、有活力,待人热情、真诚。工作认真负责,积极主动,能吃苦耐劳。自信心强。思想活跃。有较强的组织能力、实践动手能力和团队协作精神,能迅速的适应各种环境,并融于其中。