1.员工自愿放弃社保承诺书有效吗

我国劳动合同法第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同，其目的是完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系。

相对来说，用人单位是占主导地位的，一般处于强势，而劳动者处于被动地位，相对弱势。现实生活中，往往是用人单位不愿签订或不愿履行劳动合同，本案情况则比较特殊。

若以个人承诺放弃社保、补偿等来维系相关劳动关系，就容易使劳动者处于被动、胁迫地位，使相关规定成为一纸空文。 该案也再次警醒相关企业，妄图以合法形式来掩盖非法目的是行不通的，结果只能是得不偿失。

现实中必须严格落实劳动合同制度，不能存有不签劳动合同就可以不买 “五险一金”的违法心理。建立劳动关系，就要依法签订劳动合同，这既是切实保障员工享受的社会保险权利，同时也可依法维护自身合法权益，不给他人以漏洞、可乘之机，免受不当侵害。

2.用人单位让劳动者写一份自愿放弃交纳社保的承诺书,这有效吗

用人单位和劳动者之间的约定或承诺属于违反法律强制性规定的即使履行了其约定或协议也是无效的。

《劳动法》明确规定，用人单位和劳动者必须参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》以及《社会保险法》明确规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或补足。上述规定说明社会保险具有强制性，国家通过立法强制用人单位和劳动者参加，用人单位和劳动者共同缴纳社会保险系双方必须履行的义务，任何一方均无权拒绝履行，而且法律明确规定用人单位有义务从劳动者工资中代扣代缴，权利可以放弃，义务不得免除。

3.不想交社保保证书怎么写阿

声明书

本人： （身份证号码： ），于 年 月 日入职********有限公司（以下简称“公司”），并签订了为期 年的劳动合同，公司曾多次向本人告知应按法律规定缴纳各项社会保险。但考虑到本人自身的实际情况，本人自愿放弃购买各项社会保险。

为此，本人声明如下：因本人放弃购买社会保险而产生的一切法律责任，均由本人承担。如因公司未依法为本人缴纳社会保险而致使本人遭受损失或者本人可以得到任何经济补偿的，本人亦自愿放弃追讨权利。另外，如造成公司损失的，本人愿意承担赔偿责任。

声明人：

年 月 日

4.怎么写自愿放弃事业编制的承诺书

自愿放弃岗位承百诺书

本人XXX ，性别XX ，年龄XX ，于 年 月日报名参加XX举办的事业单位公开招聘XX单位XX岗位。但经本人慎重考虑，本人自愿主动放弃该岗位的考试。

以上内容是本人真实意愿，特此承诺。

承诺人：

身份证号码：

年 月 日

知识延展回答：【度1】事业编制：事业编制是指为国家创造或改善生产条件、增进社会福利。满足人民文化、教育、卫生等需要，其经费一般由国家事业费开支的单位所使用的人员编制。

【2】事业编制实施单位：科研单位、教育单位、文化单位、新闻、广播内、出版单位、卫生单位。体育单位、勘察设计单位、农业、林业、水利和气象单位。社会福利单位、环境保护单位、交通、城容市公用等其他事业单位。工作人员列入事业编制的单位，其工作人员的工资和活动经费的开支渠道除一般由国家事业费开支的外。还有部分事业单位的经费，采取自收自支，差额补贴等办法。