1.员工离职后我没有及时办理停保,钱是该我出还是公司承担

离职后公司忘记停保，费用可以由劳动者和用人单位协商解决，实践中，劳动者和用人单位解除劳动关系后，用人单位应当在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位没有在法定的日期内为劳动者办理社保停保，造成的损失应当由用人单位承担，用人单位可能对内部存在过失的责任人进行处罚。

《劳动合同法》

第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

第七十七条 劳动者合法权益受到侵害的，有权要求有关部门依法处理，或者依法申请仲裁、提起诉讼。

第七十八条 工会依法维护劳动者的合法权益，对用人单位履行劳动合同、集体合同的情况进行监督。用人单位违反劳动法律、法规和劳动合同、集体合同的，工会有权提出意见或者要求纠正；劳动者申请仲裁、提起诉讼的，工会依法给予支持和帮助。

2.参保状态为暂停缴费是否说明已经停保了,为什么社保局的工作人员

暂停缴费不是停保，表示现在的账户暂无金额进入。

原因或许是因为换了新单位了，那原来单位没有义务为你缴纳社保了，停止了社保账户进账。

需要新单位接纳你的社保关系后，然后继续缴纳社保。社保工作人员说的是对的，停止和暂停缴费是两码事。

现在要做的是社保转移手续，先去原单位或者现在单位拿社保转移表，让现单位盖章和现单位社保机构盖章，然后拿到原单位，给你转出章。

扩展资料：

社保转移申请资料

一、申请出具《基本养老保险参保缴费凭证》

缴费职工于缴费单位解除（终止）劳动关系后，可以由本人或缴费单位携带以下材料到所在社会保险经办机构申请开具《基本养老保险参保缴费凭证》：

(1)《申请》、

(2)缴费职工户口簿、身份证原件及复印件、

(3)缴费职工委托他人代为办理的，请提供委托书及代办人的身份证原件及复印件、

(4)《职工养老保险手册》、

(5)缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》、

(6)解除（终止）劳动关系证明书、调动手续原件及复印件、

(7)政策规定的其他相关材料。

二、出示《参保凭证》，申请接续养老保险关系

缴费职工向新就业地社会保险机构出示本人的《参保凭证》原件和复印件并填写《基本养老保险关系转移接续申请表》，符合转入条件的，由新就业地社保经办机构向原社保经办机构发出《基本养老保险关系转移接续联系函》。

三、办理基金转移手续

原社保经办机构收到《联系函》后，核对有关信息生成《基本养老保险关系转移接续信息表》并办理基金划转手续，传送给新就业地社保机构。

四、办理接续保险手续

新就业地社保机构在收到《信息表》和转移基金后的15个工作日内核对《信息表》及转移基金额，将转移基金额按规定分别记入统筹基金和该参保人员个人账户，通知用人单位或参保人员携带以下材料确认转移接续情况：

1、《职工养老保险手册》，

2、缴费职工的参加工作时间、视同缴费年限等相关信息需要认定的，需出据缴费职工本人的《人事档案》，

3、政策规定的其他相关材料。

参考资料来源：百度百科--社保

3.辞职后没有办理停保怎么办

你辞职后，原单位会停止为你缴纳社保，你不必自己去办理停保。

你将来找到的新单位，如果是在同一地区的，你直接把原社保号报单位办理社保工作人员，他们会帮你办理缴手续。

你将来找到的新单位，如果不是在同一地区的，你就要到原社保局申请迁出社保办理一张“养老保险参保缴费凭证”。然后到新单位所在地社保局申请异地社保合并即可。

（注：医保和社保不同，社保可以停缴费，医保超过三个月停缴费，帐户余额就有清零的风险，务必在三个月内续缴医保）