1.服装承诺书

订立合同各合伙人：

姓名__，性别__，年龄__，住址____。 （其它合伙人按上列项目顺序填写）

第一条 合伙宗旨 __________

第二条 合伙经营项目和范围 ____________

第三条 合伙期限

合伙期限为__年，自__年__月__日起，至__年__月__日止。

第四条 出资额、方式、期限

1.合伙人__（姓名）以__方式出资，计人民币_元。 （其它合伙人同上顺序列出）

2.各合伙人的出资，于_年_月_日以前交齐。 逾期不交或未交齐的，应对应交未交金额数

计付银行利息并赔偿由此造成的损失。

3.本合伙出资共计人民币_元。 合伙期间各合伙人的出资为共有财产，不得随意请示分割。

合伙终止后，各合伙人的出资仍为个人所有， 届时予以返还。

第五条 盈余分配与债务承担

1.盈余分配，以____为依据，按比例分配。

2.债务承担：合伙债务先由合伙财产偿还，合伙财产不足清偿时， 以各合伙人的__为据，

按比例承担。

第六条 入伙、退伙，出资的转让

1.入伙：①需承认本合同；②需经全体合伙人同意； ③执行合同规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；

②不得在合伙不利时退伙；

③退伙需提前__月告知其它合伙人并经全体合伙人同意

④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，不论何种方式出资，均以金钱结算；

⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。

3.出资的转让：允许合伙人自己的出资。 转让时合伙人有首先受让权，如转让合伙人以外

的第三人，第三人应按入伙对待。否则以退伙对待转让人。

（本文刊登于中国店网—中国最专业、最全面的开店创业网）

第七条 合伙负责人及其它合伙人的权利

1.____为合伙负责人。其权限是：

(1)对外开展业务，订立合同；

(2)对合伙事业进行日常管理；

(3)出售合伙的产品（货物）、购进常用货物；

(4)支付合伙债务；（5）_____。

2.其它合伙人的权利：

(1)参予合伙事业的管理；

(2)听取合伙负责人开展业务情况e69da5e887aae79fa5e9819331333238643037的报告；

(3)检查合伙帐册及经营情况；

(4)共同决定合伙重大事项。

2.服装售后服务承诺

哎！找个策划公司啊，呵呵！！！！！！！！！！！给你弄了2个方案，你参考一下，一般都是这个套路的。

方案1:

一、退换货承诺

1 、服装自售出之日起 7 日内，只要商品不影响再次销售，凭票予以退换。

2 、服装退换时，商品价格上调时，按商品的原价计价，价格下调时，按现价计价。

3 、下列情况不予退换：

①服装经裁剪、水洗、人为拆动或挂裂等；

②服装售出时已标明“处理品”的；

③超过退换期限或无销售票据的。

二、下列情况免费修理不退换：

1 、服装开线，免费修理；

2 、服装起皱，免费熨烫；

3 、毛衣小面积起球、脱针、开线免费修理。

三、下列情况不予维修：

1 、服装改款式；

2 、服装装饰扣、按扣等因穿用损坏或丢失；

3 、拉链因穿用不当或自行损坏；

4 、全棉面料服装褪色、缩水、起球；

5 、自行洗涤、熨烫不当引起衣服里料开裂等。

四、免费服务项目

服装自售出后，免费裁剪、免费锁边、免费熨烫。

方案2（定向销售服装）：

售后服务承诺书

我公司历来以每一个客户满意为第一要素，建立了一整套的售后服务体系。

1、服务工作制度

a、热情答复定制单位的来电来信问询，妥善解决实际问题，并建立客户服务档案。

b、热情、认真的接待来访客户，并在最短时间内处理相关事宜直至客户满意而归。

c、对所有由于尺寸或质量问题而退回公司的产品，详细填写记录单，并且按月及时汇总归档。

2、售后服务内容

货品到需方发放并核实数量完毕后，我方派技术员至定制单位了解情况，按“三包”内容进行售后服务，并承诺售后服务期限增至12个月，直至定制单位满意。

3、售后服务方式

a、货到定制单位3~10天时间内，我公司派专人向定制单位了解情况，根据定制单位提供的相关情况进行分类，并在3天内及时选派相关技术员在定制单位有关人员配合下，按照“三包”的内容逐个逐套进行售后服务，直至满意。技术人员把客户不满意的产品带回公司，在保证质量的前提下对其进行修改甚至重做，并在18天内完成返修工作，且立即送到定制单位。

b、根据定制单位选择的面料，我公司选择相关的辅料与之匹配，届时我公司将制成专门的洗涤、保养说明书，给予定制单位作为参考，以便减少人为因素对服装的影响，延长服装的使用期，并在发货及售后服务过程中，我公司技术人员根据面料、辅料的特性，对服装在以后的使用过程中的洗涤、保养给予专门指导。

c、在质保期（一十二个月）内，我公司将不定期的选派技术员到定制单位回访，并针对定制单位出现的相应问题，认真做好售后服务工作，对于定制单位有关人员对服装有关细节问题，认真予以答复，直到每一个员工满意称心为止。

d、根据客户的行业特点，另行制定合理的售后服务方式

以上为本公司的服装售后服务过程，请给予指正！

3.服装产品质量保证书怎么写

您好；

如果你们是销售商可以直接向上游公司质量管理部提供，当然如果你要自己写可以按照附件格式来！

*****有限公司

产品质量保证书

尊敬的 （客户）：

非常感谢您选用本公司的产品！为了保护您的权益，本着对用户负责的原则，本司对您所购买的产品质量作出如下保证及说明：

一、符合标准：

（注明外观、尺寸、性能，符合具体标准）

二、质量保证期从购买之日起，自然状态下使用为期*年（以购货发票日期为准）。

三、质量保证书自用户填妥用户注册卡并交********有限公司（以下简称“公司”）后有效。

四、质量保证期，产品正常使用时发生故障，凭产品保修卡由公司负责提供免费售后服务，但因人为原因，或水灾、火灾、地震等灾害、不可抗力原因而致损坏，不属此保修范围。

五、质量保证期间，如有下列情况，公司视情况收取材料费、维修费。

1、未出示产品保修卡或产品保修卡内容不符；

2、未依据用户手册所指示工作程序环境使用所致损坏；

3、擅自拆卸、扩充、改装所致损坏；

4、非公司技术人员维修所致损坏。

六、本质量保证书仅适用于中国大陆地区。

七、注意事项：

1、严格按照公司产品使用手册要求安装使用产品。

2、确使妥善保养，有助于延长公司产品使用寿命。

3、产品使用环境发生剧变，应及时与公司联系。

********有限公司

公司印鉴：

4.我和朋友合作开一个服装店,想写个协议书

合作经营协议书甲方：姓名、性别、出生时间、身份证、住址。

乙方：（同上） 甲乙双方在平等，自愿的原则下，经过充分友好协商，就双方共同合作在 --------------经营服装店一事取得一致意见。特签订本协议 一 甲乙双方----------------基础上决定共同开展此业务. 二 合伙期限为三年，自 年 月 日起至 年 月 日止。

三 出资额、方式、期限 1.每人出资 万元，计 万元，根据投资实况，可适当追加投资。 2.各人的出资，以货币方式交付。

3.本合伙出资共计人民币 万元。合作期间各人的出资为共有财产，用于门面租赁费（ooo元），门面押金（ooo元） 以及设备和首期进货。

不得随意请求分割和抽离，协议终止后，各合伙人的出资仍为个人所有，至时予以返还。 四 甲乙双方议定：经营资金管理由XXX负责。

经营财务及日常事务主要由乙方负责。经营所有进出货以及资金流动必须双方公开透明。

乙方必须每天向甲方提供当天财务情况。 五 利润分配，以资产评估为依据，按比例进行货币分配。

为了经营推选XXX为负责人。 六 入伙、退伙，出资的转让 1.入伙：①需承认本协议；②需经合伙人同意；③执行协议规定的权利义务。

2.退伙：①需有正当理由方可退伙；②不得在合伙不利时退伙；③退伙需提前1个月告知合伙人并经合伙人同意；④退伙后以退伙时的财产状况进行结算，均以金钱结算；⑤未经合伙人同意而自行退伙给合伙造成损失的，应进行赔偿。 七合伙负责人及其他合伙人的权利 1.合伙人负责人其权限是：①对外开展业务，订立合同；②对合伙事业进行日常管理；③购进和出售产品；④支付合伙债务；⑤大项开支实行公开制度________元以上必须甲乙双方签字认可。

2.其他合伙人的权利：①参予合伙事业的管理；②听取合伙负责人开展业务情况的报告；检查合伙帐册及经营情况；④共同决定合伙重大事项。 合伙终止后的事项：①合伙人参共同参与清算；②清算后如有盈余，则按收取债权、清偿债务、返还出资、按比例分配剩余财产的顺序进行。

固定资产和不可分物，可作价卖给合伙人或第三人，其价款参与分配；③清算后如有亏损，先以合伙共同财产偿还，合伙财产不足清偿的部分，由合伙人按出资比例承担。 八合伙人之间如发生纠纷，应共同协商，本着有利于合伙事业发展和朋友之间的友谊原则予以解决。

九 本协议自订立之日生效 十、本协议如有未尽事宜，应由甲乙双方讨论补充或修改。补充和修改的内容与本合同具有同等效力。

本协议正本一式二份，甲乙双方各执一份。 甲方签字 乙方签字 年 月 日。

5.服装仓库业绩承若书怎么写

承诺书是对自己工作的重视和完成信心的体现，也可以作为绩效考核完成预期的体现。

对于服装仓库，主要体现在管理上，要依据仓库管理的岗位职责，主要体现在一下几个方面：

1.人员管理。提升员工执行力和团队工作积极性。

2.货品管理。存放整齐有序，干净整洁。

3.数量管理。出入库数量准确，及时反映各款衣服库存情况，为生产提供数据支持。

4.配货管理。配货的准确性和时效性，装箱的规整，便于物流及时发货。

5.物资管理。货架、衣架、纸箱等维护、存放、备量等工作。

对于仓库管理的承诺，需要分两部分。

1.基本的、日常的工作和为了配合整个公司业绩的达成所要完成的工作，是一定要做出承诺，并提出可行性建议来保证完成的。

2.着眼于公司的长远发展，现代化的仓库管理需要在什么方面提升的，也需要做出阐述，并在日常工作中逐步加强。

6.工作保证书怎么写

保证书是个人或集体向组织表示决心、提供保证时的书信。保证书的内容要写得切实、具体，要实事求是，说到做到，不能说过头话。 （1）在第一行正中写“保证书”三个字，字体较正文大些。 （2）写接受或保证书一方的称呼。 （3）正文开头可简写对某项工作的认识。然后，写决心做到的具体事项或保证的具体内容，最好分条开列。 （4）结尾可写表示敬意的话，如“此致敬礼”等语。 （5）写上写保证书一方的名称和日期。1.含义和特点 保证书是日常生活、日常工作或学习中，某集体或个人立誓完成某项工作或发誓不再犯某种错误而写的具有承诺性和保证性的一种应用文书。 这里所说的保证书，与法律文书类的保证书不同。它和决心书一样，是个人、集体、单位为响应上级号召开展工作、完成任务而提出保证或表示决心所用的文书。做了错事、犯了错误，表示决心要加以改正或悔改所写的保证或表示决心的书面材料，也叫保证书或决心书。 保证书或决心书具有调动人的积极性和约束人的行为作用，通过写保证书或决心书，可以发动群众想办法，定措施， 保证号召的落实，形成众人拾柴火焰高的局面。保证书和决心 书虽然不是法律文书，没有法律效力，但是，由于它是个人。集体或单位自愿订立，而且要求有关领导和群众给予指导、检查、监督，这就产生了约束力，保证书和决心书的提出者也会 自觉地在所定条款的范围内行动，保证条款的落实和任务的完成。 保证书的主要特点是承诺性和誓言性。它是集体或个人向上级组织、领导机关或个人誓言性地承诺一定完成某项工作或者一定不再犯某种错误。保证的内容是一定能做到也一定要做到的。保证书的作用主要是受文的组织、机关或个人依此对立保证者进行监督、约束和限制；其次也有立保证者依此进行自 检查、自 约束、自 督促的作用。 2.写法 保证书一般由标题、称呼、正文、署名及日期四部分构成。 （1）标题。保证书的标题一般仅写“保证书”三字，有时则在“保证书”三字前写上保证内容。 （2）称谓 保证书的称呼在标题下空两行顶格书写，写明保证书送达的上级组织、领导机关的名称或个人姓名。 （3）正文 保证书的正文一般由缘由与内容两部分构成。正文第一部分为写保证书的缘由，应以简短的文字写明为什么写保证书。第二部分为保证书的内容，一般采用分条列出的写法，写明立保证者做出保证的具体事项，如保证做到什么，在多长时间里，达到什么程度，采取什么具体措施来实观自己的保证，或保证不再犯什么错误，怎样做到不再犯此错误等等。保证内容要写具体；可实行、可检查、可监督、以使保证书起到应有的作用。此外有的保证书有结尾，结尾为致敬语。结尾也可强调一下保证的主要内容，有的保证书没有结尾。 （4）署名及日期 在保证书正文的右下方，署上立保证书的单位名称或个人姓名，再在署名下方署上成文日期。 <b>；答案补充</b>； 已经深刻认识到此事的重要性， 还未能达到一个学生该具有地认识问题的水平。对于 这次晚上没回宿舍休息事情，所造成的严重后果如下： 1、让老师担心 的安全。2、在同学们中间造成了不良的影响。有可能造成别的同学的效仿，影响班级纪律性，也是对别的同学的父母的不负责。 3、影响个人综合水平的提高。 如今，大错既成， 深深懊悔不已。深刻检讨，认为本人思想中的致命错误有以下几点：1、思想觉悟不高，对重要事项重视严重不足。就算是有认识，也没能在行动上真正实行起来。 2、思想觉悟不高的根本原因是因为本人对他人尊重不足。试想，如果 对老师有更深的尊重，错误也不会发生了。 3、平时生活作风懒散。 4、平时和舍友交流不足，未能做到真正意义上的团结同学。据上， 决定有如下个人整改措施： 1、按照老师要求缴纳保质保量的保证书一份！对自己思想上的错误根源进行深挖细找的整理，并认清其可能造成的严重后果。 2、制定学习计划，认真克服生活懒散的缺点，努力将期考考好，以好成绩来弥补 的过错 3、和同学们加强沟通。保证不再出现上述错误请关心爱护 的老师同学继续督、帮助 改正缺点，取得更大的进步！ <b>；答案补充</b>；开头和结尾你应该会写了. 只写内容给你.

提示加分：回答问题实属不易————切莫忘记加分感激 谢谢处理

7.产品不对外销售承诺书怎么

不知道你具体要什么承诺书，大概格式就是这，把内容改了就是了 《个人承诺书》 XXX单位或XX领导： 本人XXXX年XX月XX日开始从事专业电工工作， 并取得国家XX级电工资质，到现在已有XX年的 从业经验。

现本人承诺在以后的工作中坚持认 真负责的工作态度，严格按照操作规程谨慎作 业。以上承诺作为我本人在今后工作中的刚性 标尺，绝不违背。

请XX单位或XX领导监督。 承诺人：XXX xxxx年X月X日 帮助他人，快乐自己。

若我的回答对您有用，请将其设为“好评”，谢谢。

8.销售衣服怎么做

服装销售人员的工作是要找出具体销售工作中致胜的关键。

只有找到销售致胜的关键，服装销售人员才能够有的放矢。 1.明确的目标 成功的业务人员首先要有明确的目标。

明确的目标通常包括：确定每天要拜访的顾客，找出所需要的顾客属于哪一个阶层，即找到潜在顾客。 顾客目标群定位的错误，会使服装销售人员浪费很多时间，却一无所获。

此外，服装销售人员需要知道如何接近潜在顾客，充分了解顾客喜好，常常能给顾客留下最好的印象，而且在最短的时间之内说服顾客购买产品。 优秀的服装销售人员都有执行计划，其内容包括：应该拜访的目标群，最佳拜访时间、贴近顾客的方法，甚至提供推销的解说技巧和推销的解决方案，帮助顾客解除疑虑，让其快速做决定购买产品。

2.健康的身心 心理学家的研究证明，第一印象非常重要。由于推销工作的特殊性，顾客不可能有充足的时间来发现服装销售人员的内在美。

因此，服装销售人员首先要做到的是具有健康的身体，给顾客以充满活力的印象。这样，才能使顾客有交流的意愿。

3.开发顾客能力强 优秀的服装销售人员都具有极强的开发客户能力。只有找到合适的顾客，服装销售人员才能获得销售的成功。

优秀的服装销售人员不仅能很好地定位顾客群，还必须有很强的开发顾客的能力。 4.强烈的自信 自信是成功人员必备的特点，成功的服装销售人员自然也不例外。

只有充满强烈的自信，服装销售人员才会认为自己一定会成功。心理学家研究得出，人心里怎么想，事情就常常容易按照所想象的方向发展。

当持有相信自己能够接近并说服顾客、能够满载而归的观念时，服装销售人员拜访顾客时，就不会担忧和恐惧。成功的服装销售人员的人际交往能力特别强，服装销售人员只有充满自信才能够赢得顾客的信赖，才会产生与顾客交流的欲望。

5.专业知识强 销售致胜关键的第五个要素是极强的专业知识。优秀的服装销售人员对产品的专业知识比一般的业务人员强得多。

针对相同的问题，一般的业务人员可能需要查阅资料后才能回答，而成功的服装销售人员则能立刻对答如流，在最短的时间内给出满意的答复。 即优秀的服装销售人员在专业知识的学习方面永远优于一般的服装销售人员。

6.找出顾客需求 快速找出顾客的需求是销售致胜的第六个关键要素。即便是相同的产品，不同的顾客需求不同，其对产品的诉求点并不相同。

优秀的服装销售人员能够迅速、精确地找出不同顾客的购买需求，从而赢得订单。 7.解说技巧 此外，服装销售人员优秀的解说技巧也是成功的关键。

优秀的业务人员在做商品说明解说时，善于运用简报的技巧，言简意赅，准确地提供客户想知道的信息，而且能够精准地回答顾客的问题，满足顾客希望的答案。 8.擅长处理反对意见 善长处理反对意见，转化反对意见为产品的卖点是致胜关键的第八个要素。

优秀的服装销售人员抢先与顾客成交永远快于一般服装销售人员。销售市场的竞争非常强烈，顾客往往会有多种选择，这就给服装销售人员带来很大的压力。

要抓住顾客，业务人员就需要善于处理客户的反对意见，抓住顾客的购买信号，让顾客能够轻松愉快地签下订单。 9.善于跟踪客户 在开发新顾客的同时，与老顾客保持经常的联系，是服装销售人员成功的关键之一。

服装销售人员能够持续不断地大量创造高额业绩，需要让顾客买的更多，这就需要服装销售人员能做到最完善的使顾客满意的管理。成功的服装销售人员需要经常联系顾客，让顾客精神上获得很高的满意度。

10.收款能力强 极强的收款能力也是销售成功的致胜关键之一，否则就会功亏一篑。优秀的业务人员在处理收款问题时，能比普通服装销售人员更快地收回货款。

遇到顾客交款推托时（推卸责任，找各种借口或者拉交情的手段来延迟交款），优秀的业务人员能有办法让顾客快速地付钱。