护士获奖评语

1.优秀护士的评语,谁会,自己写的,网上的都可以,急

自荐书和求职登记表都是用来展示自我的，但又有不同之处，最大的不同是自荐书给了你比较充分的展示自我的空间。

那么，怎么来写自荐书呢？自荐书的写法不必要千篇一律，都采用一样的格式。但不管如何布局安排，都要层分明、简捷明了，突出重点。

通常情况下，求职者多采用的是开始部分、中间部分和尾部分的写作方式。（1）开始部分，包括：标题，姓名，年龄，学历，婚姻状况，健康情况，联系地址，求职目标等。

求职目标要结合自己的实际情况去选择职业目标，应该考虑的因素有：专业特长；兴趣；待遇；能力；学历；年龄；性别；性格；爱好等。（其中兴趣与待遇最为重要）。

对于特别热门、应聘人特别多的职业，选择要谨慎行事。简历中职业目标的写法：工作目标书写的字数简练清楚，最好不要超过四十个字。

（2）中间部分主要陈述个人的求职资格和所具备的能力。 A、专业包括自己所学的专业和业余所学的专业及特长；具体所学的课程等；自己所受教育的阶段；教育背景的陈述，要突出与招聘工作密切相关的内容。

B、工作经历和能力说明工作经历，尤其是与求职目标相关的经历，一定要说出最主要，最有说服力的资力、能力和工作经历；说明的语气要肯定、积极、有力。写工作经验时，一般是由近及远先写近期的，然后按照年代的顺序依次写出。

最近的工作经验是很重要的。在每一项工作经历中先写工作日期，接着是单位和职务。

在这个部分需要注意的一点是，陈述个人的资格和能力经历之后，不要太提及个人的需求、理想等。（3）结尾部分多是提供证明自己资历、能力以及工作经历的证明材料，其中也包括自己的一些补充。

例如学历证明、学术论文、获奖证明证书、专业技术职业证书、专家教授推荐信等。这些可以列在另外的附页上。

2.护士奖励情况怎么写

护理工作奖惩制度一、奖励制度： 1、助人为乐，在社会上受到好评，为医院赢得荣誉。

2、见义勇为，为保护医院财产、病区安全及患者安全做出贡献。 3、服务态度好，经常受到患者、家属、周围同志及领导好评。

4、及时发现问题，有效地杜绝差错、事故、护理并发症及护理纠纷的发生。 5、认真带教，同学普遍反映好的。

6、带病坚持工作，主动加班加点，积极想办法为患者解决实际困难。 7、全年全勤，全年上夜班多于100天。

8、每年在正式期刊、报纸上发表专业文章，积极参与科研、著书成绩显著。 9、为医院或科室发展提出合理化建议，并采纳后产生一定效果的。

10、在县级以上单位活动中，团队精神好，为医院赢得荣誉者。 11、护理质量检查每月奖励病区第一名50元。

年终护理部对照标准对护理质量进行一次全面的检查和评价。病区系统分别对前三名进行奖励，第一名奖励500元，第二名奖励400元，第三名奖励300元。

病区外系统（急诊室、手术室、供应室、产房）第一名奖励400元。二、惩戒制度（分为劝导、警告、停职、免职、经济处罚）： 1、有下列情况之一者给予劝导批评、经济处罚（50-100元）（1）上班浓妆艳抹、佩戴醒目首饰。

（2）违反护士仪表规范。（3）在病房中扎堆聊天、大声说笑；工作时间干私活、看小说、睡觉；长时间打私人电话、聊天；迟到、早退、无故不按时交接班；上班使用电脑玩游戏。

（4）穿工作服到院外、食堂、会议室。（5）对意外事故或重大事件未及时报告。

（6）在医院内喧吵或辱骂，干扰医院正常秩序。 2、有下列情况之一者给予警告处分：（1）未经许可在工作时间内擅离职守。

（2）散播错误的、恶意的信息或谣言。（3）未按请假规定无故缺勤。

（4）违反公共道德或礼仪标准。（5）护理人员在进行护理操作过程中违反操作规程。

（6）不服从调配。（7）不能完成正常工作任务。

（8）临时送假条，致使护士长无法调班。（9）不虚心接受批评、检查、指导。

（10）对上级交待的工作任务不按时完成。3、有下列情况之一者给予停职检查处分：（1）由于工作疏忽、责任心不强，发生护理差错、纠纷、护理并发症（缺陷）及发生上述情况后隐瞒不报。

（2）在护理操作过程中违反操作规程，给病人带来痛苦，给医院造成不良影响者。 4、有下列情况之一者给予免职处分：（1）伪造医疗护理记录且情节严重；或私自将病历记录内容的信息透露给他人，造成不良后果。

（2）偷窃或有意毁损医院或他人的财物。（3）工作期间自行注射麻醉药物或非法倒卖毒、麻、限、剧药。

（4）以任何方式殴打或伤害患者及他人。（5）护理工作中出现严重过失，给医院造成不良影响或重大经济损失。

（6）拒绝主管及上级领导的指导或工作安排。（7）值班时脱岗造成严重后果者。

（8）索要、接受患者或家属财、物，对医院声誉造成不良影响。 5、有下列情况之一者给予经济处罚：（1）凡护理部组织的理论考试，合格分为80分；考试成绩排名前三名分别给予200、100、50元奖励。

成绩低于80分高于60分的罚款50元/次，成绩低于60分的罚款100元/次；考试不合格者交出罚款后参加补考（扣款交纳护理部）。操作考核分为85分，奖惩细则同理论考试。

（2）护理部质量检查对个别质量检查中发现问题较多，较严重的个人及科室，按要求作相关奖惩，要在护士长例会上通报批评，并责令限期改正。 1）、急救药械急救药械完好率100%，缺一样扣5元，药品过期扣10元，交接记录不全或未周查对扣5元。

2）、消毒隔离无菌物品过期扣20元，医疗废物未分类处置扣10元，体温表少一只扣5元，少一根止血带扣5元，湿化瓶、吸引器过期扣5元，拖把未悬挂分室使用扣5元，四种记录不全各扣3元。 3）、病历书写检查达到《病历书写质量检查考核细则》要求，有一处未做到扣5元。

4）、基础护理质量床单元不整洁扣5元，有一条花被子扣5元，未每周更换扣10元，檫拭床头柜未做到一桌一巾扣5元，病人指甲长、有一位扣5元，未进行入院宣教扣5元，未根据护理等级巡视病房扣5元，健康教育不到位扣5元，未进行终末处理扣5元。5）病区管理质量治疗室符合规范，常备药品有一支过期、混放扣5元，麻醉药精神类药品未上锁扣10元，10%氯化钾、10%氯化钠未分别放置扣10元，大型输液未现配现用扣10元，胰岛素未封口扣10元，加药后注射器未及时处理扣5元，输液未封口扣10元，少一个人或少签一个巡视卡各扣5元。

治疗车用物少一样扣5元，护理橱物品放置不规范扣5元，有生活用品扣5元，冰箱有非治疗用物扣5元。病房、办公室、治疗室、浴室、厕所等不整洁扣5元，病房有一只电饭锅扣5元，停止使用后仪器仍在病房（备用除外）扣5元。

6）护理人员行为规范有一人仪表不整齐扣10元，一人操作未戴口罩扣10元，上班吃东西扣5元。值班不巡视扣10元，睡觉扣10元，不在岗位扣10元，因态度不好、工作不到位被病人投诉扣20元，由此引发纠纷按院部有关规定执行。

（4）发现一例严重差错，罚款根据情节严重程度按比例确定，并写出书面检查交护理部，全院护士例会上通报批评，一般差错扣50元，缺点扣10元。（5）护士无任何理由克扣病人药品，发现一次，视情节轻重罚款。

3.如何做好一名护士的点评

分享“怎样做一名优秀护士”演讲的点评亲爱的护士同胞们， 6位演讲者诠释了您们每年、每天演绎的人间爱的真谛；讲出了您们的酸甜苦辣，还有获得的幸福快乐！在所有健康提供者中，您们付出给病人的时间最多，是病患最值得信耐的人；您们是改善医疗服务质量的主力军。

我爱您们！！让这声音穿透云霄，萦绕神舟8号，凝固在天穹。做好一名护士，技术过硬，这是必需的，因为“一针见血”是病患和家属的期盼；因为确有很难的操作需要您完成，多位护士长已经讲到。

但我们更要知道，营造自己的影响力要远远比您的技术本身重要。这样您会带领一批人，为更多的病患提供更好的服务。

影响力何来？---需要您真诚的同情心。同情就是感知他人的焦虑和需要获得的支持。

正如张莉护士长讲到：“总是用一种尊敬的眼光去看待他们每一个人；“用我的关爱来点燃另一个生命的希望的光”。只有这样胸襟，您才可能去感知。

影响力何来？--需要您和谐的共鸣，共鸣就是分享他人的感情，并成为病患精神的“港湾”—港湾是加引号的，也就是说这并不意味着一味同意病人的所有要求，也不需要完全弄懂他们此时的经历，但是一定要努力倾听，站在病人角度看问题，理解病人的所有行为，并循序渐进引导他们向健康的生活方式转变。如果您不能真诚关心他的感受，您就不用想能建立和谐融洽的关系。

如果您没有体贴的态度，病人不可能与您合作，那么改善病人的健康就是一句空话。影响力也建立在您与病患和团队有效的沟通基础之上，有效的沟通贯穿于病患的整个医疗过程，贯穿于整个医疗团队。

多位护士长都提到并在医疗活动中践行，这很好！我这里提醒一点：在沟通中一定要记住，病患及其家属也注重“价值”，而非只有事实，因此您不能只和他们讲病情如何，疾病治疗方法有哪些，您需要关注他们的担心到底在哪里，是家人不关心了，还是经济状况有问题？替他们解忧，不能把难题留给他们。在沟通中您会遇到各型各样的病患，您要学会游刃有余的面对。

做好一名护士，关注细节，这是必需的。同时，创新工作也是必需的。

正如艳霞护士长所言，感染科存在“铁打的营盘流水的兵”，面对各种危难险重病人，他们努力关注细节，根据病房特点创新工作；加强培训，沉着应对各种疫情，这是护理工作必须的。但我们要知道，护理工作也需要快速应答，您听，“对妇产科急、危、重症的识别能力，洞察病情的细微变化，在第一时间果断作出判断”。

而快速应答需要丰富的知识和经验，这来源于您对知识的渴求和不断的总结临床护理经验。

这里我们仿佛看到了忙碌的妇产科人，邢护士长为AAHRPP评审和PICC工作挑灯夜读的情景。

桂芳护士长讲到，院内创新性成立应急小组，旨在早发现、早提醒、早处理，把危重患者的抢救治疗放在首位。这一模式锻炼培养了一批人，他们各又传帮带新一批人，并把获得的经验用于为病人服务中去，真真正正更好地为病人服务。

在工作中，可能遇到要求特别多的病人，“苛刻”的医生，甚至不能很好配合的同事，这需要您的耐心和模范带头。时护士长、感染中心护士长们的身先士卒，为推进病房优质护理工作和各种高难度问题解决树立了典范。

做好一名护士，您还必须自信，一方面在处理问题时可以驾轻就熟，因为知道就会不怕；另一方面，自信让病人觉得您可以依靠，让您的话语变得有分量，这样病患就愿意向您敞开心扉，也才能有共鸣。还请别忘记，在您的生活中，除了病患和同事的期盼，还有您家人的期盼，您必须自信自己能做到是一个好女儿、一位好妻子和一名好妈妈，演讲中艳霞护士长很好地诠释这一点。

护士同胞们，您们真的不容易，您们是平凡中的伟大。我建议给亲爱的护士同胞们再一次热烈的掌声。

掌声后请记住张莉护士长所言“做人要宽容，做女人更要大气，不要做小女人”。做好一名护士长，您必须在病房尽可能营造家的感觉，多位护士长均讲到，这非常重要，您需要协调各方面的关系，让病患和医疗团队融洽相处。

这需要您学习管理知识，不断提高自己的管理能力，用科室文化凝聚人。护士是一份技术活，更是一份科学活。

护士是超越职业的使命召唤--“付出辛苦，收获快乐”！最后我们一起回味：“我感谢我的职业，是她让我懂得了如何珍爱生命，明白了平凡就是幸福，奉献让我们更加美丽”。谢谢。

4.护士自我评价怎么写

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原发布者：往南飞r

护士自我评价我做为一名救死扶伤的护士，工作上，在科主任及护士长的领导下，我能做到上班不迟到、不早退。正确执行医嘱及各项护理技术操作规程，做好基础护理。严格执行无菌操作和三查七对制度。发现问题，及时解决。在工作中能理论联系实际，遇到不懂的问题能及时向护士长及年资深的老师请教，努力提高自身的业务水平。对待患者能文明礼貌的服务，做到举止、态度和蔼，急病人所急，想病人所想。除了完成常规的基础护理外，还熟练的掌握了专科知识和各项护理操作，经常下病房与患者沟通，及时了解他们的动态心理，并做好健康宣教。在学习上，严格要求自己，凭着对成为一名优秀白衣天使的目标和知识的强烈追求，刻苦钻研，勤奋好学，态度端正，目标明确，基本上牢固的掌握了一些专业知识和技能，作到了理论联系实际；除了专业知识的学习外，还注意各方面知识的扩展，广泛的涉猎其他学科的知识，从而提高了自身的思想文化素质。在思想上，与党中央保持一致。要求积极上进，热爱祖国、热爱人民，拥护中国共产党的领导、拥护各项方针政策，遵守国家的法律法规及各项规章制度。服从命令，听从指挥。能严格遵守医院的各项规章制度的；能积极参加医院和科室组织的各项活动并能尊敬领导，团结同事。学习成绩不是非常好，但我却在学习的过程中收获了很多。首先是e68a84e8a2ade799bee5baa6e997aee7ad9431333433623735我端正了学习态度。再有就是懂得了运用学习方法同时注重独立思考。要想学好只埋头苦学是不行的，要学会