1.财政局纪检组长归谁管

财政局纪检组长，履行监督职责，思路上可以预防为主，惩防结合。

具体中：

一是实行廉政承诺制，层次确定承诺书，履行承诺情况要定期考核；

二是建立述职述廉制度，每年进行中层以上干部1-2次述职述廉，并进行测评；

三是实施公述民评，邀请社会各界监督评议；

四是对重点岗位实行约谈制度，告诫提醒注意岗位风险；

五是可实行廉政风险管理，建立风险管理网络；

六是促进单位政务、财务公开。

2.如何向纪检部门反映领导廉政问题

一、明确责任主体，认真落实党风廉政建设责任制。

中央纪委三次全会明确指出：各级党委（党组）要切实担负党风廉政建设主体责任，各级纪委（纪检组）要承担监督责任。按照省市局的要求，主要领导必须树立不抓党风廉政建设就是严重失职。

主要领导是第一责任人，领导班子成员对职责范围内的党风廉政建设负领导责任。我们要把党风廉政建设和反腐败工作，列入党组重要议事日程，融入税收业务工作之中，形成抓收入必须抓廉政、抓征管必须抓廉政、抓服务必须抓廉政的良好工作格局，做到与中心工作同部署、同落实、同检查、同考核。

要按照“谁主管谁负责、谁负责谁承担”的原则，抓好党风廉政建设工作的落实。局党组和各部门要召开不少于2次的党风廉政建设工作专题会，研究、分析本部门党风廉政建设工作存在的问题。

党组成员要对分管部门的党风廉政建设情况进行总结、分析，坚持抓早抓小。要把党风廉政建设和反腐败工作任务逐级细化、量化，把责任分解落实到部门，落实到岗位，落实到人。

加强监督检查，纪检监察部门要抓好责任制执行情况的日常监督、年中检查、年度考核，对党员干部身上的问题做到早发现、早提醒、早纠正、早查处。对党风廉政建设执行不力、群众反映强烈的部门和个人，要严格责任追究，决不隐瞒袒护，绝不姑息迁就。

二、强化廉政教育，引导党员干部牢固树立廉洁从税的自觉性。我们要按照中央、省市区各级党风廉政建设的要求，在党员干部中深入开展理想信念、宗旨教育，党风党纪、廉政法规、廉洁自律和警示教育。

要深入学习党的十八大和十八届二中、三中全会精神，认真学习贯彻中纪委十八届三次全会精神，使党员干部提高对推进党风廉政建设和反腐败斗争的认识，充分认清当前形势，不断增强干部职工勤政廉政、廉洁自律的意识。以效能风暴行动和政风行风建设活动为抓手，加强对干部职工的管理教育。

要以学习新党章、专题讲座为契机，使广大党员干部进一步认识党风廉政建设的重要性和必要性，不断加强干部队伍建设。坚持正面引导，用系统内外发生的违纪违法案件为反面教材，用身边事教育身边人，使干部职工清醒认识到腐败的严重后果，自觉筑牢拒腐防变的思想防线，增强廉政教育的震慑力和穿透力，时刻绷紧廉政“弦”，自觉遵守各项法律法规，严格按法律、政策、规定、制度办事。

以开展警示教育周活动为契机，大力开展岗位廉政教育，实现岗位廉政教育常态化，创新廉政教育形式，提升廉政教育的感染力和吸引力。通过开展参观学习，座谈会，以案说法、以案明纪，述职述廉、行风评议等形式多样的反腐倡廉教育，做到警钟长鸣。

继续开展干部职工签订党风廉政建设承诺书活动，通过以诺促廉的教育形式，树立廉洁自律意识和自我防范意识。将纪检监察法律法规和中央出台的新规定作为中心组学习的一项重要内容，教育警示广大党员干部尤其是领导干部，时刻保持清醒认识，增强遵纪守法意识，提高拒腐防变能力。

三、强化监督机制，确保上级重大决策部署落实到位。我们要把贯彻落实中央及省市局有关重大决策部署作为政治任务，放在突出位置来抓。

在政治上、思想上、行动上自觉同上级保持高度一致。一是要认真学习贯彻落实中央的一系列文件精神，监督检查干部职工学习有内容、有心得体会，行为规范有依据，防止各类腐败现象滋长。

二是认真落实好纪检监察部门的监督责任。切实履行“对监督的再监督、对检查的再检查、对执法的再执法”职能。

切实加强对重要岗位和关键环节的监督，严格工作程序和业务流程。切实加强对机关厉行节约情况、税额核定、发票管理、纳税评估、税务稽查、行政处罚等行政管理、执法环节、涉税审批和基建工程、政府采购等环节的监督检查，及时发现问题，解决问题，有效防范和化解风险。

在去年同级监督试点工作的基础上，今年继续加大同级监督工作的力度。三是进一步健全定期检查和专项督查制度及纪律保障机制，严肃查办税务干部侵占纳税人利益、运用手中权力谋私，借机敛财，败坏行业形象的行为，定期通报个别不廉洁不作为的人和事。

四是要严明党的纪律，检查监督有令不行、有禁不止、上有政策、下有对策、慵懒散、奢私贪、蛮横硬等问题，确保全局上下政令畅通。五是要完善管理分局专兼职监察员制度。

按照省市局要求，充分发挥纪检监察监督职能作用，确保干部少出问题、不出问题，我们将重新选任政治素质高、有责任感和使命感、公道、正派的同志为管理分局的专兼职监察员。六是强化行政监察，维护行政纪律，提高行政效能。

要加强管理分局人员的督查力度，加大责任追究。按照市局要求，局党组将抽调人员组成检查组，由纪检监察部门牵头，对每个涉税流程进行督查，必要时可延伸到纳税户中，监察率应不低于全部纳税户的5%，并出具监察报告。

四、坚决惩治腐败，严肃查办违法违纪案件。我们坚持有案必查、有腐必惩、违纪必究，依法查处和整治各类违法违纪行为。

一是各部门违法违纪行为要在去年基础上有所下降，要继续加大责任追究的力度，对疏于监督管理，致使下属发生严重违纪违法和职务犯罪案。

3.纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文

一、加强领导，落实责任

按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的组织协调和日常工作。同时要求各单位（部门），成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位（部门）的整治工作。

二、精心部署，认真开展专项整治工作

（一）及时制发专项整治工作的通知

县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及整治要求。要求全县各单位（部门）及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。

（二）严格落实整治措施，认真开展整治工作

1.开展学习宣传和集中警示教育。一是学习宣传。县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育；全县各单位（部门）对严禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。二是增加述职述廉内容。把各单位（部门）领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。三是集中开展警示教育。认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。

2.形式多样，认真组织公开承诺。一是组织填写承诺书。各单位（部门）主要负责人带头做出公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。全县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人（其中县处级52人、乡科级及以下619人）。二公开承诺内容。通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接受了人民群众的监督。

3.认真开展自查自纠。在整治工作开展期间，全县各单位（部门）严格对照文件要求，全面开展了自查自纠。经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。

三、加强制度建设，强化制度执行力

一是全县各单位（部门）紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。二是强化制度执行，切实增强制度的刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。

在下一步工作中，我县将认真组织乡（镇）纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

4.急求,七年级班长关于纪律承诺书,就是我承诺怎么怎么管好班上学生

遵守课堂纪律承诺书为了维护班级整体组织纪律和每名学生安静听课的个人权利，确保教师授课顺利进行，作为班集体中的一员，我有责任和义务向全班同学、向老师、同时也向自己做出以下郑重承诺：1、不迟到、不旷课。

2、课堂上，不乱讲话，不搞小动作，不交头接耳，不做扰乱课堂纪律的任何其它事。3、不随意打断老师的讲话，有事下课说或举手说。

4、同学发言时认真聆听，不随意打断同学的发言。以上承诺，请同学和老师监督执行，如有违背，愿主动接受学校和老师按规定给予的相应处罚。

承诺人：XXXXXXXX时间：XXXXXXXX。

5.如何对内部员工履行教育引导职能

加强农业系统政风行风和党风廉政建设是贯彻落实科学发展观的内在要求，是构建社会主义和谐社会的重要内容，是推进社会主义新农村建设、服务“三农”的重要举措。

近年来，我们紧紧围绕为“三农”服务这一宗旨，以推进制度建设为重点，以维护群众利益为落脚点，不断拓宽工作领域，强化工作措施，严格工作纪律，狠抓工作落实，扎实推进政风行风和党风廉政建设工作。一、加强思想教育，不断提高教育的针对性和有效性大力开展廉政教育是加强党风廉政建设的一项基础性工作，关键是要加强对全体党员干部的廉洁自律教育。

我们始终着眼于提高全局党员干部拒腐防变的能力，提高抵御各种诱惑、经受各种风险考验的能力，有计划、有组织，多形式、经常性地开展廉政教育，注重针对性，确保廉政教育入心入脑，取得实效，使廉洁从政成为全局每个党员干部的自觉行动。一是强化思想认识，注重教育落实。

局领导班子充分认识到党风廉政宣传教育工作的重要性，并把该项工作摆上议事日程，周密部署，加强领导，狠抓落实。我们注重做到“三个纳入”：一是把党风廉政宣传教育纳入单位整体教育计划，融入各类教育培训中，认真抓好落实。

二是把党风廉政宣传教育纳入党风廉政建设责任制，提出明确目标要求，搞好任务责任分解，加大教育考核分量。三是把党风廉政宣传教育纳入各项业务工作之中，一起动员部署，一起检查推动，一起考核评比。

二是强化经常性教育，注重教育效果。坚持每周一次学习制度，采取自学与集中学习相结合，理论学习与实践相结合，学习成果与综合考评相结合方式，开展全员学习，全员调研，全员心得交流。

召开全市农业系统党风廉政建设工作会议，认真传达学习上级纪检工作会议精神，总结、部署我市农业系统党风廉政建设工作。分别与机关处室和事业单位主要负责人签订了19份党风廉政建设责任状，党员干部和国家工作人员签订了101份廉政承诺书。

为更好地学习贯彻党的十七大、十七届三中全会及各级纪检会议精神，我们在全系统开展了学习专题知识测试，巩固学习成果。三是强化正反典型教育，做到警钟长鸣。

积极弘扬主旋律，组织全局党员干部赴淮安参观周恩来纪念馆，收看了全国抗震救灾英模事迹报告会，接受爱国主义传统教育。认真开展第七个党风廉政电教月活动和解放思想大讨论活动，邀请市党风廉政建设专家组成员汪建副教授为我们讲授《腐败预防、惩治机制》专题讲座，组织机关事业单位全体党员干部收看了中纪委副书记李玉赋同志在学习贯彻《工作规划》轮训班上的辅导报告电教片。

此外，我们还组织大家观看反腐成果展，参观看守所、劳改农场等，让服刑人员现身说法，在办公楼走廊开辟“廉政走廊”宣传专栏，时刻警醒大家绷紧廉政之弦，通过正反典型警示教育，进一步增强广大党员干部廉洁自律意识，坚定理想信念。二、发挥职能作用，切实维护农民合法权益我们结合学习实践科学发展观活动，切实履行纪检监察职能，努力在服务“三农”，维护农民合法权益上有所作为、有所突破。

1、积极推行党务、政务公开。我们努力创新信息公开载体，围绕“权、钱、人”的管理和使用，把群众最关心、反映最强烈、最容易产生不正之风和滋生腐败的工作领域，和涉及农民切身利益的政府信息进行全面梳理，编制和修订政府信息公开指南和目录，在农业信息网站上开设政府信息公开专栏，搭建农民与政府信息沟通的桥梁，进一步推进权力透明运行，接受社会监督，把政务公开与业务工作紧密结合，做到相互促进、共同发展。

2、全面贯彻落实各项惠农政策。近年来，从中央到地方各级党委、政府高度重视农业发展，相继出台了“三补一免”等一系列支农、惠农政策，去年下半年全求金融危机以来，中央为扩大内需，不断加大对农业的扶持力度，农业局作为政府主管农业经济的职能部门，在深入贯彻落实国家和省市各项支农、惠农政策工作中，纪检监察工作能及时跟进，跟踪政策落实，规范政策操作，确保及时高效地将各项惠农政策落实到农户。

去年我市发放的2.38亿元粮食直补和农资综合补贴资金，全部实行“一折通”方式，农户凭存折到就近农信社直接领取，有效杜绝了虚报冒领、代领代发或截留挪用、抵交费用等跑冒滴漏现象。3、加强农产品质量安全和农资市场监管。

局纪检组积极协助、督促相关部门落实农产品质量安全工作的各项职责和措施，定期开展农产品质量安全监测，切实提高农产品质量监管水平；协助相关部门抓好种子、农药、肥料、兽药等农业投入品专项治理，加大市场清理整顿力度，对质量不合格的假冒伪劣农资产品，坚持一查到底，堵住源头，切断路径，把假冒伪劣农资扼杀在萌芽状态，减少坑农害农事件的发生，保障畜牧业生产安全和人民身体健康。2008年全市农业行政主管部门共出动农业行政执法人员6000多人次，检查企业1230个（次），查处和类农资违法、违规案件220起，查获违法、违规生产、经营农资207600公斤，货值379.6万元，其中收缴甲胺磷等高毒农药2.5吨。

去年公开听证2次，我局的“阳光执法助三农”成功经验受到上级的肯定和表扬。今年在全。

6.如何抓好计财科的党风廉政建设工作

党风廉政建设工作目标任务确定后，我局把工作重心放到狠抓落实，抓出成效上。

区局与个基层征管单位和机关各科室签订了党风廉政建设责任书，各基层单位层层签订党风廉政建设目标责任书，配套制定相应的达标措施和奖惩办法，将其量化分解落实到人。做到季度有考核，年终有总评，考核结果与评选先进、干部任用、公务员评定等级等紧密挂钩，增强了每个干部的责任感。

同时，加强经常性的调查研究，区局领导下基层抓税收工作时，经常带着党风廉政建设课题进行调研，不断研究新情况，采取新措施，充分调动税政科、征管科、计财科、发票所等业务部门的力量，配合党组共同抓好党风廉政建设工作，经常召开汇报会、协调会，及时研究解决党风廉政建设中一些苗头性、倾向性问题，使全局形成了领导抓、抓领导、共同抓、协力管的格局，从组织上保证了党风廉政建设工作的顺利进行。四是突出责任追究，确保党风廉政建设责任制工作的权威。

责任追究是落实责任制的关键环节。我局进一步建立健全了责任追究实施办法和协调机制，注重与其它部门的联系和沟通，多渠道收集责任追究线索，不断加大责任追究力度和深化责任追究内容，切实做到失职必究、失察必究和工作不力必究。

五是廉洁自律，率先垂范。今年，我们在各级领导干部中深入开展？从我作起、对我监督、向我看齐？的活动，从规范各级领导干部的用权行为入手制定了《党组廉洁自律承诺书》和《中层干部廉洁自律承诺书》并在适当场合进行了公开承诺。

并对各级 领导干部提出？四个首先做到？：即，要求税务干部做到的，各级领导干部必须首先做到；要求各级领导班子成员做到的，一把手必须首先做到；要求下级做到的，上级必须首先做到；要求各基层征管单位做到的，区局机关必须首先做到。与此同时，认真执行收入申报制度、礼品登记上交制度和重大事项报告制度，各级领导干部的率先垂范，以自己的实际行动影响和带动了广大干部，有力地推进了党风廉政建设和反腐败斗争。

五、以开展？五廉建？活动为载体，精心构筑反腐倡廉立体防线。 今年，我们按照市局建立健全？六个机制？的要求，在总结以往年度工作经验的基础上，继续深入开展了以？区局抓廉、干部自廉、纳税人协廉、家庭助廉、社会监督员帮廉？为主要内容的？五廉建？活动。

一是以制度建设为龙头以制度创新，推动工作创新。进一步筛选、制定、修改、完善各项制度，细化量化各项目标责任，并按照？五廉建？活动的要求，编印了《区地方税务局？五廉建？活动工作手册》，下发给每一名税务干部，进一步理顺了工作关系，明确了工作职责，规范了工作程序，保证了？五廉建？活动的有序开展，达到了以严格、规范的制度来约束地税干部的行为，提高工作效率的目的。

二是完善了？五廉建？活动的有关资料。建立健全了全局税务干部的廉政档案；向全体干部职工家属发放了《致家属一封公开信》，签订了？家属助廉协议？，倡议每名地税干部家属都要做好地税干部的家庭监督，充分发挥贤内助、廉内助的作用，协助区局管好自已的人，在家庭筑牢反腐倡廉第二道防线与税务干部家属；向管辖区域内的纳税户发放了？助廉协议书？、？廉政监督卡？，要求企业负责人和企业财务人员当税务人员到本企业工作时，将？廉政监督卡？认真填好，并签字盖章后寄回区局监察室，按月对回收的？廉政监督卡？进行汇 总、监督、反馈，并将税干下企业的廉政情况一月一讲评，一季一总结；三是结合四月份的税收宣传月活动，采取发放《征求纳税人意见表》的形式，广泛征求纳税人对地税工作及税务人员的意见和建议，共计发放《征求纳税人意见表》多份；收回《征求纳税人意见表》份，征集各类意见和建议条，其中有价值的条，对存在的问题我们逐条制定了措施，进行了认真的整改。

四是定期向区委、区人大、区政府、区政协汇报工作情况，请领导参加我们干部春训会等重要会议，请代表视察税收工作，定期向代表征求意见，使代表详细地掌握我们的总体工作思路和具体情况，从而实行有效的监督。五是结合保持共产党员先进性教育活动，召开了一次特邀监察员、义务监督员会议，听取了他们对地税系统廉政、行风建设情况的意见和建议，掌握地税机关、税务人员廉政勤政及文明执法情况。

六是深化了党务、政务公开，促进了依法行政。按照市局、区委关于进一步深化党务、政务公开工作的通知要求，我们对党务、政务公开的内容和形式进行了完善补充，特别是将纳税人普遍关心的热点及关系到切身利益的税收执法、税务稽查、税款核定、税收处罚的依据、程序、结果以及队伍建设、精神文明建设等情况作为重点公开的内容，通过制作党务、政务公开栏，定期更新崆峒地税网站内容公布出去，广泛接受社会监督，增强了工作的透明度。

七是抓好信访和举报电话工作。我局把抓好信访和热线电话工作作为加强纳税户监督的重要环节。

**年以来，我局收到各类的信访件，电话举报件都及时进行调查和处理。 六、认真落实会议精神，全面开展票证检查，从源头上预防了职务犯罪。

市局党风廉政建设专题会议后，我局。