1.找五一安全生产的稿子

2006年"五一"黄金周期间全国安全生产形势总体平稳。

煤矿企业发生特大事故1起，死亡15人。5月2日20时，贵州省毕节地区威宁县东风镇一非法采煤窝点发生瓦斯燃烧事故，造成15人死亡。

道路交通发生特大事故1起，死亡10人。5月6日9时，西藏自治区昌都地区客运公司一客车，从昌都开往云南，在距芒康县57公里处，翻下悬崖，造成10人死亡。

"五一"节日期间安全生产主要特点：

一是公众聚集场所未发生重大伤亡事故；

二是大部分行业和领域未发生特大伤亡事故；

三是大部分地区未发生重特大伤亡事故。北京、天津、内蒙、吉林、上海、江西、山东、湖南、海南、重庆、青海、宁夏、新疆、新疆兵团等14个统计单位没有发生重特大伤亡事故。

四是煤矿和道路交通发生特大事故；

五是通用轻型飞机发生事故。节日期间，通用轻型飞机发生2起事故，死亡2人，3人受伤。两起事故均为非法飞行造成的。

2.安全生产稿件

根据国家五部委、局《关于开展2004年“全国安全生产月”活动的通知》及集团企划部有关文件的要求，我总队通过大力开展“以人为本，安全第一”为主题的安全生产月活动，采取有效措施，提高全员安全意识，并以此活动为契机，进一步推动安全生产工作，现将总队开展安全生产月活动总结如下：

一、精心组织，及早动手安排

本次安全生产月活动，总队领导非常重视，五月中旬在接到通知后就立即开会，成立了安全生产月领导小组，本着早组织、早准备、早动手、抓落实的总体安排，五月十八日下发了《湖北总队关于开展“安全生产月”活动的通知》通知中对开展安全生产月活动的具体工作进行全面部署，六月四日召开安委会全体成员会议，会上总队长严少堂对开展“安全生产月”活动的各项工作进行目标落实，部署工作重点，进行协调指挥，党委书记刘鸿恩对安全生产月活动提出具体要求，尤其对野外施工安全和总队办公用电和经营用电安全等方面的防范和整改工作进行明确安排。

二、宣传教育，营造氛围

从六月初开始，在总队上下掀起了安全生产月活动学习、宣传和教育的热潮，总队大力营造“以人为本，安全第一”的舆论氛围。总队安委会向各有关部门发送安全生产宣传招贴画数十份，在办公楼一楼大厅，总队大院内、车间、测试所、变电房及居民区内悬挂了大型宣传横幅与竖标、宣传画和安全警示牌等；在总队办公楼宣传厨窗办了一期安全生产月活动宣传专栏，使得本单位职工及周围居民都知晓“全国安全生产月”活动，六月上旬党委书记刘鸿恩带领有关人员开展“安全到工地，温暖到人心”活动，到总队正在施工的野外工地进行慰问及安全生产月活动宣传教育和安全生产检查，使得所有远在野外各工地的员工都能了解总队安全生产月活动的开展情况，提高全体人员安全责任意识，同时对各工地安全生产提出指导意见，确保了施工生产安全。

三、仔细检查，注重实效

六月上旬，按集团企划部补充通知的要求展开安全生产大检查，各部门先进行了自查，并填写安全检查报告报总队安委会，总队安委会结合本单位实际情况下达到“安全整改通知单”，六月中旬各有关部门根据“安全整改通知单”的要求进行整改，六月二十五日由总队长严少堂和党委书记刘鸿恩带队，全体安委会成员参加进行了安全生产大检查，以及对前面的整改进行验收，有各部门自检报告作参考，使得本次安全大检查具有较强的针对性，并且由本次大检查有总队主要领导亲自参加，检查中发现的问题能够得到及时有效处理，所以，本次大检查是最有实效的大检查。

3.五一前安全检查通知怎么写

各学院、部处，各单位：

“五一”假期将至，为确保节日期间学校的平安稳定，公司综治办决定在假前进行一次消防、治安、交通、综合治理等全校安全检查。为做好此次安全检查工作，现将有关事项通知如下：

一、检查方式和时间安排

检查方式：各单位先行自查，检查组进行抽查。要求各单位将此次自查材料于4月30日前报保卫综合科办公室。

抽查时间：2010年4月28日。

二、检查重点及主要内容

检查的重点：各单位综合治理、治安、交通、消防落实情况，节前是否对本单位人员进行安全教育等。

检查的主要内容：

（一）消防安全方面：各单位学习、落实《消防法》情况；消防安全规章制度、安全操作规程建立健全情况；消防设施情况；责任制落实情况；对前段时间消防部门已提出过的隐患整改落实情况。

（二）技术防范方面：宣传教育、培训情况；技术安全操作规程建立及执行情况；特殊工种、作业人员是否持证上岗情况；危险点控制管理情况；机械设备完好情况。

（三）治安安全方面：安全防范制度、措施（重点部位的人防、技防、物防）落实情况；治安、刑事案件发生情况；研究、部署、检查防范工作及记录情况。

（四）交通安全方面：单位领导对交通安全重视情况；是否设专兼职车辆管理人员；持证人员、职工对《中华人民共和国道路交通安全法》学习及落实情况。

（五）综合治理的各项计划是否健全，制度是否完善和落实，各级的责任书是否签订及上墙。对职工国家安全教育情况；计算机网络是否有专门的管理员，是否落实网络值班制度。

特此通知

4.求助：电力安全生产大检查的稿件

有章不循是电力企业安全生产的最大的隐患 电力安全生产是电力企业一项十分关键的工作。

是做好一切工作的前题。我们各级管理人员都要充分认识安全生产的极端重要性，要认真落实"安全第一，预防为主，综合治理"的方针，认真分析生产中存在的薄弱环节。

安全局面的不稳定，固然有许多客观原因，但主观问题的存在是最根本的原因。大量的实践证明，有章不循现象是电力企业安全生产的最大隐患，应该引起我们全体员工的重视和思考。

一、它产生的具体原因是什么 （一）领导认识不到位，灌输教育不彻底，安全生产是电力生产的基础，是电力生产永恒的主，但个别领导不能把安全生产重要性的理念灌输到员工中去，致使部分员工一方面认为安全的规章制度定得太苛刻，不理解；另一方面在思想上不重视，从而重突击、轻平时，重检查、轻整改，使安全生产说起来重要、做起来次要、干起来不要。有的企业在安全管理上，不能横到边、纵到底；在安全教育上，不能达到自上而下灌输与自下而上的落实互动，安全责任压力不能全部传递到每一个员工。

归纳起来有以下几种情况：一是安全培训不到位，安全活动流于形式。对员工的安全意识教育缺乏耐力和手段，安全培训缺少计划性、针对性的内容，培训得不到实效；安全活动流于形式，管理人员不能按规定参加下级学习活动，班组学习只是念文件或编记录、走过场，应付检查，安全生产要求处于棚架状态。

二是安全管理上存在骄傲自满的心理，对安全形势盲目乐观，缺乏忧患意识，尤其在较长时间的安全稳定运行面前丧失警惕性，同时只重视主业而忽视了"三产"的管理，没有把"三产"外部项目的管理纳入到主业管理体系，造成外包项目管理松懈，违章成风。三是缺乏严、细、实的工作作风。

在严管上宽松，出现违章造成事故时只要下边说情，就会网开一面，下不为例，既往不咎；也有干活越多违章和出事故的机率越大的想法，能宽则宽，不能严格要求按奖惩办法执行，致使责任人不能得到有效的处罚，纵容违章；在实管上放纵，存在岗位安全责任不落实、违章指挥、凭经验办事的现象。四是安全设施的投入不到位。

过多考虑成本控制，存在现场安全工器具和检修工器具落后、不能正常投入，初设标准和现行安全标准对照有一定差距的问题。 （二）规章制度杂多，制定随意性大，熟悉了解难度大。

上级下发的安全生产规章制度本身比较多，加之企业本身的补充规定和细则更是又多又长，延长了记忆和掌握的过程、遵循和落实的时间；有些人不注重学习，尤其是第一责任人、安全员对安全生产制度规定一知半解，导致执行上扭曲和不到位。同时还存在随意制定规章制度，产生了一个将军一个令的现象，使安全生产制度缺乏连贯性和一致性，员工无所适从；加之缺乏有效的安全生产管理，执行滞后，使各级岗位安全职责落实不到位。

（三）制度本身的不公正、不平等，放大了执行难度。有些企业对违反安全生产规章制度的人和事，不是按照"四不放过"原则，不是一视同仁，而是有亲有疏、有轻有重、有严有松，挫伤了部分员工遵章守纪的积极性；有些规章本身带有不平等，执行中只管员工不管领导，造成上行下效，放大了违章纠章难度，使规章制度难以落实和执行。

（四）制度执行不较真、不碰硬，助长了有章不循。有些企业对安全生产违章现象睁只眼闭只眼，不出事无人发现，发现了也无人管、无人查，甚至相互推诿扯皮，谁也不愿做得罪人的事；出了事，先是能瞒则瞒、能捂则捂，瞒不住、捂不了，则大事报小、小事报了；对事故责任有关人员的处理，前怕狼后怕虎，当惩不惩、当严不严，助长了有章不循的歪风。

（五）员工的思想障碍、行为偏差，造成了有章难循。一些员工的思想中存在侥幸心理，认为偶尔违章一次不一定出事故，过去也是这样干的就没发生问题；存在莽撞心理，工作不细致，不认真按工作票上的危险点分析去做，甚至根本就不去看危险点的内容盲目开工、冒险蛮干；存在投机心理，耍小聪明，投机取巧，隔项操作，但往往弄巧成拙；存在浮躁心理，心态不平衡、轻率、急躁，不按规程和程序操作，急于把活干完；存在疲惫心理，过度疲劳或受到某种刺激心情不好，体力、智力和情绪处于压抑状态，思想不集中，反应迟钝从而导致误操作；存在逆反心理，对领导不满意，对安排的工作不舒心、不服气、闹别扭，或认为"标准"、"措施"太烦琐、太束缚人，从而产生抵触情绪。

这些情绪的存在，导致在安全生产上有章难循，成为造成违章和事故不可忽视的因素。 二、解决问题的办法 （一）加强安全教育，使员工从"要我安全"向"我要安全"转变 要着眼员工的安全心理进行安全教育。

一要自上而下宣传贯彻上级的安全理念。管理人员特别是安全生产第一责任人，首先要把上级的安全理念、安全工作规定按照三级管理体制自上而下地贯彻、落实，然后再自下而上地检查落实情况，防止中间棚架现象；要下潜，重心下移，了解生产一线设备、人员的状况，对安全生产、重大危险源、员工的思想动态做到心中有数，要按照集团公司、分公司的要求做好安全生产责任制的落。

5.关于安全演讲稿

抓好安全生产工作必须标本兼治，综合治理。

为全面落实国家有关法律法规，我认为，在实际的安全生产监督管理工作中，应做到“一二三”，即“强化一个意识、落实两个责任、确保三个到位”。 一、强化一个意识 在思想上真正把安全教育摆到重点位置，树立安全第一的思想，在教育途径上要多管齐下。

既要通过安全培训、安全月进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果；要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。 二、落实两个责任 完善安全生产的指标体系，推动政府安全监管主体责任到位。

正确处理好安全与发展的关系，当两者发生矛盾时，应服从安全。强化乡（镇）和部门的监管责任，逐步建立县、乡镇、村、企业四级安全生产管理网络体系。

推动企业主体责任的落实到位。自去年10月，在全县重大危险源企业和相关企事业单位中开展“法人代表安全生产双百日承诺”行动以来，全县各类企事业单位共签订安全生产承诺书424份，涉及煤矿、非煤矿山、学校、旅游、医院商场等公众聚集场所，涵盖了全县所有的重大危险源企业和相关企事业单位。

三、确保三个到位 一是重点部位监管到位。我县的安全生产工作重点在基层，难点在煤矿。

要推进全县安全生产工作整体上台阶，必须狠抓事故隐患整治和影响安全生产工作全局的煤矿安全监管。 二是投入保障要到位。

各级领导特别是企业负责人必须摆正安全与生产、安全与效益的关系，算大帐、算总帐，切实加大安全生产投入力度。企业不得以任何借口擅自减少安全投入。

三是检查整改要到位。各级各部门在深入开展安全生产专项整治工作的同时，进一步加大安全检查和专项监督检查力度。

要突出对重点行业、重点领域、重点时段和重点企业进行重点检查。要按期对重大危险源进行排查，建立事故隐患档案，制定监控和整治方案，落实责任，同时督促存在隐患的单位落实好整改措施，确保隐患整治到位。

天地大方安全文化咨询中心（简称“大方咨询中心”）隶属于天地大方集团，专业从事安全文化咨询工作，是我国最早进行企业安全文化系统建设（EESCS）研究与市场推广的专业机构。曾先后为多家大中型企事业单位提供相关服务。

国家安监总局及相关部门与大方咨询中心就企业安全文化系统建设——EESCS模式的发展研究工作进行密切合作，该项目已经成为国家级的专项研究课题，并以此为基准制定了国家行业标准《企业安全文化建设评价准则》。。

6.关于安全演讲稿

抓好安全生产工作必须标本兼治，综合治理。为全面落实国家有关法律法规，我认为，在实际的安全生产监督管理工作中，应做到“一二三”，即“强化一个意识、落实两个责任、确保三个到位”。

一、强化一个意识

在思想上真正把安全教育摆到重点位置，树立安全第一的思想，在教育途径上要多管齐下。既要通过安全培训、安全月进行常规性的安全教育，又要充分发挥安全会议、警示牌等多种途径的作用，强化宣传效果；要通过多种形式的宣传教育逐步形成“人人讲安全，事事讲安全，时时讲安全”的氛围，使广大职工逐步实现从“要我安全”到“我要安全”的思想跨越，进一步升华到“我会安全”的境界。

二、落实两个责任

完善安全生产的指标体系，推动政府安全监管主体责任到位。正确处理好安全与发展的关系，当两者发生矛盾时，应服从安全。强化乡（镇）和部门的监管责任，逐步建立县、乡镇、村、企业四级安全生产管理网络体系。

推动企业主体责任的落实到位。自去年10月，在全县重大危险源企业和相关企事业单位中开展“法人代表安全生产双百日承诺”行动以来，全县各类企事业单位共签订安全生产承诺书424份，涉及煤矿、非煤矿山、学校、旅游、医院商场等公众聚集场所，涵盖了全县所有的重大危险源企业和相关企事业单位。

三、确保三个到位

一是重点部位监管到位。我县的安全生产工作重点在基层，难点在煤矿。要推进全县安全生产工作整体上台阶，必须狠抓事故隐患整治和影响安全生产工作全局的煤矿安全监管。

二是投入保障要到位。各级领导特别是企业负责人必须摆正安全与生产、安全与效益的关系，算大帐、算总帐，切实加大安全生产投入力度。企业不得以任何借口擅自减少安全投入。

三是检查整改要到位。各级各部门在深入开展安全生产专项整治工作的同时，进一步加大安全检查和专项监督检查力度。要突出对重点行业、重点领域、重点时段和重点企业进行重点检查。要按期对重大危险源进行排查，建立事故隐患档案，制定监控和整治方案，落实责任，同时督促存在隐患的单位落实好整改措施，确保隐患整治到位。

天地大方安全文化咨询中心（简称“大方咨询中心”）隶属于天地大方集团，专业从事安全文化咨询工作，是我国最早进行企业安全文化系统建设（EESCS）研究与市场推广的专业机构。曾先后为多家大中型企事业单位提供相关服务。国家安监总局及相关部门与大方咨询中心就企业安全文化系统建设——EESCS模式的发展研究工作进行密切合作，该项目已经成为国家级的专项研究课题，并以此为基准制定了国家行业标准《企业安全文化建设评价准则》。