1.医院岗位说明书全编的目录

第一章行政后勤管理岗位说明书院长岗位说明书党委书记岗位说明书业务副院长岗位说明书行政副院长岗位说明书总会计师岗位说明书工会主席岗位说明书办公室主任岗位说明书办公室行政干事岗位说明书办公室文秘干事岗位说明书党群工作部主任岗位说明书工会干事岗位说明书人力资源部主任岗位说明书人力资源部劳资干事岗位说明书人力资源部人事干事岗位说明书财务部主任岗位说明书财务部会计岗位说明书财务部出纳岗位说明书财务部物价管理员岗位说明书核算办主任岗位说明书质控部主任岗位说明书质控部干事岗位说明书医教部主任岗位说明书医教部干事岗位说明书营销部主任岗位说明书护理部主任岗位说明书护理部质量控制员岗位说明书护理部干事岗位说明书感染管理部主任岗位说明书感染管理部干事岗位说明书预防保健部主任岗位说明书审计部主任岗位说明书医保合疗部主任岗位说明书医保合疗监管员岗位说明书医保合疗审核员岗位说明书医保合疗结算员岗位说明书后勤保障部主任岗位说明书后勤保障部水工班班长岗位说明书后勤保障部电工班班长岗位说明书后勤保障部锅炉班班长岗位说明书物资采供部主任岗位说明书物资采供部器械卫材会计岗位说明书物资采供部总务采购员岗位说明书物资采供部总务会计岗位说明书物资采供部器械卫材采购员岗位说明书信息管理部主任岗位说明书信息管理部计算机工程师岗位说明书信息管理部病案管理员岗位说明书信息管理部统计员岗位说明书信息管理部图书管理员岗位说明书基建维修管理部主任岗位说明书基建维修管理部施工现场管理员岗位说明书设备维修管理部主任岗位说明书设备维修管理部设备维修员岗位说明书安全保卫部主任岗位说明书安全保卫部保安岗位说明书第二章门急诊岗位说明书门诊部主任岗位说明书门诊部护士长岗位说明书门诊部干事岗位说明书门诊部导医岗位说明书急诊科主任岗位说明书急诊科主任医师岗位说明书急诊科副主任医师岗位说明书急诊科主治医师岗位说明书急诊科医师岗位说明书急诊科护士长岗位说明书急诊科副主任护师岗位说明书急诊科主管护师岗位说明书急诊科护师岗位说明书急诊科护士岗位说明书急诊科司机班班长岗位说明书急诊科驾驶员岗位说明书社区卫生服务站主任岗位说明书社区卫生服务站医师岗位说明书社区卫生服务站护士岗位说明书第三章临床科室岗位说明书内科系统主任岗位说明书内科系统主任医师岗位说明书内科系统副主任医师岗位说明书内科系统主治医师岗位说明书内科系统医师岗位说明书内科系统护士长岗位说明书内科系统副主任护师岗位说明书内科系统主管护师岗位说明书内科系统护师岗位说明书内科系统护士岗位说明书康复治疗科主任岗位说明书康复治疗科主治医师岗位说明书康复治疗科医师岗位说明书血液净化室医师岗位说明书血液净化室主管护师岗位说明书血液净化室护师岗位说明书外科系统主任岗位说明书外科系统主任医师岗位说明书外科系统副主任医师岗位说明书外科系统主治医师岗位说明书外科系统医师岗位说明书……。

2.妇产科医师岗位说明书

转贴： 医院职位说明书范本 图书信息 书 名： 医院职位说明书范本 作 者：沈远平 出版社： 知识产权出版社 出版时间： 2010年5月1日 ISBN: 9787513000048 开本： 16开 定价： 48。

00元 [编辑本段]内容简介 《医院职位说明书范本》是一本医院人力资源管理的基础工具书。是在笔者近几年指导和参与各类医院编写岗位说明书的基础上而编著的一部比较宽泛的职位说明书。

《医院职位说明书范本》的主要内容共分为八章，包括行政、后勤、医、护、药、技等各类职位，并按照专业技术、行政管理、工人的层级等划分要求分为各层次职位。 职位说明书分为职位说明与职位规范两大部分。

职位说明部分包括：工作标识、工作概述、工作职责任务、绩效标准、工作关系、工作条件与工作环境；职位规范部分提出了对任职者的基本要求，其中包括：受教育程度、执业资格、专业技术职称、工作经验、技能与能力、培训与发展等，涉及内容比较广泛。 适合于各类医院的各级管理者以及从事人力资源管理专业学习和研究人员。

图书目录 第1章 行政管理 1。1 行政办公室 1。

1。1 办公室主任 1。

1。2 办公室秘书 1。

1。3 办公室文员（打字员、内勤） 1。

2 人事科 1。 2。

1 人事科主任 1。2。

2 人事科干事 1。3 医务科 1。

3。1 医务科主任 1。

3。2 医务科干事 1。

4 护理部 1。4。

1 护理部主任 1。4。

2 护理部干事 1。5 院感染科 1。

5。1 院感染科主任 1。

5。2 院感染科专职医师 1。

6 质量控制办公室 1。6。

1 质控办主任 1。6。

2 质控办干事 1。6。

3 质量控制专管员 1。7 宣教科 1。

7。1 宣教科主任 1。

7。2 宣教科干事 1。

8 信息科 1。 8。

1 信息科主任 1。8。

2 信息系统维护工程师 1。8。

3 信息系统维护助理工程师 1。9 科教办 1。

9。1 科教办主任 1。

9。2 科教办干事 1。

1 0社区卫生管理办公室 1。1 0。

1 社区卫生管理办主任 1。 1 0。

2 社区卫生管理办干事 第2章 财务、经济管理 2。1 财务科 2。

1。1 财务科主任 2。

1。2 主管会计 2。

1。3 主办会计 2。

1。4 成本会计 2。

1。5 财产会计 2。

1。6 工资会计 2。

1。7 票据会计 2。

1。8 会计（出纳） 2。

1。9 收费组组长 2。

1。10 收费员 2。

2 统计核算科 2。2。

1 统计核算科主任 2。2。

2 病案管理员 2。2。

3 经济统计员 第3章 后勤服务 3。 1 设备科 3。

1。1 设备科主任 3。

1。2 设备维护员 3。

1。3 设备仓库管理员 3。

2 总务科 3。2。

1 总务科主任 3。2。

2 工程师（电工维修） 3。2。

3 汽车司机 3。2。

4 木工（维修） 3。 2。

5 园林绿化工 3。3 基建科 3。

3。1 基建科主任 3。

3。2 基建科科员 3。

4 保卫科 3。4。

1 保卫科科长 3。4。

2 保卫员（治安员） 第4章 科室管理 4。1 科主任 4。

1。1 科主任（临床通用） 4。

1。2 科主任（重症监护室） 4。

1。3 科主任（健康服务中心） 4。

1。4 科主任（急诊科） 4。

1。5 科主任（口腔科） 4。

1。6 科主任（皮肤科） 4。

1。7 科主任（肿瘤介入科） 4。

1。8 科主任（中医科） 4。

1。9 科主任（麻醉科） 4。

1。10 科主任（康复科） 4。

1。11 科主任（检验科） 4。

1。12 科主任（病理科） 4。

1。13 科主任（放射科） 4。

1。14 科主任（功能科） 4。

1。15 科主任（药剂科） 4。

2 护士长 4。2。

1 护士长（临床通用） 4。2。

2 护士长（重症监护室） 4。2。

3 护士长（健康服务中心） 4。2。

4 护士长（急诊科） 4。2。

5 护士长（口腔科） 4。2。

6 护士长（皮肤科） 4。2。

7 护士长（中医科） 4。 2。

8 护士长（手术室） 4。2。

9 护士长（供应室） 第5章 专业技术（医师） 5。1 临床科室 5。

1。1 主任医师 5。

1。2 副主任医师 5。

1。3 主治医师 5。

1。4 医师 5。

2 麻醉科 5。 2。

1 主任医师 5。2。

2 副主任医师 5。2。

3 主治医师 5。2。

4 医师 5。3 康复科 5。

3。1 主任医师 5。

3。2 副主任医师 5。

3。3 主治医师 5。

3。4 医师 5。

4 放射科 5。 4。

1 主任医师 5。4。

2 副主任医师 5。4。

3 主治医师 5。4。

4 医师 5。5 功能科 5。

5。1 主任医师 5。

5。2 副主任医师 5。

5。3 主治医师 5。

5。4 医师 5。

6 急诊科 5。 6。

1 主任医师 5。6。

2 副主任医师 5。6。

3 主治医师 5。6。

4 医师 5。7 重症监护室 5。

7。1 主任医师 5。

7。2 副主任医师 5。

7。3 主治医师 5。

7。4 医师 第6章 专业技术（护师） 第7章 专业技术（技师） 第8章 专业技术（药剂）。

3.医生的职责是什么

医生的职责如下：

1、在科室主任及上级医师领导下开展日常临床工作。

2、积极参加医院及科室组织的各项活动，遵守活动规则和要求。服从工作分配，按要求完成各级领导交办的工作任务。

3、严格遵守医院制定的各项规章制度，认真学习医院和各级主管部门颁发的文件和政策法规。

4、积极参加继续教育活动，努力提高业务水平医学|教育网整理。

5、正确处理工作中出现的问题和矛盾，按照个人利益服从集体利益，逐级上报的原则反映情况。

6、热爱本职工作，遵守职业道德，严格执行医院的各种诊疗常规和技术操作常规及病历书写规范。积极进行医患沟通，主动避免医疗纠纷，杜绝差错事故。

7、爱护医疗仪器设备，熟练掌握各种医疗仪器的使用，在治疗过程中严格遵守用药原则，认真选择药物，保证病人得到有效的救治。

8、认真做好对所管病人巡诊活动（每天至少上、下午各巡诊一次）。严格遵守医院的十三项核心制度。

9、积极参加科室内的抢救工作要求，在抢救病人过程中，做到处理得当，抢救及时，及时完成病程记录。对疑难危重病情，及时向上级医师报告病情，提出抢救或转运意见并采取相应的抢救措施，以保证病人安全。

4.医生的职务描述

实习医师（一般是学校里即将毕业的医学生）

进修医师（刚毕业的医学生）

执业助理医师

执业医师

执业医师就是有处方权的医师..

然后再考职称啊什么的..副主任医师啊..主任医师啊..

一级一级往上考..

工资我就不知道了..

一般的医师好象是1000多

其实工资要看什么城市..以及医院的效益好不好..

这个是随时改变的..

其实我也想知道工资是多少..呵呵..

5.如何晋升医生职称

根据中国人民共和国卫生部《临床医学专业中、高级技术资格评审条件（试行）》的规定根据医疗机构专业设置的实际情况，临床医学专业评审条件分为两个部分。

一.按二级学科分类的评审条件，适用于按二级学科设置的临床医学专业岗位，共分为十四个专业：全科/家庭医学、内科、外科、妇产科、儿科、口腔、眼科、耳鼻咽喉科、皮肤病与性病、精神病、肿瘤、病理、医学影像、计划生育。二.按三级学科分类的评审条件，适用于三级学科设置的临床医学专业岗位，共分为三十二个子专业：心血管内科、呼吸内科、消化内科、肾内科、神经内科、内分泌、血液病、结核病、传染病、风湿与临床免疫、老年医学、急诊医学、普通外科、骨外科、胸心外科、神经外科、泌尿外科、小儿外科、烧伤外科、整形外科、麻醉、运动医学、康复医学、妇科、产科、口腔内科、口腔颌面外科、口腔修复、口腔整形、核医学、放射治疗、医学检验（一）主治医师1、医学中专毕业，在县及以下基层医疗机构工作，取得医师资格后从事工程师工作不少于七年；2、医学大学专科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于六年；3、医学大学本科毕业，取得医师资格后从事医师工作不少于五年；4、医学大学本科毕业并取得与医学有关的第二学士学位，取得医师资格后从事医师工作不少于四年。

（二）副主任医师1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；4、取得临床医学博士学位医，学.全，在.线从事主治医师工作不少于二年；5、临床医学博士后人员在完成博士后研究工作、出博士后流动站前.（三）主任医师医学大学本科毕业或取得学士以上学位，从事副主任医师工作不少于五年。（四）符合下列有关条件，经考核合格，可认定主治医师任职资格：1、取得临床医学硕士学位，从事医师工作不少于三年；2、取得临床医学博士学位。

（五） 申报人应当符合下列外语能力的要求（一）主治医师、副主任医师、主任医师要掌握一门外语，并能通过临床医学专业外语职称等级考试，取得相应级别的合格证书医 学全，在线.搜集.整理 。（二）长期在基层医疗机构工作的人员，外语的要求可以根据实际工作需要适当放宽。

（六）符合下列有关条件，申报副主任医师、主任医师任职资格不受上述学历和任职年限的限制：1、获自然科学奖、国家发明奖、国家科技进步奖的主要完成人；2、获省部级科技进步奖二等及以上奖的主要完成人。

6.医院的医务科主要工作职责是什么

医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

医务科工作职责 ：

1、在院长的领导下，负责医疗、教学和科研等医政管理工作。 2、负责拟定全院医疗、教学、科研等工作计划，经批准后负责实施。定期检查，评价并总结。

3、督促全院医务人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，保证工作正常有序进行，防范医疗事故，减少医疗缺陷。

4、掌握各临床科室与医技科室的医疗业务工作情况，协调各科室间关系；组织重大抢救和院内外会诊；检查分析各科室工作质量，搞好医疗质量管理。

5、负责全院医疗技术人员的业务培训和技术考核，协助人事科做好业务人员的晋升、奖罚工作。

6、负责全院医、教、研管理工作，协同有关部门做好医、教、研活动的人、财、物管理。

7、负责安排院内医疗、医技人员继续医学教育（外出学习和进修）。负责外来进修、实习和医疗、医技见习人员的业务学习和管理以及结业鉴定。

8、负责组织医务人员完成院外医疗任务。负责安排医务人员对下级医疗单位进行业务指导和人员培训工作。

9、负责医疗工作的内外联系和日常医e799bee5baa6e79fa5e98193e59b9ee7ad9431333337616635疗管理工作。

10、负责收集和整理医疗、教学、科研、质量管理以及医政管理工作资料和数据，按要求立卷归档，提供利用。