1.取消工勤编制后,之前是工勤编怎办

事业单位工勤岗采取“退一减一”的原则取消编制。随着《事业单位人事管理条例》修改，事业单位人员从“身份管理”向“岗位管理”的转变。确立岗位转岗工作制度，既事业单位员工可以在管理岗位、技术岗位、工勤岗位之间互相转变岗位工作。

工勤技能人员聘用到管理或专业技术岗位，事业单位在相应等级岗位空缺的情况下，根据工作需要，坚持公正、公平、择优的原则，实行竞聘上岗。符合聘用岗位任职条件的工勤技能人员首次聘用到管理岗位的，应聘用到九级以下职员岗位，首次竞聘到专业技术岗位的，应聘用到专业技术初级岗位。

扩展资料：

工勤转岗人员要具有所竞聘管理岗位要求e799bee5baa6e79fa5e98193e78988e69d8331333431343130的专业知识和工作能力，具有大专及以上文化程度。乡镇事业单位可以放宽到中专（中技），在本单位工作满三年以上，且近三年年度考核均被确定为合格及以上等次。

并对工勤人员转岗竞聘管理岗位的等级也作出详细规定，如竞聘六级管理岗位，应在工勤技能一级岗位工作满5年以上等。

工勤技能人员竞聘专业技术岗位，原则上应参加相应层次专业技术最低等级岗位的竞聘，且必须取得所竞聘岗位相应的专业技术职务任职资格。

参考资料来源：宣城市人民政府-工勤岗位如何转为管理岗位（单位无工勤岗编制）

参考资料来源：中国共产党新闻网-河南事业单位人员可在三类岗位之间转聘工勤人员可竞聘管理岗位

2.事业编制工勤岗位问题,求解答

1。比较稳定，但应该是事业单位合同工，所以没有事业单位干部身份稳定

2。想晋高级要考技术等级证，问一下你那个岗要考什么专业，你考高级，然后网上考就行了。事业单位不看你毕业的专业，要看你所在岗位和你技术等级证的专业是否一致。另外你就是取得了高级技术等级证后，也要看你们单位有没有这个级别的空岗。

3。不考高级？你就是到了退休，薪级工资也不可能到顶吧！事业技术工薪级工资最高40级，按你中级最低的8级起套的话，到40级要32级，也就是要32个考核年度。你还能再工作32看也不退休呀？

4。只要单位有空岗，可以转管理岗位。

5。有事业合同工转干部的可能，具体事你必须问当地人社局，因为这个政策各地也不太一样。