1.廉政监督员是做什么的

廉政监察员履行下列职责： 1、协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务； 2、协助所在部门主要负责人对本部门人e5a48de588b6e79fa5e9819331333431353862员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查； 3、协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育； 4、协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度； 5、协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报； 6、向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒； 7、完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。

8、廉政监察员除履行本办法第六条规定的职责外，还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务，兼管本部门的思想政治工作，并享受与所在部门副职同等的工作待遇。 扩展资料 人民法院应当在审判执行部门设立廉政监察员。

廉政监察员一般应当由具有同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，也可以由部门副职领导兼任。 廉政监察员在所在部门主要负责人和本院监察部门的双重领导下开展工作，以所在部门主要负责人领导为主。

廉政监察员根据监督工作需要，可以采取下列监督方式： 1、出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议； 2、经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料； 3、协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作； 4、根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况； 5、经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明； 6、法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式。 参考资料来源：百度百科-最高人民法院关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察。

2.廉政监督员是做什么的

廉政监察员履行下列职责：

1、协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；

2、协助所在部门主要负责人对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；

3、协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；

4、协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；

5、协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；

6、向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；

7、完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务。

8、廉政监察员除履行本办法第六条规定的职责外，还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务，兼管本部门的思想政治工作，并享受与所在部门副职同等的工作待遇。

扩展资料

人民法院应当在审判执行部门设立廉政监察员。廉政监察员一般应当由具有同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，也可以由部门副职领导兼任。

廉政监察员在所在部门主要负责人和本院监察部门的双重领导下开展工作，以所在部门主要负责人领导为主。

廉政监察员根据监督工作需要，可以采取下列监督方式：

1、出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议；

2、经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料；

3、协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作；

4、根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况；

5、经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明；

6、法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式。

参考资料来源：搜狗百科-最高人民法院关于在人民法院审判执行部门设立廉政监察

3.如何发挥好党风廉政监督员的作用

加强党风廉政建设，贯彻从严治党的方针，是促进党风、政风的转变，提升行政效能，提高办事效率的有效途径。

廉政监督员是为了更好地疏通党群关系、密切政群关系，促进企业和谐发展的纽带。廉政监督员要始终坚持以职工群众的根本利益为出发点和落脚点，确定监督重点行使监督权力。

现就如何发挥好企业党风廉政监督员的纽带作用，谈几点个人的认识和看法。 一是提高对监督员工作的认识。

党风廉政监督对我来说是个全新的岗位，我对廉政监督岗的认识是：监督是对权力的监督，是对正确行使权力的一种保护，是对不正确行使权力的防范和矫正，也是对滥用权力的惩治。历史和现实反复证明，失去监督的权力必然导致腐败。

加强对权力的制约和监督，是防止腐败的关键。廉政监督岗对于公正、廉洁的组织，其岗位形同聋子的耳朵---摆设；但对于真正腐败的组织，只靠廉政监督岗也解决不了真正的问题，要实现超常规发展，必须要实现超常规监督，在监督中不断提高自己对监督工作的认识，所以要以积极的态度，正确对待这个岗位。

以辛勤的工作，为矿区创造宽松和谐的发展环境做出自己的努力。 二是加强学习，不断提高监督工作能力。

监督人员素质的高低，决定了监督工作的力度和水平。作为一个党风廉政建设监督员，以科学发展观为指导，首先要加强学习《中国共产党党内监督条例》、《中共中央纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋取不正当利益的若干规定》、《关于严重违反生产经营管理规定的处理办法》等理论知识的学习，旨在提高自身修养，进一步增强党性观念，提高自己的政治洞察力，不断提高分析问题、认识问题、把握问题和识别问题的能力，增强工作的预见性和主动性。

使纪检监督在执行上有法可依、有章可循，从而为履行党风廉政监督工作奠定基础。 三是围绕中心工作，客观、公正地开展监督。

作为企业的一名监督员，要坚持以企业的发展为中心，根据企业不同时期的不同任务和区队职工反映的热点、难点、焦点问题，特别是针对企业发展方面的有关政策问题，采取不同的方式、不同的形式，听取群众意见，做到监督工作不越位、不错位，工作要到位，发挥好参谋、助手的作用。 四是“打铁先要自身硬”，“正人先正己”。

履行好廉政监督员的职责，就要对自己工作上要高标准，生活上要严要求。时刻注意自重、自省、自警、自律，始终保持清醒的头脑。

只有自身正、自身硬，监督起别人来才能底气十足，才能树立起让组织放心的监督可信的形象，让群众信服和满意。 履行廉政监督员工作，不是为了抓谁的“小辫子”、打谁的“小报告”，更不能夹带感情色彩、无中生有；在监督工作中做到不偏听、不偏信、不能以个人的好恶来感情用事，应以大局为重，理性地思考和处理问题。

要听真话、听实话，重证据、重调查研究，反映问题要客观，公正，全面，符合实际，不能出现“前面查，后面否”的情况，要经得起历史和实践的检验。把疏通干群关系、密切干群关系，促进单位更加和谐发展作为一个合格党风廉政监督员的工作标准。

我作为基层区队的一名廉政监督员，对自身的工作定位是：做到对组织负责、对区队负责、对职工负责。区队的经营管理、工资、奖金分配是职工最关心、最敏感的地方，也是与领导及职工利益最容易产生矛盾的地方，要充分利用这个阵地，及时倾听职工意见（坚持“一听、二想、三问”——一个人说，听听；两个人说，想想；三个人说，问问领导，将领导的解释及时反馈给职工），把每月的队务公开、管理制度执行的透明度、职工最关心的奖金系数的调整、劳动竞赛的考核、岗位的调整、高技能工人和优秀人才的推荐与评选作为监督的重点，认真履行好监督职责。

总的来说，加强党风廉政建设监督工作，是防止腐败的关键，但仅靠监督工作还是不够的，必须坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，整体推进反腐倡廉教育、制度、监督、改革、惩处等工作，把改革的推动力、教育的说服力、制度的约束力、监督的制衡力、惩治的威慑力结合起来，把企业的反腐倡廉建设推向深入，取得更好的成绩。

4.党风廉政建设监督员工作中遇到哪些困难

（一）认识不到位 落实党风廉政建设责任制，党政主要领导人是关键。

个别部门主要领导对落实党风廉政建设责任制的重要性、必要性缺乏正确的认识。有的不想抓，认为业务工作是务实，党风廉政建设是务虚，是纪检监察部门的事；有的不真抓，觉得出力不讨好，对党风廉政建设工作只喊口号或只下文，被动应付了事；有的不会抓，对党风廉政建设责任制不学习、不了解，对如何抓、怎么抓不思考，将落实责任制与业务工作割裂开来，没有实现党风廉政建设“四个融入”。

（二）责任不明确 存在没有立足本单位、各岗位实际进行责任分工的现象，责任主体不明确，责任条款不够细，缺乏可操作性。签订的《党风廉政建设目标责任书》过于“标准化”，千篇一律，不分级别、不分岗位，没有体现每个人、每个岗位应该履行什么责任、哪些问题上承担责任、具体承担什么样的责任，虽然层层签订，但对促进党风廉政建设责任制的落实没有实际作用，没有真正形成齐抓共管的工作局面。

（三）缺乏日常监督 当前落实党风廉政建设责任制主要是靠年初分解、年中督查、年终考核三个时段，没有建立经常性的督导、检查、提醒制度。党务、政务透明度不足，公开的程度和范围不够，造成群众有监督意愿却不了解情况。

一些领导干部更是责任意识淡薄，上级布置时动手抓一下，检查时临时应付一次，考核时重视一会儿，而对分管部门长期失管、失教、失察、失监。 （四）考核不规范 目前在落实党风廉政建设责任制的考核上欠缺科学统一、能定性定量又方便操作的指标体系，对考核对象特别是领导班子执行党风廉政建设责任制的情况，难以作出精确的评判，在责任考核实际操作中缺乏规范的程序和有效的依据，导致实行责任考核时普遍存在着好人主义和形式主义。

同时，在考核结果的运用方面也存在责任制考核结果与领导干部的奖惩、选拔任用脱钩，存在责任履不履，履行好不好都一个样的现象。

5.推荐廉洁征兵监督员的文怎样写

但征兵工作人员包括部队、公安、卫生、教育等军地多个系统，全省报名应征青年20余万人，从报名应征到审批定兵前后需要经历多个环节，如何确保人数庞大、专业分工系统下的征兵廉洁？ 在廉洁征兵专题常委会上，省军区党委常委一致认为征兵纪检工作要实现“三个转变”：由受理接访为主向超前预防为主转变，由实施面上管控向深入具体业务转变，由惯于一事一查向健全惩防机制转变，强调纪检部门要懂业务、知环节、抓具体。

记者采访中得知，征兵工作全面展开伊始，山东省军区各级党委、纪委和机关各部门拿出专门时间，集中组织学习了军委国防动员部关于征兵工作“十条纪律规矩”、省军区廉洁征兵“十项规定”和省军区编印的法规政策汇编，提高自身的监管能力。 聊城军分区纪委书记、副政委许常勇坦言：“通过这次业务知识学习，抓廉洁征兵的思路更清、重点更明、底气更足了。”

“当前，征兵工作的风气整体向好，但一些不正之风仍未杜绝，必须加大巡查督导力度。”正在基层巡查的动员处副处长刘加楼告诉记者，今年，山东省军区成立了3个专项检查组，明确要求在基层检查抽查时间不少于20天，地市级实现全覆盖，县区级抽查比例不低于50%，乡镇级抽查比例不低于10%。

此外，他们还建立军分区（警备区）常委分片包干制度，17个军分区（警备区）的100余名党委常委包干146个县（市、区），督导征兵工作。 对内强化约束，对外畅通监督。

在济宁市任城区，记者遇到正在参加政治考核的应征青年杜汶泽。 他告诉记者：“无论去哪个部队、定什么兵种，我心里都没任何意见，因为工作人员诚恳的工作态度、透明的监督渠道让人信服。”

说着拿出前不久下发的《廉洁征兵监督卡》，介绍道：“上面不仅有5级廉洁征兵监督电话，还有5条禁令，有什么问题都可以直接监督反馈。 ” 只有征兵全程开放透明，才能保证兵员质量。

在临沭，每年征兵都要聘请60余名人大代表、退伍军人、青年家长等全程担任廉洁征兵监督员。“沂蒙人民的信任让我们不愿腐、贯穿全程的监督让我们不敢腐、科学完善的机制让我们不易腐”，县人武部领导一句话揭示了该县56年无责任退兵的原因。

6.法院内设监察员的要求对监察员的要求

人民法院应当在审判执行部门设立廉政监察员。

廉政监察员一般应当由具有同级正职或者副职非领导职务的资深法官担任，也可以由部门副职领导兼任廉政监察员在所在部门主要负责人和本院监察部门的双重领导下开展工作，以所在部门主要负责人领导为主廉政监察员履行下列职责：（一）协助所在部门主要负责人分析本部门反腐倡廉工作形势，组织落实反腐倡廉工作任务；（二）协助所在部门主要负责人对本部门人员遵守和执行法律、法规、纪律以及各项规章制度的情况进行监督检查；（三）协助所在部门主要负责人了解掌握本部门人员思想动态，对本部门人员进行职业道德、纪律作风和廉洁司法教育；（四）协助所在部门主要负责人健全完善本部门的廉政制度；（五）协助本院监察部门受理人民群众对所在部门及其人员纪律作风问题的举报；（六）向所在部门人员提供廉政指导和廉政咨询，对所在部门人员在纪律作风方面存在的苗头性、倾向性问题及时进行提醒；（七）完成所在部门主要负责人和本院监察部门交办的其他反腐倡廉工作任务廉政监察员除可以履行下列规定的职责外，还可以兼任所在部门党支部书记、政治协理员等职务，兼管本部门的思想政治工作，并享受与所在部门副职同等的工作待遇：（一）出席所在部门召开的庭（局）务会议等部门会议；（二）经所在部门主要负责人或者本院监察部门同意，查阅有关案卷、文件、资料；（三）协助本院有关部门或者根据所在部门主要负责人的安排组织开展案件评查等工作；（四）根据所在部门主要负责人或者本院监察部门的安排，听取案件当事人及其他相关人员的意见和反映，向案件当事人及其他相关人员了解情况；（五）经所在部门主要负责人或者本院监察部门的同意，要求本部门工作人员就有关问题作出解释或者说明；（六）法律、法规和人民法院规章制度规定的其他监督方式组织人事部门在审判执行部门考察干部时，应当听取其所在部门廉政监察员的意见廉政监察员应当结合所在部门的实际情况，向所在部门主要负责人或者本院监察部门提出加强廉政建设、改进工作作风的建议廉政监察员发现所在部门存在纪律作风问题时，应当向所在部门主要负责人报告，并提出纠正建议，建议未被采纳时，也可以直接向本院监察部门报告。廉政监察员认为发现的问题已经涉嫌违纪、需要追究纪律责任时，应当在向所在部门主要负责人报告的同时，及时报告本院监察部门人民法院监察部门根据工作需要，可以调集廉政监察员协助或者参与对违纪案件的初核、调查、审理工作。

7.怎样发挥行风监督员的作用

作者党友 为了纠正行业不正之风，促进工作健康迅速开展。

很多部门聘请了行风监督员，实践证明，这是一种有效的监督形式。但是，行风监督的作用能不能很好的发挥，是不是真正的起到监督作用，笔者从一些部门了解到，他们在聘请行风监督员过程中，走形式，只发聘书，没有具体事务；工作只讲数字，越多越好，不看工作成果；只有开头，聘请时见一面，有的一年见不到一面，甚至几年都很难见一面；不听行风监督员的建议和意见，甚至对前来反映问题的避而不见；行风监督员大多是干部，老百姓太少，很难知道他们的心声；与行风监督员的交流太少，不能真正发挥行风监督员的作用。

一、在选人上，要选用群众心目中威信高，口碑好，百姓信任，具有正义感的人。同时聘用的范围要广，各界人士都要有。

二、在时间上，一年一聘最好，工作出色的第二年可以续聘。三、在形式上，要定期召开行风监督员座谈会，听听他们的意见、建议和要求，知道他们的心声，同时通过座谈会让他们了解部门、行业的最新动态，献计献策，促进相互沟通，相互了解。

四、在学习上，要定期召开行业监督学习培训会，在经费许可的情况下给他们订一些行业方面的报刊杂志。五、在生活上，帮助他们解决一些困难，使他们愿为部门工作，争取他们的监督与支持。

8.我想知道廉洁自律的现代故事

天中山下，宿鸭湖畔，一个名字广为传颂。

淳朴的汝南农民称他是“真正的‘包青天’”，“当代清官”，汝南县的干部、工作人员赞他是“合格的人民公仆”，中共驻马店市委则表 彰他为“纪委书记的典范”。 他叫杨正超，现任中共汝南县县委副书记、县纪委书记。

一 1959年12月，杨正超出生在新蔡县一个乡村教师家庭。淳朴的乡村民风，淳朴的教师家庭教育，造就了纯朴的童年杨正超。

在杨正超的记忆里，父亲、母亲是那样平凡而正直。他们似乎从没过奢侈的念头，也不企求自己的孩子出人头地，升官发财，他们对孩子的唯一要求，就是“说老实话，做正直人。

”像一粒种子落入杨正超的心田，秉承父性，杨正超长大了。出乎父母意料的是，杨正超不仅读了大学，读了研究生，而且还做起了官。

副乡长、团县委书记、县体改委主任、副县长，杨正超在党的阳光雨露滋润下，茁壮成长。然而，父母亲“说老实话，做正直人”的教诲他从不敢忘记。

在不同的工作岗位上，他做人堂堂正正，做事兢兢业业，做官清清白白，赢得了群众的爱戴和组织的信任。 1999年5月，杨正超受命于中共汝南县委常委、纪委书记。

上任不到一个月，他就接到群众举报，县审计局截留上交财政收入，乱发奖金，违纪金额68万元，紧接着，又有群众反映县农机局主要领导利用职务之便，为个人和亲属谋取私利；县林业局截留上交财政收入，乱发奖金10余万元，并大肆挥霍国家资金10余万元；还有张楼乡、张岗乡主要领导贪污公款案。 短短两个月里就接到5个举报乡科级主要领导干部严重违纪违法案，杨正超坐不住了，想着群众举报时对涉案人员的愤恨和对纪检干部的信任，杨正超向办案人员下了命令：“查！一个一个地查！” 有人好心好意地提醒杨正超：“小小汝南有多少乡科级一把手？他们根子都硬着呢！” “我就是要碰碰这些硬茬子！要让他们看看是党纪国法硬还是他们的根子硬！”杨正超来了脾气。

涉案人员调动各种关系给杨正超施压，甚至找来了他老家的亲戚朋友说情。杨正超更加气愤：“党纪不是稻草人，不能摆在那里吓唬人，我只有按章执纪的权力，没有徇私枉法的义务”。

他对办案人员说：“一切压力我来顶，你们放心大胆办案！”有了他这个纪委书记顶着压力和说情风，办案人员工作十分顺利，不到百日就核准了五个案件的事实，并按有关纪律分别给审计局主要领导留党察看、行政撤职和撤销党内职务的处分，县农机局、林业局、张楼乡、张岗乡的数名涉案干部也受到党纪、政纪处分。 碰了这一批“硬的”后，汝南政界受到很大震动。

但也有“横的”不知深浅。特别是执法部门的一些工作人员，甚至有少数领导干部，作风粗暴，执法违法，引起干部群众的强烈不满，一封封举报信，送到了杨正超的案头，一个个受害人找到杨正超诉苦。

杨正超也深知这些人是难缠的角，但纪委书记的责任感和使命感，促使杨正超义无反顾地一个一个批办查处。 一些人“横”贯了，见有人敢查他们，一时接受不了，一名涉案人员公开扬言：“老子在执法部工作快一辈子了，谁能拿我怎么样！”言外之意，纪检会管不了他。

杨正超铁了心：既然能碰倒“硬的”，就能拿下“横的”。他亲自督办，排除干扰，调查取证，终于使一个个违法违纪事实得以查证落实，有4名执法干部受到撤职、免职等处理。

在执法部门引起很大震动，使司法腐败得到有效遏制。一位退休老干部感慨地说：“我在公安上干了17年，政法队伍中一个小股长都动不得，杨书记却掰了这些硬茬，难得呀！” 杨正超深知，腐败现象的滋生，决不只是在汝南，查处一个案件，往往会牵扯一大片，有些甚至来自上级部门。

有时往往查处一个干部，还会给其它工作带来不少麻烦。夜深人静时，杨正超思前想后，不能入睡。

每到这个时候，他便披衣下床，打开自己的民情日记。2000年2月27日，他在日记中深沉地写道：“正超，纪委书记这个位置的份量不轻啊！”他也是个有血有肉的人，当各方面的压力向他一齐袭来时，他愤怒过，也痛苦过。

但是，他对记者说：“每当我感到痛苦的时候，我就发现自己有私念在作怪。痛苦的原因是什么？不就是怕丢选票，丢官帽，影响自己升迁之类的念头在作怪吗？站在党性的角度、老百姓的角度换位思考，还有什么压力撑不住呢？” 2000年7月，在查处原留盆信用社主任贪污20万、违规放贷100万以及挥霍国家资金大案时，其中一名涉案人员跑到郑州一家有影响的亲戚家躲了起来。

为了找到这名重要的涉案人，杨正超亲自到郑州与办案人员一起研究方案。为避免打草惊蛇，办案人员租一辆出租车，在涉案人藏匿的楼下守侯三天三夜，饿了啃方便面、渴了喝点矿泉水，困了轮流打个盹儿……终于将这名涉案人员“请”回汝南，使该案顺利突破。

在乡下，有个别基层干部以“土皇帝”自居，群众对他们看在眼里，很在心里，但敢怒不敢言，因为他们“楞”得狠。 2000年3月，三门闸乡五里庙村党支部书记胡某与村民张应德发生矛盾，其家人将张妻打伤。

张的儿子拉着母亲去治疗，胡的女婿、儿子竟又将张的儿子拦在半路上痛打一顿。杨正超知情后拍案而起：“就从这‘楞’支书查。