1.对拒收财物或其它好处承诺书的认识

这样的承诺书，都是面向公众公开的信函、声明等，主要由一下一些作用：

1：告诉被承诺群体，承诺方不会收受他人财物或其他形式的好处，而做出有失公正的行为，提升承诺方的信任值；

2：起到自我监督、自我警醒对的作用，告诫承诺方信守承诺，不能被利欲蒙蔽双眼，损害公众权益；

3：承诺书的公示，会让想要走后门，拉关系的部分群体知难而退，不会过多纠缠。

总的来说，这样的承诺书，对承诺方、被承诺方以及其他群体都能起到积极作用，在适合的场合和情境中，可以鼓励使用。

2.请问如何写企业不送红包承诺书

我这里有做过一份 廉洁承诺书，请参考：

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廉洁承诺书

我代表_________________公司向*****************有限公司郑重承诺：

1. 不向*************有限公司任何人员进行商业目的行贿，包括现金、礼品、购物券、支票等利益方式；

2. 当*************公司任何人员要求或示意我司提供利益要求时，则立即告知***************限公司XXX，联系电话：****************

3. 当**************有限公司有人故意刁难、阻挠我司产品正常交付、请款时，则立即告知**********有限公司XXX，联系电话：

说明：

1. 此承诺书签定目的为确保供需双方增加信任，保证采购在公正、公平、公开的环境下进行，降低双方合作之成本及提高合作效率；

2. 此承诺书自签订之日起至双方终止合作关系之日止，其间均为有效；

3. 当承诺方出现未遵守上述三项承诺要求时，*************有权对我司进行惩罚，甚至终结双方合作关系。

签名：

日期：

职务：

公章

3.纪委主要领导对收受红包人员的谈话笔录范文

一、加强领导，落实责任

按照通知精神要求，我县成立了由县委常委、纪委书记敖春玲任组长，县纪委监察局、县委组织部、县委宣传部、县发展和改革局、县财政局、县审计局为成员单位的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在县纪委监察局，负责专项整治工作的组织协调和日常工作。同时要求各单位（部门），成立由单位“一把手”和班子成员组成的收受红包礼金问题专项整治工作领导小组，开展本单位（部门）的整治工作。

二、精心部署，认真开展专项整治工作

（一）及时制发专项整治工作的通知

县纪委接到通知后，高度重视整治工作，于11月28日及时制定下发《关于开展领导干部收受红包礼金问题专项整治的通知》，明确了专项整治工作的对象范围、整治时限、整治措施及整治要求。要求全县各单位（部门）及各级领导干部一定要充分认识领导干部收送红包礼金对党风和社会风气的严重危害性，深刻认识整治领导干部收送红包礼金的极端重要性、复杂性和艰巨性，切实增强责任感和紧迫感。要以坚决的态度、严格的标准、务实的措施开展专项整治，持续强化“不敢腐”震慑氛围。

（二）严格落实整治措施，认真开展整治工作

1.开展学习宣传和集中警示教育。一是学习宣传。县委宣传部、县文化旅游和广播影视体育局在专项整治期间将利用网络和电视台开设专栏等形式集中宣传教育；全县各单位（部门）对严禁收受红包礼金有关规定、文件进行了学习，县委宣传部把严禁收受红包礼金有关规定列入了党委中心组学习的重要内容，县委党校把严禁收受红包礼金有关规定作为今后培训的重要内容。县纪委监察局也将通过廉政短信、个别谈话、组织专题学习等方式紧盯今年的元旦、春节等重要时间节点和领导干部操办婚丧喜庆等事宜，做到早提醒、早预防、早纠正。二是增加述职述廉内容。把各单位（部门）领导干部遵守严禁收受红包礼金规定的情况列入2015年领导干部述职述廉和民主生活会的重要内容，加强日常监督，切实做到监督关口前移。三是集中开展警示教育。认真落实通报曝光制度，在全县范围内点名道姓通报曝光领导干部收送红包礼金典型案件，不断释放执纪必严的信号，确保全县每个干部职工都接受教育、受到警醒，筑牢廉洁自律思想防线。

2.形式多样，认真组织公开承诺。一是组织填写承诺书。各单位（部门）主要负责人带头做出公开承诺，同时督促单位其他领导干部做出公开承诺，确保全县所有领导干部承诺全覆盖。全县填写拒收不送红包礼金承诺书共671人（其中县处级52人、乡科级及以下619人）。二公开承诺内容。通过公示栏等方式，全县各级各单位领导干部承诺内容及时进行了公开，主动接受了人民群众的监督。

3.认真开展自查自纠。在整治工作开展期间，全县各单位（部门）严格对照文件要求，全面开展了自查自纠。经过认真自查，目前在全县范围内未发现收受红包礼金问题。

三、加强制度建设，强化制度执行力

一是全县各单位（部门）紧密结合工作实际，认真深入查找制度漏洞，研究对策措施，制定出相应的制度，从源头治理领导干部收受红包礼金问题。二是强化制度执行，切实增强制度的刚性约束力，使制度成为带电的“高压线”。领导人员特别是主要领导人员带头执行廉洁从业有关规定，坚决抵制收受红包礼金歪风，成为严格执行制度的表率。

在下一步工作中，我县将认真组织乡（镇）纪委、县教育局纪检组、县卫生局纪检组、县发改局、县财政局、县审计局加强监督检查和审计，一经发现领导干部收送红包礼金问题，发现一起、纠正一起、查处一起，绝不姑息。

4.医院拒收红包活动总结

教育、检查与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。。。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

5.医务人员求拒收红包温馨提示

商报讯 “若在我院发现医务人员有索取或收取红包行为，一经查实，将以十倍的金额予以奖励。”最近，温州协和医院病房门口及门诊大厅的“温馨提示”吸引了病人及其家属的眼球。

昨天，本报记者接到线索赶到协和医院采访看到，在该院各病房门口、门诊大厅均贴有一张粉红色温馨提示。提示称：“近日，个别病员由于求医心切且又对我院行风建设缺乏应有的了解。误以为我院也有收取红包之陋习。有鉴于此，我院再次声明，本院系拒收红包之医院。”

同时，该院还在这张温馨提示上做出了承诺：“若在我院发现医务人员有索取或收取红包的行为，请向院办公室举报，我们一经查实，将以十倍金额予以奖励。”

该院张院长接受记者采访时说：“协和医院自创办以来，即要求医务人员不得收取病人或病人家属红包。但在不久前，一名罗姓病人来医院做妇科手术。在上手术台之前，这名患者给麻醉师、主刀医生分别包了一份红包。”为了让病人顺利进行手术，最终医院决定先收下红包再返还给病人。为了和病人之间达到更好的沟通和避免不必要的“误会”，医院才想到了“温馨提示”的办法。