1.退社保证明怎么写

一、办理条件 1、员工按规定已在广东参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。

2、员工已与工作单位解除劳务关系，并拟离开，不继续在工作。 3、必须由员工本人办理。

二、需提供的资料 1、提供填写完整的《企业员工退（转）社会保险金申请表》或原工作单位出具的离职证明（《申请表》或单位证明均须加盖单位公章或人事专用章）。 2、出示个人身份证原件并提交复印件2份（如是第二代公民身份证，还须复印身份证背面）。

3、提交《职工社会保险证》或《劳动保障卡》。 三、办理程序 1、员工凭身份证和《申请表》取号排队。

2、填写银行“借记卡”申请表，复印相关资料，静候叫号。 3、听到叫号后到指定窗口打印退保单据。

4、员工本人核对无误后在三联单上签名并按指模。 5、到银行窗口等候领取银行借记卡。

四、特别提示 1、参保后未办或未办好社保卡的员工前来退保时，须在已盖有单位公章或人事专用章的离职证明上注明本人社保电脑号、身份证号码，注明未办卡或卡正在办理当中，再另粘贴本人近期照片，并在照片上加盖单位公章或人事专用章。 2、若因丢失或遗漏而未携带社保卡的员工前来退保，必须待补办好或备齐证件后，改次办理。

3、1992年8月1日前已参保的，须持写有当年参保记录的红色小册子及单位填写完整的《企业员工参加社会保险申报表》（加盖单位公章），到相应征收部门分管员处补录后，才能办理结算保险金业务。 4、每月20日以后为社保托收时间，此时办理退（转）保业务可能会遇到当月保险金未到帐的情况，员工最好等保险金到帐后再来办理。

如员工原工作单位有一段时间欠缴费，也会出现这一时段保险金未到帐情况，员工应回到原单位查询清楚，以免个人权益受到损失。 如参保员工个人帐户上有未到帐记录，员工又急于要求退（转）保时，须由员工作出书面声明：“本人自愿放弃XX年XX月前未到帐的社保个人帐户保险金。”

并签名确认。手续齐全的，予以办理退（转）保手续。

5、为保护员工自身利益，建议非深户籍员工更换单位或暂时辞工时不要急于退保。确实要离开时，户口所在地有社保接收机构的，把社保关系转回户口所在地社保机构；无社保接收机构的或确定已到退休年龄的再考虑退保。

退（转）保时应由员工工作的最后一个缴费单位开具退（转）保证明或填写《企业员工退（转）社会保险金申请表》（单位证明或《申请表》均须加盖单位公章或人事专用章）。 6、不管员工是否继续缴费，在退（转）保前，员工个人帐户始终保留。

同时，单位开出的退（转）保证明没有有效期限，员工可以在任何方便的时候于工作时间前来办理。 7、退保应由参保员工本人亲自办理，不得代领。

因客观情况确实须由他人代领的，应到户籍所在地公证机关办理代领相关社会保险金的委托公证书，并提供委托人、代领人的身份证原件、复印件及委托人的社保卡、单位证明。并由代领人亲自办理。

8、参保人的名字中因含有生僻字而无法在电脑中显示的，须带齐资料到相应征收部门，由分管员核实后在电脑中填写备注，再来办理结算业务。 9、未将行政、组织关系调进而户籍已迁入并参加了社会保险，且现已在其他城市办理了离（退）休手续的员工申请结算缴交社保的个人帐户金额，须提供身份证、社保卡、户口簿、内地的退休证（均需留复印件）、用人单位证明等前来办理。

10、因某种原因而引起的身份证号码、姓名、户籍与电脑资料不相吻合的，参保人必须提供相应的证明材料，到征收部门分管员处更正后，才能办理结算业务。

2.社保系统里减少人员有被退回业务怎么办

社保缴纳一般以上一年度本人工资收入为缴费基数：

职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；

职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；

职工工资在300%-60%之间的，按实申报。职工工资收入无法确定时，其缴费基数按当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资为缴费工资确定；

每年社保都会在固定的时间（3月或者7月，各地不同）核定基数，根据职工上年度的月平均工资申报新的基数，需要准备工资表这些证明。

3.到社保局开迁回证明需要本人去吗

必须本人前往办理，不能代办。

申办人到社会保险经办机构开具参保证明，须提供如下证明材料：

（一）参保单位开具本单位参保人员证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供《社会保险登记证》、单位申请函（说明用途）、申办人身份证原件及复印件。

（二）个人开具本人参保证明须提供本人身份证原件。

（三）执法部门办理开具证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供单位介绍信（含申办人姓名、证明内容）、申办人身份证（或工作证）原件及复印件。

（四）律师事务所开具委托当事人相关证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供诉讼当事人身份证原件及复印件、委托书（明确委托事项）、单位介绍信、受委托人身份证原件及复印件。

（五）个人受委托开具参保人相关证明须填写《社会保险参保情况查询登记表》，提供委托人身份证原件及复印件、受托人的身份证原件及复印件、委托书（明确委托事项）。

开社保证明的流程：1、准备填写好信息的“社会保险缴费证明”2、单位盖章3、带盖章后的社保证明及单位社保登记证到社保中心4、窗口审核签字盖章5、社保办公室盖社保公章下附“社会保险缴费证明”模板社会保险缴费证明XXX单位组织机构代码xxx职工XXX、身份证号XXX因XXX事由需要开具缴费证明。该职工如需要缴费起止时间的请在此处注明在西城区社会保险管理中心缴纳养老、失业、工伤、生育和医疗保险现为正常缴费状态且无欠费记录。

城市案例：

根据《广东省社会保险参保证明管理暂行办法》规定，申办人到社会保险经办机构开具参保证明，须提供如下证明材料：

参保单位申请开具社会保险缴费证明的，需提供盖有单位公章的函件，内容应包括社保证明用途、社保费缴费所属期起止、相关证明事项。到就近的任意区局办税服务厅办理。

对于需要开具员工社会保险缴费证明明细的单位，由参保单位自行登陆地税网站“办税办社保大厅--社保业务--社保证明打印”模块查询打印员工缴费账目明细（可根据打印需要修改版面，不可篡改缴费记录），社会保险缴费证明账目明细需加盖企业公章。

地税部门按照对应费款所属期开具一份单位缴费汇总证明，在审核确认企业自行打印的员工缴费明细后，加盖印章作为证明附件，出具给参保单位。附件在两页以上的应加盖骑缝章。

个人申请开具社会保险缴费证明的，需出示本人身份证或身份有效证明，填写《社会保险费参保缴费证明开具申请表》。

社保证明是指由社保局出具的缴费清单，详细载明社会保险投保人的电脑号、身份号、参保起止时间及缴费金额。社保证明必须由社会保险电脑系统打印出来并加盖社保局公章才有效。

4.熟悉保险业务疑难件退保的人请进,高分请教

我很遗憾的回答你

1.你无法证明当初银行柜员没有给你说清楚，无法要求全额退保

2.你也不能因为保险公司打没打电话回访，要求全额退保

3.你还是无法证明柜员骗了你，只能说这个人没有“严格按照规定办”而已，也不能因此要求全额退保

4.保险公司肯定是这样给你答复的，并且他们的回答也是合情合理的

5.你真的没有任何证据可以证明银行或者保险公司违法了，要求全额退保的

只能是当作一个经验了，银行的柜台人员，除了存款取款外，凡是说的什么关于理财的东西，一律不能靠耳朵听，只能靠眼睛看，看了产品合同以后，再做决定是否购买，否则，一旦签字了，就没有后悔药了

5.急求 社保退保

这是社保的一些规定你自己看看吧 三险是最基本的社会保险；包括：养老保险、医疗保险、失业保险 三险属于社会保险，现在通常说的是"五险一金"，具体五险即：养老保险，医疗保险，失业保险，工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

缴纳三险是国家社保政策规定的，任何用人单位都应该为员工投保。只要你与所在单位签署了正是劳动合同，它就应该为你投保。

但是这三险并不是完全由你的单位缴纳，而是由你本人和单位共同缴纳。按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担20%，个人承担8%；医疗保险单位承担6%，个人2%；失业保险单位承担2%，个人1%。

养老保险主要是未来退休之后领取养老金的，以防晚年生活惨淡。 医疗保险主要是你生病住院时，单位可以报销50%左右的费用，也很重要。

工伤保险就更明白了。 还有五险一金，企业如何给员工上保险 关于五险一金： 其中养老保险、医疗保险和失业保险，这三种险是由企业和个人共同缴纳的保费，工伤保险和生育保险完全是由企业承担的。

个人不需要缴纳。这里要注意的是“五险”是法定的，而“一金”不是法定的。

“五险一金”的缴费比例是什么？ 目前北京养老保险缴费比例：单位20%（其中17%划入统筹基金，3%划入个人帐户），个人8%（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10%，个人2%+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5%，个人0.5%；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位0.8%，个人不交钱。 公积金缴费比例：根据企业的实际情况，选择住房公积金缴费比例。

但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均工资300%的10%。 （统筹基金即：在养老保险制度从国家—单位制逐渐向国家—社会制转变的过程中需要国家统筹，以解决经济发展不平衡及人口老龄化等问题。

（1）以企业缴费为主建立社会统筹基金；（2）由职工和企业缴费为主建立个人帐户；（3）政府负担养老保险基金的管理费用。这种社会统筹和个人帐户相结合的半基金制有利于应付中国人口老龄化危机，逐渐分散旧制度到新制度的转轨成本，逐步实现由企业养老保险制度到个人养老保险制度的转变。）

四险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是违反法律规定的。

具体比例要向当地的劳动部门去咨询。 关于养老保险、失业保险和医疗保险的支取，是在法定允许的情况下才可以领取，是由设保登记部门来发放，比如“养老保险，要达到法定的年龄才可以，失业保险金的领取也是要具备条件，比如你到户口所在地的街道办事处办理失业证明，同时又办了求职证，就是指你失业以后还必须有求职的意愿，这样的条件才可以领取。

如果失业之后你不想工作，那么就不能给你发保险金。另外，养老金和失业金是不能同时享受的。

"试用期内是否享有保险？ 在试用期内也应该有享受保险，因为试用期是合同期的一个组成部分，它不是隔离在合同期之外的。所以在试用期内也应该上保险。

另外，企业给员工上保险是一个法定的义务，不取决于当事人的意思或自愿与否，即使员工表示不需要交保险也不行，而且商业保险不能替代社会保险。 养老保险的享受待遇 累计缴纳养老保险15年以上，并达到法定退休年龄，可以享受养老保险待遇： 1、按月领取按规定计发的基本养老金，直至死亡。

基本养老金的计算公式如下： 基本养老金=基础养老金+个人账户养老金+过渡性养老金=退休前一年全市职工月平均工资*20%（缴费年限不满15年的按15%）+个人账户本息和÷120+指数化月平均缴费工资*1997年底前缴费年限*1.4%。 2、死亡待遇。

（1）丧葬费（2）一次性抚恤费（3）符合供养条件的直系亲属生活困难补助费，按月发放，直至供养直系亲属死亡。 注意：养老保险应尽量连续缴纳，根据有关文件规定，凡企业或被保险人间断缴纳基本养老保险费的（失业人员领取失业保险金期间或按有关规定不缴费的人员除外），被保险人符合国家规定的养老条件，计算基本养老金时，其基础性养老金的计算基数，按累计间断的缴费时间逐年前推至相应年度上一年的本市职工平均工资计算（累计间断的缴费时间，按每满12个月为一个间断缴费年度计算，不满12个月不计算） 举例来说吧： 如果你2020年退休，正常你的基础养老金是2019年的社会平均工资*20%，但是如果你在退休之前养老保险中断了30个月，就是中断了2.5年，按2年算，你的基础养老金就是2017年社会平均工资*20% 医疗保险的享受待遇 1、门、急诊医疗费用 在职职工年度内（1月1日-12月31日）符合基本医疗保险规定范围的医疗费累计超过2000元以上部分； 2、结算比例： 合同期内派遣人员2000元以上部分报销50%，个人自付50%； 在一个年度内累计支付派遣人员门、急诊报销最高数额为2万元。

3、参保人员要妥善保管好在定点医院就诊的门诊医疗单据（含大额以下部分的收据、处方底方等），作为医疗费用报销凭证； 4、三种特殊病的门诊就医：参保人员患恶性肿瘤放射治疗和。

6.关于没离职证明如何退社保问题

深圳社保局有规定：离职超过两年及以上，可以无需出示退保证明，填写个人申请并办理退保的规定。对于离职一年的员工，因为离职时间不长，单位仍保留有员工的工作记录等资料，员工可以到原单位开具退保证明后再来办理。如果单位已倒闭，并在社保局已做登记，经我中心查明单位的缴费状态后，也可以填写申请后直接办理退保业务。希望员工可以严格参照该规定办理业务。另外，如不退保你也可以在找到新的工作后继续缴交社保.

看得出来你离职才一年多.是要提供离职证明的.你可以让你的同事帮你开一下，或者亲自到原公司要求开具.不然只能等到明年再来办理了.