1.如何当好路政中队长

一、当好一名中队长，需要有较高的政治修养 中队长作为基层中队的领导者，直接管理基层执法人员，这就要求他必须要有较高的政治修养。

首先中队长要有很强的政治鉴别力和政治敏锐性，才能深入了解、准确掌握辖区的基本情况，掌握执法工作的主动权，增强工作的针对性和及时性。具备较高的政策理论水平和较强的说理能力，才能对问题研究的深透。

其次作为中队长，必须保证中队建设的正确方向。确保中队建设方向不偏离上级党委的要求是中队长要经常思考的问题，更是付诸实践、体现在行动上的首要任务。

自己政治立场坚定，才能带领队员维护核心，自己政治头脑清醒，才能带领队员接受各种考验，抵御各种负面影响，自己政治敏锐性强，才能带领队员自己维护政治纪律，防止发生政治问题。 再次中队长的实践活动是丰富多彩的，只有勤奋学习，勇于实践，善于总结，才可以读好“有字之书”和“无字之书”，长知识，讲政治，学习源于思考，成于勤奋，得于扎实。

具体来说，就是要有“四性”：一是目的性，要遵循社会需要，中队建设需要，自己本职工作需要的原则去学习，就一定能收到事半功倍的效果；二是持久性，学习之路是一条无止境的路，必须有吃苦耐劳、坚韧不拔的毅力才行。二是灵活性，学习的方法有很多，向书本学，向实践学，向领导学，向同行学、向队员学。

学习的时间要善挤，大凡事业上有成就的人，无一不是利用时间的能手。四是实践性，学习是为了更好地指导工作，而工作往往又反过来推动学习。

二、当好一名中队长，需要有较强的组织能力 中队长作为基层中队的组织者，这就要求他必须要有较高的组织能力。 首先注意理性思维，增强工作系统性：执法工作是一项系统工程，在抓工作上，着眼于队伍建设和执法形象建设，整体推进提高执法效率效果。

工作整治中，以此推进；工作结果上，着眼全面落实，这项落实不等于那项落实，今天落实不等于明天、后天落实了。要用发展的观点在对于解决新问题中求落实，要善于“回头看”，也就是总结，按照总体思路有计划，不间断的常抓不懈，既要善于在一定时期，某个阶段掀起阶段性高潮，又要着眼及巩固阶段成果。

其次把握客观规律，增强工作的预见性：“凡事预则立，不预则废”。要掌握工作的主动性，就要吃透上情、摸透下情，解决好抓什么、怎么抓、抓到什么程度，防止片面性、盲目性、随意性。

从内容上说，哪些是贯穿全年的工作，哪些是阶段性、哪些是经常性、哪些是重点的工作？ 再次勇于开拓进取，增强工作的创造性：在落实上级指示时，把实际情况具体化、科学化。要有良好的精神状态、较高的工作标准和善于总结的工作方法。

三、当好一名中队长，需要有突出的应变能力 中队长作为基层中队的实践者，常常出现在执法第一线，在执法实践中，特别是在执行重大任务、遇上群众围观、甚至是暴力抗法等较为复杂的情况，应对不利、处理不好，都会影响执法人员的执法形象，使法律威严受到损害，甚至会出现更为复杂的局面，作为中队长，要有掌握全局，控制局面，让事态向有利于执法工作发展的能力。应对复杂局面要把握好三条：执行一个根本是依法执法、严格执法，维护法律的尊严，作为执法人员应注意的是不能违法；坚持一条原则是避免激化矛盾，防止事态扩大，不能因为执法而闹出更大的乱子，不能越管越糟；把握一个关键是保护自己，维护形象，灵活处置，在外执法应防止恋战，适时脱身。

在执行重大任务过程中，要在充分理解上级意图的基础上，搞好调查研究，制定计划方案，做好宣传发动，搞好团结协调，充分调动各方面的积极因素。在遇到群众围观的情况时，先看清形势，若围观者只是为了看光景，就要做好宣传教育，以达到处罚一个教育一片的目的；若是故意找事，就要只对当事人，速战速决，想法脱身。

在遇到暴力抗法的事件时，一要保护好自己，二要注意保存证据，三要迅速报警并报告领导。 四、当好一名中队长，需要有过硬的业务能力 熟知法律、法规是执法人员的“看家”本领，法律水平的高低，将直接影响执法队员的形象问题，直接关系到执法效果问题。

因此，作为执法带头人的中队长更要认真学习相关法律、法规，掌握本部门业务知识，努力使自己成为一个博学多才的“杂家”和“通才”，并将所学知识正确运用到城市管理工作中去，从而准确把握执法相对人的现场心理活动，做到因势利导。 五、当好一名中队长，需要有强劲的凝聚力 要想把中队的工作搞好，不是靠某一个人或几个人，而是要所有队员一起努力，这就需要中队长拥有强劲的凝聚力。

首先，自身要有良好的品格素质。淡泊名利，心胸坦荡，遇事先替下属着想。

严于律己，宽以待人，德高为师，身正为范。 其次，要把握好“三容三不”，努力形成“三合”。

“三容三不”是：容权——掌权不专权。当班长而不当家长，有主见而不主观，善断而不武断，统揽而不包揽。

容言——不以高明者自居。要让中队队员广开言路，畅所欲言，即使对不正确的逆耳之言，也要有“宰相肚里能撑船”的风度和气魄。

既言之，则听之，再思之，择其对者而从之。容过—。

2.如何当好路政中队长

一、当好一名中队长，需要有较高的政治修养中队长作为基层中队的领导者，直接管理基层执法人员，这就要求他必须要有较高的政治修养。

首先中队长要有很强的政治鉴别力和政治敏锐性，才能深入了解、准确掌握辖区的基本情况，掌握执法工作的主动权，增强工作的针对性和及时性。具备较高的政策理论水平和较强的说理能力，才能对问题研究的深透。

其次作为中队长，必须保证中队建设的正确方向。确保中队建设方向不偏离上级党委的要求是中队长要经常思考的问题，更是付诸实践、体现在行动上的首要任务。

自己政治立场坚定，才能带领队员维护核心，自己政治头脑清醒，才能带领队员接受各种考验，抵御各种负面影响，自己政治敏锐性强，才能带领队员自己维护政治纪律，防止发生政治问题。再次中队长的实践活动是丰富多彩的，只有勤奋学习，勇于实践，善于总结，才可以读好“有字之书”和“无字之书”，长知识，讲政治，学习源于思考，成于勤奋，得于扎实。

具体来说，就是要有“四性”：一是目的性，要遵循社会需要，中队建设需要，自己本职工作需要的原则去学习，就一定能收到事半功倍的效果；二是持久性，学习之路是一条无止境的路，必须有吃苦耐劳、坚韧不拔的毅力才行。二是灵活性，学习的方法有很多，向书本学，向实践学，向领导学，向同行学、向队员学。

学习的时间要善挤，大凡事业上有成就的人，无一不是利用时间的能手。四是实践性，学习是为了更好地指导工作，而工作往往又反过来推动学习。

二、当好一名中队长，需要有较强的组织能力中队长作为基层中队的组织者，这就要求他必须要有较高的组织能力。首先注意理性思维，增强工作系统性：执法工作是一项系统工程，在抓工作上，着眼于队伍建设和执法形象建设，整体推进提高执法效率效果。

工作整治中，以此推进；工作结果上，着眼全面落实，这项落实不等于那项落实，今天落实不等于明天、后天落实了。要用发展的观点在对于解决新问题中求落实，要善于“回头看”，也就是总结，按照总体思路有计划，不间断的常抓不懈，既要善于在一定时期，某个阶段掀起阶段性高潮，又要着眼及巩固阶段成果。

其次把握客观规律，增强工作的预见性：“凡事预则立，不预则废”。要掌握工作的主动性，就要吃透上情、摸透下情，解决好抓什么、怎么抓、抓到什么程度，防止片面性、盲目性、随意性。

从内容上说，哪些是贯穿全年的工作，哪些是阶段性、哪些是经常性、哪些是重点的工作？再次勇于开拓进取，增强工作的创造性：在落实上级指示时，把实际情况具体化、科学化。要有良好的精神状态、较高的工作标准和善于总结的工作方法。

三、当好一名中队长，需要有突出的应变能力中队长作为基层中队的实践者，常常出现在执法第一线，在执法实践中，特别是在执行重大任务、遇上群众围观、甚至是暴力抗法等较为复杂的情况，应对不利、处理不好，都会影响执法人员的执法形象，使法律威严受到损害，甚至会出现更为复杂的局面，作为中队长，要有掌握全局，控制局面，让事态向有利于执法工作发展的能力。应对复杂局面要把握好三条：执行一个根本是依法执法、严格执法，维护法律的尊严，作为执法人员应注意的是不能违法；坚持一条原则是避免激化矛盾，防止事态扩大，不能因为执法而闹出更大的乱子，不能越管越糟；把握一个关键是保护自己，维护形象，灵活处置，在外执法应防止恋战，适时脱身。

在执行重大任务过程中，要在充分理解上级意图的基础上，搞好调查研究，制定计划方案，做好宣传发动，搞好团结协调，充分调动各方面的积极因素。在遇到群众围观的情况时，先看清形势，若围观者只是为了看光景，就要做好宣传教育，以达到处罚一个教育一片的目的；若是故意找事，就要只对当事人，速战速决，想法脱身。

在遇到暴力抗法的事件时，一要保护好自己，二要注意保存证据，三要迅速报警并报告领导。四、当好一名中队长，需要有过硬的业务能力熟知法律、法规是执法人员的“看家”本领，法律水平的高低，将直接影响执法队员的形象问题，直接关系到执法效果问题。

因此，作为执法带头人的中队长更要认真学习相关法律、法规，掌握本部门业务知识，努力使自己成为一个博学多才的“杂家”和“通才”，并将所学知识正确运用到城市管理工作中去，从而准确把握执法相对人的现场心理活动，做到因势利导。五、当好一名中队长，需要有强劲的凝聚力要想把中队的工作搞好，不是靠某一个人或几个人，而是要所有队员一起努力，这就需要中队长拥有强劲的凝聚力。

首先，自身要有良好的品格素质。淡泊名利，心胸坦荡，遇事先替下属着想。

严于律己，宽以待人，德高为师，身正为范。其次，要把握好“三容三不”，努力形成“三合”。

“三容三不”是：容权——掌权不专权。当班长而不当家长，有主见而不主观，善断而不武断，统揽而不包揽。

容言——不以高明者自居。要让中队队员广开言路，畅所欲言，即使对不正确的逆耳之言，也要有“宰相肚里能撑船”的风度和气魄。

既言之，则听之，再思之，择其对者而从之。容过——宽容不。

3.路政副中队长的工作目标

二00八年我们将以十七大精神为指导，在深入推进“三个服务”的基础上，通过岗位培训、准军事化管理等一系列有效措施，进一步提高路政执法队伍的综合素质，继续认真学习和宣传《公路法》、《青海省公路路政管理条例》等相关法律法规，狠抓队伍的职业道德和理想信念教育，以构建和谐社会为基础，提高服务意识，进一步充实“有困难，找路政”的服务内容，建立相关首问告知、再问终结制度，使其成为提高路政执法形象的重要手段，处理好管理与服务的关系，改进服务态度，按照“程序规范、办事公正、服务优良”的总体要求，突出服务的主题，体现路政执法的亲和力，构建更加和谐的路政执法环境。各单位要做好对新招聘临时路政员的“传、帮、带”工作。今后要将开展模拟听证会和模拟法庭答辩活动作为岗位练兵的重要内容。按照上级要求，将适时开展路政执法人员全员培训，并开展法律文书制作达标活动，各路政大队、超限站要举办一次以上因行政处罚引起的模拟行政诉讼案件现场答辩活动，从而提高执法人员应用法律的能力和应诉能力。为了进一步树立队伍的形象，提高执法人员的整体素质，今年将在适当的时间开展路政队列风纪大比武活动。要进一步加大巡查力度，依法查处各类侵害公路安全畅通的路政案件，严格控制公路两侧建筑红线，将新的违章建筑控制为零。加大对受委托的地方道路的管理，规范许可行为，加强路政案件的早期预防性管理，全面强化格茫公路的路政管理工作。继续推行路政大队大队长、超限站站长年终述职、路政人员考评制度和路政人员“星级考核”办法。加强对路政执法的监督检查，做到监督部门、人员、监督检查时间、内容、步骤五到位，健全路政执法报告制度，对执法中的重大或疑难问题及时逐级上报。要进一步规范危桥、危涵的警示标志，避免和减少事故的发生。此外，都兰路政大队要积极努力、创造条件，在年内要创建为规范化路政大队。今年各路政大队路政案件查处率要达到100%，结案率、索赔率均要达到95%以上，执法过错追究率100%。

继续强化对车辆超限超载的治理工作，坚持“科学检测，卸货放行”的原则，绝不允许出现以罚代卸、收费放行的现象，要从宣传入手，加强超限超载的源头管理，通过签订协议书规范车辆的装载行为。继续坚持联合执法的治超模式，严禁55吨以上车辆上路行驶，对恶意超限三次以上、强行冲卡的车辆建立黑名单制度，通过网络及其他新闻媒体进行公布，各超限站要针对各种突发情况制定有效的应急预案，并与公安交警部门紧密联系，严厉打击强行冲卡和暴力抗法的行为，为治超工作营造一个安全、和谐的执法环境。要进一步强化茶卡临时超限站的治超工作，使其发挥应有的作用；南出口及加尔苏超限站要继续发挥自身优势，将治超工作不断推向深入；西出口超限站要在做好基础工作的同时，理顺各项工作关系，投入到治超工作中去，并向规范化管理迈进。要继续保持高压态势，将车辆的超限率控制在3%以内，年内超限车辆查处率达到100%，可卸载的超限车辆卸载率100%。

今年我们将在上级部门及总段党政的正确领导下，认真总结，扎实工作，深入落实科学发展观，本着“内强素质、外树形象”的基本要求，以昂扬向上的精神风貌迎接新的挑战，为全面建设和谐交通做出更大的贡献。

4.中队长工作总结

工作总结

自从担任中队长后，我并没有为班级和同学们做过什么，没有起到中队长的作用，对此我深感惭愧。所以，我决定在本学期一定要发挥模范作用。因此我和老师一起做了一张时间表，它分为成绩、作业、竞赛、纪律这四项。考试成绩在90分以上的（包括90分）即可加一个小花，进步5分或5分以上的也加一个小花。作业一个星期有3次优+☆或优☆加一个小花。竞赛是班级有时搞的一些活动，按情况加分。纪律按平时表现或犯了一次严重的错误减分。

希望同学们配合工作！

5.求一篇路政大队的个人工作总结

主要写一下工作内容，取得的成绩，以及不足，最后提出合理化的建议或者新的努力方向。

转载：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的，要以计划为依据，制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。

总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。

2.成绩和缺点。这是总结的中心。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是什么性质的，怎样产生的，都应讲清楚。

3.经验和教训。做过一件事，总会有经验和教训。

为便于今后的工作，须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中，并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。

根据今后的工作任务和要求，吸取前一时期工作的经验和教训，明确努力方向，提出改进措施等总结的注意事项 1.一定要实事求是，成绩不夸大，缺点不缩小，更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。

3.要剪裁得体，详略适宜。材料有本质的，有现象的；有重要的，有次要的，写作时要去芜存精。

总结中的问题要有主次、详略之分，该详的要详，该略的要略。总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名，日期。

6.我的工作总结怎么

路政工作总结写起来说简单不简单，说复杂不复杂，简单是因为其总结写法有固定的条理层次，复杂是因为要写出有具体内容和创造性思维的总结语句比较复杂。

一般来说总结的第一部分是写“在上级的领导下。

围绕。

中心工作，以。

为重点，以。 。

为导向，进一步。

现将总结汇报如下：”第二部分是写工作的完成情况如“巡查多少公里，清除障碍物多少，清除非标多少，清除摊点多少，处理路政案件多少，查处抛洒滴漏多少，收取路产赔补偿费多少，检查车辆多少，查处超限车辆多少，收取罚没款多少，完成路政许可多少等等等等”第三部门是具体工作做法，可分为几大部分“1、内部管理：人员基础管理方面、建章立制方面，学习培训方面。 。

；2、巡查管理：大件运输方面，路面执法方面，环境整治方面。

；3、安保工程：交通标志方面、公路标线方面，附属设施方面。

；4、内业管理：执法案卷、内业台账、路产台账、人员装备。

”

5、许可管理。

；6、超限运输：固定治超，机动治超，治超点建设。 。

”

第四部分应写下阶段工作计划，可以分类几大主要的路政管理工作，列出具体完成时间等等。最后就是总结性语句了，可根据现阶段工作状态做说明表态。

7.交通路政中队长竞聘演讲稿

各位领导，各位学员 大家好，我今天为大家演讲的题目是《干干净净做人做事》。

我深切的感受到作为一名公路路政执法人员，在我们日常的工作和生活中，要干干净净做人做事，诚实为人，诚信做事。胡锦涛主席在十七大报告中就各级党组织全体党员干部形象建设问题提出了“讲党性、重品行、作表率”的要求，在今年初召开了中纪委三次全会上他再次强调各级领导干部要“认认真真学习、老老实实做人、干干净净做事”。

做事要干干净净，做人更要干干净净，作为一名公路路政执法人员，更要发挥好表率带头作用。 要做到"干净就是要保得住清贫；耐得住寂寞；稳得主心神；经得起考验"、"群众利益无小事"，切实做好权为民所用，情为民所系，利为民所谋。

干干净净为党和人民工作，归根到底就是我们再日常的路政工作中，要严于律己、廉洁奉公、兢兢业业，清清白白做人，干干净净做事，堂堂正正共处，把群众利益看得重些，把个人得失看得轻些。唯有这样，我们才能正确使用手中权力，脚踏实地干实事、千方百计干好事、才能符合国家和人民的要求，才能真正把工作做好，让人民群众满意。

做人贵在清白，做事贵在认真，做学问贵在好高骛远。做人要有志、有识、有恒、有自信。

做事要不图虚名，多干实事！ 我们在工作中要淡泊名利、经受住诱惑。路政人员在诱惑面前，都要坚持立场、把握原则。

特别是面对纷繁复杂的社会环境和各种腐朽思想文化的侵蚀影响，要处事低调，用平和的心态去看待一切，习惯性地自我反省，尤其要管好自己的生活圈、交往圈。在生活中，严守规矩，抗得住各种诱惑；在日常交往中，分清良莠。

更要自觉地慎言慎行，洁身自好。 “清清白白做人，干干净净做事”是看一个人的品德，也是看一个人的生活和工作准则。

我也将在未来的路政工作中，践行“干干净净做人做事”，以饱满的精神面貌投入到路政工作中去。谢谢。

8.中队长工作总结怎么写

我校有少先大队1个，中队32个，小队128个，中队辅导员32个，少先队员1456名，大队干部18名，中队长32名，小队长128名。

一年来，我校少先队工作在上级领导的支持下，以“加强未成年人思想道德建设”为教育重点，全面推进体验教育，积极开展丰富多彩、形式多样的少先队活动，拓宽了队员的活动领域，充分发挥少先队组织积极、开拓、自立、创新的作用，开创了少先队工作的新局面，取得了较好的成绩。 一、完善各项制度，切实抓好辅导员队伍建设。

1、加强辅导员队伍培训，不断提高自身素质。 中队是队员学习、工作、生活的小环境，中队状况直接关系到队员的健康成长。

而辅导员的育人水平和工作态度又是建设良好班集体的基本保证。工作中我们进行了大胆的尝试，使辅导员工作更趋科学化、合理化。

（1）加强中队辅导员的培训学习制度。 （2）实行师徒结对制。

（3）为各班配备了副班主任，加强中队管理。 2、规范辅导员工作考核，不断提高工作积极性。

为了让辅导员在工作中不断体现自身价值，进一步激发大家的自信心，学校组织各条线负责人、年级组长等成员，于每月对辅导员工作进行量化考核，将每个班级的常规管理水平、校级以上活动的参与、获奖情况、辅导员工作的队员、家长满意率等情况作为考核依据，提高辅导员工作的责任心和积极性。 3、加强班队工作研讨，不断提高工作实效。

9月20日组织了全校性的班队活动汇报，领导分学年下到各班检查活动情况，并进行了录像。 二、推进少先队基础建设，促使队组织建设上新台阶。

我校一贯坚持做好少先队的各项常规工作，促使少先队组织充满活力。着力加强少先队自身建设，在深化主题教育活动的同时，基础建设得到了切实加强。

1、完善大队日常工作，提高队委工作能力。 八月份组织大队干部进行了大队长竞选活动，在活动中一批优秀的队干部脱颖而出，成为少先队大队的骨干力量。

能够协调辅导员做好大队日常工作。 2、强化队员思想品德教育，培养良好文明礼仪习惯。

我们注重狠抓养成教育、及时纠正队员不规范言行。我们有计划、有步骤地对队员进行常规训练，学校对规范队员行为采取正反两方面教育相结合的办法，每周进行不定期的检查，对典型事例进行剖析，教育，让年级与年级、班级与班级进行评比，每周评选出流动红旗班并把检查、评比的结果列入班级考评内容中。

我们还建立家校联系，让家长了解队员在校时常规要求，积极配合学校共同抓好养成教育。 3、坚持规范的升旗仪式。

结合爱国主义教育，我们严格执行了《升降国旗制度》，成立了升旗小组。本学期继续执行每周升旗由值周班具体负责。

每班提前一周对升旗小组进行培训合格后周一上岗。做到每天早升旗晚降旗。

大队部对国旗下的讲话内容严格把关，根据重大纪念日、节日结合学校实际确定主题，安排好讲话内容。同时督促大队干部监督值周班达到要求，这样大大激发了队员参与的积极性。

三、开展丰富多彩的少先队活动，使校园生活蓬勃、有生机。 1、鼓号队表演精彩纷呈。

鼓号队是少先队活动的重要礼仪组织，是少先队基础建设的重要内容。上学期，学校鼓号队加强组织、扎实训练，训练有素的鼓号队体现了学校队组织特色、扩大了队组织影响，增强了队员的组织观念、培养了队员吃苦耐劳的精神，促进了队员的身心发展。

并多次在各级活动中表演，反响很大。 2、开展特色活动，向学生进行教育。

在十月份学校大队部组织了以迎“国庆”“建队日”两节日而开展的“祖国颂”歌咏会活动备受广大队员喜欢。在活动的准备过程中，队员们团结互助，齐心合力为活动做好各项准备，发扬了不怕苦、不怕累的精神，其中4、2 5、6 6、3在活动中取得了第一名的好成绩。

3、学校大队部围绕各种节日开展了各种主题的手抄报活动。围绕如何加强学生文明礼貌，开展了“文明之花处处开”手抄报展，共展出了51幅作品；围绕庆教师节，开展了“红烛赞”手抄报展，共上交了102幅作品，展出40幅优秀作品；围绕庆祝国庆节，开展了“国庆礼赞”手抄报展，共展出40幅作品；又相继开展了“做廉洁自律的小公民”、“法在我心中”手抄报展，效果非常好，得到了学生的认可和喜欢。

4、充分发挥优势，开展手拉手活动。校内高低年级学生一方面在学习上结成帮扶对子，互相帮助，互相促进，共同提高；另一方面在生活上互相关心，彼此理解，高年级学生帮助老师指导低年级学生尽快适应学校学习生活氛围做了很多力所能及的事，既替老师分担了很多，又在活动中锻炼了自己。

5、开展“民族精神代代传”主题活动。通过开展歌曲传唱的形式结合教师节、“九一八”、中秋节、国庆节、重阳节等节假日、纪念日开展体验活动，并利用电视、广播、校报、网站、板报、橱窗等宣传教育阵地，宣传中华传统美德、革命传统和优秀人物事迹等，营造浓郁的教育文化氛围，让队员充分感受民族精神的伟大力量，体验民族精神的伟大内涵。

6、开展好“创建平安校园、诚信校园”、“珍惜生命、远离毒品”、“崇尚科学文明、反对迷信邪教”等一系列活动，有计划、有方案、有总结，扎实开展好活动，。