1.精神文明建设目标责任书怎么写

根据《中共中央加强社会主义精神文明建设若干重要问题的决议》和省、市**局有关争先创优的文件要求ة为进一步加强社会主义精神文明建设ة推进我局文明单位创建工作的深入ة使我局精神文明创建工作走上新台阶ة结合我局建设**市级文明单位的工作实际ة特制定此责书。 一、创建目标 总体目标是ت坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导ة以“争当文明职工、创建文明股ا室、队ب”活动为平台ة以树立良好的工作作风为重点ة推进精神文明建设ة努力创建市级文明单位。 具体目标如下ت

1、加强文明素质教育ة各股ا室、队ب、工商分局ا所ب职工都熟悉《公民道德建设实施纲要》、“八荣八耻”的规范内容ة自觉恪守职业规范ة树立良好工作作风ة在单位无违纪行为记录ة在社会没有违反社会公共秩序和道德等不文明行为记录ث

2、开展学习型部门建设ة开展长规长效读书活动ة形成学习制度ة搞好学习考核ة每个股ا室、队ب、分局、工商所职工一年阅读各类书籍不少于2本

3、积极参与社会公益和共建活动； 4、干群关系和谐ا同事间团结互助ا积极开展“扶贫帮困”活动ا无重大矛盾纠纷和影响团结稳定的事故或事件发生ب 5、与其它部门主动沟通ا积极服务ا互相配合ا作风良好ا在考核评比中达到多数部门的好评ب 6、办公室环境整洁优美、卫生达标、无违反计划生育政策ا积极参与无偿献血ب 7、较好完成部门年度工作目标任务ا年度考核合格ا无重大安全事故ا无因诚信、服务质量等被媒体曝光和产生不良社会影响事件ب 8、积极开展“争当文明职工、创建文明股إ室、队ئ”活动ا对精神文明创建工作做出突出贡献的单位和个人ا年底予以表彰和奖励。

二、创建责任 加强精神文明建设是一项重要任务ا必须坚持一把手负总责的原则ا分级负责ا层层落实ا以保证精神文明建设有效实施。 1、股إ室、队ئ、分局、工商所负责人是本部门精神文明建设的第一责任人ا必须切实抓好本部门精神文明建设的各项工作ا将上述创建目标落到实处ب 2、发动本股إ室、队ئ、分局、工商所人员积极投入“争当文明职工、创建文明股إ室、队ئ”活动ا不断提高本部门人员的思想道德素质和部门的文明程度

ب 3、抓好创建活动的制度建设和管理ا建立健全监督机制ا保证文明创建工作有效开展。 三、创建奖惩 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果ا年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励ب荣获**市“文明单位”奖励500元ا荣获**市“文明单位”奖励1000元奖励ا荣获省级“文明单位”奖励2000元ة被评为“文明股إ室、队ئ”和“文明职工”的ا由市局进行通报奖励。 2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。 3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的ا实行一票否决制ا取消评选先进资格ا对造成不良后果和影响者ا按有关政策和规章制度进行处理。 四、协议责任期 本协议自 年 月 日到 年 月 日止。

党组书记、局长签名ؤ 股آ室、队أ、分局、工商所、工会、女工委负责人签名ؤ 二О一二年 月 日

2.单位保证书（求范文）

1.含义和特点

保证书是日常生活、日常工作或学习中，某集体或个人立誓完成某项工作或发誓不再犯某种错误而写的具有承诺性和保证性的一种应用文书。

这里所说的保证书，与法律文书类的保证书不同。它和决心书一样，是个人、集体、单位为响应上级号召开展工作、完成任务而提出保证或表示决心所用的文书。做了错事、犯了错误，表示决心要加以改正或悔改所写的保证或表示决心的书面材料，也叫保证书或决心书。

保证书或决心书具有调动人的积极性和约束人的行为作用，通过写保证书或决心书，可以发动群众想办法，定措施， 保证号召的落实，形成众人拾柴火焰高的局面。保证书和决心 书虽然不是法律文书，没有法律效力，但是，由于它是个人。集体或单位自愿订立，而且要求有关领导和群众给予指导、检查、监督，这就产生了约束力，保证书和决心书的提出者也会 自觉地在所定条款的范围内行动，保证条款的落实和任务的完成。

保证书的主要特点是承诺性和誓言性。它是集体或个人向上级组织、领导机关或个人誓言性地承诺一定完成某项工作或者一定不再犯某种错误。保证的内容是一定能做到也一定要做到的。保证书的作用主要是受文的组织、机关或个人依此对立保证者进行监督、约束和限制；其次也有立保证者依此进行自我检查、自我约束、自我督促的作用。

2.写法

保证书一般由标题、称呼、正文、署名及日期四部分构成。

(1)标题。保证书的标题一般仅写“保证书”三字，有时则在“保证书”三字前写上保证内容。

(2)称谓

保证书的称呼在标题下空两行顶格书写，写明保证书送达的上级组织、领导机关的名称或个人姓名。

(3)正文

保证书的正文一般由缘由与内容两部分构成。正文第一部分为写保证书的缘由，应以简短的文字写明为什么写保证书。第二部分为保证书的内容，一般采用分条列出的写法，写明立保证者做出保证的具体事项，如保证做到什么，在多长时间里，达到什么程度，采取什么具体措施来实观自己的保证，或保证不再犯什么错误，怎样做到不再犯此错误等等。保证内容要写具体；可实行、可检查、可监督、以使保证书起到应有的作用。此外有的保证书有结尾，结尾为致敬语。结尾也可强调一下保证的主要内容，有的保证书没有结尾。

(4)署名及日期

在保证书正文的右下方，署上立保证书的单位名称或个人姓名，再在署名下方署上成文日期。

3.申请文明单位证明

县文明办：

我们在局党委的正确领导下，认真贯彻落实县委、县政府的各项 工作精神，以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七 大和省、市、县卫生工作会议精神，树立落实科学的发展观，以行业 精神文明创建、提升服务质量和服务水平为切入点，为广大妇女儿童 身心健康提供了重要保障， 精神文明建设工作在往年的基础上有了新 的提高，在思想建设、环境建设、帮扶贫困、城乡共建以及公益事业 等各项活动中都取得了一定的成就。 为了进一步搞好精神文明建设工 作，今特向贵处申请办理建设文明单位，以便更好地激励自己再接再 厉。 精神文明建设工作作为重中之重。

4.申报文明单位中,创 建 文 明 单 位 的 基 本 做 法 和 经 验,应怎么写

一、明确六个内容 （一）明确文明单位的含义 文明单位是本单位在“物质文明、政治文明、精神文明、生态文明”建设方面相互促进，协调发展，取得显著成绩的综合性最高荣誉称号。

（二）明确创建文明单位的主题 提高服务质量，提供优质服务（永恒）。 （三）明确文明单位标准 第一条 领导班子坚持四项基本原则，团结奋斗、廉洁奉公、开拓创新、锐意改革。

第二条 思想政治工作卓有成效，“四有”（有理想、有道德、有文化、有纪律）、“四职”（职业理想、职业道德、职业技能、职 业纪律）教育经常化，干部职工思想道德和科学文化素质不断提高，群众性文体活动丰富多彩。 第三条 各项规章制度健全，管理科学化、制度化、规范化，无重大责任事故。

第四条 创“三优”（优质服务、优良秩序、优美环境），做到净、齐、美，效果显著。 第五条 普法教育深入，法制和政策观念强，无计划外生育和各种刑事犯罪案件。

第六条 经济、社会效益好，在同行中居先进水平。 （四）明确文明单位评选条件 “八个好”即：组织领导好；班子建设好；思想建设好；生产经营好；改革管理好；文化建设好；企业形象好；文明风气好。

（五）明确文明单位评选等级 国家级，市级、市级标兵，国资委级，集团级（以下简称：司级）。市级文明单位、文明单位标兵由市委市政府或市精神文明建设委员会批准命名；委级文明单位由市国资委党委和市国资委批准命名；司级文明单位、文明班组由集团党委和集团批准命名。

（六）明确创建文明单位“四个一票否决”的主要内容 一是领导班子成员出现严重违纪违法行为；二是社会治安综合治理工作不达标；三是违反计划生育法；四是发生重大安全事故或生产经营性重大事故。 二、印发五个文件 （一）拟定向上级党委申报创建文明单位的请示 （二）拟定成立文明单位创建领导小组（司务公开）的通知 领导小组由支部第一负责人任组长，支部其余成员或者其余领导班子成员任副组长，各部门负责人为成员（司务公开领导小组成员必须有两名及以上一线员工）。

并下设办公室具体负责创建（司务公开）工作的监督和实施。 （三）拟定创建规划 规划包括：指导思想、组织机构、创建目标、创建口号、创建标准、创建措施、创建步骤等内容。

（四）拟定创建管理办法、制度 办法、制度主要针对下级单位，参见（略）。 （五）拟定创建汇报材料（PPT） 汇报材料开篇要介绍文明单位创建的意义及内容，正文主要分三个部分：一是企业基本情况；二是文明单位创建工作情况；三是未来展望（表决心和信心，确定下步创建目标）。

PPT要注意主题鲜明、色彩搭配合理、层次分明、文字图片密切结合，具美感性和创新性。 三、整理两个资料 （一）创建台账资料 按“文明单位评选条件”即“八个好”内容，同时结合自身实际划分台账资料，可分为：组织架构、规章制度、经营管理等九类。

一是组织架构卷：包括简介、组织架构图、领导班子简要情况、领导班子任命文件等内容。二是规章制度卷：包括考勤、会议、 财务、奖惩激励等一系列制度。

三是经营管理卷：包括经营目标、管理手册、营销方案、计划总结等内容。四是党群建设卷：包括党建工作，精神文明建设，党群架构、制度、活动、总结、会议，发展党员情况等内容。

五是细胞建设。包括“文明班组”、“文明宿舍”、“微笑之星”、“服务之星”、慰问活动等内容。

六是队伍建设。包括队伍建设、管理人员任职文件，员工培训计划、记录等内容。

七是安全管理。包括各级安全文件，安全规定制度、应急预案、培训计划总结、安全演练（图片）等内容。

八是生态环境。包括生态管理文件，生态管理制度，相关培训内容，生态保护图片。

九是创建工作。各级关于创建活动的计划、方案，开展情况的总结、会议等内容。

同时要注意创新档案内容，合理归类，可增加如文明测试、文明承诺等内容。并做好资料的包装设计，外观主题、标志、日期、内容要明确，目录、页码要齐全。

（二）图片集 可将所有图片分为：优美环境、领导关怀、教育培训、优质服务、多彩活动、酒店荣誉、创建工作等七类，并做好图片的说明（包括时间、地点、人物、主题等内容）。 四、营造氛围 （一）制作展板：一是创文明单位宣传展板：包括公司简介、理念、精神，创建规划（简化）、领导小组、口号，相关图片（荣誉）、宣传栏（用于张贴信息）等内容。

二是司务公开展板：包括公司简介、组织机构、领导小组等内容。三是文明倡义书（展 架）。

（二）制作横幅、标语若干：如“建五星酒店、创文明单位”；“文明礼貌，用心创造”等内容，悬挂在办公、员工活动等区域，并拍下照片存入“图片集”。 （三）规范内外环境（主要针对办公和生活区）：办公区统一门牌；各部门办公室区域划分合理、办公桌文件摆整齐；宿舍整洁，摆放整齐；食堂整洁、卫生；卫生间、更衣室保持整洁，无圬垢。

（四）设立员工活动室 活动室包括体育用品（乒乓桌（拍、球）、羽毛拍（球）、呼啦圈、跳绳等；阅读书籍（管理类、专业类、劢志类、公文类、工具类、杂志类等）；娱乐设。

5.班级文明行为承诺书300字

我郑重承诺，做一个懂礼仪、有秩序、讲卫生的好学生，我要做到以下几点： 一.语言文明，举止得体，告别污言秽语，使用文明礼貌用语； 二.尊敬师长，孝敬长辈，团结同学，热爱集体，友善宽容，明礼诚信； 三.教室内保持安静，文明学习，不大声喧哗； 四.公共场合轻声交谈，校园内不追逐打闹，食堂内文明就餐； 五.勤劳俭朴，不铺张浪费，少吃零食，节约用水用电； 六.遵守纪律，不追逐打闹，待人接物讲礼仪； 七.注意公共卫生，不随地吐痰，不乱扔垃圾，不践踏草坪； 八.文明上网，遵守网络文明公约，讲究上网道德，合理科学利用网络资源； 九.爱护公共设施，不损坏公物，不在课桌上刻字画画； 十.保护环境，呵护生态，亲近自然，恪守生态道德，坚决不做污染环境破坏生态的事。

我签名，我承诺，我宣誓，做一个诚实守信，文明守纪的人。 承诺人签名：。

6.文明礼仪承诺书

文明礼仪承诺书可以写对文明礼仪的认识，以后的行为以及决心。

文明礼仪不仅是现代文明人必备的基本素质，也是做人的基本要求。文明礼仪不仅能给社会、他人带来愉快、和谐，也能创造充满爱心的环境，给自己带来快乐、温馨7a64e4b893e5b19e31333433616237。

为了提高自己的文明礼仪修养水平，养成良好的文明行为习惯，优化学习和成长环境，使我们能全身心地投入到紧张的学习生活中去，作为一名中学生，我仅以自己的人格郑重做出如下承诺并严格履行： 要珍爱生命，安全第一。不到危险场所活动，不抽烟喝酒，不谈恋爱，不夜不归宿，不擅自到校外租房，不带通讯工具进教室；遇特殊事情要冷静，同学之间和睦相处，如发生矛盾要多做自我批评；不在教室和校园内追逐打闹、喧哗起哄，维护学校良好秩序。

要洁身自好，抵制不良诱惑，不做有损人格的事。不进入营业性网吧、游戏厅、歌舞厅等娱乐场所，不传阅不健康书刊，不听、看不健康音像制品。

要按时到校，不迟到，不早退，不旷课，科学利用时间，勤奋学习，上课认真听讲，积极发言，按时独立完成作业。 要爱护环境，养成良好的卫生习惯，不随地吐痰，不乱扔废弃物，积极参加公益劳动。

以上承诺，我一定做到，请老师和同学进行监督！如违反以上各条款，自愿接受相应处罚，违纪情况将由学校记入本人档案。

7.精神文明建设目标责任书怎么写

抓好创建活动的制度建设和管理ا建立健全监督机制ا保证文明创建工作有效开展。 三、创建奖惩 1、按年度精神文明建设目标管理责任制考核评比结果ا年度内荣获文明单位荣誉的给予一次性现金奖励ب荣获**市“文明单位”奖励500元ا荣获**市“文明单位”奖励1000元奖励ا荣获省级“文明单位”奖励2000元ة被评为“文明股إ室、队ئ”和“文明职工”的ا由市局进行通报奖励。 2、精神文明建设工作与工作实绩、年终个人考核等挂钩。 3、对有“文明单位”荣誉摘牌、违反治安综合治理、违反计划生育制度三种情形之一的ا实行一票否决制ا取消评选先进资格ا对造成不良后果和影响者ا按有关政策和规章制度进行处理。 四、协议责任期 本协议自 年 月 日到 年 月 日止。

党组书记、局长签名ؤ 股آ室、队أ、分局、工商所、工会、女工委负责人签名ؤ 二О一二年 月 日

8.自创的文明承诺一句话

文明是一个很大很大的学问！包含的方方面面太多了！这个世界就是文明，就是人类文明！你要说说着个文明承诺你要用在哪里啊！？要不热按还是牛头不对马嘴的！你说是不！给你现编几条吧！人类努力了五千年才有了今天的文明，我不会让它消失！为了地球的未来，为了子孙后代的幸福，我决定：节约用水/过无碳生活/保护森林.保护地球/环境/生态/大气/臭氧/海洋.有我！在保护地球/环境.这个问题上，尽自己一份微薄的力量，愚公精神，子子孙孙无穷尽也！我努力的呼吸，来净化我们的空气.一辈子不买车，我们有腿！每一年都种树，我们有手！.。

9.精神文明建设的文件

精神文明创建资料的管理是文明单位日常管理工作的重要内容之一，也是单位开展精神文明创建活动的基础性工作。

对一个单位精神文明建设工作的检查、考核，仅靠听取汇报、暗查走访、考试等形式毕竟有限，还要通过检查创建工作中形成的原始资料，才能对一个单位的创建轨迹有较为全面的了解、掌握。但是精神文明建设工作涵盖的内容广，形成的资料多，如果没有一个统一的标准，就会对资料的查阅、利用带来一定的难度。

本人通过工作实践和学习，借鉴其他部门文明单位建设资料管理的好经验和好方法，对如何做好文明单位的资料管理工作谈谈自己的认识。 一、明确创建工作资料收集的意义和作用 群众性精神文明创建活动是改革开放后兴起的一项新生事物，不少单位在实践中取得了许多新的经验，这些经验大多以文字资料的形式为人们所保留、所利用，对当前的精神文明创建工作起到了很好的指导和借鉴作用。

因此，认真做好资料的收集管理，对于本单位创建工作乃至整个社会的精神文明建设工作的顺利开展都具有十分重要的意义。 创建工作资料的作用是多方面的，概括起来主要有三个方面：一是便于参考利用。

创建活动资料记录了以往工作、活动开展的历史原貌，是制定计划、处理问题、保持工作延续的必要条件。如果资料收集完整，管理科学，可对工作带来很多便利，大大提高工作效率。

二是便于总结提高。有了较为完整的创建资料，不仅便于参考，摸清以往工作的历史脉络，而且可以通过比较分析，汲取成功经验和失败教训，使创建工作更加有效地进行。

三是便于检查考核。从创建活动资料的形成看，它不是事后的凭空编写，而是以往工作的原始记录，是创建活动的真实反映和凭证。

验收组通过查阅资料，可对一个单位的创建活动轨迹有较为全面的把握和了解，有助于提高检查验收的准确性。 二、确立创建工作资料收集、立卷的原则 1、保持文件之间的历史联系。

是指文件材料在形成和办理过程中的内部相互关系。如，收集年度创建工作资料，创建计划、动员报告、责任书、考核记录、年终总结等，都是整个活动不可分割的组成部分。

只有这样收集，才能使创建工作的资料形成系统的历史记录。 2、便于保管和利用。

是指卷与卷之间内容界限分明，互有区别。无论是文明办专职人员还是检查人员，能够迅速、准确地查找到所需的资料。

如果卷与卷之间界限不清，没有体现问题（内容）独立的特点，互相交叉，就会对查找利用带来难度，甚至影响工作的正常开展。 三、把握创建工作资料收集、立卷的范围 凡是上级下发的精神文明建设的指导性文件和能够反映本单位创建工作所形成的资料都是收集、立卷的范围。

根据市文明办有关创建工作资料立卷的要求，文明单位资料收集、立卷的范围及内容大致有以下有几个方面： 上级来文卷。主要指各级党委、政府，各级宣传部、文明办和上级业务主管部门有关精神文明建设工作的各类文件。

这个卷宗内部联系不多，可按发文单位、文号的顺序依次排列。如果上级发文要求各单位承办的一项活动时间较长，应将上级发文（原件）归入“上级来文卷”，并把上级发文（复印件）及活动实施过程形成的资料按内部联系收集，独立装订，之后按内容性质归入相应的卷宗内。

这样，既保持了上级发文的完整性，又能反映出本单位活动实施的全过程。 基本情况卷。

是指单位创建工作日常管理形成的资料。包括：（1）本单位精神文明建设工作的各种组织领导机构。

申请报告、创建计划、实施方案、自查自验情况、汇报材料、命名决定、各级文明单位申报表。（2）大事记，开展创建文明单位活动各项工作记载。

以上两卷是精神文明创建工作必须建立的卷宗。此外，还须按照市、县文明单位建设规定，以文明单位标准对相关资料进行分类立卷。

领导班子建设卷。（1）创建文明单位规划（远景目标规划），年度计划、工作总结；（2）中心组学习制度、考勤、学习记录；（3）精神文明建设责任书，本单位产生的有关精神文明建设的各类文件、简报、制度。

党建工作卷。（1）党组织开展各项活动记载；（2）工会、共青团、妇联开展各项活动记载。

民族团结、军民共建卷。开展民族团结、军民共建、城乡共建活动的计划、安排、措施、总结、协议书，模范典型材料。

思想政治工作卷。以提高干部职工思想道德素质和科技文化素质为目的举办的各类政治理论学习班、业务培训班的学习安排、学习资料、考试卷。

道德风尚卷。（1）职工思想道德建设、法律教育、移风移俗、破除迷信等活动教育记载。

（2）开展文明干部职工竞赛活动计划、评选表彰情况，社会优质服务承诺书，讲文明、树新风活动的措施、开展活动记载。 科技文化卫生卷。

文化、体育、科技、卫生等活动的开展情况，保护生态环境的意识教育情况，门前“三包”落实情况，机关、楼院卫生制度、评比、检查结果等情况，美化、绿化、亮化情况和花园式单位记载。 综合治理、计划生育卷。

社会综合治理、计划生育责任书、各项制度、措施及落实情况的记载。 图片档案卷。

10.怎么写单位申请报告求大神帮助

源汇区文明委： 我公司对精神文明建设工作历来非常重视，开业以来，在上级文明委和具体领导和指导下，单位领导重视，充分认识到 “ 文明单位 ” 称号是社会主义物质文明、精神文明和政治文明建设综合性的最高的集体荣誉称号，创建 “ 文明单位 ” 是一项长期系统工程，需要加强领导、精心组织、科学规划、分工协作、分步实施，形成上下一致、齐心协力、争先创优、人人参与创建活动的良好氛围。在巩固县级文明单位称号的基础上，坚持 “ 两手抓，两手都要硬 ” 的方针，努力加强精神文明建设，积极开展社会主义精神文明单位创建活动，使全体员工精神面貌焕然一新，两个文明建设取得了显著成效。为了更好地为地方经济建设服好务，为实现区域性商贸物流中心作出贡献，增强单位的凝聚力，使文明单位创建活动再上一个新台阶。根据目前的创建基础和有关规定，我公司申请在 2005 年创建区文明单位，通过创建区文明单位的活动，将单位精神文明建设推向深入。 我们申请创建区文明单位的理由和基本条件如下： 1 、老庙银楼本着 “ 奉献社会、服务人民 ” 的宗旨，奉行 “ 以人为本、顾客永远是对的 ” 的管理思想，大力推行诚信经营，依靠 “ 贴近普通百姓、满足工薪消费 ” 的经营思想，并永远承诺 “ 永不售假 ”、“ 不满意就退货 ” 迅速赢得了顾客，占领了市场，壮大了自己，为繁荣市场，平抑物价，方便百姓，引导消费做出了贡献。 2 、老庙银楼在为漯河人民的生活带来便利的同时总公司也被授予了应得的荣誉。 1999 年总公司率先通过 ISO9002 国际质量认证。 2000 年总公司被世界黄金协会评为亚洲最佳黄金企业。我们总公司还荣获过“上海市文明单位”、“上海名牌产品”、“上海著名商标”、“中国驰名商标”、“中国销协诚信单位”、“上海市服务诚信先进单位”、“全国守合同重信用企业”、“上海市质量标兵企业”、“全国质量管理先进企业”等多项荣誉称号。 照着这个自己改去吧

采纳哦