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    1.火力发电厂锅炉实习报告

    岁月如梭,光阴似箭,转眼就过了半年,为了在2009年里把实习工作做的更好,我做为一名锅炉实习人员,以饱满的工作热情,努力学习专业技术知识,严格遵守各项运行规程,虚心求教,团结同事,不断提高工作能力,干好本职工作,现将半年来的工作加以总结:工作认真负责,敬业爱岗,以公司理念要求自己,诚信待人,踏实做事,服从领导安排,克服各种困难,始终以积极认真的心态对待工作。虚心向有经验的老师傅学习,积极提高自己操作技能。 在工作之初,因为从未参加过锅炉工作,工作中出现很多困难,但我责任心强、有上进心、会虚心学习他人的长处,我平时对自身的要求甚严,做事一丝不拘。

    火力发电厂的生产过程实质上是四个能量形态的转换过程,首先化石燃料的化学能经过燃烧转变为热能,这个过程在蒸汽锅炉或燃汽机的燃烧室内完成;再是热能转变为机械能,这个过程在蒸汽机或燃汽轮机完成;最后通过发电机将机械能转变成电能。

    火力发电厂的原料就是原煤。原煤一般用火车运送到发电厂的储煤场,再用输煤皮带输送到煤斗。原煤从煤都落下由给煤机送入磨煤机磨成煤粉,并同时送入热空气来干燥和输送煤粉。形成的煤粉空气混合物经分离器分离后,合格的煤粉经过排粉机送入输粉管,通过燃烧器喷入锅炉的炉膛中燃烧。

    燃料燃烧所需要的热空气由送风机送入锅炉的空气预热器中加热,预热后的热空气,经过风道一部分送入磨煤机作干燥以及送粉之外,另一部分直接引至燃烧器进入炉膛。

    燃烧生成的高温烟气,在引风机的作用下先沿着锅炉的倒“U”形烟道依次流过炉膛,水冷壁管,过热器,省煤器,空气预热器,同时逐步将烟气的热能传给工质以及空气,自身变成低温烟气,经除尘器净化后的烟气由引风机抽出,经烟囱排入大气。如电厂燃用高硫煤,则烟气经脱硫装置的净化后在排入大气。

    煤燃烧后生成的灰渣,其中大的灰子会因自重从气流中分离出来,沉降到炉膛底部的冷灰斗中形成固态渣,最后由排渣装置排入灰渣沟,再由灰渣泵送到灰渣场。大量的细小的灰粒(飞灰)则随烟气带走,经除尘器分离后也送到灰渣沟。

    锅炉给水先进入省煤器预热到接近饱和温度,后经蒸发器受热面加热为饱和蒸汽,再经过热器被加热为过热蒸汽,此蒸汽又称为主蒸汽。

    经过以上流程,就完了燃料的输送和燃烧、蒸汽的生成燃物(灰、渣、烟气)的处理及排出。

    由锅炉过热气出来的主蒸汽经过主蒸汽管道进入汽轮机膨胀作功,冲转汽轮机,从而带动发电机发电。从汽轮机排出的乏汽排入凝汽器,在此被凝结冷却成水,此凝结水称为主凝结水。主凝结水通过凝结水泵送入低压加热器,有汽轮机抽出部分蒸汽后再进入除氧器,在其中通过继续加热除去溶于水中的各种气体(主要是氧气)。经化学车间处理后的补给水(软水)与主凝结水汇于除氧器的水箱,成为锅炉的给水,再经过给水泵升压后送往高压加热器,偶汽轮机高压部分抽出一定的蒸汽加热,然后送入锅炉,从而使工质完成一个热力循环。

    循环水泵将冷却水(又称循环水)送往凝结器,吸收乏气热量后返回江河,这就形成开式循环冷却水系统。在缺水的地区或离河道较远的电厂。则需要高性能冷却水塔或喷水池等循环水冷设备,从而实现闭式循环冷却水系统。

    经过以上流程,就完成了蒸汽的热能转换为机械能,电能,以及锅炉给水供应的过程。因此火力发电厂是由炉,机,电三大部分和各自相应的辅助设备及系统组成的复杂的能源转换的动力厂。

    这次实习认识到了许许多多的实践知识,第一次直接面对电厂极其相关行业的制造厂,了解了火电厂的大致情况。在当今的这个经济迅猛发展中的中国,电力有着起不可动摇的地位。而随着知识经济的到来,科学技术日新月异,给各个方面都带来了巨大的变化与发展,当然也包括热力发电厂。

    2.火力发电厂电站锅炉系统的整体运行工作状况有哪些

    火力发电厂电站锅炉系统的整体运行工作状况有:(1) 平衡通风锅炉是否烧正压,吸风机出力是否满烧自动调节装置投入的条件。

    (2) 过热器及直流锅炉水冷壁的管壁温度是否存在超温。(3) 主蒸汽或再热蒸汽是否存在频繁超温。

    (4) 连续排污和定期排污是否按规定严格执行(5) 燃烧室或尾部烟道放炮事故的原因是否查明,对策足燃频繁是否落实。(6) 省煤器、水冷壁、过热器或再热器管频发性爆漏事 故的原因是否查明,对策是否落实。

    (7) 制粉系统爆炸事故的原因是否查明,对策是否落实。(8) 吹灰器是否正常投入,燃烧室是否经常发生严重结焦。

    (9) 电除尘装置能否正常投入,水膜除尘器是否存在严 重带水缺陷。

    3.在火力发电厂搞运行的来

    干运行,不算是特别累,但是特别熬人。

    因为要倒班

    有的时候上夜班

    有时中班

    有时候上早班

    有时睡觉一整天。

    所以容易生物钟错乱。

    时间长了容易神经衰弱,记忆力下降等等毛病。

    如果你只是把运行当作一个中转站,干两年就走的话,是不不错的选择,

    因为年轻人嘛,精力比较好,熬个夜班也没什么,而且运行空闲时间很多。你可以考研,考职称,学习一些专业性的东西。

    但是,你要呆的年限久了,你整个人基本会毁了,精力,身体,记忆力等等都会很差。到时候想走也不可能了。

    我们厂只要是干过几年以上的同志都不愿意在运行干,者会想办法走或者是调到检修及其它部门去。

    4.电厂锅炉工作年终总结的工作业绩内容写什么好

    看你负责哪方面了,给你个参考一下 司自2011年8月公司通过了TS16949-2009质量管理体系标准BSI年度例行审核后,通过运行,实施并保持了符合公司实际的质量管理体系。

    一年以来,公司实施了四次过程审核、两次内审和二次管理评审e69da5e887aae799bee5baa631333337373663。健全了自我完善机制,提高公司内部整体的持续改进效果。

    现将一年来质量体系运行情况报告如下:一、质量方针和各部门质量目标执行情况:由公司制定并发布和执行的质量方针和质量目标,坚持了以顾客为关注焦点的理念,明确了公司开展质量管理的指导思想和基本准则,体现了持续改进质量体系有效性的要求。公司的质量目标是对质量方针中顾客的期望和需求的进一步展开,既追求高水平,又保证能够实现。

    经过一年来的运行,与质量体系有关的员工已能够准确地理解公司的质量方针和质量目标,并在各项质量活动中贯彻执行。我们认真地管理,跟踪质量方针和质量目标的实施,及时地纠正偏离质量方针的现象。

    质量方针:落实管理体系PDCA过程 提升整体竞争力 争取顾客满意 质量目标:出厂产品品质零缺陷 年度毛坯不良率5% 机加成品不良率1500PPM 年度制造成本下降10% 顾客诉怨处理时效3~7天 至今为止,公司质量目标已基本实现。合同履约率已达到100%、顾客满意率达到95%以上,各部门质量指标也圆满完成,并对职工进行了综合考核。

    二、文件管理和执行情况 一年来,根据公司实际情况,对体系文件做了适当修改,使之更具有可操作性。各部门工作中严格执行文件精神,全体员工严格遵守公司制定的各项规章制度,做到分工明确,奖惩严明。

    三、纠正、预防措施的实施情况 对于内审和管理评审中发现的问题均通过原因分析,制定纠正措施,并得到了有效实施。今年5月公司进行了本年度第一次内审,开具60项不合格报告,其中一项为严重不符合项,其他均为一般不合格项。

    12月的第二次内审,开具63项不合格报告,其中一项为严重不符合项,其他均为一般不合格项。两次的严重不符合项都是“设备管理”的内容,从TS16949质量管理体系的标准中解读出,设备管理的严重不符合项目将直接的影响到公司取得再次认证通过的资格,请设管部务必配合体系工程师做好整改工作。

    两次内审的不符合项中发现在产品开发、人员技能的获得与持续改善方面也是很薄弱的环节,望各部门尽快完成不符合项的改善,并在以后工作中更加倾向于事务的纠正、预防实施情况跟踪其有效性,避免重复发生。四、人力资源管理工作情况 为了达到公司所有从事与质量有关人员的能力能够达到要求相应岗位的要求,各部门分别加强了对公司技术人员、新进员工及全体员工的培训工作,以满足规定的要求。

    具体做了如下工作: 1、为了达到公司所有从事与质量有关人员的能力能够达到要求相应岗位的要求,操作工人的技能达到加工工艺要求,我们采取多种形式对公司新进员工的入职培训和在职职工的技术提升培训,对公司职工进行规范化管理。 2、组织有关设备的供应商技术人员到公司进行操作技能培训,请客户的技术人员,检验人员来厂指导操作者和检验员工作。

    针对工作中出现的问题,及时进行教育和学习。3、内培分类、分部门、分岗位等形式进行,培训合格率达100%,全部填写了培训记录。

    4、目前,公司专业技术人员及操作工人的技能水平完全能保障产品质量控制的需求,并不断提高基层技术人员的管理水平,为公司持续稳定地发展提供足够的技术和管理型人才。五、合同评审控制 在产品合同、加工合同及重要采购合同起草时和合同签订前,公司相关职能部门,包括销售部、采购部、生产中心、技术部、质量部、财务部等部门共同评审后由主管领导签字后实施。

    分析合同产品中可能存在的各种风险,尽最大努力降低合同风险、完善合同条款、平衡双方的权利和义务,确保合同真正达到公平、公正、诚实信用的原则,使之具备可操作性强的特点,最终成为约束双方的法律依据,确保产品按照合同各项约定保质、保量、如期供应。采购部与各相关部门按照《质量手册》的要求认真“外协加工合同”进行会办处理。

    为进一步确保质量目标的实现,合同实施后,采购部依照质量管理体系要求进行全程跟踪监督和管理,定期与合同执行各方进行沟通,及时了解和掌握合同执行中所存在的问题,做到发现问题及时向公司领导汇报并提出解决意见,以便公司领导能够及时、准确作出决策和部署。合同确须调整和变更的要坚决按照规定程序及时协调各方后进行调整和变更,力争把经济损失降到最低,把矛盾消灭在萌芽状态,使之达到监督管理和友好协作的双重功效。

    六、生产技术与产品控制1、公司质量方针:落实管理体系PDCA过程 提升整体竞争力 争取顾客满意2、工程部加强了对车间的定期检查与不定期巡检,做到了发现问题及时有效地整改。目前本公司在产品开发段的文件与资料欠缺,望在后续工作中尽快补订,并对新开发的产品及时制定完善的操作规程、作业指导书及相关记录。

    严格遵守以上文件的规定,并由工程部门和管理人员进行随机检查,对违规者要追究其相关的责。

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