工会主席公开承诺书

1.用人单位工会主席的劳动合同应如何签订

根据劳部发[1995] 202号，按照劳动部劳办发[1995] 19 号和33号文件规定，党委书记、工会主席等党群专职人员也是职工的一员，按照《劳动法》的规定，应当与用人单位签订劳动合同。

对于有特殊规定的，可以按有关规定办理。根据《工会法》，基层工会专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其劳动合同期限自动延长，延长期限相当于其任职期间；非专职主席、副主席或者委员自任职之日起，其尚未履行的劳动合同期限短于任期的，劳动合同期限自动延长至任期期满。

但是，任职期间个人严重过失或者达到法定退休年龄的除外。

2.工会主席工作简历填写

1、积极配合xx在单位扎实开展教育活动。去年同期的教育开展得有声有色，在单位掀起了“xx活动”的高潮，开展了xx演讲比赛，推出xx标兵在xx作了事迹报告。同时在全体职工中签订了xx承诺书。通过系列xx教育活动，使全体职工受到深刻教育，充分认识到xx。 2、认真履行工会各项职能，积极带领广大职工参政议政，为单位发展建言献计，充分发挥职工主人翁精神。坚持执行职代会制度，认真组织和筹备职代会工会，广泛在职工中征集提案。积极维护职工的合法权益，同时大力支持经理依法行政，组织职工参与单位民主管理。 3、有计划地开展有益职工身心健康的活动，使职工保持精力充沛，充满活力，让职工的生活丰富多彩，又高雅不俗，利用“三八”节举办联欢会，每年都组织职工开展篮球赛、乒乓球赛、跳绳比赛、踺球比赛。各项有益活动的开展，增强了单位向心力和凝聚力。 4、急职工所急，想职工所想，把工会建成温暖的职工之家。要发挥职工的主观能动性，不仅要在工作上压担子，更要在生活上关心职工，切实将单位温暖送进职工之家。大胆为职工说话办事，并能得到单位行政的大力支持，关心职工，热心服务职工。职工家中的红白喜事，我们总是主动带领职工前去为之帮忙，职工生病了，积极组织前去探望，领导的关心，职工的热心，爱心的涌动，无不体现了单位大家庭的温暖。

总之，在工作中我能尽其所能，严守纪律，团结协作。在工作中能做到关爱职工，关心企业发展。今后还需加倍努力，为单位的第二次振兴做贡献。