1.村第一书记目标责任书

为认真贯彻落实中央组织部、中央农村工作领导小组办公室、国务院扶贫开发领导小组办公室《关于做好选派机关优秀干部到村任第一书记工作的通知》（组通字[X）（阆委组通X文件精神要求，进一步明确全乡贫困村驻村第一书记工作责任，充分发挥第一书记的作用。

特制定以下目标责任书。 一.第一书记目标责任 驻进贫困村要到社入户，全面熟悉和了解贫困村的基本情况，积极宣传精准扶贫和强农惠农富农的政策。

在了解情况的条件下，认真分析找准贫困的真正原因，形成书面的调研报告材料，同时建立好村精准扶贫工作台账。 根据村情，精准贫困户的致贫原因，制定脱贫规划，明确完成的目标，完成的时限以及目标责任人。

帮助贫困村选准发展路子，因地制宜培育骨干产业，实施扶贫攻坚。 第一书记在任期内走基层服务群众办实事深入一线每月不得少于15天，实行清单工作管理，同时撰写好工作日志，日志后要有当事人的签名以及原村党支部书记的认可签字。

第一书记每一个季度要向乡党委汇报一次工作开展情况，并形成书面材料。 二.贫困村要为第一书记履职提供以下方便。

食宿在村上的要以便于工作有利为前提，提供力所能及的方便。 村支部书记要为第一书记了解和熟悉村情领好路，同时介绍情况要据实。

贫困村三职干部要为第一书记提供形成调研报告的所需材料。 要站在讲党性、守纪律、顾全局的高度无条件支持、理解和配合第一书记的工作，通力协作完成好整村脱贫“摘帽”，扶贫攻坚工作任务。

三.乡党委工作职责 督促贫困村落实好后勤保障工作，以便第一书记工作开展方便顺利。 加强对第一书记工作的考勤和考核，为市委组织部对其考评提供可靠材料和依据。

按照上级相关规定，落实兑现第一书记考核的奖惩。 中共治平乡委员会 （签字）： 中共 村支部 （签字）： 第一书记 （签字）： 年 月 日 关于质优价廉售后还好太阳能路灯厂家，你可以到潢川利民科技一对一根据你们当地的情况，专门定做生产适合你们当地情况的太阳能路灯。

这样不仅大大的提高了利用率，也节省了不少的金钱和人力。

2.求一个村委成员的任期承诺书

本人 ，男（女），一九 年 月 日出生， 文化程度 ，籍贯 ，瑞安市 镇（乡） 村的村民，经选民推荐，作为本届村民委员会成员（主任、副主任、委员）的正式候选人。如果获得选民信任，当选为村委会成员（主任、副主任、委员），我一定模范遵守国家的法律、法规、规章，严格按照村民自治章程、村委会议事规则和村民代表会议议事规则规定的内容及程序办事，认真履行自己的职责。并承诺对下列事项由于违规决策、违规管理、违规审批给村集体经济造成损失的，承担相应的赔偿、返还责任：

(1)村集体建设项目的确定及其工程发包；

(2)土地规划和宅基地分配、使用；

(3)土地征用及各项补偿费的使用方案（法律另有规定的除外）；

(4)集体资产出租和其它收益的管理与使用；

(5)建设资金筹集管理与使用；

(6)违反规定报销的；

(7)以集体资产为其他单位或个人提供担保；

(8)超过接待标准又不能说明理由；

(9)挪用集体资金；

(10)公款私存或违反现金管理规定；

(11)侵占其他集体资产的。

本人愿意以个人身份与村委会签订协议书，并严格执行协议书的规定，自觉接受村民代表和全体村民的监督，尽职尽责，为本村经济的发展和社会稳定作出应有的努力。

承诺人：

年 月 日

你参考一下吧

3.党支部任期目标责任制

一、强化教育，加强党的思想建设

1、切实抓好党员干部政治理论学习

2、强化主题教育活动，提升思想道德素质

3、加强和改进思想政治工作

二、夯实基础，加强党的组织建设

1、提高党支部的凝聚力和战斗力，做到分工明确、各司其职，团结协调，坚强有力。

2、坚持“三会一课”，搞好基础建设。

3、认真做好党员发展工作，认真落实党员联系人制度，严把质量关

4、认真开好党员民主生活会和做好民主评议党员工作。

三、创新载体，加强党的作风建设

1、开展党风党纪教育，不断加强廉政建设。

2、继续深入开展文明创建活动。

3、加强队伍建设，提升卫生部门形象。

四、其它工作

1、进一步完善党建工作台帐，及时做好文件资料的收集、整理、归档工作。

2、及时正确向上级党委报送有关报表、报告和资料。

3、完成上级党委交办的其它工作任务。

希望对你有帮助

4.精准扶贫对第一书记人员要求

农村基层党组织作为农村各项事业发展的领导核心，担负着发展经济、致富群众的重要任务，是党和政府在群众中的形象代表，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此，选准“第一书记”助推精准扶贫至关重要。

准在定位上。“第一书记”背负着组织的信任和群众的期盼，务必要准确定位自己的角色和使命。被选派第一书记应自觉向沈浩同志学习，把沈浩当做一面镜子，甩开膀子与群众同吃同住同劳动，在深入基层、融入群众中锤炼党性、提高本领，在了解村情民意中感知感悟群众之苦、群众之难，尽心尽力为基层和群众办实事、做好事。

准在点子上。基层的情况复杂且千变万化，第一书记到基层开展工作必须找准切入点和关键点，对症下药。要深入走访调研了解村里的实际情况，切实掌握村情民意，尤其要找到当前最迫切需要解决的问题作为工作的 “切入点”。其次每个村的具体情况不一样，第一书记抓工作的关键点也应不一样。如针对党建乏力、组织涣散的村，要将选人用人、制度建设作为关键点；针对经济滞后、发展迟缓的村，要将招商引资、引进技术作为关键点。

准在评价上。准确的考核评价是第一书记干事创业的动力所在，应按照“既考业绩又考口碑，既重形象又重长远”的思路，建立健全考核评价机制，建立组织谈心谈话制度，与“第一书记”签订任期目标责任书，向党员群众公开承诺，对履诺情况实行张榜公示、跟踪管理。把工作目标考核与群众满意度测评有机结合，通过一系列有效、扎实的考核评价工作，正确评价“第一书记”实绩，做到考得实、考得准。

5.驻村第一书记任职期满会升职吗

任职期满，对任职对象进行考察，考核结果作为评选先进、提拔使用、评聘职称、晋升职级的重要依据。

一、任职时间。 “第一书记” 任期为1年，党组织关系转到村，任职期间不占村“两委”班子职数，不参加换届选举。

二、管理办法。 内容上要涵盖村情概况、特色产业发展、集体经济积累、村级发展规划、建成小康时间表、派驻“第一书记”基本情况、驻村工作组和各级帮扶情况等。

三、考核制度。 县委组织部要把“第一书记”工作纳入年度党建工作考核和单位目标绩效管理考核内容。

采取日常考核、半年考核、民主评议和年终考核等相结合的方式。 扩展资料： 驻村干部应做方针政策的宣传者。

驻村任职干部应深入到农户家中，与群众面对面的谈心，有针对性地对群众进行相关业务知识培训，宣讲农村相关法律法规，让群众真切感受到党和政府的关怀。 做掌握实情的调查者。

驻村任职干部应把推进工作落实牢记在心，在调查摸底基础上，认真分析所驻村特色、修订完善所驻村发展规划。 做党群关系的联络者。

倾听群众呼声，关心群众疾苦，切实帮助困难群众解决生产生活中的突出问题，密切党和人民群众的血肉联系。 做勤俭节约的带动者。

驻村任职干部大部分时间吃住在村，要严于律己，朴素节俭，做到在艰苦环境中迎难而上，用艰苦朴素和求真务实的作风感染村组干部，为转变干部作风起到良好的表率作用。 参考资料：百度百科-驻村干部。

6.村支部书记 量化目标 如何写

量化目标，是指用准确的数字描述规划我们的目标，即目标的具体化；如果目标不能用具体数字来表示而是一种形态的话，那么这种形态也应该是可以指标化的。 一个有效的目标是可以量化的。我们常常听到这样的目标“我要找一份好工作”、“我要考一所好大学”、“长大后我要过幸福的生活”等，其实，这些目标不能算是一个有效的目标，充其量是一种美好的想法或梦想，因为这样的目标太模糊，可操作性较差。例如，一位高三学生的目标是一年之后考一所好大学，那么这所“好大学”应该具体落实到大学的具体名称和以后所学专业的性质，这样高三一年的学习才会更有目的性和针对性。 目标的制定是可以量化的。一个有效目标包含五个要素，简称“SMART”要素——Specific、Measurable、Action-oriented、Realistic、Time-related，即目标是明确具体的、可衡量的、可接受的、现实可行的、有时间限制的。有人制定目标往往只是制定一个笼统概括的长期目标，没有弹性，没有充分考虑实现目标所需要的资源、时间和自身应具备的能力等，制定的目标往往离实际操作较远，我们制定目标时要将以上因素充分量化进去。例如，本次期中考试成绩不理想，下次考试的目标是摆脱落后的名次提高成绩，那么在制定目标的时候就应该把上述的因素设计周全，给自己制定下次进步的名次、超越的对手、在规定的时间内要解决的问题等，既要考虑到自身的特点，又要考虑到现实的情况和时间的限制，制定的目标不要过高或过低，制定一个自己努力跳一下就可以实现的目标更有利于自身的不断进步。 目标的实现是可以量化的。有人将目标比作洋葱，把目标实现的过程就是剥洋葱的过程。洋葱的最外面是即时目标，也就是眼下应该动手做的事情，里面一层是短期目标，再往里依次是中期目标、长期目标，最里面一层也就是我们想要的终极目标。洋葱要一层一层地剥，我们实现目标也要一步一步的来，“不积跬步，无以至千里，不积小流，无以成江河”，小目标的达成才是对实现大目标最强有力的支持。 目标就像是洋葱，只要你一片一片地剥，终有一片会让你落下幸福的泪水！

我个人认为村支书的量化目标还得自己写，凭村子的实际去写，村支书平日多调查一些，把每家每户走遍，直至非常熟悉了解，这样才是一个称职的村支书。

希望我的回答对你有所帮助！

7.精准扶贫对第一书记人员要求

农村基层党组织作为农村各项事业发展的领导核心，担负着发展经济、致富群众的重要任务，是党和政府在群众中的形象代表，也是党的全部工作和战斗力的基础，因此，选准“第一书记”助推精准扶贫至关重要。

准在定位上。“第一书记”背负着组织的信任和群众的期盼，务必要准确定位自己的角色和使命。

被选派第一书记应自觉向沈浩同志学习，把沈浩当做一面镜子，甩开膀子与群众同吃同住同劳动，在深入基层、融入群众中锤炼党性、提高本领，在了解村情民意中感知感悟群众之苦、群众之难，尽心尽力为基层和群众办实事、做好事。准在点子上。

基层的情况复杂且千变万化，第一书记到基层开展工作必须找准切入点和关键点，对症下药。要深入走访调研了解村里的实际情况，切实掌握村情民意，尤其要找到当前最迫切需要解决的问题作为工作的 “切入点”。

其次每个村的具体情况不一样，第一书记抓工作的关键点也应不一样。如针对党建乏力、组织涣散的村，要将选人用人、制度建设作为关键点；针对经济滞后、发展迟缓的村，要将招商引资、引进技术作为关键点。

准在评价上。准确的考核评价是第一书记干事创业的动力所在，应按照“既考业绩又考口碑，既重形象又重长远”的思路，建立健全考核评价机制，建立组织谈心谈话制度，与“第一书记”签订任期目标责任书，向党员群众公开承诺，对履诺情况实行张榜公示、跟踪管理。

把工作目标考核与群众满意度测评有机结合，通过一系列有效、扎实的考核评价工作，正确评价“第一书记”实绩，做到考得实、考得准。