1.如何改进项目的经验教训总结会

虽然项目本身没有实行敏捷管理方法，但是任何团队也可以通过采用精益和敏捷管理方法总结经验教训，进而提升项目的交付能力。

针对特定团队、项目和技术方面找问题

经验和教训的总结通常放在项目的最后

如果问题不针对特定的团队、项目或技术，也会因为太过模糊而失败

让我们逐个分析上述三个方面为何失败。

针对特定团队、项目和技术方面找问题

大多数在经验教训总结会上被提出的问题只集中在那些已经完成的项目。但即使同一个团队，也不会可能会再做一个项目，一些与具体项目相关的问题也可能也不会出现在下一个项目里。另外，不同项目中采用的技术手段也会出现差异。结果就造成，针对特定团队、项目或者技术的经验教训总结会变得一无用处。

经验教训总结会通常放在项目的最后

传统的经验教训总结通常会在项目结束之后进行，大概是为了提醒团队在下一个项目不犯类似的错误。但这种的方式的问题在于，很多人甚至不记得两周之前发生过什么，更别说有的长达半年后两年的项目了。试图回忆一年前项目中经验教训几乎是不可能的。此外，前文已经说过，如果是对已经完工项目的经验总结会，那么几乎是没有任何意义的：没有人能从中学到什么，也不会产生任何对未来项目有用的知识。这两方面决定这项措施必然会失败。

如果问题不针对特定的团队、项目或技术，也会因为太过模糊而失败

为了解决上述两个问题的困境，人们会将某些概念或问题一般化，希望能形成指导任何项目实行的一般性建议。如果我们试图这么做，那么这些所谓的普世经验或教训显得荒谬和可笑。我听过像“沟通是很重要的”、“股东们应该更关注公司发展”、“预算一定是可控的”之类的“普世经验”。这些表述是确实非常正确，但也是没有意义的，因为他们没有从根源探寻问题本质，也没有给出创造性的解决方法。那该怎么办？几乎每一个可提供真正生产效率的问题都是由特定的团队、项目或技术相互作用的复杂产物。任何一个项目都有其特定的问题，很有能有放之四海而皆准的解决方案。

传统的经验教训总结会与精益或敏感管理方法里的经验教训总结有着本质上的不同，具体来说，表现在方法、时间以及为什么要进行经验教训总结等方面。传统的经验教训总结为了不再重犯之前的错误，而精益或敏捷的经验教训总结（通常称作回顾或改进会）则是为了立刻纠正现有项目中的错误。他们会非常频繁的开会，花时间去解决现有项目中的一些问题。

针对特定团队、项目和技术方面找问题。

依然是针对特定的团队、项目或技术寻找问题，但因为队员们正在使用技术执行项目，所以这时的总结很有效。团队成员在总结会上对一些问题解决起来得心应手。

经验教训总结会通常放在项目的最后

精益或敏捷的总结会不会放在项目收尾阶段。他们会两到四周举行一次会议。这会产生以下三个方面的成效：

总结会放在项目中间阶段，会使得团队根据项目进展情况迅速解决。

如果问题不针对特定的团队、项目或技术，也会因为太过模糊而失败

在回顾或改善总结会，问题是不会一般化处理的。如果会议能对问题进行根本分析，并提出非常明确地解决方案，那么这个会议是不会结束的。这些解决方案会在下一次总结会上就实施情况再做总结。

即使某个项目是由传统方法驱动的，任何人也可以将精益或敏捷方法实施在项目的经验教训总结上。

2.简历中项目经验怎么写

项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。

因而，技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验。 对于求职者来说，项目经验怎么写才能突出自己的优势呢？一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。

实例： 项目名称：XX市中山大街、开发区路灯工程 项目时间：年月日-年月日 项目简介：中山大街、开发区路灯工程是XX市重点工程，项目总投资6100万 责任描述：负责工程总承包，作为项目总负责人，对整个项目资金、人员等进行全面协调管理 主要业绩：整个项目提前23天完成；项目验收获优质工程奖 通过这样一个简单的项目经验介绍，一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。

3.项目总结都要写哪些内容

1 项目概述

1.1 产品

简要说明项目所完成的产品的功能、特点

1.2 项目组成员

描述项目所涉及的角色和人员

2 项目状态总结

2.1 进度

项目实际进度与计划 的对比

2.2 工作量

项目实际工作量与计划工作量的对比

2.3 成本

实际成本与计划成本的对比

2.4 规模

代码、文档实际规模与计划规模的对比

2.5 关键计算机资源

各资源实际占用率与计划占用率比较

2.6 风险

实际发生的风险、所造成的影响和采取的行动与计划的比较

非预计风险的数量

2.7 技术方案评价

项目采用的技术的利弊

2.8 KPA状态

2.8.1 需求管理

用户需求更改的次数

更改需求造成的影响

2.8.2 组间协调

组间曾出现的问题和解决措施

2.8.3 里程碑评审

实际完成的里程碑评审

2.8.4 培训

实际完成的项目培训与计划的比较

2.9 其他

项目经理希望说明的项目的其他方面的状态

3 经验及教训

根据第2节中项目状态总结，项目经理分析项目所获得的经验以及今后应该注意问题

4 建议

针对项目中的实践，项目经理提出一些改进建议，例如对规范。

5 结论

说明项目是否成功，以完全满足验收标准为成功。

4.简历中项目经验怎么写

项目经验与工作经验是相辅相成的，但较之于工作经验，项目经验更侧重于表现求职者在某个专业领域内的技能水平。因而，技术类岗位、咨询类岗位在招聘的时候，更注重项目经验。

对于求职者来说，项目经验怎么写才能突出自己的优势呢？一个完整的项目经验应该包含3部分内容：项目简介、个人职责、主要业绩。

实例：

项目名称：XX市中山大街、开发区路灯工程

项目时间：年月日-年月日

项目简介：中山大街、开发区路灯工程是XX市重点工程，项目总投资6100万

责任描述：负责工程总承包，作为项目总负责人，对整个项目资金、人员等进行全面协调管理

主要业绩：整个项目提前23天完成；项目验收获优质工程奖

通过这样一个简单的项目经验介绍，一个求职者在工程项目管理方面的经验就非常清楚了。