1.科技期刊常识中直接录用的稿件要注意哪些方面

编辑在完成以上加工工作的过程中需要注意以下几点：① 稿件中有些内容是需要作者本人修改和补充的，编辑在通篇阅读稿件后，需要整理出一份翔实、明确的编修建议并反馈给作者，尽 可能地指导作者一次修改到位，反复联系作者会耽误编辑和作者双方 的时间，同时又会影响作者的修改热情，应尽量避免1。

② 对于作者修复的稿件，编辑还需再次审阅，在排版前要尽可能解决所有问题，以减少校对时的改动。③ 编辑加工稿件时要做到统观全篇并且细致人微，不要因为编辑的修改引人新的错误或是影响文章的统一性。

④ 编辑对于稿件的所有改动，需要告知作者并得到作者认可，当作者有质疑时，要耐心地与作者商讨，切忌将编辑的修改观点强加于 作者。 ⑤ 在修改过程中，与作者的沟通最好通过电子邮件，电子邮件与纸质邮件相比效率高，与电话沟通相比可做到有据可查。

当然，随着 新媒体技术的普及，编辑也可以尝试使用QQ、微信等即时通信工具， 实现与作者的高效互动。另外，如果直接录用的稿件在审稿环节得到了较高的评价，或是 恰与当前研究的前沿、热点相契合，编辑要灵活处理此类稿件，适当给 予提前刊发，以达到更优的传播效果。

2.新手写作、问稿件录用率高的杂志

百度里搜索，天使领域，第一个论坛，浮云殿版块。注册下就能看见，是一个写手编辑聚集的私人向交流论坛，网络小说类杂志约稿，这里的信息最e79fa5e9819331333262346530及时了，分类也清楚。而且最重要的，不会被骗稿。 这里约稿很多，类型也多，粉红和蓝色都是比较有信誉的，如果编辑比较负责，友爱的，下面一定有回复的，你按照自己文章的类型风格参照约稿去投吧。

稿费标准在标题上，还有分类，你选择“青春类”，这类杂志最大众了，字数栏目都在帖子里，古代文很多杂志都收，但一期只要1-2篇，竞争比较大，因为古文风写的好的写手产量质量一般都很稳定，新手要进去，就要写出亮色来。回帖都是写手投稿反馈，最重要的是，更新很快，能及时了解编辑离职交接，杂志运作情况，如果出现拖稿费等现象也能马上知道，停止投稿，在网络上这样资源共享的信息地，不多，非常少。

你自己去翻下约稿吧，太多了。这个懒是不能偷的，有助你摸清各类杂志的要求和风格，过这类杂志，也真的不是太难，要有信心，多修改自己的文，就好了。其实没有所谓录用率高的杂志，实力，努力加运气就可以了。如果你被退稿很多，可以去论坛其他板块看下别人的文和下面的评论，也许可以知道自己写文的弱点，被退稿么很正常，原因也有很多，但只要听取别人的意见，努力修改提高，基本就能发表了，拿到稿费和样刊，特别是发表在自己喜欢向往的杂志上，是一样非常快乐和有成就感的事情啊，所以要努力。

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最后说一句，一般编辑的私人收稿邮箱是不能贴在百度这类地方的，我在2年前不小心在百度知道留了我的qq号，到现在还有人加我= =

所以说一般被贴在这里的邮箱，垃圾邮件肯定多，你投稿过去不是容易石沉大海，就是这个邮箱已被废弃= =成熟的写手都知道，编辑的私人qq号和私人邮箱不能说出去，说出去的都是公共联系方式。所以我才要你去论坛看，好的信息自然不容易得到。

3.科技期刊常识中直接录用的稿件如何处理

此类稿件在终审决定录用后，直接进人编辑加工环节。

编辑在处理此类稿件时，切莫因其为直接录用的稿件就放松要求，而要以精 益求精的态度通篇审核稿件，并且着重从以下几个方面加工稿件，为 论文的排版做好充分的准备工作。（1） 完善结构。

直接录用的稿件已经基本具备完整的结构要素，包括题名、作者 署名、摘要、关键词、分类号、引言、正文、结论及参考文献等，关于这些 内容的加工方法，编辑可参考北京师范大学出版社出版的《科技书刊 标准化18讲》。 同时，编辑需要从表达效果等方面考虑，对稿件进行全面的审视和调整，力求实现顺序合理、层次清晰、重点突出、详略得 当。

目前大多数科技期刊都需要刊登作者简介、基金项目等信息，如 果此类信息不完整，编辑需要在稿件加工的过程中及时联系作者补充，并借助互联网对作者提供的相关信息进行核实。 （2） 优化表达。

优化表达包括语言润色和形式择优两方面。语言润色方面，直接录用的稿件在语言方面已基本实现表意清 晰，但是编辑仍然需要进一步润色，做到言辞达意、语法正确、语句通 顺、言简意赅并且符合科技论文的语言习惯，切忌出现错别字。

在进 行语言润色时，编辑要养成查阅字典、翻阅工具书的习惯，并且保持不 厌其烦、精益求精的工作态度，对于措辞甚至是标点精雕细琢，力求完 美。 对于作者表意不是很清楚的语句，编辑不要根据自己的揣测盲目 地进行修改，要与作者沟通，明白作者想要表达的意思后，帮助作者重 新调整语言表述，实现表意清晰。

对于中文稿件中出现的英文内容， 包括英文标题、摘要、关键词、图题、表题等，编辑在对其进行润色时要 符合科技英文的语法规范及专业英语的表达习惯。 在遇到不确定的 问题时，编辑要以严谨的心态查阅相关的工具书，或是借助有专业论文数据库支持的翻译工具（如CNKI的翻译助手），有条件的编辑部还可以聘请英文编辑对稿件中出现的英文内容进行润色。

形式择优方面，有些作者选择的表达形式并不能达到最优的论述 效果，编辑在加工稿件时需要根据表达内容及版面要求选择最优的表 达形式。 例如，对于有些问题，选择文字表述的形式并不容易论述清 楚，此时，不如选择插图或表格等表达形式，直观且清楚；当然，插图和 表格相较于文字表述会占用更多的版面，在表意清晰程度不受影响的 情况下，可以使用文字表述的形式替换插图或表格，以节约版面。

（3） 规范格式。 对于直接录用的稿件，规范格式是编辑非常重要的工作内容之 一。

稿件中出现的量值和单位的名称及符号、插图、表格、数学和化学 符号及表达式、外文符号、参考文献、标点符号等均需符合国家相关标 准及刊物统一规范。编辑在规范格式的过程中要养成根据需要随时 翻阅闰家标准文件、参考工具书及权威专业科技期刊、查询网络的习惯，每个修改都做到有据可查。

如果在规范格式的过程中遇到难以把握的问题，编辑需要积极地与作者讨论，了解作者的表达初衷后再根据相 关标准进行加工。例如，如果从行文中不能明确判断出某个量值是矢 量还是标量，编辑需要询问作者，不要擅自将量值符号修改成黑体或 白体，以免出现错误。

作者提供的参考文献信息经常会出现缺失和错 误，因此，对于每条参考文献，编辑均需谨慎地借助网络论文数据库进 行检索，补充缺失内容并校核相关信息。如果刊物是彩色印刷，编辑 应让作者提供效果最好的彩图；如果刊物是黑白印刷，编辑需要让作 者将原来的彩图转化为表达信息足够的灰度图，以供排版使用。

4.录用阶段有哪些事情要做呢

录用阶段有四项工作要做：首先，要进行可雇用性调查。

对符合录用条件的候选人，用人单位在征得其同意的条件下， 可以与其以前工作过的一个或几个单位联系，核实应聘者在简历里、面试过程中所提供的信息 的真实性。其次，确定起薪。

起薪是一项原则性很强的“艺术"。公司一般都有自己的工资制度，每一 级别的岗位应该给予多少工资是相对确定的，至少有一个严格的范围。

但是，即使应聘同一个 职位，每一位应聘者也是不一样的：他们的教育背景、工作经历、工作能力、现在的工资水平和工 资要求都会不同。再次，签订劳动合同。

自1995年1月《劳动法》实施以后，公司实行劳动合同制的用工形式 已成为法定的用工形式，用人单位必须与其员工签订劳动合同来确立劳动关系。最后，岗前培训。

是指为使新入职的员工熟悉本企业的各项规章制度和行为规范，尽快地 融入企业组织开始工作而对其进行的有关本企业的规章制度、企业文化和工作技能要求的培训。

5.如何提高投稿的录用率

若您是初次投稿，建议先找些门槛低的省级期刊投稿，这类杂志有《故事世界》、《幽默与笑话》。另外《知识窗》、《青年科学》、《思维与智慧》这些杂志你也可去试试。投稿时，你还要注意投稿格式，电子邮件投稿注意事项。

在这里顺便给你介绍一些注意事项，以提高你命中率：稿件后面要有完备的联系方式：作者名字、署名、地址、电话、邮箱，QQ什么的都要详细，以便编辑联系你啊！要是没有这些，发了你文章，难找你拿稿酬！

用电子邮件投稿，得注明投什么栏目，写上你名字和稿件名字。

另外，现在《故事会》在征稿。其原创稿酬千字400元，笑话每篇最高稿酬100元。你也可以给《青年文摘》荐稿，稿酬也不低。

6.文章推荐录用后有何作用我应该有五篇文章在推荐后被录用,但现在只

你好！ 但是推荐成功并不意味着被录取。

1，新浪BLOG和其他BLOG网站的最初定位不同，新浪的定位是以名人BLOG为主，所以在新浪BLOG首页上的作品版面主要是以名人BLOG的作品为主，只提供非常少的版面给优秀的普通BLOG作者。 在每天有着成千上万的普通自荐者中要脱颖而出是不容易的，大部分人都遇到石沉大海杳无音信的结果。

2，建议你进入新浪BLOG右上角的“博客圈”中根据自己BLOG和作品的特色在相关的分类特色BLOG中推荐自己的作品，会得到非常好的效果，博客圈中主要都是普通BLOG中的特色BLOG，对自己的学习和交流很有帮助！ 希望上述说明对你有所帮助。