求一篇大学生工会实践报告

暑期社会实践报告春华秋实，岁月潇湘。

转眼期盼许久的为期一个月的社会实践就过去了。记得罗马法学家塞尔苏斯曾说过：“法乃善与正义之科学。”

然而对于善与正义的把握却离不开经验的积累，实践是检验真理的唯一标准。为了拓展自身的知识面，扩大与社会的接触面，增加个人在社会竞争中的经验，锻炼和提高自己的能力，以便在以后毕业后能真正走入社会，在父亲的介绍下，我去到了我市的湖北横空律师事务所，开始了我这个假期的社会实践。

在实习的这段时间内，由于我的专业知识还很不完善，主要工作是帮忙接待前来咨询和办理案件的群众，整理文件，打印各种法律文书以及跟随我们的杨雄刚、赵海涛律师学习办案的技巧，感受法律工作的氛围，等等。这些都是在学校里无法感受到的。

在学校，只有学习的氛围，毕竟学校是学习的场所，每一个学生都在为取得更高的成绩而努力。而这里是工作的场所，每个人都会不断努力学习和工作提高自已的能力，以适应竞争激烈的社会需要！在从7月14日到8月14日实习的这一个月时间里，让我学习也感受到了很多之前所没有想像到的东西，让自己对法律工作的性质和环境，也有了进一步的认识了解。

相信这些见识对于将后来无论是否会成为一名法律工作者的我来说，都是受益匪浅的。一、实习过程中的认识与所得（一）、市民法律意识显著提高之前在还未到横空律师事务所实习时，猜想在我们这样的一个中小城市，应该没有很多案件纠纷需要处理。

在律师事务所的工作也仅仅只是在办公室翻翻报纸，聊聊天而以。等真正到了办公室的那天，才发现原来在办公室每天都会有很多的案件需要办理。

实习的第一天，我所在的办公室的赵海涛律师就忙于办理在孝感的一起案子而出外。每天从早上到下午的实习，一直都不断会有人到办公室来，他们或咨询自己身边发生的事所涉及到的法律知识，或询问自己案件的办案进程，提供案件线索证据等。

在这一个月里，有关工伤、意外事故、交通事故的赔偿，因家庭暴力而诉讼离婚等等案件一直有发生。其中，在这些案件的原告当中不乏有年过半百的老年人、在世人眼中法律意识还不够完善的农民。

每天接待这些案件的当事人，虽然自己不能给他们提供很多的法律知识的帮助，但是在与他们的交谈中，我能够深切的感受到他们已经能勇于拿起法律武器维护自己的合法权益。不管是从办理的案件的数量，还是从群众的思想变化来说，我市市民的法律意识都正在不断提高。

当然，在我国社会各方面还不发达的今天，我市乃至我国公民的法律意识还需进一步的提高。我国在改革开放之后，尤其是实行社会主义市场经济体制之后，党中央和国务院提出"德治"，号召全国人民大力加强思想道德建设，从目前的实际情况看，仅仅靠社会舆论的谴责是无法实现这一目标的。

而只有通过法律手段，通过比社会舆论手段更为强制的手段，迫使公民遵守规则、履行义务，并能够强化这种履行义务遵守规则的法律意识，方可实现。我们知道，一个法治的社会，必然需要知法、懂法、维法、护法的现代公民。

遵守法律从根本上说，是符合绝大多数公民的愿望和利益的。广大公民是法治建设的主体。

即便是以政府为主导的法治发展，政府也是代表公众利益行使职权，建设法治国家依然是广大老百姓的事情，自然要依靠老百姓，有赖于公众权利意识和法律意识的提高。因此，相信我市市民法律意识的增强，对于我市乃至全国的法制建设都将产生深刻的长远的良好影响。

（二）、有关工伤、交通事故索赔的案件多在这一个月实习所接触的案件中，类似于工伤索赔，交通事故赔偿的案件占多数。“天有不测风云”，务工者在劳动的过程中，难免有人身伤害事故发生，即所谓的“工伤”。

工伤得不到赔偿，与老板发生纠纷等事也时有发生。特别是农民工在私人承接的工地上工作，在无任何保护和防护措施的情况下极易发生各种伤害因而造成不可估量的损失。

在这一个月中，我所知道的类似案件就有：一孝感中年妇女杨某在其务工的工地上因安全防护措施不当而造成左手四手指被截断，被坚定为九级伤残，要求其负责人赔偿医疗费及各种损失费；我市黄滩镇一从四川随工作队来完成工程的男子范某，也是因为工作时造成右眼失明，要求赔偿等等。这类案件发生之多，应引起我们的深思。

在这些案件中，原告往往是在社会最底层的劳动者，发生如此之大的人身伤害对于自己的家庭环境而言，显然是不能够承受的。但是，越是如此，在发生伤害事故后，这些工程的负责人很多的却都是一味的推卸责任，使这些受害人不得不进行法律诉讼，以维护自己的合法权益。

看到这些受尽岁月洗礼的农民，为自己本应得到的赔偿、保护而奔走的时候，会觉得我们社会对于他们的社会保障还是很不完善的，他们的合法利益应该受到全社会的更大重视。他们是活跃在城镇和乡村中最积极、最能干、最可敬的新生力量，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市发展和居民生活、与农村繁荣和文明进步密不可分。

我们的政府要切实加强和改善对他们的领导，真心实意地为他们办实事、解难事、做好事。在全社会上。

如何依靠基层工会 增强工会活力 发挥工会组织作用的调研报告

工会是党联系职工群众的桥梁和纽带，是职工利益的代表者和维护者。

工会工作是党的工作的外延，在加强党的执政能力建设这一重大而紧迫的战略任务中，承担着特殊的历史使命和光荣职责，要加强基层工会建设，重视基层、活跃基层，努力增强基层工会的活力。那么，如何才能激发基层工会活力，尤其是在机关事业单位这种相对比较严肃的工作环境中如何增强工会组织的凝聚力和吸引力呢？下面我结合工作实际情况谈谈个人的看法。

一、夯实自身基础是开展工会工作的首要任务工会基层组织是工会全部工作和战斗力的基础，是工会组织密切联系职工群众，开展工会各项工作的承载者、实践者；工会的各项工作任务都要通过工会基层组织来落实，工会的作用最终要通过工会基层组织来体现。党中央曾指出，工会要把工作重点放在基层，努力使基层组织的工作活跃起来，要以基层组织是否具有活力作为检查考核工会工作的一个重要标准。

那么如何加强基层工会组织建设，我个人认为：首先，要建立健全组织。如前所述，建立健全工会组织是我们开展一切工作的前提。

其次，重点培养工会工作骨干力量。毛主席指出：“政治路线确定之后，干部就是决定的因素”。

因此积极与党支部协商，按照精干高效、德才兼备的标准，大力选拔那些年轻有为、热心工会工作、富有开拓创新精神的专业人才或复合人才充实到工会干部队伍中来，为新形势下开展工会工作提供良好的人才保证。二、维护职工合法权益是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的有效手段“组织起来，切实维权”，这是对新时期工会地位和作用的科学判断，是深化对社会主义市场经济条件下工会工作规律认识的一次飞跃，是工会组织维护职工合法权益的具体体现。

随着社会主义市场经济体制的逐步建立，与经济关系最密切的劳动关系发生了巨大变化，这种变化对工会提出了新的要求，维护职工合法权益已成为市场经济体制下工会工作面临的突出任务和广大职工对工会的基本要求。把职工更加紧密地团结在党组织的周围，更好地发挥工会组织的桥梁纽带作用，依法维护好职工的合法权益，是推进社会和谐发展的一项重点工作，是法律赋予工会的基本职责，也是增强工会凝聚力的重要保证。

三、强调职工参与意识，形成良好民主风气人的参与意识形成，是建立在对人的的充分尊重的基础上的，如一个人的地位和存在不被重视，那么他的参与就不是积极的，而是消极懈怠的，甚至具有破坏性。工会在办事情、做决策时，要注重大多数人的利益，强调大众的参与，实现决策民主化、科学化、规范化，这就会大大提高人的参与意识、合作意识、促进既定目标的实现，对工会组织民主风气的形成将起着积极的作用。

民主风气的形成，是有益于人际关系的和谐及健康良好的群体氛围的表现，是激发人的工作积极性的催化剂，也只有这样才能发挥职工的创造精神，才能激发每个人的工作热情。充分调动职工积极性、激发职工创造活力，推动科学发展观的贯彻落实。

四、建立以人为本、和谐发展1、始终把职工文化建设作为增强凝聚力和向心力，激发职工工作积极性的一项有效措施来抓，并在形式上有新的突破。在未来的日子里我们基层工会将更多的组织一些有利于丰富职工生活、文化的活动，陶冶职工情操，占领职工思想文化阵地，为职工营造一个轻松愉快、健康向上的健身活动天地。

把职工群众凝聚起来，使工会工作具有旺盛的生命力。五、加强自身建设，提高工会干部工作能力是搞好工作的重要保证素质决定能力，能力决定成效。

要提高工会工作的能力和水平，就必须提高工会干部的素质，如若不然，素质问题将成为制约工会工作的瓶颈。加强工会自身建设，积极努力创建学习型工会，是加强工会能力建设的必然要求，是提高工会工作能力和水平的重要课题，是做好新时期工会工作的前提条件。

工会干部要想适应新形势，迎接新挑战，真正履行好自己的职责，必须提高自身素质，提高工作能力和水平，打造高素质工会干部队伍。结合工作实际，我认为当前基层工会干部要作到五要：一要解放思想、更新观念。

要改变过去形成的封闭、保守的思维方式，培养开放、创新、务实的思维方式，不断增强围绕中心、创造性发挥职能作用的能力；二要勇于开拓创新。目前工会面临的许多新情况、新问题，仅凭过去的老经验是难以应付的，必须在实践中坚持创新，用创新的思维去解决问题，完成任务。

不断增强提升自身素质、勇于实践创新的能力。三要熟悉和运用法律武器。

随着依法治国方略的实施，法制越来越成为工会履行职责的主要手段。工会干部要树立强烈的法律意识，作到言行都有法律、法规为依据。

善于运用法律观点分析认识问题，用法律知识指导工作。在参与制定涉及职工切身利益的政策时，能够及时、准确、科学合理地提出法律依据。

四要深入群众，开展调查研究，及时掌握和反映职工意见和要求。更好地发挥党联系职工群众的桥梁和纽带作用。

五要有较强的文字表达和写作能力。这种能力是工会工作者应具备的最基本的能力。

因此，工会干部必须熟练掌握。让工会干部成为市场经济条件下的。

工会学习实践科学发展观活动调研报告

呵呵 给您提供范文科学发展观调研报告 调研地点：博文204 调研人员： 土管党支部书记-----XXX 土管党支部全体党员，预备党员，入党积极分子 调研主题：学习落实科学发展观，加强专业能力培养 调研目的：明确科学发展观深刻内涵，结合实际，运用科学发展观的思想来分析解决问题 调研过程：1、分组讨论 2、各自发表自己的看法和观点 3、土管党支部书记蒋老师做最后总结 调研总结： 通过此次对科学发展观的调研，使我们更加深刻的理解了科学发展观的内涵，明确了党落实科学发展观的及时性与必要性，学会要有意识的用科学发展的眼光来看待问题、分析问题、解决问题。

在落实科学发展观的同时，不断将其与专业能力相结合，做到统筹兼顾，全面分析。 科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本，基本要求是全面协调可持续，根本方法是统筹兼顾。

从科学发展观的内涵我们应该看到发展，以人为本，全面协调可持续，统筹兼顾作为科学发展观的各要素，是统一的整体，任何要素都是不能独立存在的。科学发展观的提出是从我国的基本国情出发的，我国目前仍然处于社会主义初级阶段，并且将长期处于社会主义初级阶段，科学发展观的提出正是基于此。

并且，科学判断和全面把握国际形势的发展变化、正确应对世界多极化和经济全球化及科技进步的发展趋势，就使得科学发展观的提出适时且必要。树立和落实全面发展、协调发展和可持续发展的科学发展观，对于我们更好地坚持发展才是硬道理的战略思想具有重大意义。

树立和落实科学发展观，是改革开放三十年实践的经验总结，也是推进全面建设小康社会的迫切要求。要实现全面建设小康社会的目标，就是要做到经济、政治、文化全面协调。

必须促进社会主义物质文明、政治文明和精神文明协调发展，坚持经济发展为中心，实现经济发展和社会全面进步；就是要统筹城乡发展、统筹区域发展、统筹经济社会发展、统筹人与自然和谐发展、统筹国内发展和对外开放；就是要用统筹兼顾的方法，全面可持续发展。 以人为本，统筹兼顾，全面可持续发展，在任何领域，任何时间都是适用的。

2008年，对于中国是一个不同寻常的一年。汶川地震的悲痛撕扯着每个中国人，奥运的喜悦也振奋了每个中国人，这一悲一喜之间，让世人看到了中国力量。

在悲喜过后，我们更应该看到党的执政之根本。我们党是来自于人民，根植于人民，服务于人民。

在任何情况下，都要全心全意为人民服务，以人民的利益为根本出发点，急民之所急，一切以人为本。以人为本，体现了马克思主义历史唯物论的基本原理，体现了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨和我国推动经济社会发展的根本目的。

在以人为本的核心之下，寻求可持续的发展，是科学发展观的根本出发点。我国是一个人口大国，但同时也是一个人均资源相对不足的国家，解决好资源不足的矛盾，是关系我国发展全局的一个重大问题。

随着我国经济的日益发展，在人口、资源、环境方面显现出不平衡就要求我们必须走一个可持续的发展道路。在经济发展的同时，我们必须强化对水源、土地、森林、草原、海洋等自然资源的生态保护。

就从土地资源来讲，土地是人类赖以生存的场所，是农业生产的基本资料，也是工业、交通、城市建设和旅游等不可缺少的物质条件。土地资源的可持续利用是人类社会、经济可持续发展的要求和基础。

土地资源的可持续利用是在综合考虑土地资源和环境资产的跨代配置基础上，逐步提高土地生产力和承载力，既要使土地资源得到充分高效的利用，又要使土地的开发利用与土地的合理保护和科学整治结合起来，实现土地利用与社会、经济和环境系统之间的协调发展，不断满足当代和可预见的将来人类生存与发展的需要，追求最佳社会、经济和生态效益的统一。土地资源在进行管理的时候，就是要秉承科学可持续发展观，协调土地资源与其他不可再生资源，协调土地资源与经济、人文、政治等各方面条件，用统筹兼顾的方法，做到资源与经济的平衡，不能只追求短期效应，要用发展的眼光来看待资源的长期效益，资源的经济效益要始终与社会效益、生态效益相统一。

在明确了科学可持续发展观的重要性，及其在各个领域的重要性，尤其是针对我们的专业而言，就必须要提高专业能力，用专业知识来对土地进行合理规划，把节约资源作为根本出发点，发展循环经济，保护生态环境。土地资源的利用需要科学发展观来指导，同样的，我们也应该要用科学发展的眼光来看待我们的专业。

任何事物的都是动态的，发展的，“一个人不可能踏入同一条河流”正是说明了一个发展的道理，“黑马”就是发展过程中的产物，没有了发展，也就没有了对比性，就无所谓冷与热，好与坏。纵向的发展，能让我们看到专业的发展性，从最初的对土地资源管理的忽略，到现在专设机构，专设专业来对其研究，就不难看出，土地的利用是在不断的发展，需要合理的进行规划以达到土地资源的可持续利用；横向的发展，也就是说土地资源管理专业与其他专业进行的比较，现在正值我国经济发展的关键时期，要使经济发展，统筹兼顾是必不可少的，伴随对经。

企业工会下基层调研的内容有哪些

《中华人民共和国工会法》 对工会工作有规定：“第五条 工会组织和教育职工依照宪法和法律的规定行使民主权利，发挥国家主人翁的作用，通过各种途径和形式，参与管理国家事务、管理经济和文化事业、管理社会事务；协助人民开展工作，维护工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家政权。

第六条 维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。

工会通过平等协商和集体制度，协调劳动关系，维护职工劳动权益。工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。

工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的生活，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。第七条 工会动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。

教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。”《中国工会章程》对基层工会组织基本任务的规定：“第二十八条 工会基层委员会的基本任务是：（一）执行会员大会或者会员代表大会的决议和上级工会的决定，主持基层工会的日常工作。

（二）代表和组织职工依照法律规定，通过职工代表大会、厂务公开和其他形式，参加本单位民主管理和民主监督。、事业单位工会委员会是职工代表大会工作，负责职工代表大会的日常工作，检查、督促职工代表大会决议的执行。

（三）参与协调劳动关系和调解劳动争议，与、事业单位行政方面建立协商制度，协商解决涉及职工切身利益问题。帮助和指导职工与、事业单位行政方面签订劳动，代表职工与、事业单位行政方面签订集体或者其他专项协议，并监督执行。

（四）组织职工开展劳动竞赛、合理化建议、技术革新和技术协作等活动，总结推广先进经验。做好先进生产（工作）者和劳动模范的评选、表彰、培养和管理服务工作。

（五）对职工进行思想政治教育，鼓励支持职工学习文化科学技术和管理知识，开展健康的文化体育活动。办好工会文化、教育、体育事业。

（六）监督有关法律、法规的贯彻执行。协助和督促行政方面做好工资、劳动安全卫生和社会保险等方面的工作，办好职工集体福利事业，改善职工生活。

依法参与劳动安全卫生事故的调查处理。（七）维护女职工的特殊利益，同歧视、虐待、摧残、迫害女职工的现象作斗争。

（八）搞好工会组织建设，健全民主制度和民主生活。建立和发展工会积极分子队伍。

做好会员的发展、接收、教育和会籍管理工作。（九）收好、管好、用好工会经费，管理好工会资产和工会的、事业。”

教代会开展情况的调查报告

关于陕西省中小学教代会工作状况的调查报告 根据陕西省教育工会的统一部署，今年9月到10月间，我们对陕西省中小学教代会的制度建设、工作状况进行了一次深入的调查研究。

调查分两个阶段进行。第一阶段是深入基层调查阶段。

由十个市的教育工会组织力量分别抽取十个中小学进行调查。通过听取基层工会的工作汇报，召开基层党政领导座谈会、教职工座谈会，查阅基层教代会档案资料以及教职工问卷调查等方法获得了大量的原始信息、资料数据和第一手情况。

其间，共召开各种座谈会80余次，发放并回收教职工调查问卷表2025份，形成调查分报告10份。比较全面地摸清了基本面上的情况。

第二阶段是汇总数据、综合分析，形成报告阶段。由课题组对十个市教育工会提供的调查数据进行了统计，对十个分报告反映的情况进行了汇总，对全省中小学教代会工作的状况、存在的问题进行了综合分析，并提出了对策和建议，最终形成了调查报告。

‘ 一、基本情况 据调查统计，目前，全省普教系统共有5222个基层工会，教职工385370人，会员381384人，建立教代会制度的学校的有4560个，占应建数的87.32%。 实施教代会制度以来，在省教育工委、省教育工会的正确领导下，在各级教育工会和基层工会的共同努力下，教代会工作总体上呈现了良好发展的态势，步入了制度化、程序化、规范化的良性轨道。

主要有以下四个特点： 1、工作制度不断健全和完善。按照原国家教委和全国教育工会印发的《学校教职工代表大会条例（征求意见稿）》和省教工委，省教育厅、省教育工会联合颁布的《陕西省中小学校教职工代表大会实施办法》的文件精神，从八十年代初，咸阳、西安、宝鸡等市就相继制定下发了教代会工作的暂行条例或基本办法。

各基层学校认真贯彻落实省、市有关文件精神，根据各自的工作实际，也制定出相应的工作制度。如《教代会实施细则》、《党政工联席会议制度》、《校务公开制度》《决议落实检查制度》等等，基本上建立起一套科学、民主和比较完备的教代会工作管理制度和工作细则，确保了中小学校教代会正常、有序的工作。

据本次抽样的100个单位统计，有85%的单位建立了教代会相关的制度或工作细则。 2、工作机构完备，职权落实较好。

调查数据显示，有84%的教代会工作机构设在工会，9%设在党办，5%设在校办。教代会设有专门工作小组，一般设：提案审查组，教育教学改革组、生活福利组、宣传教育组、民主评议干部组。

各专门工作小组有专人负责，有比较明确的工作职责，组长均为选举产生。一般教代会审议讨论的重点内容是：校长的工作报告、学校的办学方针、发展规划、学年工作计划、重大改革方案、津贴分配方案、考勤奖惩、职称评聘等重要规章制度以及财务预决算。

集资建房、福利费使用办法等。有83 %的学校通过教代会开展了民主评议校级领导干部活动。

教代会的审议建议权、审议议通过权、审议决定权、评议监督权都得到了较好的落实。 3、工作程序规范，考核严密。

据调查，目前，大多数学校教代会程序规范、安排合理。有59%的学校每年都能在召开教代会前对教工代表进行一次专题培训；教代会召开前一个月，给代表发议案表，限时交筹备小组。

由筹备小组议案组整理归类，提交学校党政工及各科室分别研究处理；在党政工调查研究的基础上，围绕学校的中心工作和提高教育教学质量以及教职工适切关心的问题，决定教代会的中心议题。会前专门下文件进行安排，一些学校还印发了《教代会会议指南》。

确保了会议我的正常进行。会后，将会议结果向全体教职工公布。

并对提案落实工作限定具体时限，到时检查，下次会议进行报告。同时，许多学校还将教代会工作列入目标责任考核，量化指标，狠抓落实，促进了教代会的深入开展。

4、工作成绩显著，效果喜人。一是随着教育改革的逐步深入和学校管理水平的不断提高，教代会制度逐步趋于完善，教代会的议题越来越紧贴学校的中心和教职工的实际，其地位和作用在基层已悄然提升。

作为学校民主管理、民主决策和民主监督的基本制度和校务公开工作的主要载体，发挥了越来越重要的作用，得到了基层党政领导和教职工的充分肯定。榆林市米脂中学校长艾绍国说：“我在教代会上获得了有效管理的力量。

因为许多事情，讨论了通过了，执行起来就省劲了；许多决策讨论了，完善了，更有利于事业的发展；透明了、理解了，学校的方方面面就和谐了。”教职工也对教代会的地位和作用给予很高的评价。

抽样调查显示：有83.7%的教职工认为“教代会已成为学校的管理体制的重要组成部分”。二是教代会制度的实施，促进了基层党政领导民主意识不断增强，加强民主管理的自觉性越来越高。

教代会的民主管理已经从执行上级规定，逐步成为学校自身管理，自我完善的内在需求。调查中，68.5有%的教职工认为实施教代会制度促进了学校事业的发展，51.1%的教职工认为教代会培养了领导干部的民主意识，56.7%的教职工认为教代会保证了领导班子科学决策。

三是教代会的四项基本职权得到了较好的落实，得到教职工的认可。调查中，教。

怎样更好地搞好工会活动室？

工会办公室处于联系党、政、团，协调工会内部各部门，联络基层职工的枢纽地位，担负着工会组织上情下达、下情上报、对外交往和后勤服务等工作任务。

办公室工作质量好坏，直接影响着工会工作总体水平和效率效能的高低。今龙头认为，企业工会办公室要做到“五项全能”。

一、加强信息调研工作，当好工会领导的参谋。做好信息报送工作，是工会办公室的一项重要的经常性工作内容。

一要建立 “绿色”通道，扩大信息来源。健全工会信息传递体系和信息收集网络，发挥广大基层工会信息员的作用，紧紧围绕企业党、政、工组织关注的重点，广泛收集，严格筛选，确保信息传递真实、及时、准确、全面。

完善重大和紧急信息快速上报制度，善于捕捉互联网、报刊、广播电视等新闻媒体上的重要信息，及时采集报送高质量的综合性信息，为工会领导提供决策依据。二要坚持开展调研活动，准确把握阶段性工作重点。

建立工会工作调研制度，规范工会办公室经常性的调研活动，认真研究新情况、新问题、新矛盾，深入基层、进入一线、到职工群众中调研，听真心实话、体民生实情，广泛收集、如实反映群众心声。围绕党委、工会的中心工作，充分运用信息、信访和职工维权热线等渠道，及时搜集反映工会工作的难点、职工反映的热点问题，提醒领导关注解决影响职工队伍稳定及社会和谐的倾向性、苗头性问题。

三要加强工会刊物、网站建设，突出工会特色。通过工会主办的内部刊物和工会网站，拉近了工会组织和职工群众的距离。

尤其在企业改革发展关键时期和重大决策出台前后，坚持突出正面宣传，强化教育引导和典型引路报道，让职工群众全面了解企业发展，正确理解和支持企业改革。 二、搞好政治理论研究，提高解决问题的能力。

围绕新时期企业现实问题开展研究，是推动企业工会政治理论不断创新发展的坚实基础，更是工会办公室干部成为处理政务能手、工作协调行家和业务工作骨干的重要途径。首先，要不断创新工会政治理论研究。

切实把企业工会建设成为坚持党的领导、促进企业发展、维护职工权益、团结职工群众，充满生机与活力的群众组织。其次，要坚持理论联系实际，以贯彻落实《企业工会工作条例》为动力，针对企业改革发展的新时期、面临的新形势，加强对工会工作的新方法和新领域等主题进行认真思考和深入研究，加强对企业工会活动载体的研究，加强对企业工会干部考核、评价和激励机制的研究，坚持做到研究与运用相统一、调查与研究相统一、继承与创新相统一，总结新鲜经验，提高运用理论知识分析问题、解决问题的能力。

三、强化自身业务建设，激发组织内部的活力。工会办公室工作人员必须具备较强的综合素质、较高的工作效率、精湛的业务能力。

一要加强业务学习。通过培训研讨、业务交流、读书自学等多种形式，认真钻研工会理论和办公室工作专业知识，不断接受和认知新鲜事物。

要善于总结经验，努力掌握办文办会办事等各方面工作规律。二要精心搞好服务。

在总结以往好制度、好做法的基础上，按照“及时、热情、超前、立体” 的要求，不断强化服务意识，完善工作制度，创新工作方法，促进工作效率和服务质量的稳步提高。二要提高办文质量。

公文处理的质量与效率，影响着工会工作效率与管理水平。围绕高效、高质的目标，狠抓公文处理的规范化，从公文撰写、处理、立卷到归档等，制定完善的办文制度标准，准确分类，分流处理，做到需要材料不遗漏，紧急材料不延误。

同时，严格保密制度，明确专人负责，确保公文无泄漏、无丢失。三要维护好工会形象。

严格按照党纪国法和工会的规章制度严格，要求办公室人员，切实做到团结协作、公道正派、慎独慎微，不辜负组织和领导的信任，树立好工会干部的良好形象。 四、发挥协调督导职能，确保维护职责的落实。

把握“两个维护”原则，源头参与企业方针政策和改革方案制定，在服务企业大局中履行好工会维护职能。一要围绕企业决策部署开展工作。

要把工会办公室服务宗旨和工会工作目标、企业发展方向有机结合，进一步强化参谋助手意识，紧紧围绕企业和工会工作思路确定办公室工作重点，准确把握工会工作进程及各个环节，富有针对性、实效性地开展工作。二要落实督察协调工作制度。

在发挥好办公室的督察督办职能，严格执行各项规章制度的同时，协助工会领导督促检查工会各项工作任务落实情况。积极协调、督导内部各部门通力协作、搞好工作，督促企业党、政和工会部署在基层的推进落实，坚决杜绝以会议落实会议、以文件落实文件的不良现象，确保工会各项工作正常、有序、高效运转。

五、做好职工信访接待，化解群众内部的矛盾。信访接待服务的质量和效果，直接影响到工会组织的整体形象，决定工会在职工群众心中的地位。

一要敢于面对矛盾。必须坚持以构建和谐社会为根本目标，认真处理来信，热情接待来访，对来信来访要及时登记、造册、归档、立卷，建立完善的信访调处机制，明确职责任务，提高调处能力。

二要勇于解决矛盾。对来信来访反映问题的，实行首问责任制，按照“分口管理”和“分级负。

基层工会调查研究的重要性有哪些方面？

1调查研究是坚持党的一切从实际出发、实事求是、理论联系实际思想路线的重要工作方法。

工会系统要提高对调查研究和情况反馈工作重要意义的认识，自觉地运用调查研究的方法，了解情况，掌握全局，全面提高专业管理水平，更好地发挥参谋和助手作用。 2工会系统要把调查研究工作作为一项基本职责和经常性的任务，纳入到日常工作之中，健全和完善调研工作制度和情况反馈网络，确保各种情况及时、准确反馈。

3总公司工会各部门负责人在一般情况下，每个月要到各子公司或基层厂矿做一次认真的调查研究，专业员根据业务分工，每周都要深入子公司和直属厂，通过检查工作、分析研讨会、座谈会以及个别询问、直接观察等多种方式，多渠道了解情况，进行超前性的调查研究，及时反映问题，解决问题，总结经验，搞好协调和服务。

工会工作报告

工会组织换届选举工作步骤安排

一、准备发动工作

1、提出换届选举方案，报党委，并向上一级工会写出书面请示。

2、确定工会委员人数，工会一般设委员7名，其中工会主席、副主席、组织委员、宣传委员、生产工作委员、生活及劳动保护委员、女工委员各1名。

3、召开分工会主席、委员、工会小组长会议，进行选举动员部署工作。

4、各工会小组进行民主推荐工会委员候选人（差额，比应选人多一名）。

5、候选人名单经党委同意后，以书面形式并附候选人简历报上级工会审批。

二、召开会员大会的筹备工作和准备有关材料

1、工会委员会工作报告、财务工作报告；

2、领导讲话稿；

3、新一届工会委员候选人名单及简历情况介绍；

4、大会议程及其日程安排；

6、大会选举办法（草案）；

7、大会监、计票人建议名单；

8、大会主席团成员建议名单；

三、召开会员大会

1、审议通过工会工作报告。

2、通过选举办法、总监票人、监票人名单；

确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全，其他地方的工会工作报告网，可能不如这里的工会工作报告全面，确定是哪儿都能找到工会工作报告，原因是工会工作报告很容易找的，而且工会工作报告现在也不是太难找。关于找具体的工会工作报告，我建议你到这里看看工会工作报告，之所以这里的工会工作报告比较全

3、进行投票选举。

4、宣布当选委员名单。

5、召开新一届工会委员会议，选举工会正、副主席（也可以在大会进行直接选举产生），并进行工作分工。

四、会议后期工作

1、向上级工会报告大会选举结果情况。

2、做好会议资料整理和归档工作。

3、健全工会委员会工作制度。