公司员工违纪处理决定的一般格式是什么？

公司员工违纪处分： 一、处理原则： 1、本制度要贯彻以协调教育为主的原则，对违纪员工的处理要做耐心、细致的思想工作，努力提高他们的思想道德水平和认真遵守公司管理规章制度的自觉性，并要加强对全体员工的纪律教育。

2、给予违纪员工的纪律处分要本着认真调查研究，实事求是，慎重恰当的原则，认真听取有关方面的意见。3.3对态度恶劣、屡教不改者，加重处理。

3、一般违纪事件可由事发部门进行协调解决；车间内无法协调的上报管理部进行处理；事态严重的由管理部报警，交予司法部门处理。 二、员工违反公司管理规章制度，根据具体情况给予下列之一的处分： 1、部门内部协调处理 2、公司通告批评并罚款 3、撤职 4、开除 5、移交司法机关 扩展资料： 要给予违纪员工尤其是一般违纪的员工申辩解释的权利和渠道，鼓励和帮助员工改正错误。

一是让员工拥有自我辩解的权利，在平等平和的对话中，即使解除劳动合同关系，也能减少对立和对簿公堂的几率；二是给予员工自我救赎的机会，充分利用员工晋升和加薪的心理，提供一个限期改正的方案，并对其行为表现进行跟进了解和各种提示。 最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第13条规定：“因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议，用人单位负举证责任。”

因此，企业作出解除劳动关系等对员工有重大影响的处理决定，保全和收集证据至为重要。证据的收集要及时，应当第一时间搜集固定证据。

照片、录音、录像、记录证言、当事人的事件说明或者检讨书等等，这些都应当在员工违纪行为发生后第一时间搜集固定。 证据的收集要全面，通常可以证明员工违纪行为的证据主要有： （1）违纪员工的“检讨书”、“申辩书”、违纪情况说明等等； （2）有违纪员工本人签字的违纪记录； （3）其他员工及知情者的证明； （4）有关物证； （5）有关书证及视听资料； （6）政府有关部门的处理意见、处理记录及证明等。

司法实践中，有违纪员工签字的书面材料往往是劳动争议仲裁委员会和法院乐于采纳的最有力的证据。 参考资料：百度百科-违纪。

党员处分决定范文

怎样写党纪处分决定 党纪处分决定，是指党组织根据党章和有关规定，给犯错误党员以纪律处分的书面材料。

一、党纪处分决定的写法：1、 标题。要写明是什么组织、给什么人、什么处分（错误）的处分决定。

例如：“**党支部关于给予***同志留党察看一年的处分决定”、“中共**委员会关于对***同志贪污公款错误的处分决定”。 2、 正文。

一般写以下内容：（1）受处分人的基本情况。一般写姓名、性别、出生年月、民族、籍 贯、家庭出身、本人成份、文化程度、参加工作年月、入党年月、简历以及现在工作单位和党内外职务。

以往犯过何种错误，受过何种处分，也须写明。 （2）所犯错误的主要事实。

应将错误发生的时间、地点，错误的主要情节，造成的后果及本人应负的责任等，详细写明。（3）受处分人的态度。

要写明受处分人所犯错误是自己主动交待的， 还是别人揭发的。本人对错误的认识和态度及悔改的具体表现。

（4）处理意见。应当写明党组织对其错误的分析和作出的结论，给予什么处分、以及讨论表决的结果。

3、 署名。写明作出处分决定的党组织名称和日期，并加盖公章。

二、写党纪处分决定应注意的问题： 1、 凡是写进处分决定的错误事实和情节，必须是经查证和核实的。 2、 不要把不是处分依据的问题和思想作风、工作缺点等写进去。

3、 对错误事实、情节、责任的表述要恰如其分，不夸大、不拔高、不粉饰、不缩小，不作无根据的推论，不无限上纲。 4、 语言要简练、通顺，用词要准确、无误。

5、 集团性案件，要在统一的调查报告的基础上，按人分别写出处分决定。 注：党籍处理决定的写法，可参照此文。

求员工处罚决定书范文

可以从这几点来写： 1、注明该员工所范的过错； 2、注明要处罚的依据，即违反了公司的那项制度； 3、注明有经教育和教育后的态度； 4、注明处罚方式和金额； 5、提醒其他员工引以为戒。

举例： 处罚决定书 某某人，因你未按公司规定在下班后给机器加注黄油，已经多次劝导无效，为严肃纪律，决定处以50元罚款。罚款将直接从本月工资中扣除。

特此决定 某某公司（章） 年月日 员工处罚制度： 1、员工不得迟到/早退，若发现迟到/早退行为，半小时以内罚款20元，半小时以后直接扣除半天工资。 2、无故旷工者，扣除一天工资。

3、无故不参加公司会议者，罚款10元。 4、穿拖鞋、背心、短裤或赤脚等上岗操作或进入工作现场者，罚款10元。

5、在厂区/车间/办公室吃食物，却不打扫干净者，罚款10元。 6、在禁烟区吸烟者，罚款10元。

7、在工作期间聊天、嬉戏，疏忽工作者，罚款20元。 8、利用公司设备、材料作私人用品或浪费公物（如水、电、办公用品、材料等），一经发现，罚款20元并给予警告。

9、在工作场所大声喧哗、嬉戏、吵闹，妨碍他人正常工作，经制止不服者，罚款20元。 10、在公司内散布谣言或张贴传发煽动性之文字及宣传单，破坏劳资关系者，一经发现直接做开除处理。

公文 决定 的格式

决定："适用于对重要事项或者重大行动做出安排，奖惩有关单位及人员。

变更或者撤销下级机关不适当的决定事项"。 决定是领导机关发出的，带有制约、规范、指导作用的下行文。

各类决定的写法： 1.表彰决定：这类知照性决定，就是把决定事项简要地传达给有关单位，极少有要求执行的具体意见，它的内容比较单纯，主要是决定依据和决定事项，即使有号召或者鼓动性的结尾，也很简短。在写法上往往开门见山，直接陈述，篇段合一，语句简练、明快。

2.处分决定的写法有所不同，应写受处分人的身份、错误事实、错误性质、根源、本人对错误的态度、处分内容等。 3.关于重大行动或重要事项的决定。

这类决定用于安排较大范围的重大行动或重要事项，一经发出，震动较大。这类决定大都经过一定的会议讨论通过。

它的写法更强调把道理说清楚、讲透彻，以便尽可能地统一认识，增强执行决定的自觉性。

行政处罚决定书格式

1、当事人的具体情况，包括：名字、性别、名族、文化程度等以及电话、邮编、 身份证号码、住址等。

（法人或其他组织：营业执照号码： 电话： 邮编： 法定代表人： 地址： ）2、违法法律、法规的具体条款3、列举违法行为的证据，比如询问笔录1份、涉案物品、现场照片、当事人陈述等证据，并说明证据的真实性、关联性。4、给予行政处罚所依据的法律、法规的具体条款，列举给予行政处罚的种类，5、你（单位）必须在收到本决定书之日起十五日内将罚款缴到：XXX 地址：XXX 帐号：XXX6、逾期不交纳罚款的，本局将采取下列措施：（一） 每日按罚款数额的3%加处罚款。

（二） 申请人民法院强制执行。 7、如不服本处罚决定，可以在收到行政处罚决定书之日起60日内xxx人民政府或xxx局申请行政复议，也可以直接在3个月内向xxx人民法院提起行政诉讼。

申请行政复议或者提起行政诉讼期间，本处罚决定不停止执行。

处理决定的写作格式需要落款吗？

决定是党政机关及其他部门对某些重大问题或重要事项，经过一定会议讨论研究表决通过后要求贯彻执行的文体。

决定除会议作出外，也可以由领导机关制发。 决定一般由标题和日期、正文、结尾三个部分组成。

（1） 标题和日期 决定的标题要完整地写出发文机关、决定事由和文种三项内容。在决定事由前一般以"关于"连结。

决定的日期即会议通过或领导签发此项决定的日期。它写在标题之下，外用括号。

重大法规性的决定，还需注明通过该决定的机关、日期和生效日期。文末不再注明。

（2） 正文 决定的主体部分也就是正文。其篇幅长短，由内容多少决定。

一个篇幅较长的决定，其内容通常包括两层意思：一层是说明形势和有关情况，作出决定的目的与意义；另一层是说明决定的具体事项，落实决定的政策、措施和要求等等。 篇幅较长的决定，正文在结构上可分为开头、主体、结语三部分。

开头。这一部分一般用一个自然段落，用"特决定如下"或"特做如下决定"与主体部分衔接。

"开头"主要用以说明目前形势，分析或阐述做此决定的原因目的及意义。其语言要求简洁、概括性强。

主体。表达决定的具体内容。

因为它是下级机关、相关单位及所属个人必须执行的准则，所以要求写得明确、具体、详尽。这一部分的表达方式常采用条文式写法，在这些表现具体内容的"条"、"项"之间可以是明显的并列关系，也可以是明显的递进关系，无论何种关系，都一定要形成完整、严谨、清晰的整体。

主体部分也可用简述式写法，对所决定的事项作出直接公布。 结语。

在这一部分中提出希望、号召和要求。 （3） 结尾 在决定的正文之后，可写"本决定自发布之日起施行"，通常不写成文日期和发文单位。

见诸报刊时，可在文末署发文机关名。

处分决定怎么写

处分决定书的格式内容及要求

1、版头

2、发文字号

3、标题：一般有受处分人姓名、处分种类及文种组成。

4、正文：正文由四部分组成。

(1)被处分人基本情况。包括姓名、性别、出生年月、民族、籍贯、文化程度、参加工作时间、入党时间、主要职务。若被处分人曾经受过处分，应写明何时因何原因，受过何种处分。

(2)违纪事实。违纪事实，是指经过纪律检查机关审定的、作为处分依据的事实。如果被处分人具有从轻、减轻或从重、加重处分的情节，应当写明。违纪事实作为处分决定的依据，是党纪处分决定书的重要组成部分，表述要用词准确、逻辑严谨、详略得当、符合法规要求，切忌渲染夸张。

(3)处分决定及法律法规依据。应用概括、规范的用于写明违纪行为的性质、决定给予的处分种类及定性量纪的法规依据，引用法律法规、规定要完整引用题目及完整的条款。