求关于“大学生应该做兼职”的资料例子,作辩论用的

大学生兼职的利与弊

当代大学生越来越看重能力的培养，和经济上的独立，似乎最开心的莫过于独自掌握"财政大权"了，但要支出首先就要有收入，已经长大成人的大学生显然不愿意仅仅依靠父母的"资助"。课外时间，很多学生都会选择做兼职工作。

马克思恩格斯的辩证唯物主义中的辩证法部分，说到，任何事物都是一分为二的，要坚持两分法，两点论，用一分为二的观点看问题。的确，大学生兼职，同样既有利又有弊。

目前在校的大学生中，80%以上有兼职的需求。兼职成为了很多大学生课余锻炼自己能力挣点外快的主要方法。由此引发出一个关于大学生课外兼职究竟利大还是弊大的问题。

就目前来说，兼职打工的现象已经不再仅仅只是出现在经济情况比较困难的学生身上，学生打工也不再是赚取生活费那么简单。现在的大学生之所以如此热衷于兼职，主要出于两方面考虑：一方面是目前的社会环境，大学生就业压力太大，很多人希望通过打工取得工作经验，以此来培养自己的能力并为将来更好地走上工作岗位做准备；另一方面是由于现代大学生的心态已经跟以前的大学生有了很大的区别，他们自立的意识很强，希望用自己的劳动来赚取酬劳，以取得一定的"经济独立"。从某种意义上说，这种现象也是社会的需求造成的，现在的单位在招聘时往往会要求应聘者有相关的工作经验，甚至以此作为招聘毕业生的一个门槛，这就导致许多学生在读书的时候，努力使自己从学生的角色向社会人的角色转换。因为这些都和未来的就业前途挂钩，所以学生对于兼职的热情自然就空前高涨，哪怕报酬并不是非常丰厚，他们有些人也会不惜耽误学业而选择去打工。

许多大学生选择兼职，是有其道理的。

抛开赚钱不说。兼职时，可以培养交际、处事等方面的能力。人是锻炼出来的，兼职可以让人早得到锻炼。早出炉，早得到真金。以后找工作，关键是个人能力起决定性作用。虽说大学生时间少，但时间如海绵中的水，去挤就会有。兼职能较早地接触社会，更清楚地认识社会，这样就可以更好地适应社会。兼职可以认识到社会的复杂性，同时也可以体味生活的艰辛。现在招聘首先问你是否有工作经验，文凭只是敲门砖而已。兼职可以利用课余时间锻炼自己的能力，兼职的人比没有兼职的人更成熟，更能适应社会。竞争是残酷的，只有不断地充实、锻炼自己，才能在竞争中立于不败之地。。如果只学好专业知识而没有实践能力就会出现高才低能。

根据量变质变的互变关系原理，要求人们要坚持适度原则，使事物根据需要处于一种稳定的状态，所以，我认为，只要适度，兼职是件好事。

社会上，对大学生兼职的看法并不是统一的，也有很多人并不支持大学生兼职。

的确，大学生时间少，如果不抓紧时间，则学不到扎实的基础知识。还有，大学生所要参加的活动很多，如果兼职，则精力不够，进而影响学业。大学生出去兼职，多数人干的是粗活、累活。再说我们还小，不应该过早认识社会黑暗的一面。虽然兼职时，可以培养交际、处事等方面的能力，人是锻炼出来的，大学生兼职的目的是锻炼自己，兼职可以让人早得到锻炼，但有些同学没有经验，容易上当受骗，还有一些同学认为兼职可以赚钱，进而荒废学业。能力的锻炼固然重要，但我们做事情要权衡利弊，经过慎重考虑后再做决定。大学生毕竟应该以学习为重，兼职是次要的，不要一味地兼职而荒废学业。我们的主要任务是学习。

现代社会竞争激烈，需要综合型的人才。但这种人才是建立在专业知识基础很棒又能广泛涉猎具有多种实践能力的人才。而不时那种空有一身“实践能力”却无理论知识的所谓的“综合型人才”。连自身的专业知识都没掌握好又怎能算一个合格的人才呢？时下许多大学生纷纷加入兼职大军，甚至许多大一新生也不甘人后，颇有泛滥之势。在高高兼职的同时还美其名曰：“增加社会经验，培养综合能力”事实果真如此吗？其实未必！

大学生兼职的利与弊其实就是一对矛盾，究竟谁是矛盾的主要方面，谁是矛盾的次要方面，究竟利大与弊，还是弊大与利，需要具体情况具体分析。

其实大学生兼职的利与弊是相对而言的，如果注重过程，则利大于弊，如果注重结果，则弊大于利。另外，我们在兼职的同时应注重自己的专业知识，要在不影响自己学业的前提下兼职，才能获得学业与社会实践能力的双丰收。

招聘学生兼职周末做工作总结

责任心与管理的重要。

没有范文。

以下供参考，

主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。

所以应该写好几点：

1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事

3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了

4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识

5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：

总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。

总结的基本要求

1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项：

1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。总结中的问题要有主次、详略之分。

总结的基本格式：

1、标题

2、正文

开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。

结尾：分析问题，明确方向。

3、落款

署名与日期。

大学生兼职简历怎么写？

兼职简历不用写那么多东西，主要写一点点基础信息和你的优势（最好就是已经做过的什么什么实践）XXX广东肇庆 22岁 应聘职位：营销策划助理 手机号码：134******** E-mail:*******@163.com肇庆学院 XXX专业 预备党员肇庆学院经济学会 外联部部长 2009-2011年肇庆学院学生宿舍管理委员会 委员 2009-2010年Xxx班 副团支书 2011-2012年肇庆学院“优秀学生干部” 2012年5月肇庆学院“优秀共青团员” 2010年5月、2012年5月肇庆学院“社会实践积极分子” 2011年5月、2012年5月肇庆学院经济与管理学院征文比赛优秀奖 2010年12月2010年10月，在肇庆市苏宁电器实习2011年—2012年，在海信电视集团肇庆办事处实习2011年—2012年，在汕头市格林荣庭酒店实习2009年10月，在肇庆市大润发参与企业营销调查2011年3月，在肇庆市开展海信电视的市场调查2011年12月，在肇庆学院开展大学生网购情况调研熟练操作Word、PPT等办公软件和photoshop等图片处理软件。

熟练掌握ACCESS软件、SPSS统计分析、ERP沙盘管理系统。熟练的交际英语。

兼职招聘的范文,500字左右,关于招计算机等级考试培训的

兼职信息

机遇是给有准备的人准备的，上帝永远只垂青有准备的人。为了以后的工作，你准备好了吗？在向公司领导提交简历的时候，你不愿意是一个没有任何实践经历的人才吧？

赶快行动吧。快来报名参加校园兼职，展现出你们的才华吧！只要你们能做好兼职工作，不光能得到收入的成果，还能为将来找工作打下坚实的基础。.

欢迎各位有意向兼职的同学前来报名——计算机等级考试培训的招人行动。

员工待遇：按提成算，找一个人提15元；若是招到的人多，提成还能再涨。有意向的同学可以联系本人。

联系电话：1********** 联系地址：********

校园区域主管 ：张斌

2009.**.**

怎么招学生兼职,用什么广告语

诚实可靠，学生兼职。命运不是等待，而是把握时机。

1、广告语，又称广告词，有广义和狭义之分。广告，顾名思义就是广而告之。广义的广告语指通过各种传播媒体和招贴形式向公众介绍商品、文化、娱乐等服务内容的一种宣传用语，包括广告的标题和广告的正文两部分。狭义的广告语指通过宣传的方式来增大企业的知名度，广告语也是市场营销里必不可少使商家获得利润的手段及其方式。

2、广告文字必须清楚简单、容易阅读、用字浅显，符合潮流，内容又不太抽象，使受过普通教育的人都能接受。广告语应使用诉求对象熟悉的词汇和表达方式，使句子流畅、语义明确。避免生词、新词、专业词汇、冷僻字词，以及容易产生歧义的字词。

3、广告语要流畅，朗朗上口，适当讲求语音、语调、音韵搭配等，这样才能可读性强，抓住受众的眼球和受众的心。

4、我们不难发现，许多广告语都是讲求押韵的，比如"农夫山泉，有点甜"，"好空调，格力造"，"头屑去无踪，秀发更出众"等等，俯首即是。

兼职面试自我简介

大学生兼职面试技大学生在兼职面试中常常因为没有经验，不懂礼仪和技巧而被淘汰。

甚至许多大一新生不知道面试是干什么。面试会考核一些什么。

考核的标准又是什么？ 一、面试是什么？ 实际面试就是企业在与你沟通及提问时考核你是否具备该项工作所需求的能力与品质，而你是否充分展示了个人的优秀及职业素养。 二、面试时企业一般所提到的常规问题： 1、请用2—3分钟时间做一个自我介绍。

（表达能力、逻辑思维能力、是否自信） 2、你认为促销员的主要职责是什么？（对本职位的理解） 3、你有过同类产品的促销经验吗？（是否有经验） 4、 在销售中被顾客拒绝。你会怎么办？（心态是否积极、乐观） 5、在销售中突遇另一顾客前来投诉产品质量或其它问题。

你什么怎么办？（组织、协调、沟通能力） 三、怎样来应对这些在面试中的常规问题？ 这些常规问题当然不能千篇一律按照一种模式或按你的前一位应试者同样的回答。你应该现在就想一想。

企业需要考核你什么？自己应该怎么展示你的口才、自信、热情、大方、积极、责任心、反应快等。 四、面试时注意事项及技巧： 1、进入面试场合时不要紧张。

在办公场地开关门动作要轻，以从容、自然为好。在用人单位没有请你坐下时，切勿急于落座。

用人单位请你坐下时，应道声“谢谢”。坐下后保持良好体态，切忌大大咧咧，左顾右盼，满不在乎，以免引起反感。

2、面试过程中要自信微笑、大方的肢体语言，有礼节，双眼自然平视对方额头，声音洪亮，清晰；切莫说话声音太小，身体抖动等。 3、准备好上面的常规提问，从容面对。

4、对对方公司、个人或品牌适当的赞美。 5、在面试中不要询问工资待遇、工作时间等过多细节，容易被大多数公司忌讳，易遭淘汰。

五、做兼职时注意事项： 1、充分抱以社会实践、锻炼自我、提升自我的心态尽最大全力做好每一项工作。 2、当在工作时被顾客拒绝或不理睬要用最快的速度调节心理上的挫败感。

要明白销售是从拒绝开始的，再好的产品，再好的服务也不可能得到100%的认可，何况失败是成功之母。要有锲而不舍之精神。

3、一天的工作下来有可能会让第一次工作的同学觉得辛苦。但就是要你知道，挣钱的不容易，市场竞争的残酷，人才竞争的残酷。

从而达到勤工俭学社会实践的目的。让你也有一个全面的提升。

最后，还应正确对待面试中的失误和失败。许多同学在第一次面试中难免因紧张而出现失误，也不可能面试一次就一定成功。

此时，切不可因此而灰心丧气。要记住，一时失误不等于面试失败，重要的是要战胜自己，不要轻易地放弃机会。

即使一次面试没有成功，也要分析具体原因，总结经验教训，以新的姿态迎接下一次的面试。