1.企业拖欠工人工资的情况说明书怎么写,给个模版

单位拖欠工资，一般是写劳动仲裁申请。

一、劳动仲裁申请书的结构： 劳动仲裁申请书应当包括以下几个内容： 1、标题 2、申请人信息 3、被申请人信息 4、仲裁请求 5、事实和理由 6、提交单位 7、申请人签名、日期。 二、劳动仲裁申请书各部分写法： 1、标题 所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题 2、申请人信息 必须信息：申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 3、被申请人信息 必须信息：被申请人姓名、身份证号码、联系地址。

其他信息：被申请人性别、年龄、民族、联系电话等。 4、仲裁请求 （1）仲裁请求必须一项一项的列清楚，最后计算出请求的总额。

（2）每一项仲裁请求包括：1）请求的是什么内容，如是什么时候的加班费、是什么时候的工资、是解除劳动合同的赔偿金还是补偿金；2）请求的数额，要写清楚到底请求多少钱。 （3）若是恢复劳动关系的则写清楚要求恢复劳动关系。

5、事实和理由 这一部分里应当写的内容包括： （1）双方劳动关系的基本事实，什么时候入职、是否签订劳动合同、任什么职位、工资是多少、双方有争议的事实是什么？ （2）对于仲裁请求里面的每个请求都应当详细的说明为什么你会要求这个项目和为什么是请求这么多的数额，一定要写清楚。 很多人会问，那理由要不要写上法律依据？我不懂法律怎么写法律依据？其实这里只是需要你写清楚自己认为的理由，这个理由是否有法律支持，你是不用理会的，这个完全有仲裁员依法确定是否支持。

所以一句话，你只写自己觉得的理由就是了，不必法律依据。 6、提交单位 根据你发生劳动纠纷的地点和你单位的所在地，你确定自己是向哪个劳动仲裁委提起仲裁的就写那个。

如果不知道的，可以打12333咨询，或到当地劳动部门咨询。 7、签名、日期 最后当然是可签名你的名和写上你提交换日期。

2.拖欠工资民工找公司解决,怎么给公司写情况说明

一、在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：

(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报；

(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请；

(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼；二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行；三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。

二、需要特别指出的是，在碰到拖欠工资等权益受到侵害的情况时，千万不能采取爬楼、堵路等过激行为和暴力等手段，一定要依靠法律途径来解决问题。否则，一时冲动不但于事无补，还有可能因触犯刑律被追究责任。

3.拖欠农民工工资的特点及原因是什么

个人认为：

年底是拖欠工资的多发季节，因为社会资金在年底都有严重周转问题

企业年底资金周转困难、上游客户拖欠企业各种款项等原因。了解过一些做企业的，年底企业负责人总是当孙子，客户那里不给钱，借出去的钱也要不回来，银行还一边狠狠催缴欠款，这边一线工人嗷嗷待哺要工资，企业行政企管人事纷纷到基层安抚解释也没用。

也不排除个别企业老板故意拖欠农民工工资，以为农民工好欺负，没有社会地位等。甚至有些企业主跑路情况也有。

4.拖欠民工工资的报告怎么写

用人单位拖欠工资的，可以按以下两个途径追索：一、向劳动监察投诉根据《劳动合同法》第八十五条、《劳动争议仲裁调解法》第九条规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的zhidao，可以向劳动监察投诉，劳动监察应当受理，并责令用人单位限期支付；逾期不支付的，责令按拖欠额度百分之五十至一百支付赔偿金。

向劳动监察投诉可以口头投诉，也可以书面投诉，需要提交本人身份证，用人单位拖欠工资的证据材料。二、申请劳动争议仲裁劳动争议仲裁是追索劳动报酬的有效途径，一般都可以最后得到解决。

劳动争议仲裁由用人单位住所地或者劳动合同履行地劳动争议仲裁委员会管辖，申请劳动争议仲裁应当提交仲裁申请书和副本，申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；部分地区还需专要提供用人单位的工商登记信息。 仲裁申请书应当载明下列事项：（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位、住所、通讯地址属和联系电话，用人单位的名称、住所、通讯地址、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；（三）证据和证据来源，证人姓名和住所。

提交复印件的需要把原件提交仲裁委查验。

5.拖欠工资证明怎么写

最低0.27元开通文库会员，查看完整内容> 原发布者：李鹏亚 拖欠工资申请书怎么写【篇一：劳动拖欠工资申请范文】劳动仲裁拖欠工资申请范文关于xxxxxxxx责任公司拖欠我636f7079e79fa5e9819331333433623762工资申请仲裁的请示xxxxxxxxx劳动仲裁委：申诉人：xx，男，住xxxxxxxxx；被诉人：xxxxxx公司，法定代表人：xxx,xxx有限责任公司董事长。

申请事由：我是2009年10月26日被xxx有限责任公司录用为员工（经双方协商约定试用期间工资为3000元，2010年1月转正后工资为3500元，），但工资一直不按时发放，2010年8月底公司领导通知我在家休息（因公司经济效益不太好），公司会及时将欠的工资发放给我，并随时等公司通知上班，在休息期间，公司也没有发最低生活保障费和缴纳养老保险等，可至今拖欠的工资也没有发放，工资一托再托，也没有通知我去上班，对此，我于2011年xx月xx日提出了辞职。根据《劳动合同法》第38、46、47条等相关条款的规定：现申请xxxx有限责任公司给予我以下工资补发和经济补偿：一、补发拖欠201x年1x月至20xx年7月底的工资和200xx年xx月份欠xx00元的工资，共计：xxx0元（其中2xxx年是xx000元、2010年1月至7月是xxx元）；二、经济补偿金xx元；三、养老保险金是：xx元（20xx年度是xx月至1xx月是xxx.5元、xx年x月至x月是xxx.5元）。

以上共计：xxx元。申请人：xxx二0xx年x月xx日【篇二：无拖欠农民工资证明的（申请和证明）范本】三、施工单位申请出具《未拖欠农民工工资证明》需提供的资料（用于验收）（一）施工单位要求出具《未拖欠农民工工资证明》的申。