离岗离职安全保密承诺书

1.涉密人员离岗,离职有哪些保密要求

一、涉密人员离岗、离职对知悉的国家秘密仍然负有保密义务，应当遵守以下保密要求：

( 1)清退个人持有和使用的国家秘密载体及涉密信息设备，并办理移交手续；

( 2)签订离岗保密承诺书，作出继续履行保密义务，不泄露所知悉国家秘密的承诺；

( 3)遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

二、主要包括以下内容：

认真遵守国家保密法律、法规和规章制度，继续履行保密义务；不以任何方式泄露所接触和知悉的国家秘密；不私自持有涉密载体；遵守脱密期管理的各项要求。保密义务不因涉密人员的离岗离职而终止，只要涉密人员知悉的国家秘密没有被解密，涉密人员就负有保守这些国家秘密的义务。

机关单位可以结合具体情况，在承诺书中对涉密人员应承担的保密义务作出明确的要求或约定。保密提醒谈话。涉密人员离岗离职前，所在机关单位组织人事部门要会同保密工作机构对其进行保密提醒谈话，告知其应承担保守国家秘密的法律义务。

提醒谈话应在涉密人员办理离岗离职手续前进行，谈话方一般不少于2人，必要时，可以形成书面记录。

涉密人员离岗、离职要接受脱密期管理。脱密期内，未经审查批准，不得擅自出境；不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作；不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务。

一般情况下，核心涉密人员脱密期为3—5年，重要涉密人员脱密期为2—3年，一般涉密人员脱密期为1—2年。脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高涉密人员，可以依法设定超过上述期限的脱密期，甚至在就业、出境等方面予以终身限制。

扩展资料：

《中华人民共和国劳动合同法》

第二十三条用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。

对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。

第二十四条竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。

在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。

《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（四）》

第六条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制，但未约定解除或者终止劳动合同后给予劳动者经济补偿，劳动者履行了竞业限制义务，要求用人单位按照劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月平均工资的30%按月支付经济补偿的，人民法院应予支持。

前款规定的月平均工资的30%低于劳动合同履行地最低工资标准的，按照劳动合同履行地最低工资标准支付。

第七条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，当事人解除劳动合同时，除另有约定外，用人单位要求劳动者履行竞业限制义务，或者劳动者履行了竞业限制义务后要求用人单位支付经济补偿的，人民法院应予支持。

第八条当事人在劳动合同或者保密协议中约定了竞业限制和经济补偿，劳动合同解除或者终止后，因用人单位的原因导致三个月未支付经济补偿，劳动者请求解除竞业限制约定的，人民法院应予支持。

第九条在竞业限制期限内，用人单位请求解除竞业限制协议时，人民法院应予支持。

在解除竞业限制协议时，劳动者请求用人单位额外支付劳动者三个月的竞业限制经济补偿的，人民法院应予支持。

第十条劳动者违反竞业限制约定，向用人单位支付违约金后，用人单位要求劳动者按照约定继续履行竞业限制义务的，人民法院应予支持。

参考资料来源：搜狗百科-保密协议

2.离职安全责任书100字

你好！你的问题涉及到行业竞争问题，法律术语叫同业竞止，是指特定地位的人或掌握原从业的公司（企业）商业秘密的人，在解除雇佣、劳动关系后在一定的期限内，不得实施其所服务的营业具有竞争性质的行为。

新《劳动合同法》第23条规定：“对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。”

你和公司所签订的责任书从效力上来讲相当于合同法里规定的竞业协议，是你们之间劳动合同的从合同，公司拖欠提成奖金或违法解聘并不必然导致你们签订的竞业协议无效。但是协议中没有约定离职后的补偿金，而由于竞业限制的约定要求劳动者在离开该用人单位后一定期限内不得到生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他用人单位就职等，这样的约定在一定程度上限制了劳动者的劳动权利和就业机会，所以从劳动者基本权利的保障和利益平衡的角度出发，要对劳动者进行经济补偿，而且进行经济补偿是竞业限制条款发生法律效力的必要条件之一，并且进行经济补偿要符合一定的补偿标准。所以从这点来看，你这份责任书在法律上是无效的，即你所说的不平等条约。

3.企业上报离岗和入岗人员的责任书该怎么写

篇一：涉密人员离岗保密责任书涉密人员离岗保密承诺书甲方：广东骅锋科技有限责任公司乙方：一、根据《中华人民共和国保守国家秘密法》及其他保密法律法规规定1、乙方在甲方工作期间从事涉密岗位为：□ 涉密管理岗位□ 涉密品销毁岗位□ 涉密设备维修维护岗位□涉密载体印制岗位□ 涉密其他岗位2、涉密等级：□ 核心涉密人员□ 重要涉密人员□ 一般涉密人员 3、脱密期为：□ 1个月、□ 2-5个月、□ 1年、□ 永久性保密二、为保护国家秘密，防止泄密事项发生，乙方对甲方作以下承诺：1. 本人对在工作中接触到的需根据《国家保密法》和行业密级具体范围的规定确定为国家秘密的事项，在离岗后绝不以任何方式向外泄露，继续遵守保密义务。

2. 及时清退个人持有和使用的国家秘密载体和涉密信息设备，并办理移交手续。3. 遵守脱密期管理规定，包括脱密期内未经审查批准，不得擅自出境，不得到境外驻华机构、组织或者外资企业工作，不得为境外组织、人员或者外资企业提供劳务、咨询或者服务等。

4. 本人已清楚知道因个人的故意或不当行为将导致或可能会触犯《中华人民共和国刑法》中的窃取、刺探、非法提供、非法持有、泄露国家秘密所列之罪行。5. 本人承诺如违反本承诺书承诺的有关条款，造成泄密事件，愿意按照国家有关法规及公司的有关规定，承担相应的法律责任。

6. 上述离岗保密承诺书本人已经仔细阅读，对其中的所有内容没有疑义，本人愿为保守国家秘密承担责任自愿签订“涉密人员离岗保密承诺书”。愿意按承诺书中规定的内容承担保密责任。

保密承诺书自本人签订之日起生效。7. 本保密承诺书一式贰份，公司壹份、承诺人壹份。

甲方：广东骅锋科技有限责任公司保密承诺人：日期：日期：篇二：涉密人员保密责任书涉密人员保密责任书为加强公司的保密管理工作，明确涉密人员的责任主体地位，自觉履行保密责任和义务，特签订本责任书。一、甲方责任1.负责对涉密人员进行保密教育，不断提高员工的保密意识。

2.对乙方遵守保密规章制度纪律、保密责任和义务的情况进行检查监督。二、乙方责任1.乙方在涉密岗位工作期间，认真学习保密法规，增强保密观念，自觉遵守保密法律法规和本公司各项保密规定，严守保密守则，认真履行保密责任和义务，对本岗位工作范围内的保密工作负直接责任，确保本职工作范围内国家秘密、工作秘密和商业秘密的安全。

2.乙方要熟知本职工作和与本职工作密切相关的业务工作的秘密事项，学习、掌握相关保密技能，不断提高保密工作的能力和水平。3.乙方要遵守国家对涉密人员上岗、离岗、脱密期及外事活动、出国（境）等有关保密管理规定。

并接受本单位保密组织和保密部门的保密教育、检查和管理，发生失泄密事件及时报告，并勇于同窃密、失窃密行为和现象作斗争。4.乙方在任何时候，都要保守国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密、技术诀窍。

不得将自己所掌握或所知悉的国家秘密、甲方的商业秘密和工作秘密、技术秘密，技术诀窍透露给第三者。5.乙方要求辞职、调动或解除劳动合同（聘用合同）时，应提前3-6个月提出申请，并征得甲方同意，由甲方为乙方安排非涉密岗位进行脱密。

脱密期满，乙方在与甲方终止劳动合同后应继续保守甲方的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，并不得到与甲方生产同类产品或经营同类业务且有竞争关系的其他单位任职。6.乙方因其他原因被甲方除名或解除劳动合同的，不得因被解除劳动合同泄露甲方的商业秘密和专有的技术秘密、技术诀窍，在办理离公司手续之前，应无条件地与甲方签订保密承诺书。

7. 乙方经批准脱离涉密岗位后，应及时向甲方退回涉密文件、资料和涉密物品，不得私自携带甲方的文件、资料和涉密载体离公司。对与涉及甲方的科研、生产、试验等不宜公开的文件和事项（如：内部印发的正式文件、函件、通知、规定、计划、总结、请示、报告、简报、报表、内刊、书籍、机构设置和人员编制、结构等），乙方必须主动上交甲方，不得向第三者泄露或个人存留。

8.乙方个人购买计算机联入互联网，坚持“涉密不上网，上网不涉密”，凡涉及国家秘密及企业内部信息一律不得上网传递。9. 乙方应如实向甲方反映个人（因公或因私）与境外机构，组织、人员交往情况，自觉接受有关部门的指导和监督。

10. 乙方在甲方工作或离公司之后，应自觉遵守上述规定。如有违反，将按照国家有关规定追究当事人的经济责任和法律责任。

三.本责任人为一般涉密人员，承担上述保密责任和义务。四.如涉密岗位发生变化，经公司保密委审查批准后，签订新的保密责任书。

五.本责任书自签字之日起生效，即发生法律效力。六.本责任书一式2份，责任人、保密办各存一份。

公司保密委签章：责任人签字：年月日年月日篇三：涉密人员在岗保密责任书涉密人员岗位保密责任书说明1.涉密人员根据自己所在涉密岗位和涉密等级，在以下签订人涉密岗位、签订人涉密等级对应的“□”内划“√”。2.涉密人员在签订本责任书前，须仔细阅读并知悉各部分内容。

3.本协议书一式两份，签订人员及公司各执一份。签订人涉密岗位：□ 涉密管理岗位□ 涉密。

4.离职保密协议书范本是怎样的

员工离职保密协议范本（仅供参考）甲方：乙方：统一社会信用代码：身份证号码：因乙方曾经为甲方提供服务和履行职务，已经知悉甲方的商业秘密。

为了明确乙方的保密义务，有效保护甲方的商业秘密，防止该商业秘密被公开披露或以任何形式泄漏，根据《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国反不正当竞争法》《中华人民共和国劳动合同法》及国务院有关部委的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、公平和诚实信用的原则签订本保密协议。第一条商业秘密 1、本协议所称商业秘密包括：技术信息、专有技术、经营信息等各项文件。

乙方对此商业秘密承担保密义务。本协议之签订可认为甲方已对甲方的商业秘密采取了合理的保密措施。

2、技术信息指甲方拥有或获得的有关生产和产品销售的技术方案、制造方法、工艺流程、计算机软件、数据库、实验结果、技术数据、图纸、样品、样机、模型、模具、说明书、操作手册、技术文档、涉及商业秘密的业务函电等一切有关的信息。 3、专有技术指甲方拥有的有关生产和产品销售的技术知识、信息、技术资料、制作工艺、制作方法、经验、方法或其组合，并且未在任何地方公开过其完整形式的、未作为工业产权来保护的其他技术。

4、经营信息指有关商业活动的市场行销策略、货源情报、定价政策、不公开的财务资料、合同、交易相对人资料、客户名单等销售和经营信息。 5、甲方依照法律规定（如在缔约过程中知悉其他相对人的商业秘密）和在有关协议的约定（如技术合同）中对外承担保密义务的事项，也属本保密协议所称的商业秘密。

第二条保密义务人 1、乙方为本协议所约定的保密义务人。保密义务人是指为甲方提供相关服务而知悉甲方商业秘密的人员。

2、乙方同意为甲方利益尽最佳努力，在离职期间不从事任何不正当使用甲方商业秘密的行为。第三条乙方的保密义务 1、乙方对其因身份、职务、职业或技术关系而知悉的甲方商业秘密应严格保守，保证不被披露或使用，包括意外或过失。

即使这些信息甚至可能是全部地由乙方本人因工作而构思或取得的。 2、在劳动合同关系终止后，乙方不得以任何形式擅自披露、使用商业秘密、制造再现商业秘密的器材、取走与商业秘密有关的物件；不得向不承担保密义务的任何第三人披露甲方的商业秘密；不得复制或公开包含甲方商业秘密的文件或文件副本。

3、如果乙方发现商业秘密被泄露或者自己过失泄露商业秘密，应当采取有效措施防止泄密进一步扩大，并及时向甲方报告。 4、乙方应将与工作有关的技术资料、试验设备、试验材料、客户名单等交还甲方。

5、乙方在职期间，获得或制作的商业秘密（包括技术秘密和经营秘密），在劳动合同关系终止之后，乙方均承认甲方因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权，并且乙方应当克尽保守上述商业秘密的义务。第四条保密义务的终止 1、甲方授权同意披露或使用商业秘密。

2、有关的信息、技术等已进入公共领域。 3、乙方是否在职、劳动合同是否履行完毕，均不影响其保密义务的承担。

第五条违约责任 1、乙方违反协议中的保密义务，应承担违约责任，如有违约行为须向甲方支付违约金元（人民币大写元）。 2、乙方如将商业秘密泄露给第三人或使用商业秘密使甲方遭受损失的，乙方应对甲方进行赔偿，其赔偿数额不少于由于其违反义务所给甲方带来的损失。

3、前款所述损失赔偿按照如下方式计算： ①损失赔偿为甲方因乙方的违约或侵权行为所受到的实际经济损失，计算方法是：因乙方的违约及侵权行为导致甲方的产品销售数量下降，其销售数量减少的总数乘以每件产品利润所得之积； ②如果甲方的损失按照方法①所述的计算方法难以计算的，损失赔偿额为乙方因违约或侵权行为所获得的全部利润。计算方法是乙方从每件与违约或侵权行为直接相关的产品获得的利润乘以在市场上销售的总数所得之积；或者以不低于甲方商业秘密许可使用费的合理数额作为损失赔偿额。

③甲方因调查乙方的违约或侵权行为而支付的合理费用，如律师费、公证费、取证费等，应当包含在损失赔偿额之内。 ④因乙方的违约或侵权行为侵犯了甲方的商业秘密权利的，甲方可以选择根据本协议要求乙方承担违约责任，或者根据国家有关法律、法规要求乙方承担侵权责任。

4、因乙方恶意泄露商业秘密给甲方造成严重后果的，甲方将通过法律手段追究其侵权责任，直至追究其刑事责任。第六条争议的解决方法因执行本协议而发生纠纷的，可以由双方协商解决。

如协商不成，双方均可向东莞当地有管辖权的人民法院提起诉讼。第七条双方确认在签署本协议前，双方已经详细审阅了协议的内容，并完全了解协议各条款的法律含义。

第八条协议的效力和变更 1、本协议自双方签字或盖章后生效。 2、本协议的任何修改必须经过双方的书面同意。

第九条本协议一式两份，甲乙双方各执一份。甲方（盖章）：乙方（签字）：法定代表人或委托代理人（签字）：年月日年月日扩展资料：保密协议包括的内容（1）保密信息范围用人单位在约定保密内容时，务必把需要保密的对象、范围、内容和期限等明确。