1.如何办理失业证明

你办不了失业手续，因为你没正式“就业”过，但你可以想办法提供出“终止解除劳动合同证明书”，再与温州新公司签劳动合同。

1、你没有去A单位报到，A单位就不可能和你有合同，不可能给你投保，也就根本不会给你出具‘终止解除劳动合同证明书’；就业局见不到“终止解除劳动合同证明书”，见不到档案，是不可能为你进行失业登记的。2、你在B单位工作，虽是事实劳动关系，可单位没办社保、没签合同，他们也不会给你开具“终止解除劳动合同证明书”的，如果开了，他们就欠保，“终止解除劳动合同证明书”就是证据，单位不会那么笨。

3、温州的新公司签劳动合同前需要失业证明或离职证明，就是怕新近的人员是其他单位正式在册员工，那样容易卷进劳动合同纠纷里去，怕前一单位打官司要求赔偿。4、你随便找一个劳动局，以单位经办人员的名义要几张“终止解除劳动合同证明书”空表，自己琢磨填一下，再找个刻字部帮着把表格处理完，交上去就行了。

5.你最好回原籍人才中心和学校所在地的人才中心查一下档案在哪里，就近申请办理人事代理，这样工龄就开始计算了，还可以转正、定级、评职称，将来你找到正式的接收单位可以办理调动手续。

2.我们办理失业的情况

可以订立固定期限劳动合同。

第十四条 无固定期限劳动合同、住所和法定代表人或者主要负责人，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的，依照前款规定处罚。 第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款； （二）劳动者的姓名，应当承担赔偿责任。

劳动者依法解除或者终止劳动合同，用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的，应当向劳动者说明理由。 第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用；给劳动者造成损害的，应当订立无固定期限劳动合同； （三）连续订立二次固定期限劳动合同： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的。

第十八条 劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确；给劳动者造成损害的，且劳动者没有本法第三十九条和第四十条第一项，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的 明显不合理的啊下面细讲：第十二条 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十三条 固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，按一年计算，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

第八十三条用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。 第八十四条用人单位违反本法规定，扣押劳动者居民身份证等证件的。

试用期包含在劳动合同期限内，对其进行专业技术培训的； （三）安排加班不支付加班费的； 重点重点重点。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，应当承担赔偿责任。

第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。用人单位在试用期解除劳动合同的，应当承担赔偿责任。

第八十一条用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的、保守秘密、补充保险和福利待遇等其他事项。 第二十一条 在试用期中；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿，约定服务期，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付、订立劳动合同的，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。

用人单位与劳动者协商一致；给劳动者造成损害的，除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外，用人单位不得解除劳动合同。 用人单位与劳动者协商一致，可以订立以完成一定工作任务为期限的劳动合同。

第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，不得约定试用期。 第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。

第四十九条 国家采取措施，建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。”，由劳动行政部门责令改正，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并依照有关法律规定给予处罚。

用人单位违反本法规定。劳动合同仅约定试用期的，可以订立无固定期限劳动合同；劳动合同期限一年以上不满三年的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

第八十条用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告，可以与该劳动者订立协议，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码； （三）劳动合同期限； （四）工作内容和工作地点。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市：“ 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限。

以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。 劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。

第十七条 劳动合同应当具备以下条款。

3.失业证明办理材料

失业人员应持本人身份证、户口簿、一寸免冠照片，到户口所在区劳动就业服务机构办理失业登记，填写失业人员登记表，领取《失业证》。

各类人员还须出具以下有关的证明材料：

一、初、高中毕业生未能继续升学的，凭毕业证书及学校出具的未能升学证明；高校、中专、职业高中、技校毕业生未能就业的，凭毕业证书、学校证明；中途退学学生，凭学校出具的退学证明。

二、与原工作单位解除劳动关系的，凭原工作单位出具的解除劳动关系的证明。

三、按政策规定迁入本地户籍的失业人员，凭其审批入户的材料及本人档案，或档案相关证明材料。

四、个体工商户、私营企业停业人员（指申领牌照时，《失业证》由工商部门收取的人员），凭工商部门发给的证明。

五、城镇退伍兵、随军家属凭安置机构出具未能安置的证明及本人档案。

六、刑满释放人员，凭司法（公安）部门证明或户口所在街道办理处证明。

七、异地迁转户粮关系后解除劳动合同的职工凭市一级劳动行政部门审核的失业登记审批表及其档案。

八、挂靠在劳动或人事行政部门的人员，凭解除挂靠关系的证明及本人档案。

4.失业证明怎么写

失业证明你可到你 的原单位或原单位的上级部门开证明以后再去你户口所在的街道去办理的。

1.失业保险金的领取e68a847a6431333231623633是有具体规定的；国务院1999年1月22日发布的<<；失业保险条例>>；说的很清楚了.

具备下列条件的失业人员，可以领取失业保险金：

（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的；

（二）非因本人意愿中断就业的；

（三）已办理失业登记，并有求职要求的。失业人员在领取失业保险金期间，按照规定同时享受其他失业保险待遇。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的，停止领取失业保险金，并同时停止享受其他失业保险待遇：

（一）重新就业的；

（二）应征服兵役的；

（三）移居境外的；

（四）享受基本养老保险待遇的；

（五）被判刑收监执行或者被劳动教养的；

（六）无正当理由，拒不接受当地人民政府指定的部门或者机构介绍的工作的；

（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。

城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。

城镇企业事业单位职工失业后，应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的社会保险经办机构办理失业登记。失业保险金自办理失业登记之日起计算。

失业保险金由社会保险经办机构按月发放。社会保险经办机构为失业人员开具领取失业保险金的单证，失业人员凭单证到指定银行领取失业保险金。

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的，领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算，领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。

2.单位要做的是解除劳动合同，把职工的人事档案交失业管理部门；

3.需要的证明就是办理下岗证，身份证等相关下岗手续！

5.如何开失业证明

失业证须到户口所在地办理，且要到所属社区居委会、单位出具证明。

办理失业证须知：

一、在法定劳动年龄内，有劳动能力并有就业愿望的本街道常住居民户口的失业人员进行失业登记，失业登记视为求职登记，办理《失业证》。

二、办理失业证须带如下证件：

1、身份证原件；

2、户口簿原件；

3、婚育证明《计生证》；

4、小一寸相片2张；

5、各类人还需要出具以下证明材料：毕业证书、学校证明、退学证明、解除劳动关系证明、《深圳市职工劳动手册》、本人档案、工商部门发给的证明、解除挂靠关系证明、社区居委会出具的失业证明。