1.谁有安全先进个人的发言稿

各位领导、各位同事： 大家好！ 今天我作为集团先进个人，在这里发言，内心十分激动。

借此机会，请允许我向一直以来帮助、支持我工作的各位同事表示衷心的感谢！向关心、培养我的各位领导表示由衷的敬意！我主要是配合公司领导、人力资源部做好公司各项人事政策的执行工作，根据集团《工资总额与业绩挂钩管理方案》进行每月的工资核算工作。并利用对公司人员较熟悉的优势，做好公司劳保用品、IC卡考勤系统的管理工作。

为了体现工资收入与生产经营业绩的相关性，力求工资分配的相对合理性，提高员工的工作积极性，我作了大量的数据分析和测算工作，在调查研究和统计分析的基础上，于10月份推出了《日化公司绩效奖金考评办法》，并在实施过程中不断改进完善，实施几个月后，取得了较为理想的效果。 我进公司工作的时间不长，且从事人事协管工作不久，为切实履行好人事协管这个职责，不辜负公司领导对我的期望，在平时工作中，除加强对相关知识的学习外，对工作中碰到的问题多想、多问、多请教。

因工作联系，我成了集团人力资源部的常客，特别是有时碰到急需完成的工作任务时，就利用离宿舍较近的"优势"，白天完不成的工作，晚上加班加点继续干！像11月份洗衣粉车间在完成自己产品生产的同时，接到了许多出口产品的订单，为了满足外方的交货时间，尽快招用临时员工30名，我利用蚊香生产时的季节工档案，联系落实。由于白天这些人大部分都不在家，为了满足第二天的生产需要，本人就白天进行报到前的准备工作，晚上进行电话通知，从而较好地完成了季节工的招用工作。

今年年底，日化公司劳动合同到期人员总共达到了创记录的371人，为了能够做好公司的人职匹配并完成劳动合同的签订工作，通过相关部门的全力配合，利用1个星期的时间，在不影响平时工作的前提下，完成了从方案制订，续订意向确认，劳动合同及保密协议文本复印、填写、签订、复核等大量工作。 回顾一年来的工作，尽管没有取得多少的成绩，但从中却学到了许许多多的东西：有专业知识，但更多的是传化实实在在的企业文化，企业领导对下属的谆谆教诲，以及公司领导敢于启用并善于启发和培养年轻员工，给我带来极大的鞭策与鼓舞……。

我今天能获得这样的荣誉，首先应归功于领导教导和同事们的帮助。我想荣誉是大家的，属于团队的；对我个人而言，更多的则是责任和压力。

新的一年已经来临，我会在本职工作岗位上一如既往地认真工作、钻研业务，适应企业未来发展要求，尽心尽力进一步做好人事协管工作。同时，想对所有传化人说：让我们携起手来，为传化美好的明天，发挥我们的一份光和热！ 谢谢大家！ xxxxx 追问： 谁有安全月安全先进个人的发言稿？。

2.消防部队“十八大消防安全保卫先进个人事迹”材料

xx同志就是这样在平凡的岗位上，十年如一日，舍小家、顾大家，立足本职，敬业奉献，无私无畏，一直默默地在本职工作岗位上奉献着，出色地完成了党和人民交给的各项工作任务。

尤其是在无数次的抢险救灾中，临危不惧，积极踊跃参加，充分展示出消防军人的英雄本色和固有情怀，在中缅边境树立了作为一名消防军人的良好形象。

为了夺取十八大消防安全保卫战的新胜利，他没有丝毫怨言，没有丝毫后悔。有的只是对工作的痴迷和对亲人的愧疚，有的只是对十八大胜利召开创造更加美好和谐消防安全环境的努力和坦然。

他说，作为一名消防军人，他的一点牺牲换来中缅边境万家人的幸福和安宁，值得。

3.消防中队个人事迹材料

沙井中队现编制四个班，编制人数32人，在编班五个班，在编人数34人，其中干部3人，战士31人， 先进性意识，塑造党员先进形象，紧紧围绕党的十六大会议精神，深入学习邓小平理论，努力提高学习质量和效果。

通过学习，全面提高了党支部的“六个能力”，即把关定向能力、谋划决策能力、知人善任能力、统筹协调能力、贯彻落实能力、开拓创新能力。党员做到了思想上有明显提高，政治上有明显进步，工作上有明显转变，纪律上有明显增强。

（二）搞好专题教育，着眼于提高官兵思想政治素质 按照支队政治教育计划，组织进行了随机教育、四个教育、作风教育和职业道德教育、“三项教育”回头看、党的十六大会议精神等专题教育。全年共组织专题教育40个学习日，政治教育授课98课时，出黑板报6期，写心得体会96篇，政工干部外出调研1次，组织观看爱岗敬业、反腐倡廉教育影视5次，组织政治教育考试7次，教育面达到100。

通过一系列的教育，激发了官兵的爱国热情，提高了官兵坚定信念、自觉奉献的觉悟，遵纪守法、爱岗敬业意识和光荣感、责任感、使命感、事业心得到了明显增强，收到了良好的教育效果。 （三）积极开展经常性思想工作，确保部队稳定 充分发挥中队思想骨干的作用，平时中队思想骨干经常主动找战士谈心，基本上做到“四知”，底数清，情况明，发现情况耐心引导。

如战士龙其东，刚到中队，由于年纪小、体质弱、胆子小、吃不了苦，思想跟不上，训练时特别是单双杠项目中怎么都不敢做。中队思想骨干小组了解情况后，指定二班长张亚伟去做其思想工作，张亚伟同志多次与他谈心，帮助他认清了工作方向，改掉了坏毛病，在工作中什么都跟别人抢着干，年内还被中队推选参加了汽车驾驶员培训。

思想骨干小组每月定期召开思想形势分析会，研究中队内出现的不良倾向，思想动态等，制定帮扶措施。广泛开展谈心活动，把事故苗头消灭在萌芽状态。

据统计，中队思想骨干小组全年共与战士谈心190人次，干部与每个战士家庭通信联系1次，解决对中队有影响的事情8次，对中队稳定起到了良好的作用，巩固了政治教育效果。形成了一种大家齐抓共管的局面，保证了“两个经常性工作”的落实。

（四）搞好双拥共建工作，开展岗位学雷锋活动 双拥共建工作经常化、制度化、社会化。沙井中队积极主动地向各级党委、政府请示汇报，使今年的双拥工作与正规化建设同步发展，共上新台阶，通过地方政府和地方单位的大力支持，解决了中队的一些困难。

扩大了与驻地附近单位的友好关系，经常与共建、友好单位开展篮球、拔河、文艺晚会等活动。如国庆期间参加了沙井镇文艺晚会，与外运仓开展了中秋联欢晚会、参加南宁市《安全生产法》文艺演出等活动。

认真开展岗位学雷锋活动，据统计，全年与共建单位搞“学雷锋”活动3次，为外运仓库、931仓库、沙井粮库等单位消防培训7次，受教育1250多人次，六一学校军训1次，为过往群众修理单车83辆，为群众排忧解难、开门、清除马蜂窝、冲洗地板、推车等好事达35件次，理发86人次、送急重病人到医院1人、义务送水40吨，得到了人民群众的一致好评。并被南宁市人民政府、南宁市军分区授予2002年度“双拥工作先进单位”荣誉称号。

（五）加强团组织建设 重视加强中队的团组织建设，坚持学习教育和民主生活制度，积极开展团章及有关基本知识学习教育，全年共上团课12次，团民主生活会5次，出宣传黑板报5期。年初，根据团支部支委委员缺编的情况，中队及时进行了改选，依据组织程序，挑选出几名思想过硬、作风优良、工作扎实、具有一定组织能力的团员为支委。

同时，经常组织团员青年进行团的活动，发挥团员助手作用。年内，1人被评为优秀团干，2人被评为优秀团员，吸收2名青年加入团组织。

把推荐优秀团员入党作为一项重要工作来抓，共向党组织推荐1名优 团员入党，推优率达100。 （六）大力开展文体娱乐活动，陶冶官兵情操、娱悦官兵身心 沙井中队始终把搞好部队文体娱乐活动作为一项栓心留人的重要工程来抓。

坚持在每个节假日、双休日都组织进行各种文体娱乐活动。党支部“一班人”根据上级关于加强警营文化建设的有关指示精神，结合中队实际，大力开展“发挥自身优势、跟上时代步伐、紧贴官兵实际，唱响时代主旋律”的文娱活动，让大家在活动中学知识、长见识。

春节、五一节、八一建军节等几个重大节日期间，组织官兵进行扑克、篮球、象棋、游园晚会等活动。半年组织一次生日晚会。

根据战士迫切渴望成才的实际，组织战士参加两用人才培训。组织官兵参加电脑、厨艺等学习，官兵的素质得到了提高。

三、改革战训工作，全面提高部队实战能力 （一）严格军事业务训练，提高练兵积极性 1、把军事业务训练作为支部的一项中心工作来狠抓落实 年初，支队《武警南宁市消防支队2002年度执勤业务训练计划》下发后，中队党支部及时召开支委会传达文件精神，研究部署中队的年度训练工作，指定专人制定中队年度训练计划。成立中队训练工作领导小组，由主官亲自挂帅。

之后召开军人大会进行动员，通过动员，使官兵明确了今年训。

4.谁有专职消防人员个人先进材料

4月6日香格里拉县洛吉乡发生的森林火灾，经过3000多军警民连续10个昼夜的奋战，于4月17日取得了扑火救灾工作的全面胜利。4月18日下午，州委、州政府召开扑救工作总结表彰大会，州委副书记李邑飞出席会议并讲话。州委常委、香格里拉县委书记彭耀文主持会议并宣读了表彰决定。副州长、州森林防火指挥部指挥长余胜祥就此次火灾作小结，并对抓好当前全州森林防火工作提出了具体要求。

州委、州政府决定，授予迪庆军分区等17个集体为扑火先进单位，授予张德华等120名同志为扑火先进个人。

李邑飞在讲话中指出，“4·6”森林火灾扑救工作的全面胜利，充分体现了广大军警民“万众一心、同心同德、团结协作、众志成城、不畏艰险、英勇善战”的扑火救灾精神。面对这场突如其来的森林火灾，在国家有关部门和省委、省政府等各级领导的大力关心和支持下，全州各部门、各参战军警部队、广大群众都表现出了极强的大局意识。特别是参战各军警部队全体官兵接到命令后，紧急调集兵力，迅速赶赴火场，全面承担了火灾扑救、砍伐隔离带、火场清理等各项任务，为扑灭火灾作出了突出贡献，充分体现了与人民群众同呼吸、共命运、心连心的优良传统，谱写了新时期军爱民、民拥军的崭新篇章。各级党委、政府、宣传、林业等部门以及香格里拉县干部和各乡镇民兵应急分队、广大农牧民群众都把扑火工作当作首要任务，服从指挥，主动承担了部分扑打明火、砍伐隔离带、运送器械和水等各项任务，为火灾扑救工作全面胜利作出了巨大贡献。

李邑飞说，当前我州森林防火工作形势依然十分严峻。各县、各部门切不可掉以轻心，林业部门和各乡（镇）要切实有效地做好森林防火各项工作，最大限度地保护好人民生命财产和国家森林资源。一是要高度重视森林防火工作。二是努力提高全民防火意识。三是建立健全处置森林火灾的应急机制。四是全面加强森林防火基础设施建设。

李邑飞强调，这场火灾中全州人民表现出的“万众一心、同心同德、团结协作、众志成城、不畏艰险、英勇善战”的扑火精神，是我们扑火救灾工作全面胜利的法宝，也是我们以后在各自岗位上做好本职工作的精神动力，更是推动我州经济社会不断向前发展的力量源泉。要大力弘扬“4·6”扑火救灾精神，以更加坚定的信念、更加饱满的热情和更加扎实的工作，不断推进经济社会发展新跨越，为把迪庆建成全国最好的藏区之一而努力奋斗。

武警云南总队副政委卢振义、州人大常委会副主任杨学良、武警云南森林总队副政委邵伟旭、陆军77263部队副部队长付保明、迪庆军分区参谋长何晓帆出席会议。州级有关部门负责人以及参战的先进集体和个人代表参加了会议。

5.谁有安全先进个人在安全月表彰大会上的发言稿

同志们： 今天，发电公司召开了2009年安全月活动总结表彰大会，对质量安全月活动进行了 总结表彰，同时也对上半年的工作进行了总结，对下半年的工作进行了安排。

上半年发电公 司取得了很好的成绩，在此，我代表清江公司党委、清江公司行政向大家表示衷心的感谢， 并向在质量安全质量月活动中获得荣誉的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。 借此机会，我谈三个方面的问题：第一，我们发电公司肩负的责任；第二就是我们应该有一 种怎样的精神状态；第三，下一步需加强的几项工作。

首先，发电公司肩负着清江流域梯级电站安全发供电的重任。目前承担着隔河岩电厂、高坝洲电厂的运行、维护、检修及其管理任务，是清江公司从事电力生产的生产实体。

清江公司作为一个以水电开发为主的多元化产业集团，决定了电力安全生产的主导地位。电 力生产销售收入是清江公司的主要经济来源之一，是清江公司生存、发展、壮大的坚实基础 和重要支柱。

汪总在“七一”讲话中强调，发电公司在我们清江流域开发过程中，始终是我们的核 心，是我们的基础，自始至终是我们的主体。电力安全生产一旦出现问题，势必给清江公司 造成不可估量的损失和难以挽回的影响，甚至直接危及到公司的前途和命运。

任何削弱和忽 视电力生产地位和作用的，都是错误的，这个我们一定要承认，一定要加强，一定要巩固。 所以发电公司的同志位，要感到我们肩上的责任重大，我们的前途光明，我们要有自信。

第二，我们应该有一种怎样的精神状况呢？我归纳了一下，就是要做到“五、四、三、二、一”。 “五”，即我们要有五种精神。

一是要有团结协作，合力奋进的团队精神。 “四”，就是我们要有四种创新。

一是我们要推进体制创新，理顺我们公司内部的生产 关系。进行体制创新，不能墨守成规。

二是要推进机制创新，要建立人才的激励和约束的机制，让我们每一个人都感到自己有发展的空间。要给大家创造一个很好的条件。

三是要推进科技创 新。只有通过新技术的采用，才能使我们的安全水平、设备健康水平、管理水平逐步提高。

四是要推进管理创新。 “三”，就是我们要有牢固地树立“三种意识”。

首先是安全意识，这个对发电公司来 说永远是第一的话题。一定要树 立我们的安全意识；其次是管理意识，逐步提高我们的管理水平，每时每刻都要有管理意 识。

三是我们要有效益意识，我们干任何事都要讲究经济效益。 “二”，就是我们要搞好两个服务：上级为下级服务，机关为基层服务。

上级不光是指 挥下级，下级有什么困难，上级要主动地去帮助协调，帮助解决，创造一个很好的氛围、环 境。有困难不能推给下边，我们领导应该首先来承担。

“一”，就是一个作风，即“严细文明，安全高效”的作风。一个企业如果没有一种严 细文明，安全高效的作风，那么这个企业的生存是很困难的。

刚才许多同志都在发言中谈了 “严、细、实”的问题，这三个字说起来容易，做起来难。这些都是我们应该具有的精神状 态。

6.个人先进演讲稿

尊敬的各位领导、各位同事： 大家好！ 本人123,1234年出生，本科文化，2345年进入煤气总公司工作至今。

2345年十一月十八日是一个值得纪念的日子，更是全体燃气职工引以为豪的日子，镇江市燃气有限责任公司今天正式搬迁。此时参加管理岗位竞聘，我心情十分激动，同时也做好了为公司发展贡献力量的心理准备。

首先向大家汇报一下我的基本工作情况。1990年我进入原煤气总公司工作，被分配在储配站电房担任值班电工，上岗后我刻苦学习相关知识，在短时间内掌握了相关专业技能，较好地完成了工作任务，十年间来未发生任何责任事故，为安全供气做出了应有的贡献。

1999年公司实行人事制度改革，我积极拥护，踊跃参与，竞聘到监察科从事燃气监察工作。我认真学习有关法律、法规，提高业务水平，以事实为依据、以法律为准绳，公正、客观的开展监察工作，由于工作认真、细致，违章处理事实清楚、依据准确，四年间共查处各类燃气违章近千起，未发生一起用户投诉事件。

2003年因工作需要，公司公开招聘办公室秘书，我以锻炼、提高自我为出发点，报名参加。在调至秘书岗位后，我根据工作需要，认真及时地补充新知识，以便能更好地服务于岗位需求，两年来，我工作勤奋踏实，在圆满完成本岗位工作的基础上，积极配合办公室其他同志，积极完成领导临时交办的其它各项工作任务。

在两年的工作实践中，我不仅学到了许多新知识，同时也得到了锻炼的机会，工作能力和业务水平得到了提高，为更好的开展今后的工作打下了坚实的基础。 我本次竞聘的是燃气有限责任公司办公室秘书，竞聘此岗位的理由是：1、爱岗敬业。

自工作以后，始终将个人的利益与企业的利益紧密地联系在一起，深知企兴我兴、企荣我荣的基本道理，立志为自己所热爱的燃气事业贡献全部力量。2、素质高、能力强。

经过多年、多岗位的学习和工作实践，个人素质和工作能力有了大幅度的提升，为做好各项工作奠定了基础。3、具有比较丰富的工作经验。

十几年的工作实践。尤其是办公室两年的工作实践，积累了一定的工作经验，为做好今后的工作提供了保障。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。我将以正确的态度对待此次竞聘，若竞聘成功，我将加倍努力，勤奋工作，以优良的工作业绩回报领导和同志们的信任，若未聘上，我也决不气馁，服从组织安排，认真查找不足，积极改进，迎头赶上。

谢谢大家。 适当删改一下，应该可以。

7.谁有安全先进个人在安全月表彰大会上的发言稿

同志们： 今天，发电公司召开了2009年安全月活动总结表彰大会，对质量安全月活动进行了 总结表彰，同时也对上半年的工作进行了总结，对下半年的工作进行了安排。

上半年发电公 司取得了很好的成绩，在此，我代表清江公司党委、清江公司行政向大家表示衷心的感谢， 并向在质量安全质量月活动中获得荣誉的先进集体和先进个人表示热烈的祝贺。 借此机会，我谈三个方面的问题：第一，我们发电公司肩负的责任；第二就是我们应该有一 种怎样的精神状态；第三，下一步需加强的几项工作。

首先，发电公司肩负着清江流域梯级电站安全发供电的重任。目前承担着隔河岩电厂、高坝洲电厂的运行、维护、检修及其管理任务，是清江公司从事电力生产的生产实体。

清江公司作为一个以水电开发为主的多元化产业集团，决定了电力安全生产的主导地位。电 力生产销售收入是清江公司的主要经济来源之一，是清江公司生存、发展、壮大的坚实基础 和重要支柱。

汪总在“七一”讲话中强调，发电公司在我们清江流域开发过程中，始终是我们的核 心，是我们的基础，自始至终是我们的主体。电力安全生产一旦出现问题，势必给清江公司 造成不可估量的损失和难以挽回的影响，甚至直接危及到公司的前途和命运。

任何削弱和忽 视电力生产地位和作用的，都是错误的，这个我们一定要承认，一定要加强，一定要巩固。 所以发电公司的同志位，要感到我们肩上的责任重大，我们的前途光明，我们要有自信。

第二，我们应该有一种怎样的精神状况呢？我归纳了一下，就是要做到“五、四、三、二、一”。 “五”，即我们要有五种精神。

一是要有团结协作，合力奋进的团队精神。 “四”，就是我们要有四种创新。

一是我们要推进体制创新，理顺我们公司内部的生产 关系。进行体制创新，不能墨守成规。

二是要推进机制创新，要建立人才的激励和约束的机制，让我们每一个人都感到自己有发展的空间。要给大家创造一个很好的条件。

三是要推进科技创 新。只有通过新技术的采用，才能使我们的安全水平、设备健康水平、管理水平逐步提高。

四是要推进管理创新。 “三”，就是我们要有牢固地树立“三种意识”。

首先是安全意识，这个对发电公司来 说永远是第一的话题。一定要树 立我们的安全意识；其次是管理意识，逐步提高我们的管理水平，每时每刻都要有管理意 识。

三是我们要有效益意识，我们干任何事都要讲究经济效益。 “二”，就是我们要搞好两个服务：上级为下级服务，机关为基层服务。

上级不光是指 挥下级，下级有什么困难，上级要主动地去帮助协调，帮助解决，创造一个很好的氛围、环 境。有困难不能推给下边，我们领导应该首先来承担。

“一”，就是一个作风，即“严细文明，安全高效”的作风。一个企业如果没有一种严 细文明，安全高效的作风，那么这个企业的生存是很困难的。

刚才许多同志都在发言中谈了 “严、细、实”的问题，这三个字说起来容易，做起来难。这些都是我们应该具有的精神状 态。