1.企业联谊会演讲稿

开学演讲稿

敬爱的老师、亲爱的同学！经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2008年春季。同学们，我们知道，春季是播种的季节，只有用辛勤的劳动播下希望的种子，秋天才会有丰硕的成果。俗话说：“栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。”那么请问亲爱的同学，在这个春季里，你打算播下什么样的种子呢？！

回顾上个学期，我们播种过希望、我们曾有过收获，但是也有些遗憾、或有些失落。怎样发扬成绩，弥补过去的不足呢？这是摆在我们每位同学面前需要用实际行动来回答的又一个问题。

同学们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在这里，我希望同学们做到以下几点：

1 在行为礼仪方面，要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己，争做文明向上的好学生。把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。

2 在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师及管理人员的指挥，上楼下楼、出操、课间活动都要把安全放在第一位，绝不开展危险性游戏。

3 在学习方面，人人都要弄清一个小学生的主要任务是什么，认真改掉学习中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，在同学中开展比学赶帮活动，人人订出学习目标并向自己理想的目标奋斗。特别是那些在学习中有一定困难、以前留下了遗憾的同学，你们更要吸取教训，加倍努力，力争缩小与其他同学在学习效果上的差距。

同学们，让我们在新的学期里发扬互帮互助、积极主动、探索创新的精神，取得各自满意的成绩。共同畅想迎宾小学美好的明天！

谢谢大家！

2.企业联谊会演讲稿

开学演讲稿 敬爱的老师、亲爱的同学！经过了一个平安、愉快的寒假，我们满怀着新的希望迎来了生机勃勃的2008年春季。

同学们，我们知道，春季是播种的季节，只有用辛勤的劳动播下希望的种子，秋天才会有丰硕的成果。俗话说：“栽什么树苗结什么果，撒什么种子开什么花。”

那么请问亲爱的同学，在这个春季里，你打算播下什么样的种子呢？！ 回顾上个学期，我们播种过希望、我们曾有过收获，但是也有些遗憾、或有些失落。怎样发扬成绩，弥补过去的不足呢？这是摆在我们每位同学面前需要用实际行动来回答的又一个问题。

同学们，新的一年开启新的希望，新的空白承载新的梦想。为了让我们的梦想能成为现实，在这里，我希望同学们做到以下几点： 1 在行为礼仪方面，要严格按照《小学生日常行为规范》来要求自己，争做文明向上的好学生。

把尊师爱校、团结同学真正落实到行动中。 2 在安全与纪律方面，一定要按学校的要求办，听从老师及管理人员的指挥，上楼下楼、出操、课间活动都要把安全放在第一位，绝不开展危险性游戏。

3 在学习方面，人人都要弄清一个小学生的主要任务是什么，认真改掉学习中的一些不良习惯，不浪费课堂上的一分一秒，发扬刻苦钻研精神，在同学中开展比学赶帮活动，人人订出学习目标并向自己理想的目标奋斗。特别是那些在学习中有一定困难、以前留下了遗憾的同学，你们更要吸取教训，加倍努力，力争缩小与其他同学在学习效果上的差距。

同学们，让我们在新的学期里发扬互帮互助、积极主动、探索创新的精神，取得各自满意的成绩。共同畅想迎宾小学美好的明天！ 谢谢大家。

3.做一位员工家属联谊会发言稿怎么讲

各位家属、各位同志：大家好！

一元复始普天庆，九州方圆气象新。当瑞雪携带着春天的气息飘洒长城内外，当晨钟激荡着新年的福音响彻大

江南北，我们满怀激-情和期待送走了光辉灿烂的2015年，迎来了充满希望的2015年。在这辞旧迎新的日子里，我们欢聚一堂，在这里隆重召开迎新春职工

家属座谈会。借此机会，我谨代表赣粤公司沙河所党支部、行政、工会，向各位家属致以节日的问候和良好的祝愿！

刚刚过去的2015年，是我们

沙河所全体职工团结一致向前看、聚精会神搞建设、一心一意谋发展的一年，是努力构建和-谐所站、学习型所站、节约型所站的一年。这一年，我们以三个代表重

要思想和科学发展观为指导，以“创新管理模式，打造和-谐环境”为工作思路，认真落实上级党委的工作部署，齐心协力，顽强拼搏，以收费为中心的各项工作正

朝着健康、有序、高效的轨道运行，三个文明建设取得了丰硕的成果：我们按照“应征不漏、应免不收”的原则，坚持文明收费、微笑服务，全年共征收通行费

5792595元，超额完成近30万元；我们用半年的时间大张旗鼓地开展了保持共-产-党员先进性教育，党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用得到进

一步加强；11月上旬，我们所作为昌九路唯一必检单位，顺利通过了全国干线公路养护与管理工作大检查，受到了上上下下的一致好评；此外，我们还成功申报了

江西省第十届文明单位，并有望蝉联省级文明单位“五连冠”。（在全局100多个科级单位中，获此殊荣的单位只有两个）日前，又从南昌传来喜讯，我所在

2005年的工作中，再次以优异的成绩跻身省高管局先进行列。

成绩振奋人心，成绩来之不易。在这些荣誉的背后，浸透着全所职工的殷殷心血和

滴滴汗水。在我们欢庆胜利的时刻，决不会也决不应该忘记我们的家属同志们。因为军功章有我们的一半，也有你们的一半。我们的每一份追求、每一点进步、每一

次成功都是你们在背后无私奉献、默默支持的结果。在此请允许我向长期以来关心、理解、支持高管事业的各位家属表示衷心的感谢并致以崇高的敬意！

风

正潮平，自当扬帆破浪；任重道远，更须策马加鞭。新征程，新希望；新机遇，新挑战。2006年是“十一五”规划的开局之年，也是实现江西高速公路跨越式发

展的关键之年。在上级党委的正确领导下，在各位家属的大力支持下，我们将以更加饱满的激-情和更加昂扬的斗志，全身心地投入到富民兴赣的伟大事业中，用我

们的智慧和汗水去谱写新的篇章，创造新的辉煌！

福禄寿三星共照，天地人一体同春。最后，我要在春节即将到来之际，向各位家属及你们的家人拜个早年，衷心祝愿你们合家欢乐、吉祥如意、幸福安康！

4.怎样写商业联谊会的发言稿

真维斯公司武商集团工商联谊会发言稿 --总经理高冠琪先生 各位领导、各位来宾、各位同行业的朋友们： 大家好！ 非常高兴和大家在2004年新年伊始相聚于此，共同参加武商集团召开的此次盛会。

借此机会，首先非常感谢武商集团授予我们公司的这个奖项。我们能取得这样骄人的业绩离不开武商集团各级领导这么多年来对我们的大力支持和帮助。

随着经济的发展和人民生活水平的不断提高，越来越多的人喜欢休闲服装，因为它具有无束缚、崇尚自然及能展示自我个性的特点。而"真维斯"服饰正是集这些特点于一身，所以它得到了广大消费者的认可。

而在武商集团各实体的鼎力关怀下，真维斯的业绩更是蒸蒸日上。在武商集团下属的武汉广场、世贸广场、亚贸广场、建二商场，真维斯专柜每年的销售业绩都位于休闲区前列。

在市场竞争日趋激烈的今天，武商集团不畏艰难险阻，励精图治，奋发图强，使武商集团成为武汉商界的巨头。作为零售市场的主导者，武商集团稳健的带领每个供应商共渡难关，持续提升管理成效和团队执行力，真维斯很荣幸与这样的集团合作并且发展。

成绩只能代表过去，在今后的发展中，真维斯将继续以"物超所值"的经营理念及落实"名牌大众化"的策略，进一步提升品牌价值和形象，为顾客提供优质产品及服务，也将进一步配合武商集团各大实体的工作。 最后我谨代表真维斯全体，感谢一贯支持我们的顾客、感谢武商集团为我们提供的舞台及对我们工作的帮助，希望在今后的合作中大家会取得更骄人的成绩，为武商集团再添一份力，让武商的旗帜高高飘扬！谢谢大家！ 参加： .cn/ReadNews.asp?NewsID=852&BigClassID=17&BigClassName=%B8%D0%CA%DC%CE%E4%C9%CC&SmallClassID=16&SmallClassName=%B2%BD%B7%A5&SpecialID=0 营业汽车工商联谊会演词 各位嘉宾、新闻界朋友 各位会员、同业、先生们、女士们： 今日与大家聚首一堂，庆祝我会成立三十八周年会庆暨第十七届理监事就职典礼。

回顾过去，展望将来，我会贯彻爱国、团结会员，为同业谋福利的宗旨，全力推动繁荣安定的百年大计。 回想三十八年前，当时创会会员仅得80多人，随着行业壮大，会员人数逐年递增，今时今日，本会已有一千多名成员，单单今年上半年就吸纳了一百多名新会员，证明本会的努力是得到认同。

本会一向崇尚守法的营运方针，领导层积极与执法部门沟通，寻求修定不合时宜或不合情理的法律条文。关于机动车辆税规章规定，的士落地后五年内进行买卖，新车主就算维持原来营业用途亦要补税的问题，经本会多次反映，立法会通过修订有关法规，成功清除的士行业内的正常买卖活动。

至于全球关注的空气污染问题，本会不下一次向多局反映柴油含硫量过高的问题，要求输入低含硫量柴油，减低对空气造成的污染，维护市民健康。此外，我会亦多次与警方接触，寻求简化对司机因误载非法入境者而进行的调查程序，为司机创造更理想的营运环境。

为配合澳门旅游局未来的工作方针，我会成员将积极参予政府资助的培训课程，提升的士司机服务水平，短期内即将开办的有语言及客户服务课程，充实司机的专业知识，促进行业的持续发展。 今届理事会有七位新成员入阁，相信在众多新力军加入后，领导层定必朝气十足，更好地推动会务发展，团结业界，以爱国爱澳的创会宗旨，促进澳门经济繁荣。

为我会的蓬勃发展，干杯！ 为在座各位的身体健康，干杯！ 参见： /web/comment/commentb/b13.htm。

5.单位老少聚会的发言稿怎么写

大家好！今天是个很有纪念意义的日子：2008年奥运会的闭幕日，也是我们高氏家族聚会的开幕日，家族聚会发言稿。

今天，我们高氏家族的表兄弟、表姐妹能够济济欢聚一堂，在此见面、聚会，是很难得的。这是我们亲情关系、血缘关系，由于这些关系，首先我们大家要怀着感恩的心情，感谢我们的前辈高敏贤大家姊。

是她老人家，用她坚强的身躯、顽强的意志和不懈的努力，在那个艰苦的年代，把高氏姐妹从水深火热、生命危难关头中拯救出来，并照顾她们，使她们健康成长为社会的主人，今天，我们的亲情关系、血缘关系的表兄弟，表姐妹能一代一代的健康延续发展，成长，极其高兴地欢聚一堂。首先要感谢我们的祖辈——祖父、祖母，伟大的高氏前辈，由于他们的恩赐，使他们的后代能幸福地生活着，他们在天之灵是知道的，也一定为我们今天的聚会感到高兴。

从先人高波伦、聂齐爱发展到今，高氏已有五代共75人了。在今天现代化的社会，高氏后人都是有文化的新一代，大家都是血浓于水的感情，更寄望后辈在激烈的社会竞争中，大家携手共进，团结、努力、互相帮助。

6.单位老少聚会的发言稿怎么写

大家好！今天是个很有纪念意义的日子：2008年奥运会的闭幕日，也是我们高氏家族聚会的开幕日，家族聚会发言稿。

今天，我们高氏家族的表兄弟、表姐妹能够济济欢聚一堂，在此见面、聚会，是很难得的。这是我们亲情关系、血缘关系，由于这些关系，首先我们大家要怀着感恩的心情，感谢我们的前辈高敏贤大家姊。是她老人家，用她坚强的身躯、顽强的意志和不懈的努力，在那个艰苦的年代，把高氏姐妹从水深火热、生命危难关头中拯救出来，并照顾她们，使她们健康成长为社会的主人，今天，我们的亲情关系、血缘关系的表兄弟，表姐妹能一代一代的健康延续发展，成长，极其高兴地欢聚一堂。首先要感谢我们的祖辈——祖父、祖母，伟大的高氏前辈，由于他们的恩赐，使他们的后代能幸福地生活着，他们在天之灵是知道的，也一定为我们今天的聚会感到高兴。

从先人高波伦、聂齐爱发展到今，高氏已有五代共75人了。在今天现代化的社会，高氏后人都是有文化的新一代，大家都是血浓于水的感情，更寄望后辈在激烈的社会竞争中，大家携手共进，团结、努力、互相帮助。

7.速求

公司聚会新员工年终发言稿尊敬的韩总、各位经理主管、各位同事，晚上好！ 我是笔记本部门的**，很高兴今天站在这里代表公司新同事发言。

12月是一个承上启下的特殊月，它代表着忙碌而充实的一年即将过去，充满希望和美好的一年又将到来。2005年12月12日我和其他十几位年轻人走进了，这之中有男有女，有胖有瘦，有高有矮。

不论你我来自何方，此刻我们喜气洋洋团聚在这里。 第一次来到***等待面试的空暇时间，我环顾四周，宽敞而明亮的办公大厅里，整齐有序的排列着办公桌，每个人都在安静、认真的工作着。

小小的等待区对面墙上挂着两个宣传板，其中一个写着“pdca”——持续不断的改进，仔细看时才明白是plan计划、do行动、check检验、action执行。这是一个适用于个人、公司、集体和团队的做事准则，挂在这里可以时刻提醒每一个人掌握良好的做事方法，提高办事效率。

每个人心中的梦想要去实现，一样需要这个准则来帮助自己。 墙壁右侧是员工天地，上边贴着不少照片，是公司同事集体攀登梧桐山的精彩时刻。

梧桐山的好汉坡是我在深圳见过的最高、最长、最陡的山坡，陡峭的地方已经与90度接近，而且这一段山坡没有一条人工修建的路，完全是由每个登山者踩出来的。这样的坎坷山道对于女性来说具有极大的挑战性，但是我在照片里看到***登山的每一位都站在了梧桐山的最高峰。

从等待的那片刻时间里，我已经对***有了一个粗略的认识：严肃、认真、关怀、团结。 正式被公司聘用后，在行政部***的带领下，我们进入了紧凑的培训阶段，现在回想起来，如此规范的岗前培训是我始料未及的。

第一天由我们朴实的扎着小马尾辫的***介绍联进达的成长历程和公司文化。老实说，我没有料到在华强北这个商业气氛浓烈的地方，会有一家公司认真的给新员工介绍自己的公司文化，而介绍的公司文化正是我所认同的。

接下来的几天是移动、外设、笔记本、数码等部门的经理给我们介绍公司所代理的品牌和产品线。怀着好奇和渴望的心情，我们从这些培训中汲取到了丰富的知识和经验。

数天的培训中，有理论也有实践，既严肃又活泼，有倾听也有交流。理论培训中穿插了市场实际调查，这是一个非常富有实效的活动。

我们分组实地走入华强北的各大卖场，认真调查数码、液晶显示器、笔记本、投影机的市场情况，竞争品牌、竞争代理商、产品行情等等，然后返回公司集体讨论和总结。虽然时间只有一个上午，也许只是看到一些表面的情况，但是让我们每个人都对市场有了很深的认识，将了解到的市场情况结合公司当前的环境，考虑到自身的条件，将会让我们更快的融入到新的工作当中。

当时我被分配进行笔记本的市场调研，这是一个我所热爱的产品销售，虽然之前的工作经历已经让我对笔记本的各种品牌有些认识，但是我不清楚明基这个品牌具体处在整个行业中的哪个位置，它的品牌定位是怎么样的？它的产品线是如何分布的？联进达又是处在这个市场里的哪种位置？与我们做同样代理的公司它们的情况是怎么样的呢？“知已知彼，百战不殆”，对自已了解越清楚，对行业了解越多，对敌人越熟悉，就能更好的生存，就能更好的发展。 市场实际调查的活动让我们有了一个很好的认识。

短暂的培训结束了，投影部的**，显示器的***干炼而沉稳，光存储的**和蔼而稳重，笔记本的**活力而简练，还有行政部的***认真而亲近，虽然她的普通话一直不太标准，甚至我一度错误的认为她是一个广东人。这些都给我们留下了深刻的印象。

在这个大家庭里，有这么多个性鲜明、能干的同事，我相信联进达是一个值得为之奋斗的集体。 集体培训后被分配到***，新的环境、新的岗位让人的心情都是喜悦的。

我们的店长是位平易近人的可爱的人，店内的其他同事也都非常友善和乐于助人。在这么一个融洽的环境里，我可以放心的去面对顾客，因为我知道我有一个可信赖的团队在支持我。

这是我所见过的最好的一个团队，每个人平等、互信、友爱、尊重并且团结。 当我心情低落的时候，有一个体形大但是可爱的店长过来拍着我的肩膀说：怎么样，今天怎么了？我笑了笑：没什么！ 当我手捧宣传彩页在店门口站累了的时候，店长又过来对我说：累了，休息一下！ 当我在工作中遇到困难时，总会有人过来帮助我。

这里就是我们的大家庭！ 联进达是一个对员工充满关怀的大家庭，这里可以新同事——***的情况为例。 正式上岗后的一段时间里，***一直没有适应新的环境和工作，但是我知道他已经努力了，每次上班前在办公室见到他，他都显得有些着急。

当时我想，他也许会被淘汰掉吧。实际情况是公司没有简单的把落后的同事淘汰，而是为他安排了另一个环境，突然一天有个同事悄悄告诉我：***现在卖数码产品卖得很疯，雁过留毛，本文章共2页，当前在第2页 上一页 [1] [2] 遇人必杀！！！那天同事跟我说得很搞笑，我也从心里笑了出来，后来仔细想想，不是联进达公司对员工的真切关怀，没有韩总的关心，也许我们痛失了一个人才！ 一个公司的文化和氛围与这个公司的最高领导有着密切的关系，如果没有领导高瞻远瞩的目光，人性的关怀，仅靠下属。

8.优秀员工发言稿

尊敬的各位领导、全体员工及家属朋友们： 大家上午好！很荣幸能够代表获奖员工站在这里发言。

首先，我代表所有获此殊荣的优秀员工、岗位能手、敬业标兵，向关心和支持我们的各级领导表示衷心的感谢！向关心和关爱我们的亲人们致以诚挚的问候！向紧密配合、相互支持的同事们致以崇高的敬意！ 2010年是极其不平凡的一年，硕果累累，捷报频传----绩效考核成效显著，多个科研项目列入省级重点支持项目，多项国家专利获得，产品打入欧盟市场CE认证的顺利通过，无一不证明雅之江公司正昂首阔步、蓬勃发展！ 今天，公司分别对25位员工授予优秀员工、岗位能手、敬业标兵的荣誉称号，这既是对我们过去一年工作表现的肯定和赞赏，更是对公司全体员工辛勤耕耘、默默的表彰和感谢。 此刻，我的心，除了喜悦，更多的是感动。

回首，我是2008年进入雅之江公司的，在这2年多的工作中，我亲自感受了公司规模不断发展、壮大，管理不思提升、完善，身为其中一员，我感动无比骄傲、自豪，也正是这一份骄傲与自豪，让我时时充满信心和工作激情。 责任、高效、严谨、一直是我的工作信条，今天的成绩将是我明天的起点，在荣誉面前，我不会沾沾自喜，因为，我深知：我还有许多不足之处，所以，在今后的工作中，我将更加严格要求自己，维护优秀员工的形象，扬长避短，继续向上，向前，用更加优异的成绩回报公司领导、同事、亲人们的关心、支持和厚爱！ 我们雅之江人是伟大的，因为我们正在从事一件做大的事业----做国际标准的制定者，做世界知名的创新型企业！我相信，只要我们雅之江人齐心协力，奋勇拼搏，创造性将不可能变成可能，就一定会实现梦想，创造奇迹！ 最后，借今天这个平台，再一次感谢公司领导、同事、亲人们的支持、帮助与厚爱！祝愿大家新年快乐！身体健康！合家欢乐！兔年吉祥！ 谢谢大家！ 篇二：公司优秀员工代表发言稿 尊敬的各位领导、亲爱的怡清源家人： 大家下午好！ 今天，清儿很荣幸拥有作为优秀员工代表站在发言席，这份荣誉和骄傲。

站在这个讲台的我很不安很忐忑甚而有些慌张，我，一个行政专员，来公司仅仅一年的时间，这份肯定于我太重太沉，谢谢大家对我的信任，谢谢在座的各位愿意听我的分享。 10年的年终总结会我刚来不久，当时在台下做后勤的我艳羡地看着那么多不熟悉但亲切的面孔站在这个领奖台接过荣誉证书戴上大红花时，我也曾梦想着有这一刻。

今天，我站在了这里。因为你们的肯定，因为你们的支持和鼓励。

前天跟雯雯打电话，这个从我来怡清源就一直带着我成长的良师益友，多希望远在广州的她能回来，因为她带的两个徒弟清儿、阳阳终于可以骄傲地和她一起站在领奖台上。站在这个承载着属于光荣和梦想的舞台，为我们共同的名字——怡清源，我们一直在一起！ 大学学食品质量与安全的我，因着喜欢茶、喜欢茶文化机缘巧合地来到怡清源接手行政工作。

大大咧咧、粗心的我，其实对于行政工作者吃得苦、耐得烦、受得气、霸得忙的要求还差得太多。在别人眼中行政就是坐在办公室敲敲键盘翻翻报纸，在我没接触之前也曾以为是这样，干过之后才知道自己身兼数重身份，行政专员、食堂帮厨、厨房油渍清理员、垃圾托送员、卫生员、搬运工。

园林修剪工、门卫这些岗位也都一一实习过。

行政工作很杂很琐碎、公司大大小小事物都可与其挂钩。作为门外汉的我在雯雯的带领下，在其他同事的帮助下尽了自己的努力去做每一件事，把每一件工作都当成是一次锻炼和一次学习。

除了这些工作外：建立办公用茶制度，开辟厨房公布栏，加入茶艺队表演，在茶文化专员缺失时顶替茶文化工作、协助培训、财产维修这些工作也让我有了另一番小收获。从10年年终总结会、怡清源笔会、宿舍茶话会、宿舍乒乓球赛、篮球联谊赛、爱心募捐、安化风情游、黑茶文化节、农博会、元旦会，甚而党务、工会的工作，很多工作也许不曾要求我做，只是觉得这样能让周围的人快乐，能够帮助到周围的同事，能够让身边的怡清源人感受到怡清源这个大集体的温暖。

没想过付出是不是有回报，不在乎累不累苦不苦，因为如果能够让身边的怡清源人快乐，如果付出的能被认可和接受，那样就很值得。 我的不安来自于你们对食堂饭菜的不满意来自园区卫生的不干净来自于你们的要求不能一一满足，我的难过来自不够优秀的自己总是犯错，我的感动来自于只要一个电话一声呼吁就有那么多同事的帮忙；我的幸福来自每一次举办活动后你们简单而单纯的快乐；我的成就感来自每一次为大家解决问题后你们的一声谢谢和笑脸！我的动力来自你们的支持和陪伴，我的坚持来自于每一次失败和犯错后康姐邓总的鼓励，是你们，让我学会坚持和珍惜，是你们让我懂得爱与坚持，是你们让我在送信的途中依然很勇敢很快乐。

每一次走进公司，看着这里的一草一木、一砖一瓦，看着每一个和我一起共同奋斗努力的你们，心里就会特别平静特别满足。和心亭池子里夏日里盛开的莲花游弋的小鱼儿，真雨泉旁吐蕊的杨柳，清风林里的随风轻摆的竹子，怡木院里奶奶简大伯种的菜，这些都让我觉得温馨亲切。

9.新员工在公司开会时发言应该怎么说

1. 简明的自我介绍，说些客气话；例如，姓名、年龄、爱好等，很开心可以加入贵公司，希望各位同事多多帮忙等。

2. 根据会议内容，从自己的特长和拟任命岗位出发，讲些自己的努力方向，制定的相关措施，表明决心等。

3. 总结，展望未来，表示愿与公司共成长，诚挚希望公司领导和各位同事继续给力，请多多关照等。

4. 四百个字，时间三分钟，不短也不长。

给大家一份模版仅供参考。

尊敬的各位领导、同事们：

大家下午好！

首先，感谢领导给我们提供了这样一个相互交流的平台。我呢，到单位已经一年有余，今天就借助这个机会来谈点自己在这一年中的认识和感想：

我分两部分来简单地谈：第一部分我从微观角度来谈点我们青年职工，特别是刚从学校出来，走入社会的年轻职工的一些工作态度或是在工作中必须具备的素质；第二部分我从宏观角度即好的企业文化对我们青年职工的影响。

第一部分：

说真的，从学校刚出来到单位以后，我觉得自己就像是久旱逢雨的禾苗，嗷嗷待哺的牛犊。这一年在单位里我学到了许多在学校学不到的东西，但是，我不能满足于这一点点的成果而止步不前。

那对于我们青年职工到底该怎么样做，才能在职场生涯中走的更好，更稳呢？我想，我们至少要做好以下几个方面：

1、要有出众的学习能力，拥有“空杯思维”。“好好学习，天天向上。”对于我们每一个人而言，学习已经成为我们生活中最为关键的一点。当今社会发展迅速，职场竞争激烈，优秀人才比比皆是，一旦我们停止学习，将会一直落后于他人。补充知识，为自己“充电”，是我们每个人必须要做的事情。所谓“空杯思维”就是只有把杯子里面的半杯水倒掉、腾空，我们才能够装更多的水，其实学习又何尝不是这样呢？

2、做一个勤奋、坚韧的员工。蜘蛛不会飞翔，当它能够把网结在空中。它是勤奋、敏感、沉默而坚韧的昆虫，它的网结的精巧而规矩，八卦形的张开，仿佛得到了神助。这样的成绩，让我们不得不想到那些沉默寡言的人和一些深藏不露的智者，于是，我们就记住了，蜘蛛不会飞翔，但它照样把网结在空中。奇迹就是执着者造成的。

3、要有很强的凝聚力。一个优秀的公司，一定要有一支和谐的团队，要想打造一个和谐的团队，就必须拥有一个充满凝聚力的员工队伍。如果我们可以成为一名充满团队合作精神的员工，那么，我们就会很轻松地融入到一个集体当中，进而也会成为一名优秀的员工。

4、要严格要求自己的执行力，要有很强的战斗力，要有把事情做好的豪气。

5、必须具备积极的行动素质。心动不如行动，当我们拥有目标之后，应当马上采取行动，只有这样才会在第一时间取得胜利。

6、要做一个具有创造力的员工。

7、做一个具有超强思想力的员工。思想力是智慧的源泉，是工作中创新的钥匙，是我们成功的引路明灯。工作中的思想力即我们的竞争力，作为一名青年员工，我们要时刻充实自己的头脑，让自己具备超强的思想力，只有这样才能在工作中有所创新。

8、要做一个知道感恩的员工。我们要对工作有一个感恩之心，岗位为我们展示了广阔的发展空间，工作为我们提供了施展才华的平台，领导对我们的栽培之情、知遇之恩，对于这一切我们都要心存感激之情。当我们以一种感恩图报的心情工作时，我们才能认真履责，尽职尽责。才会工作的更出色，真正达到“工作快乐，快乐工作”的状态。

第二部分：

企业文化，简单地讲即企业精神，是一个企业不断开拓创新、发展进步的灵魂，是一个企业全体成员的共同信仰、价值观和行为准则。从外在表现上讲，它包括企业的各种文化教育、技术培训、娱乐联谊等活动。在刘经理到五公司以来，更加强调企业文化建设，在这不到半年的时间里，我们分公司举行了演讲比赛、乒乓球比赛、知识竞赛、岗位职责考试，还有今天的青年职工座谈会等等，于是，我们就形成了“管理制度与企业文化紧密结合”的管理环境。这样我们就会感觉到了企业的关怀和温暖。

然而这种管理环境还具有两大作用：对于个人价值观跟企业价值观相同的员工，有巨大的激励作用；对个人价值观与企业价值观不同的员工，具有巨大的同化作用。这样一来就最大限度地激发和调动员工的积极性与创造性、鼓舞了我们的士气、培育了我们的技能；增强了我们青年职工的凝聚力、战斗力和创造力。