1.请问村委向电力部门申请增加农户电表数的报告怎样写

具体情况可以到民政部门咨询， 阅读救济服务指南， 填写《救济申请表》

参考一下湖北灵乡：

灾民住房恢复重建救助

（一）办事流程：1、个人申请。灾情恢复重建住房坚持自救为主原则，如确需政府救助应向村（居）委会提出书面申请，说明恢复重建计划及自身准备情况。2、村委会初审。接到申请后，村委会应派专人进行实地察勘，情况属实应经民主评议并签署意见后报乡镇街道办事处审核。3、乡镇街道办事处审核。乡镇街道办事处收到村委会申报的相关报告后，应派专人入户调查，情况属实的签署意见后报市民政局审批。4、市民政局审批。市民政局收到乡镇街道办事处的报告材料后，组织工作专班进行抽查，对符合救助条件的经分管副局长审核、局长审批后适时给予适当救助。

（二）申报材料：1、个人申请、村委会、乡民政办调查签署意见；2、乡（镇）办事处申报花名册和救助标准建议。

（三）承诺时限：上级专款到帐后一个月内拨付救助。

基本生活困难临时救助

（一）办事流程图：1、个人申请。户主或者村（居）民小组向所在村（居）民委员会提出书面申请，说明其家庭基本情况和主要困难、申请临时救助事项等。2、村（居）委会初审。村（居）委员会收到申请后，应及时派专人入户进行调查，情况属实的应提交村（居）民委员会进行民主评议，并签署意见后报乡镇街道办事处审核。3、乡镇街道办事处审核。乡镇街道办事处民政办公室收到申请后应及时进行调查审核，签署相关救助意见后报送市民政局审批。4、民政局审批。市民政局收到乡镇街道办事处报送的相关材料后，应及时作出审核决定，必要时应入户进行复核。4、经分管副局长审核、局长审批后给予临时救助。

（二）申报材料：1、个人申请、村、乡镇民政办调查核实材料，并提出救济建议；2、乡镇办事处生活救助花名册及建议救济数量。

（三）承诺时限：1、冬令、春荒按上级民政部门确定的时限分散安排，冬令救济12-2月，春荒3-5月。2、突发情况和另有政策规定的对象随时救济。

2.部门申请增加人员 的申请怎么写

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：koi17367 申请增加工作人员的请示格式及范文申请增加工作人员的请示格式及范文相关格式：***领导：（第一段提出理由）我单位（或部门）目前。

（主要说明你单位的实际情况，如：工作、生产存在的难度、造成人员紧缺的现状。

即提出增加人员的理由和紧迫感。..话语要真实、理由要充分，让领导看后也认为应该增加人员）（第二段说明增加人员的必要性）简单明了。

不要啰嗦最后：提出以上请求当否，请领导批示。

然后是年月日。

就可以了（篇一）县政府：**年国土资源管理体制改革后，核定国土资源局机关编制共13名，其中：行政编制10名，后勤事业编制3名。

局机关内设5个股室：办公室、矿产资源管理股、资源补偿费征收股、地籍规划测绘股、耕地保护和利用股。国土资源执法监察大队为副科级事业单位（依照公务员管理），隶属县国土资源局，核定编制9名，其中：领导职数1名，事业编制7名，工勤编制1名。

实有人数11名。随着我局业务量的不断增加，工作人员紧缺，现请求调入秘书1名，监察专干1名（监察大队），工勤岗位2名（其中局机关司机1名、监察大队司机1名）。

以上请示妥否，请批示。（篇二）尊敬的总公司领导：**职业技术培训学校按编制配备了行政编制人员6人（其中主任一人，下属教务一人，办公室一人，招生一人，财务一人，及出纳一名）。

在7个分公司中，我公司的人员配备，无论是领导总数还是人员总数都是最少的。随着培训工作的逐步细化和发展，在新形势学生培训出现了许多新情况、新。

3.关于增加人员的请示报告怎么写

首先要将请示和报告区分开来，他们是两种不同的文体。

从您的问题来看应该是想要写一篇关于增加人员的请示。建议按以下的思路撰写： 1、抬头写清楚主送机关，这个问题看起来是小事，但写错了就会成为笑话，一定要事先问清楚上级主管单位是谁。

2、第一段要提出申请理由，要开门见山，做到言语真诚、理由充分。例如：我单位因人员年龄结构老化，退休职工较多，后备干部不足，造成了人员紧缺的现状等。

3、第二段要说明所需人员的岗位，究竟是何种岗位需要增加人员。要对岗位性质，岗位现有工作人员情况，需要增加的人员数量，需要增加的工作人员学历等信息逐项说明清楚。

4、最后另起一段写：“妥否，请批示”。这是一个常用的请示结尾表述。

扩展资料： 请示的结构一般由标题、主送机关、正文、落款和附注五部分组成。其各部分的格式、内容和写法要求如下。

1、标题。 请示的标题一般有两种构成形式：一种是由发文机关名称、事由和文种构成。

如《**县人民政府关于******的请示》；另一种是由事由和文种构成，如《关于开展春节拥军优属工作的请示》。 2、主送机关。

请示的主送机关是指负责受理和答复该文件的直属的上级机关。每件请示只能写一个主送机关，不能多头请示。

3、正文。 其结构一般由开头、主体和结语三部分组成。

（1）开头。主要交代请示的缘由。

它是请示事项能否成立的前提条件，也是上级机关批复的根据。原因讲的客观、具e5a48de588b67a6431333431336134体，理由讲的合理、充分、上级机关才好及时决断，予以有针对性的批复。

（2）主体。主要说明请求事项。

它是向上级机关提出的具体请求，也是陈述缘由的目的所在。这部分内容要单一，只宜请求一件事。

另外请示事项要写的具体、明确、条项清楚，以便上级机关给予明确批复。 （3）结语。

应另起段，习惯用语一般有“当否，请批示”，“妥否，请批复”，“以上请示，请予审批”或“以上请示如无不妥，请批转各地区、各部门研究执行”等。 4、落款。

一般包括署名和成文时间两个项目内容。标题写明发文机关的名称，这里可不再署名，但需加盖单位公章。

5、附注。 使用“请示”这一文种时，应出具附注。

写法是，在成文时间下一行居左空2字，加圆括号注明发文机关联系人的姓名和电话号码。

4.如何提高电力运行人员的素质

在电力生产中，许多事故的发生都和运行人员自身素质有很大关系。大多数事故都是因为运行人员误操作造成的。当前，如果运行人员还停留在以前的工作状态、工作水平上，不立足本职岗位认真学习，将跟不上时代的步伐，跟不上科技的发展，就无法在日常工作中完成自己应当完成的工作任务。

那么，运行人员如何在日常工作中提高自己的素质呢？我觉得应该从以下两方面着手： 一是在思想上提高认识，通过加强安全思想教育，做好预防工作。运行人员应该熟悉和掌握《安规》和《现场运行规程》等基本内容，大力开展安全教育活动，提高运行人员的安全意识和自我保护意识。在工作中班组成员之间要相互监护、相互督促、相互指正，对自己的习惯性违章行为要有认识，对别人的违章行为要及时发现，及时制止。企业领导也要经常到现场做抽查或检查，组织运行人员分析其他企业的事故原因，从中吸取经验教训，开展事故反思活动，使安全警钟常敲常鸣，建立人为事故的预警机制，杜绝人为事故的发生。运行部门要经常开展声势浩大的“反违章、要安全、会安全”的宣传教育活动，配合安全知识竞赛，普及和推广安全基础知识。充分发挥“三级安全网”的作用，特别要把班组安全网的职能发挥出来，真正实现“三级控制”。在作业中牢固树立“安全第一，预防为主”的思想。一旦出现事故，要控制根源，主要是思想根源，并重奖重罚，对事故责任人处理坚决不手软。

二是在生产技术上下工夫，要做到以下几点：严格执行“两票三制”，每个运行人员都能正确填写操作票、工作票，对每份工作票上所列安全措施是否正确、是否满足工作的需要以及工作票的不足之处都能查找出来，及时纠正和补充。加大个人技术培训力度，在班组内开展小范围的多种形式的现场技术培训，所有这些培训，不要流于形式，要定期举行运行人员技术大比武和反事故演习活动，重奖重罚，提高全员的学习积极性，对成绩差者报上级备案。这样会不断提高运行人员的操作票填写速度和正确率，提高运行人员对设备异常的判断能力、复杂情况的处理能力。要签订《师徒合同书》，开展以师带徒活动。根据每个人的实际水平，签订不同的内容，要求在规定的时间内完成，对没有完成合同书内容的师徒都要进行处罚。要组织运行人员进行培训和学习。“请进来，走出去”，让运行人员及时、正确掌握新设备的特性、动作过程和运行注意事项等。培训工作要持之以恒，不能脱节，运行人员也要自我加压，在值班期间，主动向检修、试验、保护人员虚心请教，主动了解和弄懂设备运行中的问题。要加大考核力度，持证上岗，鼓励运行人员进行职业技能鉴定，激发大家的学习积极性，提高大家的综合素质，使大家都能达到“一人多岗”的值班能力。实行公平竞争制度，每年一次综合考试，按照综合成绩决定每年的工作岗位，使运行人员有一种危机感。培训工作应坚持理论知识和实际操作相结合的原则，既要掌握一定的理论知识，还要积累、学习一定的实际技能。

变电运行是电力企业的一个重要生产部门，没有扎实的运行水平和管理水平，电力企业生产和发展就没有可靠的安全保证。只有加强运行人员的技术培训，提高运行人员的技术素养和素质，安全生产才有可靠的基础，才会促进电力企业的良性发展。