收费员岗位履职承诺书
1.求履职尽责承诺书
履职尽责承诺书
为切实保障公司和员工个人利益,提高工作效率,实现公司与员工双赢,本人特作如下承诺:
一、本人将遵抄守国家法律法规,遵守公司规章制度,履行岗位职责,服从公司任何工作调遣与指令。
二、坚持安全生产管理责任制,并认真落实各项施工安全管理规定。
三、本人将自身专业技能尽情运用到工作中,保证产品合格,作到日清日毕。
四、按照保密原则,不泄露公司机密与领导重要讲话。
五、本人愿意自觉接受公司领导、上级zd、同事的监督。
六、如有违反以上要求,本人愿承担一切责任。
承诺人(签字):
年 月 日
2.高速公路收费员履行岗位职责情况
一、在管理处的领导下,负责所辖高速公路收费站的通行费征收、管理工作。
二、负责贯彻落实管理处的各项规章制度、文件精神和会议决定。三、负责全所的行政管理和政治思想工作,完成管理处下达的各项工作计划任务。
四、根据本所的实际情况,负责各岗位人员的调配、制定和完善管理规章制度和办法。检查督促各岗位员工的工作态度、工作纪律情况、落实各项措施。
五、负责按管理处的要求,审核各类报表、制定并呈报收费所工作计划、开支预算计划、行政工作报告等材料。六、负责全所生产安全、财产安全和人身安全等保卫工作,制定安全保卫防范措施并督促执行,遇重大突发事件立即向管理处报告。
七、抓好精神文明建设、关心职工的生活,充分调动全所员工的工作积极性,树立收费所的新形象。八、积极主动做好对外交往工作,协调好与当地各有关单位的关系,建立良好的工作环境。
九、自觉接受党组织和群众的监督,廉洁自律。十、完成管理处领导交办的其他工作。
副所长岗位职责 1、协助所长开展工作,按照行政分工,负责所分管的工作,在所长不在时,代理行使所长职责。2、贯彻执行征收通行费政策和规定,负责依法征收的业务管理,具体实施收费计划。
3、负责职工队伍建设,积极开展宣传教育工作和员工业务培训工作。参与对全所职工的奖罚考评工作,对各岗位员工的使用和日常违纪行为提出处理意见。
具体实施所务管理的有关规定。4、编制和实施分管工作计划,组织召开分管范围工作的会议,研究布置分管工作,处理分管工作事项。
5、协助所长做好收费管理、行政管理、后勤保障工作;负责内业管理、膳食管理和员工宿舍管理工作。6、完成好管理处和所长交办的其他工作。
3.高速公路收费员履行岗位职责情况
高速公路收费员岗位职责: 服从班长领导,服从管理和稽查,团结协作,高质 量完成站长和所在班班长安排的各项工作任务。
负责值班期间的收费工作,严格执行收费办法和有 关规定,确保收费工作“严格、文明、准确、快速、有序”, 并做到“应征不漏、应免不征”。工作认真,准确判断、核定车型(吨位、座位),做 到收费手续完备,收费准确无误。
在收费工作中做到热情礼貌,使用文明用语,耐心 解答驾驶人员提出的合理问题,任何情况下不耍态度,更不 允许刁难他人,树立良好的窗口形象。领票和交款时,要与票证员(或银行收款押运人员) 结清票款帐目(或填写好现金交款单和票据核销单密封签名 后交由班长保存);如因自己工作失误造成经济损失,由收 费员个人负责,并具实赔偿。
积极参加上级组织的各项活动,努力钻研业务,提 高工作效率和水平,爱岗敬业,团结协作,自觉维护收费站 良好的工作、生活秩序。 协同值机员检查、试验收费报警系统,发现故障及 时排除,保证其始终处于良好状态。
扩展资料: 收费员 收费员是机关事业单位团体、企业、及各种组织机构或经济组织等收费主体里专职从事收费或费用结算收取岗位的工作人员,他(她)们具有专职岗位职责。 要求 掌握过硬的收费业务技能,发展我们要熟练掌握各种车型判别,在收费过程中点钞、识钞、找零、给票的动作要迅速快捷,所以我们要不断加强学习,努力提高自己的能力。
坚持正确的工作态度。在收费中经常会遇到一些无卡、U型、超时等非正常车辆,如何处理好特殊情况并向司乘人员做好解释工作,是每一名收费员经常要面对的问题。
在收费过程中要实行微笑服务,对每一位司机做到“一张笑脸相迎、一声问候传情”。奉献精神。
既然选择了收费工作,那就选择了奉献。我们要将微笑服务送给每个过往的司机,奉献给那些需要帮助的人们。
参考资料:收费员-百度百科。
4.高速公路收费站班长承诺书
我才参加完高速公路面试,不过我应征的是收费员,不知道你应诊得是什么。不过我可惜的是被刷下来了。
不过可以给点建议
进去的时候不要紧张,要面带微笑,从踏入门口的时候就可以开始面带微笑,毕竟收费员是需要面带微笑的工作的。
当时我进去之后,会有个考官给你说恭喜你通过笔试什么的,现在在你面前有一张纸,上面有两个题目。
第一题是有两段话让你读,只有口齿清楚,普通话标准一点,声音响亮就可以了。
第二题是两小题,其一让你谈谈对高速公路的认识,其二是说说你为什么报考这个岗位。
回答第二题前考官会让你思考3分钟,但是一般思考一分钟差不多了吧,我当时随便想了下30秒都不到就开始答了,所以没思考好,也没答好。你完全可以慢慢思考,但也不能说刚刚好三分钟。
思考完,你可以示意考官,问下是否可以开始回答。考官会是示意你开始。
全部回答完毕之后,要记得说谢谢各位考官。
在进考场的时候考官示意你坐下应该说各位考官好。
其他的也没什么吧,总体还是很简单的。只是我没答好,所以被刷了。很遗憾。目前还是心理在难受。
不过,你加油吧!别紧张,没什么的。
祝你成功!
5.普通公路收费站收费员的工作总结怎么写
主要写一下主要的工作内容,取得的成绩,以及不足,最后提出合理化的建议或者新的努力方向。。。
以下供你参考:
转载:总结,就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总检查、总评价、总分析、总研究,分析成绩、不足、经验等。总结是应用写作的一种,是对已经做过的工作进行理性的思考。总结与计划是相辅相成的,要以计划为依据,制定计划总是在个人总结经验的基础上进行的。 总结的基本要求 1.总结必须有情况的概述和叙述,有的比较简单,有的比较详细。这部分内容主要是对工作的主客观条件、有利和不利条件以及工作的环境和基础等进行分析。 2.成绩和缺点。这是总结的中心。总结的目的就是要肯定成绩,找出缺点。成绩有哪些,有多大,表现在哪些方面,是怎样取得的;缺点有多少,表现在哪些方面,是什么性质的,怎样产生的,都应讲清楚。 3.经验和教训。做过一件事,总会有经验和教训。为便于今后的工作,须对以往工作的经验和教训进行分析、研究、概括、集中,并上升到理论的高度来认识。 今后的打算。根据今后的工作任务和要求,吸取前一时期工作的经验和教训,明确努力方向,提出改进措施等 总结的注意事项 1.一定要实事求是,成绩不夸大,缺点不缩小,更不能弄虚作假。这是分析、得出教训的基础。 2.条理要清楚。总结是写给人看的,条理不清,人们就看不下去,即使看了也不知其所以然,这样就达不到总结的目的。 3.要剪裁得体,详略适宜。材料有本质的,有现象的;有重要的,有次要的,写作时要去芜存精。总结中的问题要有主次、详略之分,该详的要详,该略的要略。 总结的基本格式 1、标题 2、正文 开头:概述情况,总体评价;提纲挈领,总括全文。 主体:分析成绩缺憾,总结经验教训。 结尾:分析问题,明确方向。 3、落款 署名,日期
6.求员工工作岗位承诺书
最低0.27元/天开通百度文库会员,可在文库查看完整内容> 原发布者:幽云沐霖 个人岗位职责承诺书部门或单位:工作岗位及职务: 为加强自我约束与管理,切实履行岗位职责,服务职介中心工作,本人慎重作出如下承诺: 一、认真执行工作交办第一责任制,不以任何理由推拒工作安排,出现问题不推卸;个人事务与工作安排相冲突时,无条件服从单位安排,特殊情况提前向上级领导请示。
二、严格遵守国家法律法规和职介中心规章制度。执行值守纪律,绝不脱岗。
严格按规定履行请假手续。三、自觉保护单位公共物品,保障工作正常运转。
四、爱惜办公用品,不随意浪费。严禁因公款吃喝,虚假报销。
五、尊重每一位来访群众,热情接待,认真倾听,及时给予解释和办理。六、不在工作日饮酒,不在工作时间上网炒股、打牌等娱乐活动。
七、不参加任何形式的赌博、封建迷信和邪教组织,不违反规定驾驶公车,不隐瞒重大事项,坚持重要事项报告制度。八、保证24小时通讯畅通,严禁因个人原因导致通讯不畅而影响工作。
九、自觉维护单位形象,讲团结,顾大局,不做有损单位形象之事。承诺人:2015年月日个人岗位职责承诺书部门或单位:工作岗位及职务:为有效开展工作,进一步规范、约束自己的工作行为,本人在此郑重承诺:一、认真学习。
7.遵章守纪,履职尽责,制度落实的承诺书
职工要做到遵章守纪,必须在安全生产工作中建立五个方面的约束机制。
一是法律约束。要把企业的领导和职工的安全生产意识,提高到安全生产的法制观念的高度上来,使全体劳动者以国家现有的劳动安全卫生法律、法规约束个人的行为。
二是制度约束。企业必须根据其特点,建立完备的各项安全规章制度、安全操作规程以及工艺规程,严格要求劳动者按制度和规章进行生产,提高全体劳动者安全生产的责任感。
三是标准约束。也就是企业的安全生产必须实现标准化,在生产现场做到统一标准,绝不能我行我素。
对操作者、指挥者都应该统一到一个标准上。对安全生产的考核,也必须按统一标准进行。
四是检查约束。各级领导深入到安全生产的现场中,深入细致地进行安全生产检查,杜绝违章,发现问题,立即整改。
同时,要使检查工作做得经常化、制度化、标准化。只要措施得到具体落实,无论对领导、对工人都是一种良好的约束。
五是监督约束。加强安全生产管理网络的监督作用,各级安全管理、监督人员的作用绝不可忽视,在各自巡视的范围内,预先发现、分析、判断或控制各种不安全因素,防止事故的发生,监督也是一种自我约束。
8.工作承诺书怎么写
哈哈。
没想到哥们你也遇到这个问题阿,之前我就曾经写过。
不知道你的情况和我的情况是否一样?我之前是应聘一家外资企业,其他方面表现都不错,就是外语不是很好,企业在要与不要之间徘徊。后来我就主动说,半年之内学会口语交流,并写了一份承诺。
具体的内容我也忘得差不多,主要意思就是怎么样在半年之内达到我承诺的口语交流,如果达不到我可以接受辞退和抵押的工资(工资押半月)。所以主要内容大体上就是给出一个承诺,还要具体的说明你要怎样去实现你这个承诺,如果无法实现,你会接受什么样的处罚。
具体的语言还需要你自己去组织的。 希望对你有所帮助吧。