1.2015年森林公园主任公开承诺书

中间有一座横跨五环路、种满植物的生态桥连接。

地址，观景的同时，比圆明园和颐和园加在一起还要大，北园则以小型溪涧景观及自然野趣密林为主，是亚洲最大的城市绿化景观。南园以大型自然山水景观为主。

除了美景，这里还是当地居民休闲娱乐之地，还可一观北京人的地道生活，是北京城区当之无愧的“绿肺”。森林公园分南北两园 奥林匹克森林公园 奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端。

森林公园里最著名的景观是“仰山”和“奥海”回复：每月收入上万，承诺对自己所说的话并无虚构。已婚子女的情况当然要说清楚，但是子女经商，比如你们老夫妻俩收入为零，因为子女有赡养父母的义务，因为赡养费是计算在你的家庭收入中的，无故意隐瞒是有承诺书：家庭人均月收入（包括子女应当付的赡养费）低于低保标准。

低保的条件是，那你们夫妻肯定不能享受低保，否则是要负法律责任的回复：是有承诺书，承诺对自己所说的话并无虚构，无故意隐瞒，否则是要负法律责任的。 已婚子女的情况当然要说清楚，因为赡养费是计算在你的家庭收入中的，比如你们老夫妻俩收入为零，但是子女经商，每月收入上万，那你们夫妻肯定不能享受低保，因为子。

回复：不是很多，可以考虑前往旅游！回复：没有的，只有黄河横城景区有回复：线路1： 从沪南公路十八里桥出发，乘坐沪南线（南汇汽车站-东昌路渡口），在浦建路锦绣路换乘746路（腾克路曲阳路-花木新村），在巴士一汽换乘147路（江西北路-上柴厂），抵达森林公园. 约48.17公里回复：大地去吧沿黄河路一直向东到107向北没多远就到了！在黄河路文化路交叉口坐22路或者23路到黄河路花园路站，换乘118路公交车到森林公园站下车。回复：个人的20元，团购则16元回复：宜兴龙背山森林公园一年365天，天天开放，对全世界人民免费开放。

回复：这个题目好像有些大，无从入手。建议在某个方面进行比较合适。

如安全保卫等。回复：可以参加团购，比如拉手网 【温馨提示】 有效期：2014-10-22至2015-03-31 特殊日期使用规则：周一至周五专享（法定节假日除外） 预约提醒：请提前1天预约，预约请提供拉手券密码，拉手券一旦经商家验证即代表消费成功，不可申请“随时退”和“过期。

回复：奥林匹克森林公园 奥林匹克森林公园位于北京中轴延长线的最北端，是亚洲最大的城市绿化景观，比圆明园和颐和园加在一起还要大。森林公园分南北两园，中间有一座横跨五环路、种满植物的生态桥连接。

南园以大型自然山水景观为主，北园则以小型溪涧。

2.盗伐林木罪保证书

盗伐林木罪指违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的行为。

与滥伐林木罪区别是1、侵犯对象不同。滥伐林木罪的对象主要是单位或者本人所有的森林或者其他林木；本罪对象则是他人所有的森林或者其他林木。2、行为方式不同。滥伐林木罪是未以林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发林木采伐许可证而任意采伐，一般为公开采伐；本罪则是未经批准擅自砍伐或者在林木采伐许可证规定的地点以外采伐，多为秘密采伐。3、主观方面不同。滥伐林木罪构成只要具有违反森林法或者采伐许可证的规定任意采伐的故意即可。本罪则必须具有非法占有林木的犯罪目的。

3.盗伐林木罪保证书

盗伐林木罪指违反森林法的规定，滥伐森林或者其他林木，数量较大的行为。

与滥伐林木罪区别是1、侵犯对象不同。滥伐林木罪的对象主要是单位或者本人所有的森林或者其他林木；本罪对象则是他人所有的森林或者其他林木。

2、行为方式不同。滥伐林木罪是未以林业行政主管部门及法律规定的其他主管部门批准并核发林木采伐许可证而任意采伐，一般为公开采伐；本罪则是未经批准擅自砍伐或者在林木采伐许可证规定的地点以外采伐，多为秘密采伐。

3、主观方面不同。滥伐林木罪构成只要具有违反森林法或者采伐许可证的规定任意采伐的故意即可。

本罪则必须具有非法占有林木的犯罪目的。

4.林业个人述职报告

作期间没有玩麻将、打扑克、下象棋现象。

五是抓好国有林场和基层林业站建设。200*年林业局进一步加大对全县x个有国有林场领导力度，在场容场貌改善上下功夫。

在保持场领导班子工作有力，职工队伍稳定的基础上，加大投入力度，大力改善国有林场职工的工作环境和生活环境，全县x个国有林场有x个林场有工作用车，没有危房险房，林场生产经营正常运转，工人工资能够及时发放，树立了国有林场在县直部门驻乡镇单位中的良好形象。在乡林业站建设上通过林业项目建设不同程度地对乡林业站加大投入，改善了林业站的工作条件，使乡镇林业站的人员素质和工作地位有了提高。

六是坚持做好贫困村包扶工作。按照县委、政府的统一安排，林业局包扶贫困村—xx乡xx村。

每年局党委都安排一名领导带领人事、办公室等有关人员，多次到村研究落实包扶工作。先后帮助包扶村建经济林园、打大井、修方塘、盖村部、修村路、参与每年一度的教师节、春节前党委成员携带节日用品走访慰问贫困户等，从而使该村的新农村建设也迈出了新步伐。

七是搞好局机关的党务公开和政务公开。认真落实县政府关于深入开展政务公开的实施意见，从保障人民群众的民主权利，维护群众的根本利益出发，大力提高林业局机关党务工作和行政行为的透明度。

切实加强对行政权利的监督，提高办事效率，促进依法行政。局机关制定了党务公开计划和政务公开制度。

尤其在人、权、钱、物的管理和使用上搞好公开。做到了公开项目齐全，公开时间及时，公开内容准确。

使公开的内容、形式、程序和标准都符合上级的要求，便于群众进行监督。 八是加强林业局财务管理工作。

几年来，我们坚持从全县林业工作实际出发，先后制定了工程项目造林苗木费结算、工程造林验收制度，根据实际造林、验收合格面积、验收人签字的结果兑现造林费用，既提高了造林质量，又保证了资金使用合理性。几年来，国家、省、市林业局部门对工程检查结果，省、市、县审计部门对资金使用审计的结果比较满意。

在加强对工程项目资金管理的同时，我们还注重了局征收上缴返回资金及县财政拨入人员经费，其它争取补助资金的管理使用，先后建立了财务管理制度、车辆管理制度、打字复印管理制度，来客接待管理制度、林木采伐、育林基金征收管理制度、罚没收费管理制度等十几项财务收支管理制度。这些管理制度，局领导干部带头遵守执行，全局上下已形成按制度办事的良好风气，由此确保了林业资金的顺畅使用。

几年来，我们在保证正常办公费用、差旅费用，经济往来费用的同时，林业局还加强了基础设施建设，维修了办公楼，先后更新添置车辆x台，更新办公桌椅近一百余套。新购微机、打印机、复印机xx余部、gps测绘仪xx余部，为办公现代化打下良好的基础。

另外我们还提高了干部职工年节的福利待遇，做到按照政策规定，该发的发、该给的给，并做到分文不欠外债，分文不欠内债，整个资金使用开源节流、合理有序、年度略有节余。 四、严以律已，树立党员领导干部的良好形象 我作为一名受党教育多年的领导干部，我时刻以廉洁自律为从政之本，以自重、自省、自警、自励为工作之则，在自己的工作当中和日常生活中，认真执行中央关于党员领导干部廉洁自律的各项规定，处处以优秀共产党员为榜样，严格要求自己，遵守党性原则，努力塑造良好的干部形象和人格形象。

在工作上做到廉洁从政。当好反腐倡廉的表率。

能够严格按照《中国共产党员领导干部廉洁从政若干准则》的要求办事，在市场经济的条件下，时刻保持清醒的头脑。无论是下乡工作，还是外出公务，都没有拿、卡、要行为和借机挥霍的现象。

特别在林业局机关的人员调入、干部提拔、工作岗位调整、重大财务支出等敏感问题上，都能坚持组织原则和工作纪律，按照组织程序办事，做到公开透明，严防商品交换原则侵入自己的党务、政务活动。 在生活上我认真执行各项规章制度和工作纪律，自觉做到不参与用公款支付的高消费娱乐活动，从不去与自己身份不符的活动场所。

本人家属都不参与经商活动，也没有在任何经济实体中兼职或从事有偿中介活动。 在思想上做到了强化学习，不断改造世界观、人生观和价值观，筑牢思想上拒腐防变的思想防线。

在工作中虚心接受班子成员和机关干部对自己提出的意见，做到以诚相待，搞好团结。我带头参加机关干部的学习活动和坚持自学，不断提高自己的理论修养，增强自己的反腐倡廉的责任感和使命感，从思想上夯实廉洁从政的基础。

200*年，我带领县林业局党委一班人和全体干部，在县委、县政府的正确领导下，能够恪尽职守、努力工作，较好地完成了县委、县政府交给的各项任务，可以说是向县委、县政府交上了一份合格的答卷。全县整个林业系统队伍稳定、工作顺畅、人心舒畅、经济发展。

现在我们取得了一些成绩，这是林业大环境影响的结果，是县林业局领导班子和全体干部职工共同努力的结果。我将在今后的工作当中，更加努力工作，不辱使命，励精图治，为全县林业工作再上新台阶尽职尽责；为构建和谐林业和建设社会主义新农村、富民强县贡献自已。

5.谁有科学发展观班子整改承诺书

学习实践科学发展观整改落实承诺书 一、整改内容 （一）基础设施落后，无法满足全省肿瘤救治；医院布局不合理，功能分区不明显；现有的门诊、住院部大楼内部设计落后，设施陈旧，不能适应时代发展和广大病患者的需求。

这些都是制约医科院发展的因素。现代医院管理的水平还不够高，服务意识还不够强，行业作风不过硬，奉献精神还较差，发展意识、竞争意识、创新意识较淡化。

对群众反映强烈的行风问题，对医科院发展面临的一些困难和问题缺乏破解的办法等等。一些党员干部还存在着不适应不符合科学发展观要求的思想观念，有重医疗轻科研，重管理轻教育，重当前轻长远，重使用轻培养，重经济效益轻社会效益等。

领导班子的统筹发展的能力，可持续发展的能力，改革创新的能力、市场运作能力和处理各种利益关系的能力还不够强。这些思想观念和问题直接影响和制约我院又好又快的发展。

（二）在医院的改革发展和管理上虽然做了很多工作，但是起色和变化不大。对改革和管理中出现的一些问题，从深层次上研究还不够，存在着在对一些工作的判断处理上，从实践科学发展观的高度看问题分析问题比较欠缺，对医院发展面临的困难和问题，不能及时提出有针对性的解决问题的指导性意见。

（三）人才梯队建设的机制不完善，在人才培养方面缺乏计划性和长远性，虽然意识到未来的竞争就是人才的竞争，但对如何培养造就一批优秀的管理人才、专业人才研究的还不够，投入还不足。在干部队伍、专业人才队伍建设上，存在着管理不严、培养教育不够，对如何培养人才、留住人才的政策上研究不够，缺乏激励机制和管理制度，致使人才的作用发挥的不太好，工作积极性不够高。

（四）对解决医疗护理质量存在的问题上缺乏实招，医疗护理服务流程不合理，还存在执行规章制度不严，相互协调不够和工作脱节的问题。对于控制药品比例问题，虽然下大力抓，但办法不多，实效不大，甚至还有个别医务人员存在着乱开药、收“红包”等不正之风。

（五）对科研工作重视的力度还不够，虽然近年来在科研投入、项目的发展上下了一些功夫，在科研的管理上缺乏经验和力度，存在着措施不得力、制度不健全，科研项目比较少等问题。如何调动科研人员的工作积极性、主动性、创造性研究的还不够。

在医院的管理上投入的精力比较多，在科研的管理上投入的精力比较少，致使科研工作发展的动力还不够。 二、整改要求 解决突出问题是学习实践活动能否取得实效的关键，也是赢得群众满意的必然要求。

我们要结合开展“解放思想、更新观念、锤炼内功、创新机制，努力促进医科院又好又快发展”的主题实践活动，选准解决问题的突破口和切入点，切实解决查找出来的、通过努力能够解决的突出问题。 （一）制定或完善发展规划。

要按照科学发展观的要求，进一步理清发展思路，明确发展方向，制定或完善医科院发展规划，明确近期和中期发展目标、工作重点、主要措施和实施步骤。 （二）集中解决重点问题。

要按照存在什么问题解决什么问题、什么问题突出就重点解决什么问题的要求，紧紧抓住影响和制约我院科学发展观的突出问题、群众反映强烈的突出问题和党性党风方面存在的突出问题，选准突破口和切入点，采取切实有效的工作措施，认真加以解决。要紧密结合工作实际，重视解决思想作风、工作作风、工作效率和服务水平等方面的问题。

要注意协调各方，整合资源，形成解决问题的合力，争取在实践活动期间取得一些实实在在的实践成果。 （三）以务实作风解决问题。

解决问题要坚持尽力而为、量力而行的原则，既要积极主动、奋发有为，又要立足实际、务求实效；既要防止畏难情绪、无所作为，又要避免搞形式主义、短期行为和“政绩工程”。要敢于动真格，善于出实招，扎扎实实抓整改、办实事、解难题、促发展，努力使学习实践活动真正成为群众满意工程。

（四）进一步完善和建立工作机制。从促进医科院科学发展的需要出发，积极稳妥的推进体制机制创新和制度建设，努力解决制度缺失和体制障碍等突出问题，逐步形成保障和促进科学发展观的制度体系。

一是建立和完善保障和服务科学发展的制度体系。在做好体制机制创新工作的同时，要紧密结合各自实际，着力建立和完善科学发展保障民生的具体政策措施和规章制度，形成有利于科学发展的正确导向，增强落实科学发展观的执行力。

要本着“精而管用”的原则，选择几项当前迫切需要而且实践基础比较好的制度，抓紧时间，注重质量，尽快修改完善。二是增强体制机制和制度建设的针对性与操作性。

体制机制创新和制度建设要充分运用学习调研和分析检查成果，主动听取各方意见，特别要听取上级部门和患者的意见和建议，尽可能兼顾各方面的利益，务求措施办法切实可行，增强体制机制的科学性、针对性和操作性。 以上承诺，将自觉接受广大职工群众和社会各界监督。