1.乡镇干部公开承诺书

创先争优活动领导点评记实表

基层党组织： ***办公室党支部

点评

领导 姓名 *** 点评对象

（基层党组织、党组织书记或党员） ***

职务 党委书记

点评方式 个别点评 点评时间 2011.1.6

领导点评

意见 取得

成效 办事处在总支书记的带领下，各项重点工作都取得了很好的成绩，特别是招商引资及工业民营经济工作成绩突出，走在了全镇的前列。

2、能够很好的对办事处各村的党员干部进行思想教育，使广大党员干部能够在思想上与党委保持一致，有力的促进了工作的顺利开展。

存在

问题 特色、亮点还不够多。示范作用还不够明显，尤其表现在破解发展难题，推进项目建设方面，办法不多，能力不强，效果不佳；

干部作风不够实。部分党员存在畏难、厌倦、应付的思想，群众有反映，待进一步改善。

努力

方向 进一步加强对所辖区党员干部的教育管理，进一步增强党员干部的向心力。

党委政府安排的各项重点工作要进一步抓好落实，力争位列全镇第一位。

整改措施 1、加强学习，提高自身理论水平。2、加强对包村干部的管理，要求包村干部工作要深下去，确实把心思靠到重点工作上。

备注

表一式三份，（1）点评基层党组织记实表：点评领导存一份，本基层党组织存一份，上报上一级党组织存一份；（2）点评党组织书记或党员记实表：点评领导存一份，点评对象存一份，基层党组织存一份。

2.通江县兴隆乡党委承诺

通江县兴隆乡党委以“一手抓党建、一手抓扶贫，两手抓、两手硬”的工作思路，充分发挥党组织的政治引领作用，夯实精准扶贫工作基础。

落实党组织书记承诺责任制。明确各村“第一书记”、支部书记为农村精准扶贫“第一责任人”，并与党委签订帮扶“责任状”，向全村党员、群众公开承诺年度扶贫计划、贫困户帮扶计划和脱贫目标，并将帮扶职责、扶贫规划、整村推进规划、贫困户脱贫进度等情况在村务公开栏公布，接受群众监督。

落实精准扶贫规划。该乡党委组成13个工作队，做到“一村一驻村工作组、一户一脱贫致富责任人”，实行定点、定人、定时、定责帮扶。帮助支部、村委摸清真实情况，理清发展思路，开展以“户”为单位建立“家庭档案”，以社为单位绘制“民情地图”，以村为单位绘制扶贫攻坚“作战图”。各级驻村工作队为村制订1-2个脱贫规划，针对贫困户的致贫原因、劳动力情况帮助落实1-2个创业目标和路径，帮助其坚定脱贫致富的信心和决心。

落实技能培训。邀请专家、致富能手、民营企业负责人对有劳动力的扶贫对象，通过开展农业实用技术、产业化技能培训等方式，力争逐步实现“一户三人”（即一户一人接受中职以上学历教育、一户一人接受培训转移就业、一户一人掌握农村实用技术）目标。提高贫困户的知识水平、致富技能和就业创业能力，帮助其挖掘自身发展潜能。

落实产业扶持。产业发展是实现脱贫的主渠道，该乡党委以已形成的渔池岭、笋子垭、官田坝、五狮城、石板溪、谢家院、吴家梁、何家岭、三角池等茶叶示范片为抓手，在做好投产茶园的产销对接的同时，按照“以线带面、整村推进、连片栽植、引导发展”的方式，建立健全产业到村到户机制，新建茶园5000亩，新增茶农200户；发展规模养殖，建成年出栏土鸡 5500只的养鸡场2个，规模野猪养殖场1家，养牛场3家；年出栏生猪200头以上的养殖场达到5个；特种养殖从无到有，规模壮大，并实现了订单生产。

3.急求乡镇纪委常规工作

1、纪委负责人谈话制度。

针对明年农村机构改革和各村支部换届选举带来的人事变动和出现的新问题、新情况，镇纪委负责人或党委委员与各部门负责人建立谈话机制。谈话涉及干部廉政谈话、任前谈话、诫勉谈话等述职述廉等方面内容；谈话形式可以是个别谈话，也可以是集体谈话；谈话人就本单位部门的党风廉政建设或个人廉洁自律情况向纪委作汇报。

建立村主要干部重大事项报告制度。 2、纪委信访工作制度。

针对今年行政村规模调整和村委会换届选举以来出现的反映村党员干部的信访件、集体访数量增多趋势，镇纪委要在明年改变过去被动接待信访群众的工作方法，对苗头性问题及早介入，及早化解；要进一步健全廉情预情网络建设，调整信访纪检队伍。明年上半年要对各村信访纪检员进行一次业务培训。

规定每月一次向镇纪委报告本村信访苗头，规定发生5人以上到镇及镇以上部门上访事件必须及早向镇纪委汇报。实行信访督办卡制度。

努力避免集体访、越级访。 （三）、继续完善监督制约机制，充分发挥制度在惩防体系中的关键作用。

目前，监督机制存在的突出问题是上级不易监督，同级不愿监督，下级不敢监督，群众不能监督，体制不利监督。当前我们要做好五个方面的工作： 1、要把党内监督与党外监督结合起来。

要加强监督力度，全面贯彻落实党内监督条例，形成乡镇和部门、基层二级监督网络；综合运用人大监督、群众监督、舆论监督和党风义务监督等形式，为加强乡镇党风廉政建设发挥积极作用。 2、加强对领导机关和领导干部的内部监督。

要进一步健全保障民主集中制的贯彻落实，对“三重一大”（重大决策、重要干部任免、重要项目安排和大额度资金的使用）问题都要经过集体讨论决定。 3、开展专项监督。

明年纪委要组织协调各部门有计划的开展对重要制度执行情况的专项检查，主要包括涉及双“四条”禁令监督、车改政策落实情况的监督、招投标制度的程序合法性监督、联村干部下基层了解社情民意的考核监督。针对明年镇政府新办公大楼的投入使用，加强对机关效能建设的效能监督，规范窗口工作人员的行为规范。

4、强化审计监督。明年纪委要针对东部大规模开发建设有可能出现的新问题，突出对重点工程、重点项目、重点村和村干部经济责任的审计。

同时要督促开发村主要村干部树立大局观，通盘考虑开发建设利弊，做好开发建设这项工作。在审计形式上，以定期审计与专项审计相结合：定期审计以审计村干部报酬发放、招待费支出为重点；专项审计以工程项目审计、土地征用款审计为重点。

在审计人员配置上，以镇审计小组为主辅以专门审计机构和村民代表参与。对2003年两镇合关以来情况比较复杂、投资金额在30万元以上的5个村级工程项目由镇纪委出资，请区纪委协调联系一家有专门村级工程审计经验的审计机构参与审计。

5、加强对政务、村务、财务公开的监督。政务公开重点抓好与群众关系密切的事，发救灾救济款的发放、工程建设、招待费支出、社会救助等。

村务、财务公开要加强对每季公开的检查。 （四）、坚持党风廉政建设责任制，充分发挥责任制在惩防体系中的龙头作用。

党风廉政建设责任制是加强党的领导，深入推进反腐倡廉工作的重要制度保证。从以往几年的落实情况来看，责任制流于形式的多，落到实处的少。

为此，镇党委在今年年初就提出了要提高党风廉政建设责任制的实际效果，不但班子成员要承担责任，镇机关干部在责任制中也要明确任务。根据镇党委的要求，镇纪委进行了充分调研，广泛听取了机关干部和农村党员干部的意见，使今年的党风廉政建设和反腐败工作责任制体现了以下三个特点：一是党政一把手与其他党政成员签订了廉政责任书，以责任书形式来约束领导干部的从政行为；二是强化了镇纪委的协调监督作用，镇里的一些重点工作都纳入镇纪委的监督之下；三是把农村的党风廉政建设和反腐败工作纳入联村干部的考核范围。

明年镇纪委将继续转变角色从单纯以文件落实文件、会议落实会议为更为有效的协调监督作用。做好以下二方面工作：一是细化党风廉政责任制，确保责任制落到实处。

进一步明确责任人、责任部门和责任内容，通过制定责任目标、划分责任区、签订责任书，重点抓好科级以上干部责任的落实。二是加强对责任制检查考核工作。

既要注重考核结果更要重视过程，重点强化过程监督，增强责任落实的效果。对违反制度的既要追究当事人的责任，又要追究责任人的责任，真正体现责任制的权威性。

（五）、坚决查办违法违纪案件，充分发挥查办案件在惩防体系中的重要作用。查办案件既是维护社会稳定的需要，也是纪检部门自身的需要。

从今年查办案件中反映的问题看，纪委存在精力不够等现象。因此明年镇纪委要进一步加大工作力度，通过财务审计、信访投诉挖掘案件线索，提高办案效率。

1、突出办案重点。一要查办严重影响社会稳定案件。

特别是党员干部参与集体访事件更要成为明年纪委办案的重中之重。；二要查处滥用权力、谋取私利，贪污、受贿、挪用公款等经济案件；三要查处大规模开发建设和重点工程建设中的不正之风和违法违纪案。

4.乡镇副镇长承诺责任书

东郭镇副科级干部2010年工作承诺

目标责任书

东郭镇副镇长：曹峰

一、分管工作

1.安全工作无事故，保障全镇人民群众有一个安全和谐的生产生活环境。

2.教育工作，注重抓好教师队伍建设，改善教学条件，加强安全管理。

3.企业工作，注重抓好企业的安全生产，保障企业职工的合法权益，加大招商力度，进一步推进东郭镇的经济发展。

4.发展我镇体育事业，实现村村都有健身广场，各种体育锻炼器材安装到位。

5.加大小城镇建设力度，严格城建队伍管理，完善小城镇环境卫生机制。

二、包村工作

在分管下段村方面，积极组织好、督促好、协调好、指导好村两委干部高效有序的完成各项村务，具体如下：

1.指导村两委清明节组织药王庙会，为群众唱大戏7场。

2.督促村两委拓宽环村路26000平方米（北帮路、付村路）。

3.督促村两委及时恢复硬化村小巷6000余平方米。

4.组织协调村两委做好新农合的宣传说服工作，使我村2010年新型医疗合作参合率达100%。

5.组织协调并督促指导村两委搞好下段村设施农业项目，促进下段经济发展，提高人民收入。

5.乡镇纪委主要工作职责是什么

1、负责贯彻落实党中央和省、市、县委关于加强党风廉政的决定，维护党的章程和其他党内法规，检查党的路线、方针、政策和决议执行情况；负责对党风廉政建设责任制执行情况进行监督检查。

2、负责贯彻落实上级纪委相关工作的决定，监督检查本镇各部门及其工作人员执行国家法律、法规、政策和镇党委的决定、决议、命令情况；负责统一部署全镇纠正行业不正之风工作并进行监督、检查、指导。

3、负责组织协调全镇党风廉政建设和反腐败工作。

4、负责调查处理本镇各部门及其工作人员违反国家法律、法规、政策以及违反政纪的行为，并根据责任人所犯错误，按有关程序，作出行政处分。

5、对工作中带倾向性、苗头性的问题进行调查研究。受理党员的控告和申诉；受理监察对象不服政纪处分的申诉；个人或单位对党员干部和监察对象违纪行为的检举、控告；保护党员和国家工作人员的正当权利和合法权益。

6、制定落实关于加强党风廉政建设的办法及维护党纪的决定，党风廉政建设和党纪政纪教育计划；做好党的纪律检查工作和行政监察工作的方针、政策、法律、法规的宣传工作；对镇、村、组党员和干部进行遵纪守法、廉洁从政的教育。

6.乡镇纪委的监督责任有哪些

一、乡镇纪委履行监督责任的主要做法 一是进一步夯实乡镇纪委落实党风廉政建设的监督责任。

认真协助乡镇党委加强党风廉政建设，把对乡镇党委决策部署落实情况的监督作为履行责任的切入点和关键点，健全党风廉政建设责任体系，加大惩戒问责力度，做到有错必究、有责必问，让监督落地、执纪生威。 二是进一步健全党内监督体系。

不断加强干部廉政档案动态管理，持续完善干部监督约谈函询制度，强化诫勉谈话警示教育作用。综合运用专项审计、重点监督、约谈等方式，完善权力运行的监督制约机制，打造不想腐、不敢腐、不能腐的党内监督体系。

三是进一步抓好正风肃纪工作。通过座谈排查、征求意见等形式，认真查摆在工作作风方面存在的问题，对工作紧迫感不强，作风浮漂、拖拉散漫、效能低下，不严格遵守作息时间、迟到早退，上班时间串岗、上网聊天、玩游戏等问题由乡镇纪委监察室坚决查处，确保整改工作注重实效，坚决防止流于形式。

二、当前乡镇纪委履行监督责任面临的问题和挑战 一是领导体制和工作机制缺乏足够独立性。乡镇一级虽设有纪委和监察室，却没有明确其机构规格、人员编制和经费标准及来源，致使乡镇纪检监察组织对所在乡镇政府存在严重依耐性。

乡镇政府对纪检监察组织有较强的掌控权和话语权，乡镇纪检监察组织难以独立行使职权，存在不敢、不能、不愿监督现象。 二是纪检监察干部大多难以做到专职专用。

目前在乡镇一级存在一个比较尴尬的现状：包括纪委书记在内的大多数纪检监察干部都是兼职，纪检监察工作只是其工作内容之一，636f7079e799bee5baa6e997aee7ad9431333361326366很多时间和精力都被其他工作所占据，再要求其聚焦“监督执纪问责”三大主业，客观上有点力不从心。 三是纪检监察干部专业素质普遍不高。

究其原因，主观上包括其思想觉悟不高、自学能力较差、知识水平较低等，客观上则主要是缺乏纪检监察工作经验，后期业务培训较少。 三、关于乡镇纪委履行好监督责任的思考与建议 第一，深化体制改革，增强监督独立性。

重点是切实推动纪律检查工作双重领导体制具体化、程序化、制度化，要明确乡镇纪委和监察室党内监督机构的职能地位，保障其在人事、编制、经费、办公场所等方面的相对独立，为其强化“主业”、发挥职能搭建一个良好的工作平台。 第二，厘清职责分工，突出纪检监察主业。

要通过制度规范、宣传教育、督促检查等方式明晰乡镇纪委与党委、政府之间的职责分工，确保乡镇纪委不再承担与履行纪检监察职责无直接关系的工作，帮助乡镇纪检监察组织卸下担子，集中精力抓好监督执纪问责主业。 第三，强化队伍建设，提升业务水平。

打铁还需自身硬，这是对各级纪检监察机关和所有纪检监察干部的基本要求，也是其履行好纪检监察职责的首要前提。首先要加强思想教育，在思想和行动上始终与党中央保持高度一致。

其次要加强能力建设，做到情况明、数字准、责任清、工作实。再次要强化作风转变，带头严格执行党的各项纪律，自觉接受各方面监督，以优良作风彰显新时期纪检监察干部的良好形象。

7.乡镇纪委书记职责

乡镇纪委书记工作职责： 1、主持纪委全面工作，协助党委抓好党风廉政建设和反腐败工作； 2、负责制定纪委工作计划，加强督办检查，认真组织实施； 3、经常深入实际，认真调查研究，针对农村基层党风廉政建设中存在的问题及时提出工作改进意见和建议； 4、充分发挥监督职能，加强对乡党委及其成员执行纪律和落实廉洁自律规定情况的监督，确保政令畅通。

参与乡党委工作决策、干部任免、项目安排和大额度资金使用等重要事项决定前的酝酿协商； 5、按干部管理有关规定负责组织查办所辖范围内党员干部违纪违法案件。实行重大问题乡纪委集体研究决定、定期向县纪委报告工作； 6、加强对村级纪检组织领导和工作指导，健全和完善村级纪检组织，充分发挥村级纪检组织作用； 7、加强对推进党务公开、政务公开和村务公开情况的督促检查，切实纠正损害群众利益的突出问题； 8、加强对乡村纪检干部教育培训工作； 9、积极完成上级纪检组织和乡党委、政府交办的其他工作任务。

扩展资料： 一、加强党性修养，筑牢道德防线，努力提升乡镇纪检干部形象 1、要坚定理想信念，绝不能丧失灵魂。理想信念是事业成功的基石，“理想的滑坡是最致命的滑坡，信念的动摇是最致命的动冶。

2、要坚持执政为民，绝不能谈忘责任。每位纪检干部手上或多或少都掌握着一定的权力，但权力是一把双韧剑，正确对待可以报效国家和人民，如滥用权力则可能陷入深渊走近“牢房”。

作为一名基层纪检干部，要充分认识到权力是党和国家人民赋予的。 更要正确行使，时刻牢记身上的责任，要立志做大事，不能立志做大官，谨记“立党为公，执政为民”的理念，牢牢树立“全心全意为人民服务”的责任宗旨，做一名负责任的纪检干部。

3、要坚持严格自律，绝不能放纵欲望。每个人都会有欲望的，记得有位名人说过“在正当的光合作用下，名和利是最好的驱动力”。

作为一名纪检干部，更应该要严格要求自己，以身作则，带头做好廉洁从政的表率，绝不能放纵欲望，坚持“吃苦在前，享受在后”，做一名严格自律的纪检干部。 二、明确工作重点，落实工作机制，认真履行乡镇纪委书职责 1、紧紧围绕一个中心工作大局。

乡镇纪检监察工作要紧紧围绕县纪委和乡（镇）党委、政府的中心工作大局，服从和服务于当地经济又好又快发展，并为其提供一个坚强稳定的政治环境。 2、认真抓好二个平台建设。

一是抓好乡镇便民服务中心建设，打造政府阳光工程，大力提倡“有事您找我，我为您服务”的工作理念，进一步密切党群干群关系；二是抓好公共资源交易中心建设。坚持公平、公开、公正原则，认真落实公共资源交易制度。

打破“群众一描黑，干部一身灰”的局面，进一步规范招投标程序，从而给群众一个明白，还干部一个清白。 3、努力打造好三支工作队伍。

一是抓好乡镇纪委班子建设，加强学习，强化素质，提高纪检干部反腐倡廉的工作水平。二是抓好村级纪检委员队伍建设，强化培训，明确职责，深入推进农村党风廉政建设。

三是抓好廉政监督员队伍建设，在各村小组聘请一名党员为该村党风廉政建设监督员，督促该村开展农村党风廉政建设工作情况。并定期向镇纪委汇报工作，努力在全镇上下营造反腐倡廉的浓厚工作氛围。

4、认真履行纪检监察四项职能。一是教育好党员干部，要时刻以党纪法规严格要求自己，牢固树立勤政廉洁的思想意识。

二是监督好党员干部认真执行各项规章制度，做到令行禁止，确保政令畅通。三是惩处好违纪违法党员，永保党员的纯洁性。

四是保护好遵纪守法干部，确保他们正当利益不受侵犯。 5、严格落实五项工作制度。

一是实行村务公开制度，要求每村每季公开一次，增加透明度，规范村级财务管理。二是建立“三资”管理制度，切实做好农村集体资产、资金、资源管理。

二是开展好入户听证制度，认真听取群众意见，掌握第一手资料。 便于有针对性地开展工作；四是落实好村民询问制度，及时消除群众疑虑，减少信访件发生。

五是抓好勤廉双述制度，定期向群众汇报学习工作廉洁等方面情况，自觉接受群众监督提高村“两委”干部素质，打造好一支过硬的村“两委”班子。 参考资料来源：人民网-乡镇纪委如何做好监督执纪工作 参考资料来源：中国共产党新闻网-浙江全面推进乡镇纪检干部专职专责。