1.权力运行自查报告

为进一步深化规范化服务型政府（机关）建设，提升机关行政效能，切实保障科技局行政权力公开透明。根据市xxx《xxxxxx》（xxxx〔2010〕3号）文要求，现就我局今年开展的行政权力公开透明运行效能监察工作自查如下：

一、领导重视，机构健全

我局高度重视行政权利公开透明运行工作，确定了分管领导，明确了责任科室，并分解落实了目标任务。由办公室具体负责推进落实行政权力网上公开透明运行工作、政府信息公开工作、电子监察系统应用工作等的统一协调，并制定工作计划，相关业务科室根据职能职责负责具体实施，在局党组领导下，由办公室、纪检监察室负责开展日常督查、对照自查和专题督查，对网上运行的行政权利和行政处罚事项进行重点监察，逐一进行对照检查，及时发现问题，确保行政权力网上公开透明运行准确无误、有力有效。

二、“两集中两到位”和优化审批服务流程的落实情况

按照市上的统一要求，我局对专利广告出证许可，星火计划申报，新产品计划申报，四川省科学技术进步奖评审，市级科技计划申报，农业科技成果转化资金申报，民营科技企业认定，科技类民办非企业单位前置申报审查，市级科技经费拔付，科技成果鉴定，技术合同认定登记，火炬计划申报，创新基金申报，都江堰市（成都市）科学技术进步奖评审等14项行政许可和非行政许可的事项进行了认真清理，编制了流程，并报市法制办审核确认和编码，目前，14项许可事项已全部进入政务中心电子监察系统，纳入了统一监管。同时，针对我局窗口办理转报事项较多的实际，特别授权首席代表可对经审核转报的材料直接在窗口加盖局长签字印章转报，极大地方便了企业及办事群众。另外，针对我局办理专利申请补助和专利授权补助服务事项数量较多，但又不属于许可审批事项的实际，我局也积极与成都市科技局、法制办、政务中心加强衔接，争取尽快纳入电子监察系统统一监管。

三、行政审批权力网上公开透明运行的落实情况

市法制办已对我局所有的14项行政许可和非行政许可事项进行了审核确认和编码，并上网公布，对这些行政行为进行实时监控，运行过程真实公开。网上办件、咨询、查询、表格下载等信息服务真实有效，网上审批过程与公开流程一致。

现我局正对2010年度市级科技计划申报编制项目申报指南，并在网上公示，方便办事企业进行科技计划项目申报。

根据“xxxx市专利扶持资金管理办法”，我局驻政务中心窗口常年开展我市企业及个人的专利申请补助、专利授权补助的办理工作。

四、行政处罚权力网上公开透明运行的落实情况

我局涉及假冒专利查处，根据法制办的统一要求，我局收集整理了查处的法律依据，制定了查处流程，并上墙公示，公布了投诉电话，确保行政处罚权力运行过程真实合法，运行结果及时网上公开。

2.规范权力运行的意义

规范权力运行是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。

腐败的产生主要源于权力失范。权力过分集中、缺少制约和监督，必然滋生腐败。

制约和监督权力，必须加快建立决策权、执行权、监督权既相互制约又相互协调的权力结构和运行机制，强化权力的e799bee5baa6e58685e5aeb931333433623233内部制约和外部监督，促进权力规范行使。以程序规范权力。

遵循减少层次、优化流程、提高效能、方便办事原则，规范权力运行流程。对照法律法规对权力事项进行全面清理和审核确认，推进简政放权，列出权力清单，确保权力来源合法。

有效规范权力运行，是构建惩治和预防腐败体系的重要内容。权力是把双刃剑。

既要给权力放权，让权力实现合理、合规和合法的管理价值，实现权力的行政效能最大化，又要让权力有分寸感，让权力理性运行，敬畏权力。大量事实表明，地位越高，权力越大，就越应受到制约和监督。

规范权力运行的方法：1、要规范各级党政主要领导干部职责权限。科学配置党政部门及其内设机构的权力和职能，明确责任定位和工作任务，健全部门职责和人员编制体系，做到定位准确、边界清晰，权责一致、人事相符，各司其职、各负其责，依照法定权限和程序行使权力。

尽量实行决策、执行、监督职能相分离，对直接掌管人财物等高风险部门和岗位的权力进行限制，压缩和规范各种权力的自由裁量空间，防止权力失控。2、要为各种形式的监督能够良好运行创造条件。

支持人大及其他监督机构通过询问、质询、执法检查、听取和审议工作报告等方式行使监督权职权，支持司法机关独立公正地行使检察权和审判权，最大限度减少主要领导干部失职渎职、滥用职权等行为的发生。行政监察机关要加强对公职人员特别是主要领导干部的廉洁教育和严格监督，深入开展执法监察、效能监察和廉政监察，推进权力依法行使和公开透明运行。

审计机关要充分发挥进一步加强对主要领导干部在经济决策、经济管理和财经政策执行等方面的审计监督。

3.如何在规范权力运行主体上下功夫

全面梳理 健全完善 在规范权力运行上下功夫 为深入贯彻落实全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，全面开展规范权力运行工作，省财政厅党组紧密结合转变作风抓落实主题实践活动，把它作为转变作风抓落实的重要抓手，及早部署，迅速行动，通过对权力事项、制度依据、权力运行状况进行全面梳理，选取财政和廉政风险点，不断完善权力监督管理流程和内控机制，健全配套管理制度和责任体系，形成规范权力运行的长效监督制约机制。

一是成立机构，明确责任。为切实加强对这项工作的组织领导，省财政厅党组成立了规范权力运行工作领导小组，由厅党组书记、厅长刘昆同志任组长，其他厅党组成员任副组长，厅机关各处室及所属各单位主要负责人为领导小组成员。

同时，建立完善责任体系，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的总体工作格局，切实加强规范权力运行工作的组织领导，确保责任到位、工作到位。 二是制定方案，加强指导。

为使权力运行规范工作落到实处，研究制定了《广东省财政厅规范权力运行工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》规定，规范权力运行工作从2009年3月19日开始，到8月底基本结束，分梳理登记、健全完善、审核把关、总结成果等四个阶段组织开展。

在梳理登记阶段，各处室、单位一方面要对本处室、单位所有权力事项和现有各项工作规则进行全面梳理，查找关键部位和薄弱环节，分析研究进一步规范权力运行的措施办法；另一方面要对所有权力事项进行分类，并逐项梳理权力行使依据，描述权力运行流程，明确岗位职责和关键环节，提出“废、改、立”的意见。在健全完善阶段，各处室、单位要健全完善本处室、单位《工作规则》以及各项权力事项管理制度和运行流程，针对权力事项的关键部位和薄弱环节，查找出财政和廉政风险点，对有关制度进行“废、改、立”，制定完善权力运行程序和权力监督管理流程，建立健全配套管理制度，并对每一权力事项制定《权力运行流程图》。

在审核把关阶段，厅规范权力运行工作领导小组办公室组织对各处室、单位的工作规则、权力运行程序和流程图进行审核。在总结成果阶段，要形成一套指导性、操作性较强的《广东省财政厅工作运行规程（汇编）》，公开权力运行全过程，加强权力运行监督和制约，建立规范权力运行的长效机制。

三是召开会议，动员部署。2009年3月19日，省财政厅召开厅机关各处室及所属各单位主要负责人会议，在全厅范围内部署开展规范权力运行工作，就开展规范权力运行工作提出具体要求：一要健全工作机制，明确责任分工。

二要强化协调配合，形成工作合力。三要坚持改革创新，推进源头治腐。

四要加强监督检查，促进责任落实。 开展权力梳理、监督定位、流程规范工作，有利于增强财政干部依法行政、依法理财和责任、风险意识，进一步提高财政管理科学化、精细化水平，推进财政惩治和预防腐败体系建设，巩固和扩大学习实践科学发展观成果。

4.如何在规范权力运行主体上下功夫

全面梳理 健全完善 在规范权力运行上下功夫

为深入贯彻落实全国财政反腐倡廉建设工作会议精神，全面开展规范权力运行工作，省财政厅党组紧密结合转变作风抓落实主题实践活动，把它作为转变作风抓落实的重要抓手，及早部署，迅速行动，通过对权力事项、制度依据、权力运行状况进行全面梳理，选取财政和廉政风险点，不断完善权力监督管理流程和内控机制，健全配套管理制度和责任体系，形成规范权力运行的长效监督制约机制。

一是成立机构，明确责任。为切实加强对这项工作的组织领导，省财政厅党组成立了规范权力运行工作领导小组，由厅党组书记、厅长刘昆同志任组长，其他厅党组成员任副组长，厅机关各处室及所属各单位主要负责人为领导小组成员。同时，建立完善责任体系，形成一把手负总责、一级抓一级、层层抓落实的总体工作格局，切实加强规范权力运行工作的组织领导，确保责任到位、工作到位。

二是制定方案，加强指导。为使权力运行规范工作落到实处，研究制定了《广东省财政厅规范权力运行工作方案》（以下简称《方案》）。《方案》规定，规范权力运行工作从2009年3月19日开始，到8月底基本结束，分梳理登记、健全完善、审核把关、总结成果等四个阶段组织开展。在梳理登记阶段，各处室、单位一方面要对本处室、单位所有权力事项和现有各项工作规则进行全面梳理，查找关键部位和薄弱环节，分析研究进一步规范权力运行的措施办法；另一方面要对所有权力事项进行分类，并逐项梳理权力行使依据，描述权力运行流程，明确岗位职责和关键环节，提出“废、改、立”的意见。在健全完善阶段，各处室、单位要健全完善本处室、单位《工作规则》以及各项权力事项管理制度和运行流程，针对权力事项的关键部位和薄弱环节，查找出财政和廉政风险点，对有关制度进行“废、改、立”，制定完善权力运行程序和权力监督管理流程，建立健全配套管理制度，并对每一权力事项制定《权力运行流程图》。在审核把关阶段，厅规范权力运行工作领导小组办公室组织对各处室、单位的工作规则、权力运行程序和流程图进行审核。在总结成果阶段，要形成一套指导性、操作性较强的《广东省财政厅工作运行规程（汇编）》，公开权力运行全过程，加强权力运行监督和制约，建立规范权力运行的长效机制。

三是召开会议，动员部署。2009年3月19日，省财政厅召开厅机关各处室及所属各单位主要负责人会议，在全厅范围内部署开展规范权力运行工作，就开展规范权力运行工作提出具体要求：一要健全工作机制，明确责任分工。二要强化协调配合，形成工作合力。三要坚持改革创新，推进源头治腐。四要加强监督检查，促进责任落实。

开展权力梳理、监督定位、流程规范工作，有利于增强财政干部依法行政、依法理财和责任、风险意识，进一步提高财政管理科学化、精细化水平，推进财政惩治和预防腐败体系建设，巩固和扩大学习实践科学发展观成果。

5.公平的总结

公平正义是社会和谐的基本条件，也是中国特色社会主义的应有之义。维护社会公平正义，是社会进步的标志，是社会主义的本质要求，是社会主义和谐社会的重要特征和关键环节。当今，我国经济社会发展既面临着“黄金发展期”，又面临着“矛盾凸显期”，维护社会公平正义，确保社会和谐发展，对于破解经济社会发展中的诸多难题有着十分重要的意义。要按照十七大报告提出促进社会公平正义的要求，着力抓好维护社会公平正义、确保社会和谐发展的各项工作。

第一，筑牢经济发展这个基础。维护社会公平正义，构建社会主义和谐社会，需要具备坚实的物质基础，需要生产力水平的极大提高。只有加快发展，才能为构建社会主义和谐社会提供雄厚的物质保障；才能更好地调节不同阶层和群体的利益关系，解决好各种社会矛盾；才能最大限度地满足人民群众日益增长的物质文化需要。必须明确，这种发展不是单纯追求速度，要以科学发展观为指导，坚持好字优先，又好又快，必须明确坚持速度、质量、效益相统一，实现经济社会全面协调可持续发展。

第二，强固先进文化这个支撑。 当今世界，文化与经济、政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。在维护社会公平正义，推动建设和谐社会的进程中，文化具有基础性、先导性作用。只有用先进文化引领社会主义和谐社会建设，不断提高全民族的思想道德和科学文化素质，才能形成和谐稳定的社会氛围和环境。强固先进文化这个支撑，必须始终坚持马克思主义在意识形态领域的指导地位，不断巩固和发展全党全国人民继续团结奋斗的共同思想基础。要加强社会主义精神文明建设，注重用先进文化培育人、塑造人，丰富人们的精神世界，增强人们的精神力量，提升人们的公德意识、文明素质、自律能力、奉献精神；大力弘扬中华民族的优秀文化，积极倡导团结互助、扶贫济困的良好风尚，形成平等友爱、融洽和谐的人际关系；加强城乡文化设施建设，开展丰富多彩的文化活动，满足不同阶层、不同群体的文化需求。

第三，突出以人为本这个核心。 维护社会公平正义，构建社会主义和谐社会，必须把最广大人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，正确反映和兼顾社会各方面的利益，实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益。要正确处理加快经济发展和提高人民群众生活水平的关系；正确处理提高人民生活总体水平和扶助生活困难群体的关系，让广大人民群众都能享受改革发展的成果。

第四，抓住提高行政能力这个重点。维护社会公平正义，构建和谐社会，对政府工作提出了新的更高要求。各级政府及其工作人员应牢固树立和全面落实科学发展观，切实提高行政能力。一要提高科学执政的能力。按照科学执政的要求，增强政府社会管理和公共服务职能，保证社会有序运行，促进社会公平和正义，维护社会秩序，加快建立健全各种预警和应急机制，提高保障公共安全和处置突发事件的能力。 二要提高民主执政的能力。在利益主体多元化的条件下实现社会公平正义，必须大力发展社会主义民主，建设社会主义政治文明。三要提高依法执政的能力，在法治轨道上推进各项工作，在社会营造学法守法用法氛围。

第五，强化司法公正这个保障。司法公正是实现社会公平正义的有力保证。保障社会公平，促进社会正义，需要进一步完善法律体系，健全监督机制。当前，应抓紧制定构建和谐社会基本的、急需的法律法规，为维护社会公平正义提供法制保障，在法治的轨道上规范社会秩序。加大监督力度，改进监督方式，对权力运行进行有效监督，促进依法行政、公正司法，解决行政性资源配置、权力市场化和司法不公、司法腐败问题，筑牢维护社会公平正义的防线。

6.如何深入开展源头预防微权力工作总结

强调教育、责任心、检查与管理的重要。

没有范文。以下供参考，主要写一下主要的工作内容，如何努力工作，取得的成绩，最后提出一些合理化的建议或者新的努力方向。

工作总结就是让上级知道你有什么贡献，体现你的工作价值所在。所以应该写好几点：1、你对岗位和工作上的认识2、具体你做了什么事3、你如何用心工作，哪些事情是你动脑子去解决的。

就算没什么，也要写一些有难度的问题，你如何通过努力解决了4、以后工作中你还需提高哪些能力或充实哪些知识5、上级喜欢主动工作的人。你分内的事情都要有所准备，即事前准备工作以下供你参考：总结，就是把一个时间段的情况进行一次全面系统的总评价、总分析，分析成绩、不足、经验等。

总结是应用写作的一种，是对已经做过的工作进行理性的思考。总结的基本要求1.总结必须有情况的概述和叙述，有的比较简单，有的比较详细。

2.成绩和缺点。这是总结的主要内容。

总结的目的就是要肯定成绩，找出缺点。成绩有哪些，有多大，表现在哪些方面，是怎样取得的；缺点有多少，表现在哪些方面，是怎样产生的，都应写清楚。

3.经验和教训。为了便于今后工作，必须对以前的工作经验和教训进行分析、研究、概括，并形成理论知识。

总结的注意事项： 1.一定要实事求是，成绩基本不夸大，缺点基本不缩小。这是分析、得出教训的基础。

2.条理要清楚。语句通顺，容易理解。

3.要详略适宜。有重要的，有次要的，写作时要突出重点。

总结中的问题要有主次、详略之分。总结的基本格式： 1、标题 2、正文 开头：概述情况，总体评价；提纲挈领，总括全文。

主体：分析成绩缺憾，总结经验教训。 结尾：分析问题，明确方向。

3、落款 署名与日期。

7.如何有效规范权力运行

失去监督的权力必然导致腐败。

近年来，查处的领导干部违纪违法案件中，有的领导干部的配偶、子女及身边工作人员非法获取利益；有的领导干部利用职权这一特有资源，干预经济活动或直接经商办企业，谋取巨额非法利益；还有的曲线受贿，越权乱政。归根结底是领导权力的滥用。

因此，必须着眼于规范权力，加强监督制约，防止权力“寻租”。 注重改革创新，规范权力运行。

要坚持以改革统揽预防腐败工作全局，消除领导干部获取非法利益的土壤和空间。一要加速推进政府职能转变。

发挥市场在资源配置中的基础性作用，简政放权，进一步削减、调整和规范行政审批事项，逐步减少权力干预经济的机会；二要切实加强政府投资监督。完善政府投资项目决策、评审、公示、招标、监管、责任追究等制度，建立和完善统一规范的公共资源交易市场，消除“权力寻租”的可能性；三要不断深化干部人事制度改革。

建立健全科学合理、公道正派的选人用人机制、干部管理制度和政绩考评体系，“选得准”、“用得好”、“管得严”、“下得畅”、“增活力”，有效遏制用人上的不正之风；四要着力强化财政管理创新。认真落实“收支两条线”规定，深入推进国库集中支付制度改革，大力拓展政府采购领域，认真抓好公务用车、公款接待等职务消费货币化改革，截断腐败“财源”。

注重制度建设，强化监督制约。要坚持抓好对领导干部特别是党政“一把手”的监督，认真落实党风廉政建设责任制，积极构建民主科学决策机制。

一要健全施政行为公开制度。深化以公共资源配置、投资项目、“三公”经费等为重点的党务、政务、村（居）务公开和各领域办事公开，着力健全三级权力监督制约体系，将权力置于“阳光”下；二要强化对领导干部身边工作人员的监督。

严把考核选配关、提拔任用关，健全组织生活、学习和廉政谈话等制度，给其戴上“紧箍咒”，有效遏制“身边人”“窃权”。要加强对领导干部配偶、子女的监督，全面落实《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，严格执行领导干部如实报告收入、房产、投资、配偶子女从业等情况的规定，加强对有关信息的抽查核实，建立预防腐败“晴雨表”；三要大力推进权力监督法制化建设。

积极探索完善党内监督的制度法规，严格执行民主集中制，规范和落实“三重一大”事项集体决策、党政正职“三个不直接分管”、“末位表态”等制度。着力加快权力监督立法进程，加强反腐败国家立法，建立健全权力监督的法律。

加强对反腐败工作本身的监督机制建设，建立健全防止利益冲突制度，注重运用科技手段防治腐败。加强对制度执行情况的监督检查，提高制度执行力，做到有法可依，依法监督。

注重宣传教育，筑牢思想基础。要坚持把反腐倡廉宣传教育作为党风廉政建设的基础性、长期性工作来抓，筑牢拒腐防变的思想防线。

一要发挥组织教育主导作用，构建廉政教育组织平台。突出组织教育的针对性、时效性和预见性，积极开展理想信念、党纪政纪、腐败风险意识等教育，用身边的典型案例，教育身边的人；二要发挥家庭监督的基础作用，构建廉政教育家庭平台。

通过组织“廉内助”座谈会、发放家庭促廉信、评选“廉内助”等活动，强化教育引导，增强领导干部配偶、子女对亲人的监督意识，把好“后门”，形成抵御腐败的家庭合力；三要发挥社会舆论的影响作用，构建廉政教育社会平台。以打造廉政文化为切入点，整合资源、创新载体、拓展阵地，使廉政教育从“会场”走向“广场”、从“领导”走向“大众”，着力营造全社会尊廉崇廉的良好风尚。

注重案件查办，增加腐败成本。要坚持有案必查、有腐必惩，只要违反党纪国法的就要严肃查处，始终保持查办案件的高压态势，让存侥幸心理的党员干部不敢腐败。

一要积极拓宽案源。重视廉政档案信息管理、专项检查和群众举报工作，精心梳理案件线索。

认真分析已查处的腐败案件，发现案中案、深挖大要案；二要集中查办大要案。重点查办领导干部滥用权力非法谋利的案件，严重损害群众合法权益的案件，建设工程、金融、土地管理等领域中涉及领导干部滥用权力及其配偶、子女以及身边工作人员谋取非法利益的案件；三要充分发挥治本功能。

坚持推行“一案两报告”制度，针对暴露出来的体制机制制度方面的问题和漏洞，强化督促整改；四要着力提高执纪执法水平。创新办案方式，逐步实现办案手段的智谋化、立体化、实效化、现代化。

强化协调配合，建立跨区域协作办案及追逃、追赃机制。要多管齐下，综合运用法律、纪律、经济等手段，增强办案的政治、经济和社会效果。

（作者单位：湖南省新田县纪委）。

8.城管局2015年工作总结

2015年已经结束。

在这一年里，我不管是份内的还是份外的事都能够脚踏实地的去做，不驰于空想，不好高骛远，以惟真的工作态度和踏实的工作作风互相协作的工作态度顺利的开展各项工作，完全得以于大队领导和全体队员的鼎力支持。在这里，我把自己一年来做的主要工作给大家作个简单的汇报： 一年来，我严格要求自己，身体力行，紧紧围绕全年工作目标，在队长的带领下团结全队发扬知难而进，攻坚克难的拼搏精神；坚持脚踏实地、创新创效的务实作风，坚定信心，迎接挑战，扎实工作，付出了最大的努力，争取较好的成绩，全面的完成了领导分配的各项工作任务。

一、加强学习、转变思想 无论是在市容管理或规划建设监管工作中，尽管我所扮演的角色快速的转变着，但是我时刻保持着一丝紧张感，在完成自身的工作和上级交办的任务的同时，不断充电学习，查遗补漏，在巩固自己一线执法能力和执法水平的同时，为成为一个好的下属和称职的管理者而不断学习进取，不断转变思想观念。 城管执法工作点多面广，较多的涉及弱势群体的利益，因此在今年的实际工作中，端正认识态度的同时，不断地加强了对理论知识的学习，通过自学、业务培训等多种方式不断地树立文明执法，服务为民思想，不断地提高自身的道德修养。

本着群众利益无小事，为群众服务作为工作的出发点，边学习边总结边提高。，并把自己的思想认识与实际的管理工作结合起来，工作中处处要体现好“城管执法为人民，城管服务为人民”。

二、注重实效、认真履行职责，全力推进“双创”工作。 2015年是我们旬阳城管人难忘的，更是旬阳城管人刻骨铭心的，“三镇一体化”的规划格局和创建“国家级卫生县城”是我们旬阳城管人立身之年，是攻坚克难，冲刺之年，是旬阳城管人树立和提高行业形象的大好时机。

1。切实做好市容管理工作，建立长效管理机制。

积极响应大队部号召，积极参与城市市容环境综合整治和夜间执法巡查，以“定人，定岗，定责，定目标，定考核，定奖惩”为基础的管理运作模式，根据辖区特点，人员特点 ，工作要求，逐步实现划分合理化，人员搭配效能化，协调配合灵活化，检查考核经常化，提高了县城区市容管理的工作效率，扩大了城市管理的覆盖面。通过实施分级化管理，营造了辖区市容较为整洁有序的城市市容环境目标。

2.切实抓好群众反映强烈，领导关注和 创建热点，重点和难点工作。 遏制露天烧烤，马路餐桌和马路市场。

针对露天烧烤，马路餐桌和马路市场严重污染环境，影响交通和居民正常生活，且容易反弹，整治难度打的特点，通过先期发布公告，采取严防死守，逐个击破的方法，有效取缔了这些群众关注问题，受到周边群众的好评。规范户外广告店招店牌。

根据创建任务要求，对辖区内的不规范店招店牌，立式灯箱进行统一的更换和拆除。对暂时未使用的店铺作公益广告宣传，加强了对横幅的设置管理，通过应用语音告知系统，抓现行，有奖举报等措施，亦有效治理了“城市牛皮癣”三乱现象 三、抓住机遇，切实加强队伍建设。

着重在提高队伍素质上下功夫，做到了“四个注重”。 第一，注重队伍内部管理，按照“培训有制度、执法有机制、过程有监督”的管理运行目标。

第二，注重抓日常养成，利用现有的规章制度，抓经常性的管理工作，做到抓经常、经常抓，有效地促进了执法工作的法制化和规范化建设。 第三，注重思想教育，转变工作作风。

针对执法工作困难多、任务重的实际，我们注重打牢队员的思想基础，培养队员爱岗敬业、吃苦耐劳、乐于奉献的思想品德和政治觉悟，增强责任感、自豪感。 深入开展了“四个要有”实践活动，帮助队员树立文明执法观念，要求在熟悉业务的基础上，严格依法执法、文明执法，做到着装整齐、行为端正，摈弃执法中冷硬的工作作风和简单地驱赶、取缔的工作方法，更新观念，强化文明执法，把执法工作做得深入细致，扎实有效，“润物细无声”地化解执法矛盾冲突。

四、廉洁自律，提高拒腐防变的能力。 在廉政问题上，严格按照廉政责任制要求自己，不做违法乱纪的事，不拿原则作交易，不以权谋私，同时管好了自己的下属。

要求自己做到： 1。 按守则自律。

上级规定不准做的我绝对不做，上级要求达到的我争取达到，不违章、不违纪、不犯法，做个称职的第一把手。 2。

用制度自律。严格按本局制定的廉政措施办事。

在人员调整、奖惩、案件立案、处理等重要问题上，都经中队会议讨论决定，不搞”一言堂”，不立”小山头”，力求秉公办事。 3。

以”干部”自律。我在考虑问题、处理事情当中，凡是要求群众做到的，自己首先做到。

我不是以”队长”自居，寻求索取，而是以”队长”自律，讲求奉献，珍惜法律和人民给予的权力。