公司员工破坏了宿舍墙壁的处罚通告怎么写？

通告 兹有某部门某某某于某年某月某日某时因某原因将宿舍门损坏。

经我部调查情况属实，已和某某某沟通并进行确认，双方签署已工作异常备案记录并存档。备案记录编号某某某。

针对某某某损坏宿舍门一事，我部与公司相关部门进行会议讨论并取得处理结果，现公告如下：1、赔偿宿舍门维修费若干元整。 （费用计算公式为：实际赔偿费=实际维修费或实际赔偿费=房门购买安装发票金额/折旧年限）。

某某某已于罚款书签字并足额缴纳罚款。 2、针对某某某违纪行为提出批评，并于公司内全体通告，希望全员引以为戒。

3、要求某某某上交事后深刻检讨一份。 4、取消某某某当月奖金（非业务类）。

另，天气将热，做好个人防暑降火预防工作，要求工作人员要注意控制情绪，体现职业素质与道德，爱护与维护公用设施与设备。 特此通告！ 某公司（公章） 某部门 某年某月某日。

对于员工损坏公司公物的通报该怎么写？

通报的写法： 通报由标题、受文单位、正文、落款四部分组成。

（1）标题 通报的标题写作情况同通知、通告，可以有几种情况。 （2）受文单位 一般通报有受文单位。

少数普及性通报，可以不写受文单位。 （3）正文 正文一般由四部分组成。

一是引言部分，主要是概括通报的内容、性质、作用和要求。如批评性通报的引言可以写：“现将**通报发给你们，望从中吸取教训，引以为戒。

"表扬性通报的引言是：“特对**通报表扬，望各单位组织学习''等。 二是事实部分。

表扬性通报写先进事迹，批评性通报写错误事实。既要把主要事实写出来，又要写得精练概括。

三是分析处理部分。对先进事迹的先进性或错误事实的本质，进行恰如其分的分析，有的还要分析出先进事迹的经验或犯错误的原因，并且提出处理意见，如表扬性通报还可以写出给予精神或物质奖励的决定，批评性通报写出处分决定。

四是号召或要求部分。提出根据通报的精神要求人们去如何做，或者号召为实现什么目标奋斗。

有的通报正文部分不写引言.开门见山直接叙述事实。这也是可以的。

（4）落款 写上发文机关名称及发文日期。