1.劳动合同续签部门领导评价怎么写

1、劳动合同期满，用人单位给劳百动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价。

2、续签意见，可以选择写度同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金。

3、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下问列情形之一的。

劳动合同终止：

劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。答

（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。

（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规版定解除劳动合同的。

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条权第一项规定终止固定期限劳动合同的。

2.劳动合同续签部门领导评价怎么写

1、劳动合同期满，用人单位给劳动者写评价，应当客观公正，可以依据劳动者的平时表现，以及日常的绩效考核为依据进行评价。

2、续签意见，可以选择写同意续签，或者不同意续签；如果用人单位不愿意续订劳动合同，而劳动者要求续订，用人单位应当支付经济补偿金。 3、法律依据《劳动合同法》第四十四条 有下列情形之一的。

劳动合同终止： 劳动合同期满的；第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的。 （二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的。

（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的。 （四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的。

（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的。

3.合同续签自我评价

最低0.27元/天开通百度文库会员，可在文库查看完整内容> 原发布者：勇成网络 合同续签自我评价篇一：——XXX部XXX时光荏苒，岁月如梭。

转眼间我来天鹅已经一年多了，感叹之余收获颇丰，在工作中耳濡目染汲取他人的长处，虚心向领导和老员工求教，增强自己的工作技能。这一年多的时间，是我人生至关重要的一段经历，非常感谢公司给予我这个成长的平台，令我在工作中不断地学习和进步，并逐渐提高自身的素质和能力。

一年多来，在公司领导和同事的关怀、帮助和支持下，我积极结合公司与自身的实际情况，紧紧围绕本部门的工作，充分发挥岗位职能，积极调整工作思路，不断改进工作方法，努力提高工作效率，不断学习，快e799bee5baa6e59b9ee7ad9431333433623133速成长。保质保量的完成了部门和公司安排的所有工作。

现将主要工作总结如下：一、提高业务水平，认真履行职责XXX部是一个分工明确、团结互助的部门。在部门领导的带领和同事们的共同努力下，克服了事务多、人员少、时间紧的困难，保质保量的完成了部门的各项工作。

在这一年多的时间里，我以“服从领导、团结同事、认真学习、扎实工作”为准则，始终坚持高标准、严要求，较好地完成了各项工作任务。我所参与的工作主要包括：1、在领导和同事的帮助下，完成山东名牌产品的上填报和纸质材料报送等相关工作。

2、认证相关工作。完成9000质量手册的修改换页及3C质量手册、程序文件、作业文件的换版工作，并配合领导分别完成9000和3C的内、外审工作。

3、积极配合领导和同事准备项目申报相关材料。4、配合领导和同事完成多项公司制度的制、修订工作。

5、响应公司号。