1.月嫂评语怎么写

在生宝宝之前，我还坚信自己一个人也能把宝宝给照顾好。

可是当宝宝生下来我才发现，一个有经验的月嫂是多么的难得。常听人说，有些月嫂人品不行或者技术不行，请了也是白请。

但在我的不懈努力之后，我总算找到了一份合格的月嫂。一：找前任取证，第三方评价更公平决定要找月嫂之后，我开始向身边的人请教相关事宜。

有亲戚听说之后，给我介绍了一个老家的亲戚，说是空闲在家想挣点钱，给我带宝宝没问题。一听到这个理由，我就拒绝了。

理由很简单，这样的月嫂，毫无专业性可言，反而会扯出一些不太科学的禁忌来折腾人。打听到市内比较正规、口碑较好的月子中心，我开始打电话过去那边联系，提出我的要求之后，我也要求对方给我介绍的月嫂必须是有经验的、经过专业培训的。

月子中心把几位月嫂的简历发过来，我看其中有2位月嫂的经验很丰富，她们还写下了之前服务过的对象的联系方式。我照着电话打过去，我坦白告诉了对方我正在找月嫂的事情，两位妈咪都很详细地给我介绍了月嫂的一些情况。

两位月嫂的评价很高，能干，不怕苦，是真心为宝宝着想，走了之后宝宝还神舍不得她之类的话。听到第三方的介绍，我的心里也有底了。

我翻着看了其他的简历，居然有一名月嫂刚好在我住的小区也干过，我马上打电话过去那个户主那边，聊了一下他们对这个月嫂的看法。令人失望的是，对方对于那个月嫂的评价并不高。

于是，我决定约那两位月嫂过来面试。二：观察细节，考核月嫂经验两位月嫂我分别约的时间是上午和下午。

上午过来的那位月嫂，我们称为A吧。她过来的时候，还带了一个购物袋，我很好奇，她告诉我，是以前一些小孩子穿过的衣服。

刚出生的宝宝皮肤娇嫩，一般是不穿新衣服的，所以有些新妈咪就会到处找这些旧衣服。她不知道我是否需要，所以带过来看看。

我心下就觉得还是满意的，于是，我开始问她以前的经验。所有的新妈咪都要注意了，一定要问月嫂以前的工作经验，而不是问以后你会怎么做。

有经验的月嫂，往往会告诉你，新生儿从吃奶到洗澡，有一些什么注意事项，而新妈咪从喂奶到帮宝宝换尿片，要怎么样的姿势才正确等等。如果你问的是“你来了将会如何照顾好宝宝？”这样的问题，那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠，你根本无法了解到月嫂的真实能力和水平就会慢慢浮现。

相反，下午过来的那个月嫂B就显得浮夸很多了，问她“怎么帮宝宝洗澡”，她的回答是“别看我长得四粗五大的，但我给宝宝洗澡完全没问题”，完全没有理解到，我关注的重点是她究竟是否专业。三：举个例子，让她来解决实际问题最后，我还是选择了那位A月嫂，她来到我们家之后，不仅把宝宝照顾得得心应手，而且还给了我很多的指导。

后来，婆婆过来我家的时候，考察了那个月嫂一个星期，连婆婆也直夸这个月嫂专业。如今，看着身边有几个姐妹还在为面试月嫂而发愁，我也就把自己的经验发出来供大家参考。

在面试过程中，以下几个问题可是考察月嫂的专业能力的关键哦！宝宝晚上睡不踏实的原因有许多，专业的月嫂能列出一箩箩，并提出对策。如果面前的月嫂对这个问题的答案是“没关系，有我呢”，你可千万不要被她的吃苦耐劳感动哦！这只能说明她是一位经验不足的假月嫂。

专业的月嫂会告诉你，宝宝洗澡应选择由天然油脂制成的婴儿专用沐浴露，不过，3个月以下的婴儿应少用一些沐浴露。为了更充分地保暖，可以选择带帽子的浴巾，因为头部是最易散热的部位。

选择纯棉质地的小毛巾，吸湿性好又小巧可爱，可以购买不同的颜色分别用于擦脸、擦脚、擦屁股等。当然，这个问题并非要月嫂回答“做抚触”，因为即使回答出来，也有可能是不靠谱月嫂。

实际上，新生儿除了需要身体方面的锻炼之外，还有开发智力类的听音练习、看图练习，都是在跟宝宝玩儿的过程中对宝宝进行各种锻炼，有专门培训过的月嫂都会知道。经过专业培训的月嫂都知道，婴儿是非常非常需要关爱的，一旦哭了要立刻看到底出于那种原因，对婴儿情感上的需求更是要无条件满足。

经常被抱，被陪伴的婴儿智力和身体发育都要好于无人问津的婴儿。很多月嫂虽然知道多陪多抱的好处，却会为了自己省事而怂恿父母“孩子哭累了就不哭了”，这样的月嫂当然不能请回家了！当然，面试月嫂提问的问题还有很多，比如“你觉得宝宝用什么牌子的沐浴系列比较好”、“尿不湿好还是纸尿片好呢”、“什么时候可以给宝宝洗澡最合适”，但不论问什么，都是为了保证月嫂的专业性。

最后，祝愿大家都能找到一个称心如意的月嫂。

2.给予月嫂评价怎么写

月嫂评价可以从个人的性格，经验，个人能力等方面去做评价。

在生宝宝之前，我还坚信自己一个人也能把宝宝给照顾好。可是当宝宝生下来我才发现，一个有经验的月嫂是多么的难得。常听人说，有些月嫂人品不行或者技术不行，请了也是白请。但在我的不懈努力之后，我总算找到了一份合格的月嫂。

有亲戚听说之后，给我介绍了一个老家的亲戚，说是空闲在家想挣点钱，给我带宝宝没问题。一听到这个理由，我就拒绝了。理由很简单，这样的月嫂，毫无专业性可言，反而会扯出一些不太科学的禁忌来折腾人。

打听到市内比较正规、口碑较好的月子中心，我开始打电话过去那边联系，提出我的要求之后，我也要求对方给我介绍的月嫂必须是有经验的、经过专业培训的。月子中心把几位月嫂的简历发过来，我看其中有2位月嫂的经验很丰富，她们还写下了之前服务过的对象的联系方式。

两位月嫂的评价很高，能干，不怕苦，是真心为宝宝着想，走了之后宝宝还神舍不得她之类的话。听到第三方的介绍，我的心里也有底了。我翻着看了其他的简历，居然有一名月嫂刚好在我住的小区也干过，我马上打电话过去那个户主那边，聊了一下他们对这个月嫂的看法。

有经验的月嫂，往往会告诉你，新生儿从吃奶到洗澡，有一些什么注意事项等等。如果你问的是“你来了将会如何照顾好宝宝？”这样的问题，那么一些吹水能力甚好的月嫂就会把你哄得天花乱坠，你根本无法了解到月嫂的真实能力和水平就会慢慢浮现。

专业的月嫂会告诉你，宝宝洗澡应选择由天然油脂制成的婴儿专用沐浴露，不过，3个月以下的婴儿应少用一些沐浴露。为了更充分地保暖，可以选择带帽子的浴巾。选择纯棉质地的小毛巾，吸湿性好又小巧可爱，可以购买不同的颜色分别用于擦脸、擦脚、擦屁股等。

面试月嫂提问的问题还有很多，比如“你觉得宝宝用什么牌子的沐浴系列比较好”、但不论问什么，都是为了保证月嫂的专业性。最后，祝愿大家都能找到一个称心如意的月嫂！

3.月嫂好评怎么写的

1、护理经验丰富，特别是护理知识更新快，基本符合目前国际上最新的理念和观点。对宝宝照顾无微不至，极具耐心。月子细心照顾饮食起居，给予合理安排月子餐饮食结构。

2、月嫂是位年轻、好学、耐心、有责任感的月嫂，虽然年轻，但是善于总结，有上进心、高素质、高水准，属于月嫂中的精英，值得信赖。我们都很满意这位月嫂的工作表现，宝宝爸爸也学到很多照顾孩子的知识，减轻了我的负担。

3、该月嫂在护理新生儿方面很细心，比较注重细节，有耐心，很细致周到，护理手法熟练令我们很放心。护理产妇不怕苦，不怕累，使我得到很好的恢复。

4、该月嫂具备十分丰富的月子护理经验，我宝宝是早产儿，在护理方面需要更多的关心、耐心和护理经验，多亏这位月嫂无微不至的关心和护理，使宝宝很快成长起来。护理产妇也很有亲和力，使我很快恢复身体，也教会了我很多照顾孩子方面的经验。

5、对新生儿的各项护理工作都做得十分到位。十分注重宝宝的潜能开发，也很注重跟宝宝的互动，进行听觉视觉的开发，调整宝宝的作息时间，让宝宝健康成长，对产妇护理做得也很全面，也教会了我怎样注意宝宝动态等方面知识。

4.月嫂自我评价怎么写

写作方法：实事求是地写出自己的优点、工作经验，不要夸大其词。减少描述词，配合事例，表明职业目标。

正文：

本人来自湖北，是若干下岗女工中的一员，后来参加下岗再就业培训班，上了裁剪班、会计班、月嫂班。最后还是月嫂派上了用场，先后当过育儿嫂、月嫂，现在为高级母婴护理师。

我特别喜欢孩子，所以我选择了这个职业。我挺喜欢我现在的职业，他给我代来快乐。一看到孩子可爱的脸，什么苦啊都忘了。

新生儿第一个月是人生的刚刚开始，这个月的生长对以后的成长起着至关重要的作用，让新生儿健康度过人生最初28天，为以后成长奠定良好的基础，是我们月嫂始终的目标。

我精通母婴护理知识，能识别和处理新生儿简单生理现象和病理现象，我来北京好多年了，每年平均护理母婴9-10个，共护理70-80母婴健康度过”月子“期。

对新生儿重点护理项目（如黄疸、脐带）从来没有出现过护理不当的问题，得到所有被护理者的高度认可。每个孩子都给我留下了深刻的印象，每个家庭对我都很好，留下许多珍贵的照片。有的孩子都挺大了我们还有联系。

做了这么多年的月嫂，除了必备的知识以外，也积累了不少的实际工作经验。不如说，新生儿脐带的护理、湿疹的预防和处理、新生儿常见疾病及对症药、各种婴儿用品的实用性、各种奶粉的特点、产妇营养配餐、催乳方法、乳房护理按摩等。

护理过多个高难度”月子“对双胞胎、多胞胎、早产儿、各种先天不足婴儿护理经验丰富。

各家爸爸妈妈都说我实际做的比说的要强很多，如果大家想要与我探讨育儿的经验，欢迎联系我。

5.月嫂自我评价,自我介绍怎么写

自我评价怎么写

•1

•真实诚恳：实事求是简历的真实性是人事经理一致的要求。在求职者书写“自我评价”时，千万不要有虚假成分，例如夸大自己的能力、优点或工作经验等。经验丰富的hr很容易通过求职者的措辞判断求职者是否中肯而踏实。一旦语句让人感觉到浮夸，hr往往会不露声色地把求职者的简历淘汰出局。

•2

个人优势：找到真正的闪光点很多人的自我描述没有重点，或者过于大众化，难以让自己出挑。人事经理往往希望看到你是否有闪光之处，并且这些闪光之处到底和这份工作有无联系。因此，建议在写自我描述之前，仔细罗列自己的工作经历，回忆自己在以前的工作中到底积累了什么样的优势，挑选出自己与其他人的不同之处，以突出自我的优势。

•3

工作方面： 思路清晰、责任心强，能够统观全局。 良好的敬业精神，能够吃苦耐劳，及承受工作压力。并具有极高的判断及办事果断能力。 能够独立完成本职及领导临时交办的工作。 善于总结工作经验，对每个项目进行全局的个人总结。

•4

为人处事：性格开朗，幽默大方，具有良好的协调与沟通能力，及团队协作精神。 与朋友同学都和睦相处等等。

6.月嫂写日志的小结怎么写

月子保姆：按月嫂工作范围执行，要求会做三种以上的汤，懂得营养配餐；能区分新生儿正常与异常的生理现象，及时发现问题，及时与公司或保健医生联系，新生儿的护理正确。 初级月嫂 ：按月嫂工作范围执行，并能领悟其中的精神。要求会做五种以上的汤，营养配餐到位，并根据产妇的口味自动调整饮食。能处理新生儿正常与异常的生理现象，及时与公司联系，新生儿和产妇护理比较到位。 中级月嫂： 按月嫂工作范围执行，并能充分的正确发挥。做饭较好，营养配餐科学，主动制订出合理的产妇营养餐，对新生儿的护理及产妇护理有一定的水平，用户反映良好，与用户沟能能力好，并能给产妇一定的育婴指导。 高级月嫂：严格执行月嫂工作标准，且对他人有指导作用，技术娴熟。除主动制订出合理的产妇配餐外，还能根据婴儿的需求，不断改变产妇的饮食。引导产妇做好产后恢复。制定科学的新生儿喂养方案，及时发现问题，并妥善处理。与人沟通能力强，用户反应很好。在新生儿护理和喂养方面有独特的见解和方法，且给新妈妈较好的育儿指导。 特级月嫂：除具备高级月嫂的所有标准外，她们还要人品好，技术佳，执行月嫂工作标准十分到位。与所有的用户有很好的沟通。无论是护理技术还是厨艺都应该是一流的，尤其是护理。她们应该是产妇的良师益友，应该得到所有用户的首肯。 育儿嫂服务及工作范围： 以喂养为主，给婴儿添加辅食，做富有营养的儿童餐。以良好的品德影响孩子，培养孩子良好的习惯。再根据儿童各月神经发育指导孩子游戏，进行潜能开发训练。掌握婴幼儿常见病的常识，及时做出健康与否的判断。在孩子安全状态下可做一些简单家务

本月工程进度；旁站次数；监理会议次数；安全、质量方面上存在主要的不良现象及原因，解决问题的办法（包括发了几次监理通知，监理联系单），安全、质量方面有可推广的好经验、方法。