1.领导干部个人有关事项报告情况说明怎么写

《关于领导干部报告个人有关事项的规定》第十六条 领导干部应当按照本规定如实报告个人有关事项，自觉接受监督。

第十七条 领导干部有下列情形之一的，根据情节轻重，给予批评教育、限期改正、责令作出检查、诫勉谈话、通报批评或者调整工作岗位、免职等处理；构成违纪的，依照有关规定给予纪律处分： （一）无正当理由不按时报告的； （二）不如实报告的； （三）隐瞒不报的； （四）不按照组织答复意见办理的。 不按照规定报告个人有关事项，同时该事项构成另一违纪行为的，依照有关规定进行合并处理。

2.如何认定信息公开不作为

按照作为的方式，行政机关的具体行政行为可分为作为和不作为。作为行政行为是指行政主体积极改变现有法律状态的行政行为；不作为的行政行为是指行政主体消极不改变现有法律状态的行政行为。构成不作为必须具备两个条件：一是申请人的请求事项在被申请人的职权范围内；二是对申请人的请求不予答复或拒绝履行职权。行政机关不作为一般有以下三种情况：在法定期限或合理期限内不予答复；拒绝履行，即明确答复不履行；部分履行，即没有完全履行法定职责。

行政复议机关在审理行政不作为这一类行政复议案件时，首先要审查被申请人是否具备相应的法定职责。本案依据《政府信息公开条例》第二十一条的规定，对申请公开的政府信息，行政机关根据下列情况分别作出答复：属于公开范围的，应当告知申请人获取该政府信息的方式和途径；属于不予公开范围的，应当告知申请人并说明理由；依法不属于本行政机关公开或者该政府信息不存在的，应当告知申请人，对能够确定该政府信息的公开机关的，应当告知申请人该行政机关的名称、联系方式；申请内容不明确的，应当告知申请人作出更改、补充。