1.小班教师中途接班个人总结怎么写

幼儿园教师个人总结：望着渐渐成长的孩子们，从他们身上让我感受到一种自豪感，一个学期转眼过去，耳边仿佛还是孩子们刚入园时的热闹声。

近半年的集体生活，使孩子们学会了许多，各方面进步也不错，这里，我也该整理一下我的思绪，总结过去了的工作经验，以便更好地提高自己的各项工作水平。 一、不断学习，提高自身素质 只有通过多种渠道不断的学习，才能提高忠诚于党的教育事业的责任心，才能提高自身的素质和教学本领。

本人在本学期中，积极参加各项时事、政治学习，坚持把理论同实际相结合，从我做起，从身边的小事做起，用正确的思想引导幼儿，做好保教工作。 本学期中，充分发挥自身的凝聚力作用，坚持做到以身作则、勇于奉献、勤勤恳恳，无论是否当班，都要做好并检查班级的各项工作。

只有这样才能使其他老师充分把精力投入到工作中，在工作中从不计较个人得失，充分发挥“你中有我，我中有你”的团队精神作用，团结一致地做好班级工作。在狠抓班级常规中，真正做到工作有目的、行动有组织、实施有计划，使班级的吃饭常规、收拾玩具、排队等常规初见成效。

做为班主任，我深知自己在班中的位置。 二、勇于改革，开拓活动领域 在课改活动中，能积极参加课改的理论学习，转变自身的教育理念，带领其他教师认真探讨、领会《福建省幼儿园教师教育用书》的内容意图，在立足本班幼儿的特点，积极开展主题活动和领域活动相辅相成，在选择中思考，在思考中选择，建立有利于本班幼儿发展的课程。

如：“我是好宝宝”、“花儿朵朵”、“马路上”、“有趣的水”、“夏天的水果”、“夏天的蔬菜”、“天线宝宝”等活动，为幼儿创设了大量的生活环境，物质环境，利用社会、幼儿园、家长资源，使活动开展得活泼生动、丰富多彩，使幼儿在“玩”中“学”，去演绎活动中的主人。幼儿在课改活动中获得知识面更广阔，活动的积极性大大增强，开展分小组活动，使教师可以顾及到每个幼儿根据每个幼儿的情况及时教育，使每个幼儿都能有进步。

三、坚定信心，规范良好常规 俗语说：“没有规矩，难成方圆”。良好的常规可以使幼儿生活具有合理的节奏，即能使神经系统得到有益的调节，促进身体健康，有利于培养幼儿自我服务的生活能力，为今后生活和学习奠定良好的基础。

本学期，根据班级计划中我班的几个弱点，着重开展以下活动来促使班级常规良好风气的形成：一是制作“幼儿一日生活”评比栏，用红、黄、紫、绿四色花，分别代替良好作息时间、卫生情况、午休情况、活动情况。对进步的幼儿及时表扬，对落后的幼儿给予鼓励；二是创设良好的区角，供幼儿分区活动，在活动中，教师有针对性对个别幼儿进行教育，做到“三轻”即：说话轻、拿玩具轻、玩玩具轻；三是在中餐、午休中，以保育员为轴心，教师积极配合，使各项工作目的、步调一致，目前已有一定的效果；四是抓好班级的队伍工作，为安全打下良好的基础，在小班是幼儿跨入集体生活的一个转折点，也是关键时期，通过一年的培养，班级常规初见成效，在升中班后，将进一步加大培养力度，争取更大进步。

四、突出特色，打造双语教学 作为“双语班”的教师，首先我对自己严格要求，在“一日生活”环节中努力做到能用英语说的决不用汉语，为了提高自身的英语水平，我同其他教师一道自费请三明一中的英语老师辅导我们，经过一段时间的学习，英语水平有了明显的提高。 除了创设大胆的英语氛围外，我努力使我班英语教学突出本班特色，本着小班幼儿的年龄特点，我同其他教师采取一些行之有效的教学手段。

一是在“一日生活”的空隙阶段来学习一些日常中要用到的短语、问候语，因为这部分时间较短，幼儿注意力较容易集中，这些短语较枯燥，这样学习往往会取得良好效果；二是利用各种手段，各种形式，各种感官来学习英语。如：学习英语中的菠萝时，让幼儿通过触摸、品尝来调动幼儿学习英语的积极性。

学习英语中的汽球时，让幼儿通过身体的各个部位来玩球，然后大胆地表述。在有趣的ABC学习中让幼儿通过各个领域的整合，调动一切感观来发现学英语的乐趣。

工作上所取得的成果是显而易见的，幼儿学习英语积极性渐渐增强了，在“一日生活”中，幼儿会不经意地说出英语。我指导廖老师开设“有趣的A、B、C”课题，在“以老带新”活动评比中获第一名，并参加课改汇报课。

五、德育工作，以环保为载体 从身边的事情做起，以爱护自己、爱护周围的环境、保护水资源、爱护鸟类等活动，使幼儿从小养成良好的环境保护意识，养成良好的行为习惯。在我班开展主题为“有趣的水”活动中，我请我班环保局家长带来许多关于环境保护图片供幼儿观看；让幼儿玩水，通过玩水使他们感觉水的质感，并引导他们说说水有哪些用途、水是怎样来的和我们应该怎样节约用水。

通过活动来使幼儿了解环保知识，增强热爱大自然的意识。 六、密切联系，增进家园互动 为了更好的做好家长工作，在每月的家访活动和“家长接待日”活动中，我同其他教师一道及时向家长反馈幼儿在园里的各种表现。

对个别幼儿出现特殊情况时，我都要。

2.教师中途接班应该怎么做

教师中途接班做法建议如下：1、找原班主任请教并询问班级结构、班级学风、纪律特点，典型特征的学生情况与奖惩记录、特长生的学生情况，做好档案交接工作。

2、在开学前假期内，翻看学生基本情况表、了解学生大致家庭构成（尤其是单亲）。3、开学前一个礼拜，查通讯录逐一和学生家长打电话，告诉家长你接手了班级，并请家长转达孩子开学时要注意事项（这是你和家长进行互动的第一步，也是奠定基调的第一印象，表达方式很重要，很多话是说给家长听的）做好电话回访记录，存档备查。

4、开学前两天，老师基本都在上班状态，课表也排出来了，了解开学后的课表，认识一下未来的任课老师。做客气有礼的沟通。

5、开学前做好第一周班会的内容与形式。这个很重要，这个是接手后，新班主任的第一次正儿八经的亮相在学生面前。

新旧班主任的对比，是每个孩子最直接的心理。这个班会是非常好的展示新班主任的平台。

展示自己性格与魅力、表达立场和态度、提出要求与希望值。6、开学第一礼拜，班干部会议。

了解担任班干部学生的心理（特别想给新老师好印象？还是不想干？），了解原班主任的工作布置体系（好的就沿用，不太妥当的地方运行一两礼拜提出补足，不好的就直接废除）。观察大半个学期，如果有想改变的话，就可以结合你自己对班级的情况开始布置。

没了解之前，不要乱动，即使是小学生团体，也是有社会阶级模型在里头的^^，班级平稳为上。7、结合书面材料，平时多去班里转动，近距离接触孩子。

一个月内记住所有孩子的名字与面孔，大致性格特点，是班主任基本功。也可适当组织你能把握的小活动，在活动中发现学生特点，特别有意思。

（我一般在军训的时候观察学生，挑出有魄力的孩子担任班长）。8、因为是新班主任，开学初，各种利益相关的照顾电话特别多……。

客气回应，表达感谢，表达谦虚。千万不要乱答应什么。

前提是以后对待学生公平公正，这种电话都不是难事。9、和领导们也要适当性保持沟通。

在沟通中给自己台阶，在沟通中给自己上进的表现，在沟通中让领导把握的住你的状态。班级带好了会形成良性循环，万一没带好领导也不会无的放矢乱批评人搞的自己委屈。

班主任自己的心态对班级有很大的影响，调节好自己的心态非常重要，所以对自己也要好一点呢。10、一个班主任无论何时都不能掉以轻心的问题。

学生的安全问题与心理问题。10、刚入职，精力充沛，如果你愿意在工作中花费时间，对待孩子们用心又温柔。

时间会回报你的。

3.中途接班的新老师如何做好班主任工作

怎样做班主任？ 班主任的班级管理是学校最基本的要素，正如家庭是社会的最基本的要素。

对社会来说，如果一个一个的家庭美满了，这个社会就比较美满；对学校来说，如果一个一个的班级有生机了，这个学校就比较有生机。 到目前为止，班主任管理领域至少推出了三个“民间英雄”7a64e4b893e5b19e31333332626130：一个是魏书生，他的代表作是《班主任工作漫谈》；一个是李镇西，他的代表作是《爱心与教育》；一个是万玮，他的代表作是《班主任兵法》。

魏书生的管理经验的关键词是“自我管理”与“制度管理”，魏书生本人称之为“民主”和“科学”。李镇西的关键词是“爱心”。

万玮的关键词是“计谋”，这个词听起来来有点像“搞阴谋诡计”，但万玮本人称之为“与学生斗智斗勇”。 他们三个人的差异和特色在于他们三个人所秉持的管理精神不太一样。

万玮的管理精神大体是以“兵家”为主，辅之以“在爱的前提下”。尽管万玮老师的做法引起一些非议，但一个年轻的教师，能想那么多的办法成为一个让学生敬畏的班主任，也不容易。

如果说万玮的管理精神显示为“兵家为主”，辅之以“在爱的前提下”，那么，李镇西的管理精神则直接显示为“儒家为主”或者叫做“以爱心为主”，并以“思想”者的魅力辅助之。 儒家讲“爱”，所谓“仁者爱人”。

这正是李镇西的管理闪光的地方。但对那些年轻的、新上任的班主任来说，万玮老师的“法家”策略似乎更管用，倒是李镇西老师的“儒家”策略比较困难。

李镇西老师的秘密在于，他不只是有“爱心”，更重要的是他这个人是一个“思想”者，他是一个难得的有思想的语文教师。像他这样有思想的语文教师不会太多。

尽管近年来推出了上海的黄玉峰、深圳的严凌君、山东的韩军等人一些有思想的语文教师，但这样的教师仍然寥若星辰。所以，李镇西老师的班主任策略虽然比《班主任兵法》更有境界，但也因此而更难模仿。

所以我建议：如果要学习班主任的经验，那么，解决紧急的问题可以学“万玮”，解决根本问题应该学“李镇西”。 当然，除了李镇西和万玮之外，还有另外的经验，至少有魏书生的经验。

与万玮和李镇西两人不一样，魏书生的管理精神大体显示为以“法家”为主，兼及“道家”。 法家讲究的是“制度”，道家讲究的是“自治”。

魏书生的班主任经验虽然也遭受某些人的非议，但最具有现代意义的班主任经验，可能既非万玮的《班主任兵法》，也非李镇西的《爱心与教育》，而是魏书生的《班主任工作漫谈》。 这是一个很奇特的现象，从时间上看，魏书生的《班主任工作漫谈》最“原始”，属于“早期探索”，但历经周折之后，真正有效的经验，又折回到魏书生这个地方。

这个地方最关键的词语是两个：一是“制度管理”；二是“自我管理”。 第一节 教师的主动精神 “受学生欢迎”的教师除了具有基本的专业素养之外，尚有基本的专业人格，比如主动精神、乐观心态、快乐情绪。

教师的主动精神、乐观心态和快乐情绪与教师的课程智慧、教学智慧和管理智慧一起构成“学生最喜欢的教师”的基本要素。 第一节 教师的主动精神 主动，还是被动，它使人和人之间拉开距离。

我们要讨论的问题是：主动精神何以让某些教师顺利地展开他的职业生涯而成为受学生欢迎的成功教师？而那些一直让自己陷入被动的教师如何逐渐成为不受学生欢迎的学校中的“失败者”？ 一、解释：创造性执行、生涯设计与自强不息 总有一些年轻的教师，他们在同一年一起进入一个新的学校。他们来到这个地方，站在同一起跑线上。

在最初的几个月里，看不出他们之间有什么差别，他们都是学校的“新老师”。可是，一年两年之后，这些同时进来的“新教师”逐渐显示出他们的差别拉：某个教师会越来越受学生欢迎，而且成为学校教师心目中的“好同事”；某个教师似乎忽然发现，他已经成为学生最讨厌的教师，而且学校的同事和校长因为他的存在而感到不舒服。

一个年轻教师以何种姿态进入一个新的学校，他以何种方式展开他的职业生涯，这实在是一个值得关注的问题。总有一些年轻的教师，他们在还没有明白“教师这个职业究竟意味着什么”的时候就不以为然地走上了讲台，等到他们尝试了失败的痛苦经历之后，才发出“悔不当初”的感叹。

更可怕的是，总有一些教师，他们来到一个学校，觉得自己与周围的同事一起做事，一起生活，没什么差别。可是，等到他发现有了差别时，竟不知道“差别”究竟出在什么地方。

教师的主动精神究竟意味着什么？ 从我们在学校教育中所遇到的那些成功教师和我们在文本、电影中所看到的那些成功教师来看，教师的主动精神至少意味着：第一，善于创造性地执行，不让自己陷入被动和琐碎；第二，善于人生规划或生涯设计，为自己争取发展的机会；第三，像蚂蚁一样自强不息，遇到任何障碍都不断寻找新的出路 第一节 教师的主动精神 三、讨论：人与人的差距究竟在哪里？ 人与人是不同的，人与人之间总是有那么多的差别。 有些差别是可爱的，比如不同的人有不同的个性、不同的兴趣、不同的嗜好。

有些差别是有意义的，比如生物的“多样性”是。

4.如何做好中途接班的班主任工作

班主任工作经验交流

首先要调整心态，轻装上阵。

其次，不要着急，先要融入班级大家庭。

俗话说：新官上任三把火。在我接手第一个班时，总希望尽快提升班级管理水平，当时，雄心勃勃有好多想法，于是在很短的时间里“大刀阔斧”进行改革创新，其实这是中途接班一忌。因为，作为教师，你可能对过去的一些情况有所了解，但毕竟那是少数甚至是个别现象。你对班级的具体情况并不了解，学生也没有适应新的班主任，师生之间需要一个磨合的过程。

刚接班时，工作千头万绪，麻烦层出不穷。这是最考验班主任的时候，千万不能烦，不能乱，不能轻易失去信心。

在接手现在的五一班时，我首先主动、诚恳地向原班主任及数学老师请教，摸清班级的基本情况。召集各种层次的学生进行座谈，寻求支持。并且尽快了解不同学生的特点，发现他们的优点，充分加以利用，让班级秩序迅速稳定下来。

我还主动找相关学生聊天，增加与学生相处的时间，让学生更好地了解你。随着彼此之间的了解加深，一些抵触情绪自然消失，学生就会接纳你。因此，操之过急，往往使大多数计划落空，进而会影响班主任的威信，工作更难开展。

第三，深入到学生中，多与学生沟通

班级已形成了一定的班风，同学之间也有了一定的默契。在这种情况下，新班主任要到同学当中去，深入了解各方面的实际情况，从而找到工作的最佳切入点，使自己的工作能得到更多同学的认可。

中途接班后，总会不时地暴露出班级中存在这样或那样的问题，老师不能自乱阵脚，一方面要“晓之以理，动之以情”地诲人不倦；另一方面要制定严格的班规、班纪，敢于管理学生，赏罚分明。班主任要始终保持一颗公平、公正的心。

其实，有时也要“难得糊涂”，不能太较真，想改掉学生的不良习惯并非一日之功，巧妙化解问题，更能起到事半功倍的教育效果。例如，我现在带的五一班，初接班时，上课时间一有机会就能听到学生的窃窃私语，一时还找不到是谁在讲话，全班批评不见效果，不说吧，又扰乱了上课秩序。在于其他代课老师的沟通中，发现这一现象在其他课堂上也经常出现，经过观察并与数学老师沟通，我决定从座位入手，全班座位调整后，这种小声说话的现象大有改观。

在班级里不针对某个学生或某些学生发表自己过急或过于武断的言论。不在全班面前批评学生，而是单独交流，注意分寸，这样互相得利，同时也利于工作开展。作为班主任用心了解学生，善待学生，真心地对他好，学生是能感受到的。

第四，不翻学生旧账。

“过去你成绩优不优秀，纪律好不好都不重要，因为那已经是过去的事了，我只看重眼前的你，关注你现在每一天的表现。”这是我先后接手两个班时说过的同样的话。由于每个学生的性格、家庭等因素，导致有的学生成绩较差，优点学生听话守纪，有的学生学习优异。但每个学生思想深处都希望自己能成为好学生，都希望自己在新学期、新老师面前好好表现。事实证明，这样的话学生都爱听，他会感谢老师给他一个机会，也会倍加珍惜这个机会，从而会更加努力的。这学期，我才接手五一班时，就有同学告诉我说，任心怡爱说话，不团结同学，以前，还因为老师批评她而在班里大哭大闹。经过调查，她在同学们心目中的印象确实很差。但班级叫队、给家长们发作业有都是她在做。于是，我首先当着全班同学的面肯定她的成绩，让其他同学知道我注重的是现在的表现。之后，她又因为小事和同学发生了冲突，当她还理直气壮的想告状时，我一针见血的指出了她的错误所在，她就无法发脾气，还不停的点头，最后承认了自己的错误，我又帮她确定了努力的目标。真正做到不同的学生有不同的管理方法。

最后，要有自己的风格。

作为新班主任，很忌讳在学生面前说以前老师的不足，否则会引起一些学生的反感，进而会产生相当大的抵触情绪，当然也会降低新班主任的威信。这样的话，工作会很难开展。因为人与人的性格、气质、教育方式、管理风格有很多的差异，即使是优秀的班主任，在管理班级、教育学生的方法上，不同的人做起来也不可能完全一样。何况，好奇心驱使着少数学生有“看看新班主任搭什么台，唱什么戏”的想法，绝大多数学生想从新班主任那里找到一点儿新的感觉，绝对不希望是一成不变的全部继承。

所以，在接手五一班后，我首先从作业入手，改变了原有的作业形式。各种形式的小练笔、必须小组合作才能完成的作业时常有。学生们对这种改变觉得很有意思，作业质量也大大提高了。

作为班主任，只要付出了，就会有所收获，只要用心，就能成为家长理解、学生喜欢的班主任。

5.浅谈如何做好中途接班班主任工作

摘要：班主任工作是学校管理工作中的重要组成部分，对学生的思德修养、学习生活和身心成长起 着重要的作用。

一个良好的班集体的形成，得益于班主任具有针对性的方式和方法，特别是 中途接班的班主任，不仅要察言观色，摸清班底，还要在学生心目中树立起可亲可敬的形象， 这样才能由“后妈”变成“亲妈”，为班级工作的顺利展开打下坚实的基础。 关键词：班主任；观察；沟通；师爱 中图分类号：G625.1 文献标识码：A 文章编号：1673-4564(2012)04-0091 - 02 中途接班的班主任不同于起始带班的班主任， 是学生的“后妈”，在班主任工作上具有更大的难 度。

如何做好中途接班的班主任？如何当好“后妈”？现结合班主任工作实际谈谈如何做好中途接 班班主任的工作。