1.人才引进协议书上的违约责任要履行吗

人才引进协议书上的违约责任要履行写违约责任时建议从以下几方面考虑： 一、在出资或协议增资方面。

要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务，企业经营中决定增加出资的，合伙人是否严格按决定执行，然后据此规定对未履行这种义务者如何处理，如果由此造成企业或其他合伙人损失的，是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。 二、在企业事务执行方面。

要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务，发生不履行职责或越权执行事务如何处理，由此造成的后果如何处理，造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。 三、在合伙人的操行方面。

要规定合伙人如从事同企业的竞争业务，擅自与企业进行交易，单独或与他人串通损害企业利益的如何处理。对此类问题法律规定有处理办法，合伙协议应确定要否对这类行为作出更为严厉的规定（企业内部可以从重处罚，但不能罚过其责，由此损害该合伙人的合法利益） 至于对违约行为的处理规定，主要是要求违约者承担或部分承担由违约行为造成的损失，停止或部分停止委托其执行事务的权力，以至对其予以除名等。

所谓违约责任，是指合伙人不履行自己对合伙企业承担的义务所应承担的法律后果，这种后果多通过经济方面的责任来体现。合伙企业的人合性质，决定有关合伙企业法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体，这就要求各合伙人在协商合伙协议时，对合伙人的违约责任作出明确规定，以便一旦发生违约行为，可以比较方便地执行协议，要求违约者依协议承担责任。

2.人才引进协议书上的违约责任要履行吗

人才引进协议书上的违约责任要履行

写违约责任时建议从以下几方面考虑：

一、在出资或协议增资方面。要看合伙人是否按时、足额地依协议履行出资义务，企业经营中决定增加出资的，合伙人是否严格按决定执行，然后据此规定对未履行这种义务者如何处理，如果由此造成企业或其他合伙人损失的，是否需要赔偿以及如何进行赔偿等。

二、在企业事务执行方面。要看当事人是否履行自己的职责或是否越权执行企业事务，发生不履行职责或越权执行事务如何处理，由此造成的后果如何处理，造成企业的损失是否以及如何由当事人承担。

三、在合伙人的操行方面。要规定合伙人如从事同企业的竞争业务，擅自与企业进行交易，单独或与他人串通损害企业利益的如何处理。对此类问题法律规定有处理办法，合伙协议应确定要否对这类行为作出更为严厉的规定（企业内部可以从重处罚，但不能罚过其责，由此损害该合伙人的合法利益）

至于对违约行为的处理规定，主要是要求违约者承担或部分承担由违约行为造成的损失，停止或部分停止委托其执行事务的权力，以至对其予以除名等。

所谓违约责任，是指合伙人不履行自己对合伙企业承担的义务所应承担的法律后果，这种后果多通过经济方面的责任来体现。合伙企业的人合性质，决定有关合伙企业法律不可能对合伙人的违约责任规定的十分具体，这就要求各合伙人在协商合伙协议时，对合伙人的违约责任作出明确规定，以便一旦发生违约行为，可以比较方便地执行协议，要求违约者依协议承担责任。

3.申报资料真实性的承诺书怎么写

职称申报材料真实性承诺书内容及注意事项相信是不少人一直想知道的，百因为现在目前国家对职称申报材料开始处于加严状态，稍不注意就会被判定为真实性问题，本文章小编就职称申报材料真实性承诺书等职称组卷上报需注意事项做一个详细的介度绍。

一、职称申报材料真实性承诺书（此表基层推荐单位承诺项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章）

二、晋问升人员量化评分推荐排名表（由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技答术人员进行量化评分并加盖单位公章）

三、现版任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》）复印件

四、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

五、专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

六、专业技术人员延长退休年龄审批表复印件

七、单位局域网申报推荐公示权首页和本人页页面的打印截图或照片

八、学历、资历

4.科研团队承诺书怎么写

国（境）外引进的创新科研团队承诺书

（团队）已被列入2009年度广东省引进创新科研团队资助计划。根据《XX省开展引进创新科研团队领军人才申报工作的公告》要求，国（境）外引进的创新科研团队带头人及核心成员引进后保证在广东省连续工作时间5年以上，保证每年在广东省工作时间6个月以上。

用人单位及已引进的创新科研团队

的团队带头人及核心成员均已阅读并了解上述公告关于引进创新科研团队来广东工作的形式和期限的要求，作出以下承诺：

一、团队带头人及核心成员按照上述要求到广东省工作，2010年6月起保证在广东省连续工作时间5年以上，每年在广东省工作时间6个月以上。

二、本《承诺书》作为用人单位、团队带头人及核心成员与广东省引进创新科研团队专项办公室签订的《广东省创新科研团队合同书》的附件，附件是合作协议不可分割的一部分。

三、团队带头人及核心成员承诺亲自签字确认本承诺书，如有虚假或者冒签的，本团队带头人及核心成员将自动放弃广东省引进创新科研团队资助资格。如本团队带头人及核心成员违反以上承诺的，将承担相应的法律责任并赔偿损失，用人单位承担连带责任。

团队带头人（签名）：

团队核心成员（签名）：

用人单位（盖章）

日期：年月日日期：年月日

5.广州市人才引进和技能人员入户申报需要哪些资料

申报单位应审核以下申报材料的原件后提交A4纸样的复印件（注明原件的请提供原件），经办人签名和加盖已核原件章；并按各级审批部门的审核需要协助提供或出具相关证明。

一、《广州市人才引进申报表》 引进单位意见、主管部门意见均须单位负责人签署意见、签名和加盖单位公章。 二、调动或就业证明 专业技术和管理类人员：请提供人事档案已转到引进单位或其主管部门的证明和原单位同意调出函。

不能提供档案转递证明或原单位同意调出函的人才必须由本人签署《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》，且申请引进的人才应为本单位紧缺或急需的高层次人才、用人单位试用6个月以上并考核合格、申报引进前已为其建立临时档案并在引进单位参加社会保险6个月以上的，方可申报。 《暂不办理人事档案或同意调出函承诺书》应包含以下内容： 一是暂不办理人事档案或同意调出函的原因和引进广州的理由。

二是如实反映如下事项：是否违反国家有关人才流动规定、是否存在刑事犯罪或经济纠纷等问题。 三是承诺严格按照广州市的相关规定申办身份认定、编制申请、工资定级调整、职称评定、工龄计算、人员流动、社会保险、与档案有关的相关证明的出具等事项，承担因暂不办理人事档案和同意调出函，或无法补齐相关资料而产生的一切问题和责任，并由本人签名。

技能人才类人员：须提供在引进单位的就业登记资料。 三、引进单位资料 营业执照副本、组织机构代码证、社会保险登记证、税务登记证（其中行政机关和事业单位只需提供组织机构代码证）。

四、用人报告 公务员和机关工作人员请提供经市人事行政部门批准的录用或转任证明。 事业单位引进的在编人员请提供事业单位增人卡或其他入编证明。

其他人员提供引进单位出具的用工报告，主要反映引进人的基本情况和工作表现，以及引进单位的意见等内容。 五、引进人才身份资料 身份证、户口薄（首页和本人页）。

六、引进人才学历资料 毕业证、学位证书及相关学历鉴定或网上查询证明。

6.档案用来评职称使用 现在要写一份承诺书,档案仅用于评职称使用,

职称申报材料真实性承诺书内容：

无论您在哪里参加工程师评审，无论在什么渠道参加评审，这份真实性承诺书是都需要的，承诺书主要内容是：姓名、性别、出生年月、工作单位、申报资格、个人承诺、基层推荐单位承诺还有说明，其中工作单位要写给你申报资格的单位，给你签字的单位，不是说你现在在哪个单位就写哪个单位，如果说你现在单位不是你评审专业的相关公司，或者说不给你申报资格，这个单位你是不能写的。

职称申报材料真实性承诺书承诺的相关材料：

1、职称申报材料真实性承诺书（此表基层推荐单位承诺项除由单位负责人签名外还需加盖单位公章）

2、晋升人员量化评分推荐排名表（由基层单位分别对本单位申报正高、副高、中级专业技术人员进行量化评分并加盖单位公章）

3、现任《专业技术职务任职资格评审表》或《资格考试合格人员登记表》）复印件

4、引进高层次人才申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

5、专业技术人员破格申报晋升高级专业技术职务任职资格登记表

6、专业技术人员延长退休年龄审批表复印件

7、单位局域网申报推荐公示首页和本人页页面的打印截图或照片

8、学历、资历

9、学历学位证书复印件（对申报人员的所有学历，均要通过中国高等教育学生信息网（简称学信网，网.cn/xlcx/）进行验证，

10、教育部学历证书电子注册备案表，记住了这份备案表是有期限的，一旦过期以后是不能够继续使用的。

11、现任专业技术职务任职资格证书复印件，如果有就提供，如果没有就不提供，这个根据人才情况来。

12、专业考试合格证书复印件，因为评职称不需要考试，而且会英语和计算机已经取消了，仅仅一份面试表即可。

13、从业资格证书复印件。

职称申报材料真实性承诺书样式：

1.分开式：分开式是公司以公司的名义写一份证明材料证明你的材料具备真实性，你以你个人名义写一份证明材料证明你真实性，两者是分开签字的。

2.合并式：合并式是常见的表格形式和统一签字的那种，就是只写一份证明材料，最后签字的时候是你签字和你单位领导签字并盖章。

3.公司批量申报式：一般这种情况指的是公司帮助人才批量到人社局进行申报，人太多签字并不方便，所以会把人才的情况列在一个表格中，统一证明。

7.2019阳泉郊区人才引进引进程序是是什么

童鞋，你好

1.报名方式：网上报名

2.报名时间：2019年4月22日8:00至2019年4月28日17:30（以电子邮件发送时间为准）

3.报名要求：每位报考人员只能选择一个职位报名（报名之后不得更改所选职位），报考人员请在阳泉市郊区人民政府官网下载相关表格，填写《阳泉市郊区2019年引进急需紧缺人才报名登记表》（附件2）和诚信承诺书（附件3）。并将有效身份证、毕业证、学位证（国家统一招生的2019年应届毕业生，应由所在学校院系出具无违法违纪无处分证明，还需提供学籍证明、毕业生就业推荐表、在校成绩单；留学人员应提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书）、职位要求的相关执（职）业资格证书、专业技术资格证书或等级证书等材料扫描件一起与附件2、附件3进行压缩后，发送到报名邮箱：jiaoquyincai@163.com，邮件文件命名为“需求单位+职位+姓名”（如：区发展和改革局职位1张三）。

（三）资格审查

引才组于2019年4月22日8:00至2019年4月30日17:30对网上报名人员进行资格审核。对审核合格人员，通过邮件、电话、短信等方式发送能力测评通知。

（四）能力测评

1.资格审查合格者凭本人有效居民身份证（含有效临时身份证）参加能力测评，未按规定时间地点参加测评的视为自动放弃。测评具体时间、地点另行通知，请随时关注阳泉市郊区人民政府官网。

2.测评方式以面试为主。面试满分值为100分，面试成绩保留两位小数，合格为60分，低于60分的不得进入下一环节。每一岗位面试结束后，即时宣布该岗位考生面试成绩。

3.面试成绩按照岗位需求从高分到低分排名以1∶1的比例确定拟聘人选。若引进名额与报考人数比例为1:2及以下的，拟聘用人员面试成绩须等于或高于本考场实际参加面试人员平均面试成绩，低于本考场实际参加面试人员平均面试成绩的不能进入下一环节；比例超过1:2不超1:5的，根据岗位需求人数，按照1:3比例确定排名（除拟聘用人选的其他人员列入待递补人选）。若出现成绩相同无法确定面试成绩排名的，顺延小数位确定；若顺延小数位后仍完全相同，加试面试一场，以加试成绩确定排名。

4.同一岗位报名比例1:5及以上的，可根据情况增加专业能力测试环节，测试结束按照得分从高到低的顺序，按引进名额的1:3的比例进入上述面试环节。

8.报考事业单位可以用临时身份证吗

网上报名时可以，但是进入面试资格审查时就不行了。

资格审查

对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。对不符合应聘条件的，一经发现并查实，取消应聘资格。

进入面试审查范围的人员，须提交本人相关证明材料、《准考证》、《应聘人员诚信承诺书》及一寸正面免冠照片2张（与网上报名上传照片同底版）。相关证明材料主要包括：应届毕业生应聘的，提交二代身份证、学校核发的就业推荐表（含学校盖章的学习成绩单）或学历证书。其他人员应聘的，提交二代身份证、国家承认的学历证书。应聘岗位要求国家计划内招收的全日制普通大中专院校毕业生的，须同时提交就业主管机构签发的报到证。在职人员应聘的还应提交有用人管理权限部门或单位出具的同意应聘介绍信。