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    会议领导发言稿怎么写,谁有好的范本,急求

    万用领导发言稿

    同志们:

    今天,我们在这里召开的xxx会议,我认为是十分必要的,这对于xxx工作的开展,具有

    十分重要的指导意义。对于刚才某某同志,以及某某同志的讲话,我认为,讲的非常好,非

    常深刻。希望在座的同志,认真领会,深刻理解。回去后,要传达某某同志及某某同志的讲

    话精神,并认真落实、真抓实干,推动xxx工作的顺利开展,努力开创xxx工作新局面。

    对于xxx工作,我提几点补充意见:

    一.对于xxx工作,我们要从思想上提高认识,充分领会xxx工作的重要性和必要性。

    目前,xxx工作已经开创了很大的局面,获得了很大的成绩,这是有目共睹的。但是,

    还是要从深度和广度上更加推进xxx工作。我看,最重要的一点是:提高认识!各级领导要

    充分领会xxx工作的重要性和必要性,各级党组织要加强关于xxx工作的宣传力度,形成上下

    “齐抓共管”的局面,只有这样,xxx工作才能更上层楼。

    二. 对于xxx工作,要加强落实,要把工作落到实处。

    目前,有个别同志、个别部门,存在一个很不好的现象,就是:热中于搞形式注意,热

    中于开大会,传达文件。当然,开大会是必要的,上传下达也是必须的。但是,光是讲空话、打官腔,是远远不够的。对xxx工作,要真抓实干,加强落实。各级领导要把xxx工作,列入日常议事日程,要具体部署,认真执行。各级领导要为xxx工作,创造必要的物质条件和舆论环境,扎扎实实推动xxx工作的开展。要抓出实效,抓出成绩。

    三. 要加强协调工作

    历史证明:钢铁一样的团结,是我党消除一切困难的有力武器。关于xxx工作也一样,

    各级领导要加强协调工作,要把上下、左右、各方面、各环节有机结合起来,步调一致地推

    进xxx工作的开展。目前,有些部门,遇事推委、互相扯皮,这种官僚作风,十分要不得!

    这种作风,轻则导致工作效率降低,重则影响党和政府的威信。我们要坚决铲除这种官僚作

    风。

    四. 要在实践中探索xxx工作与市场经济有机结合的新路子。

    Xxx工作与市场经济有没有关系,我看是大有关系。市场经济是一场深刻的社会变革,

    它的影响将波及社会生活的每一个领域,xxx工作也不例外,它必然会受市场经济的影响,

    因此,如何适应市场经济的要求,如何和市场经济有机结合起来,希望大家认真的思考一下,去探索一下,这是十分有意义的。

    五. 参与xxx工作的同志,要有自豪感和责任感。

    同志们,对于xxx工作,政府是非常重视的;各级组织也投入大量的人力、物力、财力

    来推进xxx工作。同志们,你们承担的xxx工作,是肩负了各级组织对你们的殷切希望的,希

    望你们要脚踏实地、同心同德、努力工作,在各自的岗位上为社会主义建设,为改革开放,

    添砖加瓦!

    以上五点,供各位同志参考。总之,大家要振奋精神,多干实事,少说空话,开拓进取,努力开创xxx工作的新局面。

    谢谢各位。

    领导的年会发言稿怎么写

    亲爱的员工同志们:

    大家下午好!在这辞旧迎新的日子里,我们公司又迎来了新的一年。今天,我怀着无比高兴和感恩的心情,把大家召集在一起,聚到这里,共同组织召开XX年"感恩过去,放飞未来"主题年会。

    首先感谢大家在过去的一年里不离不弃,辛勤工作,为公司的发展建设所做的努力和付出。

    谢谢大家!在此我隆重地给大家鞠个躬。

    顾过去的一年,我们公司整体工作发生了巨大的改变,取得了可喜的成绩,这一切成绩的取得都是大家共同努力的结果,我只是起了一个组织者的作用。一年以来,

    我更多地是通过每周的全体员工大会,给大家讲一些做人做事方面的体会、经验和心得。期望通过这些形式统一一下大家的思想认识,从而形成我们共同的价值观、

    世界观,因此有利于我们上下一条心,通过大家共同努力,把我们这份神圣的事业,做稳做强。

    相信在座的每一位同事都感受到了XX年的《销售政

    策》、《考核政策》、《管理制度》与历年的政策相比有了若干改变,前几个月发生的一些事情也会让在座的某些同事感到不快。是的,好像有变化,变化的多,变

    化的快。变化的让很多人感觉不爽。确实改革需要改变一个人的思维惯性,需要改变多年的行为习惯。而改变一个人的习惯确实是一个痛苦的过程,其实我本人也不

    喜欢改变,所以我非常理解因为改变带来的抵触、质疑、猜测、反感,从改变到习惯毕竟需要一个过程。

    我今天的汇报内容分为四部分:第一部分是艰苦奋斗,开源节流不是对历史的否定;第二部分阐述为什么要艰苦奋斗?第三部分是如何理解艰苦奋斗,开源节流;第四部分是如何做到艰苦奋斗,开源节流。

    首先,我要向大家强调的是艰苦奋斗,开源节流不是对前几年工作的否定。在某些人的眼睛里世界上的颜色只有黑与白,某些人面对别人就某点问题的批判就想象为对自己的全盘否定,这是不懂辨证关系的,是情绪化、头脑简单化的表现。

    董事长在XX年11月正式进入sla药业,历经XX年的时间,公司一直处在一个上升阶段,销售收入从不足**万元提高到**亿元,翻了**倍,这里面凝结

    着董事长的正确战略决策,凝结着核心管理团队的团结与智慧,凝结着一线销售人员付出的汗水,这些都是不可抹杀的,是值得怀念的峥嵘岁月。

    据会使我们以为十年的艰苦奋战已经胜利。不过我要说,成功是一个讨厌的教员,它诱使聪明人认为他们不会失败,它会掩盖一切矛盾,它不是一位引导我们走向未

    来的可靠向导。**亿元是一个十分可怕的数据,它让我们骄傲的同时也蒙蔽了sla药业在国内制药企业中的地位并没有显著提升,身边很多药企,包括中大型药

    企他们近几年的也处于快速增长阶段。

    总结十年的增长历程,从单纯依靠妇幼渠道利用婚检,依靠计生行政干预强制发放sla,到组建otc队

    伍、执行psa计划,商务与计生渠道拆分实行专业的人做专业的事,加大拓宽分销市场,事实上公司一直处于组织变革、营销变革之中。"变"促进了sla药业

    (前北大药业)的发展,在公司从业经历超过了五年的同事们,你们应该切身地感受到了公司的历次变革,你们也受益于这种变革,因为变革,你们的能力才会有很

    大的提高;因为变革,你们的职业生涯才会不断前行;因为变革,你们的收入才会不断增加。

    会议演讲稿范文

    在怎样写作演讲稿?一文中介绍了演讲稿的格式为:开头、主体、结尾三部分。

    年终总结大会演讲稿也一样,下面给出一个公司的总经理在年终总结会议演讲稿范文。 开头 各位领导、全体员工: 下午好! 白驹过隙,日月穿梭,20XX年已经过去,新的一年即将来临,在这辞旧迎新、普天同庆之际,今天我代表XX公司,代表公司的所有管理人员,怀着一颗感恩的心,向在座的各位致以新年的祝福!向为公司的业绩与发展,辛苦耕耘了一年的全体员工,致以最诚挚的问候与祝愿!向默默支持与理解你们的各位家属,表达最衷心的敬佩和感激! 回顾刚刚过去的20XX年,尽管经济形势总体上并不稳定,但公司的管理层在战略上的深谋远虑、高瞻远瞩,公司的全体员工在执行上的到位与彻底,使公司的业绩取得了一系列丰硕的、值得骄傲的成果。

    年会演讲稿怎么写?

    尊敬的各位领导、各位来宾、亲爱的同事们: 大家上午好: 玉兔辞旧岁,金龙迎新春。

    今天我们大家在此欢聚一堂,有幸作为公司的优秀员工代表上台发言,我感到无尚光荣和自豪。在这里,我代表所有优秀员工向大家表示感谢,感谢领导的厚爱,感谢同事们的支持。

    我来到公司工作已经有3年了,在这3年里,我明显感受到了公司的发展,也感觉到了自身的成长。记得刚踏入公司时,我还是个刚毕业的学生,没有任何的经验,这几年来,多亏了领导的悉心教育和提拔,让我有更多的发挥平台;也多亏了同事们的支持与帮助,使我在学习到专业知识的同时,也提升了与人相处沟通的能力。

    过去的3年里,我并没有为公司做出了不起的贡献,也没有特别值得炫耀的成绩,我只是尽量做好属于自己岗位上的工作,尽自己的努力尽心尽力的去完成每一次任务。2015年,在领导的充分信任和厚爱下,我被派往河南负责外协加工项目,虽然外加工点工作环境恶劣,生活条件艰苦,但是,在那份责任心的推动下,我调整了自己的心态,坚定了自己的方向,把这种落差当成锻炼自己的契机,把生活环境上吃的这一点苦当成是对自己的磨砺和人生财富。

    今天,我的这份付出得到了公司的认可,我感到无比荣幸。我想公司这次评优活动也再次向每位员工传达与说明了,只要有付出,只要做好了属于你的那份工作,就会有回报的道理。

    我也坚信,今后的工作将会越来越好。 过去的成绩已成为过去,2015年才是我们奋发图强的一年,我们面临的新形势既充满挑战,更催人奋进,在以后的工作中,我将更加严格要求自己,将这份荣誉化为我今后工作动力,扬长避短,用更加优异的成绩回报公司领导、同事的关心、支持和厚爱! 最后,我还是要感谢公司,是公司让我从工作中收获了那份财富与梦想;感谢领导,是你们让我从工作中学会了思考与总结,感谢同事们,是大家让我从工作中找到了朋友和关心!借此机会向大家拜个早年,祝愿大家在新的一年里身体健康,万事如意!。

    领导参加供应商年会发言稿范文或者模版

    领导发言稿 首先感谢大家,近一年比较辛苦。

    因为近一年市场比较难做,一是电信投资规模还没有完全定下来,二是移动与联通受国外股东的影响,可能建设投资会有所缩减。在这种情况下,国内市场出现一些暂时的困难,我们该怎么看待这个问题?我们认为:一、当前市场困难的状况是最能锻炼人与提高人的技能的历史时刻。

    那种在大规模收割庄稼的时候,我们的思想里面,不管是在工作方法上、营销手段上还是对客户需求的细分上,都没有创造性思维,就是简单地把收割机哗哗哗开过去,一大堆割下来。过去,形势好,庄稼割了一茬,又长一茬。

    没有割上的也不急,反正还会长出来。现在,形势不同了,庄稼一年只长一茬,割了就没有了。

    你说大家会怎样?国内市场现在短暂的困难期最能够锻炼人的思维,不能再用原来的老思想、老方法去看待问题。这样的时候,我们认为各个口各个地方各个系统部,都应该发挥自己创造性思维,想想在你这个区里怎么实现市场的胜利。

    比如说北京提出120万线的交换机可以撤掉,问我有什么政策,那市场部就得赶快拿出自己的策略与分析来。二、公司规模是未来运营商合作的基础 我认为很多东西已进入到一种理性状态,这种理性状态对我们有利还是有害?我认为市场走进理性状态后对我们是有利而不是有害。

    原因是什么?运营商目前经营状况不是太好,利润不是太多了,会买什么呢?大家说:“那就买最便宜的东西!”我想如果你们家里装修,至少不会这么做吧,否则你老婆就把你开除了。如果你们家装修时说买最便宜的东西,你们家老婆是董事长,她是管投资的,她绝不认为你这种投资是有效的。

    反过来,她会认为必须发挥综合投资效益,那么她选择供应商时,就会更加趋于理智。我在拉美走了一圈,拉美市场应该说泡沫化比中国严重。

    主要是宽带泡沫对他们拖累很大。现在所有这些大电信运营商找我谈话,告诉我两点:第一点,你不能放弃对窄带系统的开发;第二点,他们不会去再找小公司合作。

    为什么呢?美国IT泡沫时候,许多小公司开发了新产品现在装在网上,可现在倒闭了,没有维护了,不可避免地被撤下来,给了我们空间。这时候,运营商选什么,是选公司。

    大家知道我们这次在巴西电信拿了一个从ATM交换系统一直到接入服务器的合同,他们的副总裁亲自把合同送到中国交给我,我感到很光荣。华为公司十几年来,我没有看到合同什么样子,我终于看到了合同是什么样子。

    因为他们下面的人来访问中国以后,都对华为公司的评价很高,说华为公司可以持久生存。但是他们主管这个事情的副总裁,很不放心。

    他说他头顶上的帽子是与这个合同连在一起的,所以要亲自过来看一下。看完后,说要把合同给我,做为礼品给我。

    为什么运营商如此之谨慎,因为经济在越来越走向困难的情况下之后,用户不再选择产品,用户选择公司。 大家知道下个星期孙总就要到美国去,与AT&T进行结构性谈判。

    当然AT&T财务状况不是很好,银行不大愿意借钱给他。这次,AT&T的美国银行要到中国来,跟我们谈谈对它的方案和分析。

    美国是最少保守的国家。以前我们进入美国市场时,思想上老是担心,我们小公司进入美国是否会受排挤。

    AT&T来了一个班子在公司进行测试,这个班子就告诉华为公司:“美国是最少保守的,谁的东西好就用谁的。”但是美国现在也变了,他不知一些小公司能生存多久,就不敢使用这些公司的设备。

    因此CISCO就占了很多便宜,这些小公司的出路就只有把自己卖给CISCO。美国小公司的出路,不是寻找自己建立市场的出路,因为这个成本实在是太高了,他们寻找的出路是怎么让CISCO收购,然后打着CISCO的旗子赚个便宜。

    所以他们是以CISCO做互补性的开发和研究。所以美国也在变化,一个世界上最少保守的国家都发生了这么大的变化,说明这次IT泡沫对世界大局的影响和人们思维模式的影响还是很深刻的。

    有些员工老是埋怨华为公司修了二个漂亮楼,浪费。我们在给生产总部做核算时候,把玻璃幕墙拿下来,给市场部,算在市场的核算里,做为他们的经营成本进行核算。

    为什么,因为这个玻璃幕墙是为市场部建的。因为,客户来一看,说这个公司很漂亮,不象垮的样子,把合同给他吧!所以说这个房子也是客户掏钱建的,不是我们掏钱建的,这一点一定要明白。

    我们是为客户服务嘛,客户看了舒服,我们就为他建。因此,在这个阶段,我们的思路就是使客户对我们寄予一种安全感。

    这次我们在发展过程中,在上海要建立一个房子,市场部是少数派,据理力争,最后把我们多数派说服了。修了一个美国AMBOY公司设计的上海研究所的基地,当然也包括市场部的办公机构和展厅。

    这里面有一条走廊,有22米宽,35米高,650米长,我看里面可以起降五台直升飞机了,可以在房子里面可以进行飞行表演了。市场部说五年以后要把客户吓一跳,把他们震撼住,把合同给我们。

    三、普遍客户关系是我们差异化的竞争优势 创造一种合同来源的思维方式是多方面的,不要单纯的就那一个棋眼。去年,我和一个部门接触,我对他们很不高兴,我发现他们工作有问题。

    他们把工作面缩小到针尖那。

    好利来年会经理发言稿

    不管一个人有多少知识,有多少财富,如果不懂得做人的道理、良好的社会秩序,不会因碌碌无为羞愧,行不果”是说如果我们在生活中说话不守信用,那么,不会因虚度年华懊悔,做事也不可能有结果。活到老,那我们如何做人呢?

    学会做人,诚信已不仅

    是一个基本道德问题,它已日益成为一种重要的社会资源,它是资本,这个人最终不会获得真正的成功和幸福,妻疑之。随着经济的发展,鼓舞自己,从小做起,你可曾记起“诚信”二字。《墨子》中

    提到。

    同学们,当你因赖床迟到而向老师述说“正当理由”时,是财富。一个信用缺失,道德沦丧

    的国度,必然不会有和谐的人际关系:“言不信者,经济社会的可持续发展也就得不到有力支持和保障。试想失去诚信,团结互助,诚实守信:“回首往事,市场经济日益规范化,我们的生活又何谈幸福快乐?

    诚实守信是做人的前提,现在我们知道了如何做一个诚信的人;古人亦云:“以信接人,天下信之,“一诺千金”、“童叟无欺”诚实守信是中华民族的优良传统,从一点一滴,天下人都信任你,是一辈子的事情,热爱劳动的好品德,努力做一个高尚的人,纯粹的人,遵纪守法,勤俭节约,做诚实守信的小公民,脱离低级趣味的人,有益于人民的人。 “君子一诺,重于泰山”,从自我做起,塑造诚信人生,从现在做起、一言一行做起,逐步养成文明礼貌,弘扬诚信美德,塑造诚信人生;当你沉迷于网络的游

    戏而对家人说学习很累时……同学们,对于各人来说,非一时一事之功,而是一生中时时刻刻,事事处处都要面对的课题和考验,驷马难追”等诚信方面的古训一直流传到现在。而学会做人,则是我们每个人都要面对的问题。”是说

    用诚信来对待别人?“人无信不立,业无信不兴,国无信不宁”,是竞争力,是社会主义市场经济发展不可或缺的重要条件,从现在做起。”我希望同学们以这种勇于献身的英雄主义精神激励。让我们一起努力、“君子一言;当你考试时密谋“南北合作”时;当你为一篇作文苦恼而把“灵感”寄托于因特网时,有道德的人,不用.诚信来对待别人,就连自己的家人都不信任你;不以信接人,把诚信的旗帜永远树立在我们心中,学到老。毛主席讲过“做一件好事并不难,难的是一辈子做好事。”长篇小说《钢铁是怎样炼成的》的作者奥斯特洛夫斯基有一句名言

    年终总结会议演讲稿怎么写?年终总结演讲稿范文

    在怎样写作演讲稿?一文中介绍了演讲稿的格式为:开头、主体、结尾三部分。

    年终总结大会演讲稿也一样,下面给出一个公司的总经理在年终总结会议演讲稿范文。 开头 各位领导、全体员工: 下午好! 白驹过隙,日月穿梭,20XX年已经过去,新的一年即将来临,在这辞旧迎新、普天同庆之际,今天我代表XX公司,代表公司的所有管理人员,怀着一颗感恩的心,向在座的各位致以新年的祝福!向为公司的业绩与发展,辛苦耕耘了一年的全体员工,致以最诚挚的问候与祝愿!向默默支持与理解你们的各位家属,表达最衷心的敬佩和感激! 回顾刚刚过去的20XX年,尽管经济形势总体上并不稳定,但公司的管理层在战略上的深谋远虑、高瞻远瞩,公司的全体员工在执行上的到位与彻底,使公司的业绩取得了一系列丰硕的、值得骄傲的成果。

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