员工骑车上下班承诺书

1.企业可以和员工签订上下班骑车风险自负的协议吗

可以签订，但若存在与法律相违背的约定属于无效约定。

如上下班途中，发生非本人主要责任的交通事故伤害，属于工伤，企业是需要承担工伤赔偿责任的，并不会因为签订协议而免除。

法律依据：《合同法》

第五十二条【合同无效的法定情形】有下列情形之一的，合同无效：

（一）一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益；

（二）恶意串通，损害国家、集体或者第三人利益；

（三）以合法形式掩盖非法目的；

（四）损害社会公共利益；

（五）违反法律、行政法规的强制性规定。

《工伤保险条例》

第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

（四）患职业病的；

（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

2.公司规定上班时间不得骑摩托车要写一份合同怎么写,帮帮忙~

有交通补助，禁止员工上下班不得骑摩托车值得提倡！

安全协议书（居中）

甲方：（公司名称顶头写）

乙方：（员工姓名顶头写）

（空两格）为了确保本公司员工的人身安全，经公司研究决定，由公司每月按xxxx元对员工进行上下班交通补助，员工不得骑摩托车上下班，如果员工未经公司同意骑摩托车上下班造成的人身安全事故由员工自己负责。

甲方：（顶头写签名盖章）乙方：（签名盖章）

年月日（右偏后）

3.给员工下班后骑车外出的一略事故老板不负责的协议怎么写

通过协议想免除民事责任，这个协议就属合同。根据《合同法》，合同的订立应该遵守法律，行政法规，这个协议可能违反《工作保险条例》，就算签定了也是无效的，没有法律作用。

《中华人民共和国民法通则》

第85条：合同是当事人之间设立、变更、终止民事关系的协议。

《共和国合同法》

第七条当事人订立、履行合同，应当遵守法律、行政法规，尊重社会公德，不得扰乱社会经济秩序，损害社会公共利益。